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高時給１４５０円。鴫野駅から徒歩５分。未経験者大活躍中。運搬・セット作業

仕事内容 高時給１４５０円。鴫野駅から徒歩５分。未経験者大活躍中。運搬・セット作業 シンクの研磨ラインでシンクを台車からラインにセットなどの作業をお願いします。 長いものは180ｃｍ、重いものは10キロ程度のものです。長袖長ズボンでの作業。２０代から５０代の方々が活躍中の職場です。 食堂は1食400-500円で利用可。休憩のたびにアイスラリー支給有、冷水器も有ります。残業は週3日ほどあります。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★即払いOK！働いた分をほしいときに受取可能 ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

時給１４００円の高時給！商品の入出荷、ピッキング作業など：大阪市城東区

仕事内容 時給１４００円の高時給！商品の入出荷、ピッキング作業など：大阪市城東区 冷凍庫内（マイナス２５度）にて冷凍食品・油・調味料の入出荷、出荷伝票を基に商品のピッキング、棚入れ作業などをお願いします。 冷凍・冷蔵倉庫内での実務経験をお持ちの方必見！アクティブワーク。長期就業をご希望の方にもオススメ。金・土曜日お休み。 関目駅から徒歩１０分。２０代から５０代の方々が活躍中。残業少なめでプライベートも充実可能です。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★即払いOK！働いた分をほしいときに受取可能 ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

＜放出＞◆日払い可◆木材製品の検品・梱包

募集要項 職種 木材製品の検品梱包 雇用形態 正社員 / アルバイト / 派遣社員 仕事内容 カットされた角棒をパレットに乗せたり、梱包するお仕事です。 ＊コツコツ作業です。 ＊当社スタッフさんも長期活躍中！

夜勤！未経験大歓迎☆かんたんなピッキング☆仕分け作業です(^^♪【仕事No0516】

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ここがオススメ！ 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験大歓迎！交通費支給！日給12000円以上OK☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 業務の詳細 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪夜間倉庫かんたんなピッキング作業です≫☆日週払いOK！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【派遣で働くことが初めての方へ！】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜そもそも派遣って？＞ 派遣会社（弊社）と雇用契約を結んで、実際に働く企業（派遣先）で就業する働き方です。 給与の支払い、福利厚生の提供などは弊社が行います。 就業中のサポート、交渉なども弊社がフォローやサポートを行います。 実際の仕事に関する業務指示は、派遣先の企業様がサポートしてくれます！ ＜派遣登録とは？＞ 派遣スタッフとしてお仕事を開始するためには派遣登録が必須です。 あなたのプロフィールなどをお伺いし、弊社の派遣スタッフとして登録させていただきます。 その後、お仕事紹介や職場見学を行い、勤務スタートとなります！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募の理由は何でもOKです！】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 実は、弊社で活躍されている派遣スタッフさんの応募理由のほとんどが「家から近かったから・・・」という内容です（笑） 面接ではなく”面談”を実施いたしますので、凝った志望理由などを考えていただく必要はありません。 あなたの希望をじっくりお聞かせくださいね。 理想の働き方を実現できるよう、一緒に考えさせていただきます！ 肩の力を抜いて、お気軽にご応募下さいませ。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 【ヒューマンサポートってどんな会社？】 未経験者でも出来る比較的かんたんな軽作業などを 中心に扱う総合人材サービス会社です。 倉庫内軽作業、オフィスワーク、接客、運送 ドライバー、リフト作業、清掃作業など 皆様のご希望にお応えするべくさまざまなお仕事を ご用意しております。 （ヒューマンサポートに登録されているstaffの声） ヒューマンサポートに登録してよかったです(^^♪☆ スタッフの皆さんから、そんなお声をよくお聞きします スタッフAさん(^^♪ 他の派遣会社に比べて仕事も多く時給や条件の良いところが 多いので仕事が決まるのも早かったし、やりがいを感じています。 【他案件はこちらから！】 https://q-mate.jp/humansupport/index.html

高時給！長期　短期OK☆快適な空間での軽作業です！◇放出駅【シゴト№0308】

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 短期OK☆！かんたん軽作業☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ここがオススメ！ 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験大歓迎！かんたんなお仕事です！お気軽にお問い合わせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 業務の詳細 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 簡単なの軽作業のお仕事です！(^^♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【派遣で働くことが初めての方へ！】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜そもそも派遣って？＞ 派遣会社（弊社）と雇用契約を結んで、実際に働く企業（派遣先）で就業する働き方です。 給与の支払い、福利厚生の提供などは弊社が行います。 就業中のサポート、交渉なども弊社がフォローやサポートを行います。 実際の仕事に関する業務指示は、派遣先の企業様がサポートしてくれます！ ＜派遣登録とは？＞ 派遣スタッフとしてお仕事を開始するためには派遣登録が必須です。 あなたのプロフィールなどをお伺いし、弊社の派遣スタッフとして登録させていただきます。 その後、お仕事紹介や職場見学を行い、勤務スタートとなります！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募の理由は何でもOKです！】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 実は、弊社で活躍されている派遣スタッフさんの応募理由のほとんどが「家から近かったから・・・」という内容です（笑） 面接ではなく”面談”を実施いたしますので、凝った志望理由などを考えていただく必要はありません。 あなたの希望をじっくりお聞かせくださいね。 理想の働き方を実現できるよう、一緒に考えさせていただきます！ 肩の力を抜いて、お気軽にご応募下さいませ。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 【ヒューマンサポートってどんな会社？】 未経験者でも出来る比較的かんたんな軽作業などを 中心に扱う総合人材サービス会社です。 倉庫内軽作業、オフィスワーク、接客、運送 ドライバー、リフト作業、清掃作業など 皆様のご希望にお応えするべくさまざまなお仕事を ご用意しております。 （ヒューマンサポートに登録されているstaffの声） ヒューマンサポートに登録してよかったです(^^♪☆ スタッフの皆さんから、そんなお声をよくお聞きします スタッフAさん(^^♪ 他の派遣会社に比べて仕事も多く時給や条件の良いところが 多いので仕事が決まるのも早かったし、やりがいを感じています。 【他案件はこちらから！】 https://q-mate.jp/humansupport/index.html

★未経験スタートOK★インク製造オペレーション業務

仕事内容 メーカーでのお仕事です。 【インク製造、及び付随する業務】 ・インクの製造オペレーション業務に従事 ・製造指示書に基づく原材料の計量、調合作業および製造設備の操作 ・製造設備の点検、洗浄、保守作業 ・インクの品質保持のための粘度・色調・物性確認などの品質管理 ◆使用ツール・スキル：なし 未経験スタートOKインク製造オペレーション業務 駅チカ製造案件です！ 未経験から始めていただけます！ 11月～長期(3ヶ月以上) 勤務スタート日はご相談可能です。ご就業中の方もお気軽にご相談ください。

高収入を目指せるお仕事！

仕事内容: ■お仕事内容 化粧品チューブのピッキングスタッフなど ▶︎未経験からのチャレンジを応援します！ マニュアル完備＆研修あり。流れを覚えたらあとはコツコツ進められます。 困ったときはすぐに相談できる体制です。 ・ コツコツ集中して取り組むことが好きな方にぴったり！ ・ 一人で集中できるモクモク作業 ・ 軽量部品のみで負担少なめ 慣れるまでしっかりサポートします。 「WEB応募」は24時間受付中です！

急募【大阪市城東区中央】月ごとのシフト制/金銭に触る作業はなし◎

募集要項 職種 スーパーで商品の品出しと商品管理 雇用形態 派遣社員 仕事内容 スーパーでの商品管理や品出しをお任せします！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 仕事内容 お仕事No.t_397 ╭─────────────･✧₊⁺─╮ ✨未経験歓迎のモクモク作業✨ 重いものやライン作業ではないので自分の ペースでお仕事可能！ ╰─⁺₊✧･─────────────╯ 20-50代の女性活躍中★ 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ライン作業ではないのでスピードに追われると いうことはありません！ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐未経験・バイトデビュー大歓迎！ ⭐未経験の方でも半日程度で慣れます♪ ⭐週4-5日～の勤務が可能なのでWワーク や家事育児との両立もしやすいです ═══════════ ▼どんなお仕事？ ═══════════ ✅照明器具の組立やラベルシール貼り ✅電ドラを使用し、製品の組立やはめ込み作業。 ✅難しい作業は一切ありません！ 自分の作業台でモクモクとお仕事してもらえます。 電ドラなど難しそうなイメージがありますが、 半日でできるようになる簡単な作業です。 丁寧に教えてもらえるのでブランクがある方 にもおすすめです。 ★自分のスペースで黙々と仕事ができるので 人と話すことがニガテという方や、 自分のペースで仕事をしたい方にもおすすめです。 ★先輩が丁寧に教えます◎ ★学生・主婦（夫）歓迎 ★Wワーク勢も活躍中！ ■━━━━━━━━━━━━□ ┃✨働きやすさも魅力✨┃ □━━━━━━━━━━━━■ ⏩安定仕事 ⏩たくさん働きたい方 フルタイム希望の方歓迎！ ⏩週4-5〜OK！ ⏩社会保険完備（条件あり） 求めている人材 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✅ 久々にお仕事を始める方・未経験さん歓迎♪ ✅ 安定して働きたい主婦（夫）さん ✅ 土日はWワークでしっかり稼ぎたい方 ✅ 平日のみでお仕事をお探しの方 ✅ 残業なしで働きたい方歓迎！ ✨コツコツ働いてくれる方歓迎♬ 【福利厚生】 ・有給休暇 ・社会保険完備（条件有り） ・給与仮払いシステムあり

【2年で6店舗】未経験から店長・幹部を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定 ✅【2年で6店舗OPEN】急成長中の「おたからや」FC企業 ✅【3年以内に20店舗へ】これから新ポストが続々誕生予定 ✅【最短半年で幹部へ】年齢・社歴に関係なく昇格可能 ✅【全員未経験スタート】業界経験より意欲を重視 ✅【月給25万円～40万円】インセンティブで収入UPも可能 ＼ 2年で6店舗 → 次は20店舗へ！ ／ 私たちは今、 まさに会社が大きくなっている途中です。 完成された組織ではないからこそ、 これから入社する方にもチャンスがあります！ ━━━━━━━━━━━━ 【店舗が増える＝ポストも増える！】 ━━━━━━━━━━━━ 今後の出店に伴い、 ☆ 店長 ☆ サブマネージャー ☆ マネージャー ☆ ゼネラルマネージャー など、新しいポジションも必要になります。 「何年働いたか」ではなく、 成果や仕事への姿勢を見て評価。 【最短半年で幹部昇格】も可能です！ ━━━━━━━━━━━━ 【まずは店舗業務からスタート】 ━━━━━━━━━━━━ ◆ ご来店されたお客様への受付・ご案内 ◆ お持ち込み品についてのヒアリング ◆ 商品撮影・本部への査定依頼 ◆ 査定結果のご案内 ◆ 買取後の事務処理 ◆ 商品の梱包・発送 など ＼ 査定は本部スタッフが担当！ ／ 現在のスタッフ・幹部も 全員未経験からスタートしています。 まずは店舗で仕事を覚え、 ゆくゆくは店舗運営やスタッフ育成、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます。 【会社の成長と一緒に、自分のポジションも上げていく。】 そんな働き方をしたい方をお待ちしています！

【10時出勤×月9日休み】髪色・ネイル自由♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定 ✅【10時スタート】朝は少しゆっくり出勤できます ✅【月9日休み】連休や土日のお休みも相談OK ✅【髪型・髪色自由】服装・ネイル・ピアスも自由 ✅【来店1日4～5件程度】落ち着いた店舗で働けます ✅【未経験OK】月給25万円～＋インセンティブあり ＼ 髪色・ネイル・服装、ぜんぶ自由♪ ／ 仕事だからって、 自分らしいオシャレを諦めなくても大丈夫！ ☆ 髪型・髪色自由 ☆ ネイルOK ☆ ピアスOK ☆ 服装自由 さらに勤務開始は【10:00】。 朝の時間にも少し余裕を持って働けます！ ━━━━━━━━━━━━ 【お休みも柔軟に調整できます】 ━━━━━━━━━━━━ お休みは月9日。 「子どもの行事があるから土曜日に休みたい」 「旅行に行くので連休を取りたい」 そんな希望も相談OK！ 実際に、 ＼ 野球のキャンプに行くから4連休！ ／ なんて休み方もしています♪ ━━━━━━━━━━━━ 【お仕事も意外とシンプル！】 ━━━━━━━━━━━━ ◆ ご来店されたお客様の受付 ◆ お茶出し・ご案内 ◆ お持ち込み品についてのヒアリング ◆ 商品を撮影して本部へ送信 ◆ 査定結果のご案内 ◆ 簡単なデータ入力 ◆ 商品の梱包・発送準備 など 【来店は1日4～5件程度】 慌ただしく次々と接客するというより、 一人ひとりのお客様に落ち着いて対応するスタイルです。 しかも―― ＼ 難しい査定・金額判断は本部が担当！ ／ 専門知識ゼロから始められます。 「収入も大切だけど、働きやすさも譲れない！」 そんな方にもピッタリの職場です♪

【接客経験を活かす】売るより“相談される”接客へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定 ✅【接客経験が活かせる】販売・飲食・ホテルなど異業種歓迎 ✅【月給25万円～40万円】接客経験を活かして収入UPへ ✅【売り込みなし】来店されたお客様のお話を聞く接客 ✅【専門知識不要】査定・金額判断は本部スタッフが担当 ✅【キャリアUP可能】店長・マネージャーも目指せます ＼ 接客は好き。でも、このままでいいのかな？ ／ 「接客の仕事は好きだけど、給与が上がらない」 「ずっと現場だけで働き続けるのは不安」 「経験を活かして、次のキャリアに進みたい」 そんな方へ。 これまで身につけてきた “人と接する力”を活かせる仕事があります！ ━━━━━━━━━━━━ 【実は、買取で大切なのは“会話力”】 ━━━━━━━━━━━━ 「父から譲ってもらった時計なんです」 「家を整理していたら出てきて…」 お客様がお持ちになる商品には、 それぞれ思い出やストーリーがあります。 だからこそ大切なのは、 商品知識よりもお客様のお話を丁寧に聞くこと。 ☆ アパレル ☆ 飲食店 ☆ ホテル ☆ 携帯ショップ ☆ 営業 ☆ 受付・サービス業 などで培った接客経験が、そのまま活かせます！ 【具体的なお仕事】 ◆ お客様のお出迎え・受付 ◆ お持ち込み品についてのヒアリング ◆ 商品の撮影・本部への査定依頼 ◆ 査定結果のご案内 ◆ データ入力・伝票作成 ◆ 梱包・発送準備 など ＼ 査定は本部スタッフが担当！ ／ ブランド品や貴金属に詳しくなくても問題ありません。 さらに、店長・マネージャーなど その先のキャリアも目指せます。 「接客経験を、この先のキャリアにつなげたい」 そんな方をお待ちしています！

未経験から月収81万円実績！高額インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定 ✅【月給25万円～40万円】安定収入＋インセンティブ ✅【月収81万円の実績あり】未経験・入社3ヶ月で達成 ✅【月収100万円の実績も】頑張りをしっかり給与へ還元 ✅【飛び込み・テレアポなし】来店されたお客様への対応 ✅【最短半年で昇格可能】年齢・社歴ではなく成果を評価 ＼ 未経験から、月収81万円の実績あり！ ／ 「どうせ転職するなら、今より稼ぎたい」 「頑張っても給与が変わらない仕事は卒業したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 【基本給＋インセンティブでしっかり稼げる！】 ☆ 33歳／未経験／入社3ヶ月 → 月収81万円 ☆ 41歳／未経験／入社2年 → 月収100万円 経験や年齢に関係なく、 成果を収入へしっかり還元しています！ ━━━━━━━━━━━━ 【でも、飛び込み営業はありません！】 ━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 店舗へ来店されたお客様への対応です。 ◆ お客様の受付・ヒアリング ◆ お持ち込み商品の確認・撮影 ◆ 本部への査定依頼 ◆ 査定結果・買取金額のご案内 ◆ 買取成立後の事務処理 ◆ 商品の梱包・発送 など ＼ 査定そのものは本部におまかせ！ ／ ブランド品や貴金属の専門知識がなくても大丈夫。 必要なのは、 お客様のお話を聞きながら丁寧に対応することです。 【さらに、キャリアUPのチャンスも！】 現在、3年以内に20店舗の展開を目指して事業を拡大中。 店舗が増えれば、 店長・マネージャーなどのポストも増えていきます。 ＼ 収入も、ポジションも、自分次第！ ／ 「今より稼ぎたい」 「早く上のポジションを目指したい」 そんな方の挑戦を歓迎します！

【未経験OK】査定は本部にお任せ！月給25万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定 ✅【未経験OK】ブランド・買取の知識は一切必要なし ✅【査定は本部におまかせ】商品を撮影して送信すればOK ✅【月給25万円～40万円】さらにインセンティブあり ✅【営業活動なし】飛び込み・テレアポ・ノルマなし ✅【マンツーマン研修】困った時はすぐ相談できる環境 ＼ 買取って、なんだか難しそう…？ ／ 実は、専門的な知識は必要ありません！ ☆ ブランド品の価値が分からなくてもOK ☆ 査定経験ゼロでもOK ☆ 営業経験がなくてもOK なぜなら―― 【商品の査定は本部の専門スタッフが担当！】 店舗スタッフは商品を撮影して、 本部へ写真を送ればOKです。 ━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━ ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ お持ち込み品についてのヒアリング ◆ 商品を撮影して本部へ送信 ◆ 査定結果をお客様へご案内 ◆ データ入力・伝票作成 ◆ 商品の梱包・発送準備 など ＼ 来店は1日4～5件程度！ ／ 次から次へとお客様を対応するような 慌ただしい接客ではありません。 一人ひとりのお客様と会話をしながら、 落ち着いて対応できます。 【入社後も安心！】 専任マネージャーがマンツーマンでサポート。 「この商品はどう対応すればいい？」 「こんな時はどうしたらいい？」 そんな時もすぐに相談できる環境です。 現在活躍しているスタッフも未経験スタート！ ＼ 知識ゼロから、新しい仕事にチャレンジ！ ／ まずはできることから少しずつ覚えていきましょう。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市城東区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【 キャリアの可能性が広がるポジション 】 ただの配送業務に留まらず、 チーム運営・人材育成・事業改善まで、 若いうちから関わることができるのが このポジションの最大の特徴です。 急速に成長中のベンチャー企業だからこそ、 ドライバーレベルでは見えない 経営層の意思決定や組織構築の現場に 触れられる環境が整っています。 20～30代が組織の大多数を占める中で、 年齢に関わらず実力と成果が 直結する文化が根付いています。 「自分たちの力で事業を動かしている」 という実感を得られる、 貴重なステージだと言えます。 --- 【 最初の半年間の進め方 】 配送業務の全体像を しっかり理解していただくため、 まずはドライバーとしての基礎から スタートしていただきます。 ■ 1日の流れ ・倉庫での荷物受け取りと 車両への積み込み作業 ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告対応 ・慣熟度に応じて後輩サポートや チーム連携への参加 ・業務効率化の改善提案も 段階的に経験 この期間を通じて、現場の課題や ドライバーのニーズを肌で感じることで、 後々の管理業務に大きな強みとなります。 --- 【 本部リーダーとして携わる業務 】 組織を動かす側として、 以下のような業務にチャレンジします。 ■ 主な職務内容 ・エリア全体の稼働状況と 運営管理の統括 ・新規スタッフの採用と 配置の最適化 ・既存メンバーの育成と キャリアサポート ・ドライバーと管理層の 双方向サポート体制構築 ・業務フローの企画・設計と 現場での改善推進 ・売上・効率・品質の バランス取りと数字管理 ・経営陣との戦略会議参加と 現場からの提案活動 これらを通じて、経営的視点を持った マネジメント能力が自然に養われます。 --- 【 学歴・経験一切不問の理由 】 採用に際して重視しているのは 学位や職歴ではなく、 チームを引っ張る力と 新しいチャレンジへの覚悟です。 軽貨物業界の知識がなくても、 ドライバー経験が無くても 一切問題ありません。 「現在地に満足せず、 次のステージに進みたい」 という内発的なモチベーションを持つ方であれば、 その適性は十分に評価されます。 --- 【 実務に伴う現実的な側面 】 ここまで可能性についてお伝えしましたが、 職務の実態についても 正直にお伝えする必要があります。 ■ 仕事に伴う実際の状況 ・シーズンや案件状況によって 早朝からの稼働が発生します ・基本的にフルタイムでの 安定稼働が前提となります ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務に含まれます ・管理層であっても状況によっては 現場の人手不足をサポートする ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場作業は不要」 というイメージをお持ちの方には、 このポジションは向いていない かもしれません。 しかし逆に、現場の実務を理解している 管理職だからこそ、 現実に基づいた改善策が提案でき、 スタッフからの信頼も厚くなります。 この経験は、 経営目線でのチーム運営に 大きなアドバンテージをもたらします。✨ --- 【 評価と待遇の仕組み 】 3ヶ月ごとの定期的な評価制度を 導入しており、 成果と貢献度が明確に 待遇に反映される環境です。 ■ キャリアアップの実態 ・月給の昇給幅は 3万円～10万円程度を想定 ・実績に応じた役職の ステップアップも実現 ・「いずれ上がるかもしれない」 ではなく、努力が確実に 評価される仕組み 努力や成果が 数字として見える化されるため、 モチベーション維持がしやすい 職場環境と言えます。 --- 【 組織決定に関わる環境 】 このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まらない点です。 ■ 経営層との関わり ・代表との1対1ミーティング開催 ・戦略立案会議への参加機会 ・組織全体の課題共有と 改善案の検討 ・現場の実情に基づいた 仕組みづくりへの参画 年齢や経験年数に関わらず、 「会社をより良くするために 何ができるか」という視点で 意見を述べられる環境が 確保されています。 単に指示を受けるのではなく、 組織を構築する側として 働ける貴重な場所です。⭐️ --- 【 先輩からのメッセージ 】 24歳で上を目指せる環境があります。 自分の頑張りがチャンスに 変わる会社です。 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） --- 前職は夜間のアルバイト勤務をしていました。 しかし将来を考えた時に、 このまま続ける選択肢が 見えなくなってしまったんです。 昼間で安定した稼ぎが得られ、 長期的に続けられる 仕事を探していました。 この会社を選んだのは、 頑張りが報酬に直結する点と、 配送ドライバーで終わらず キャリアを積み上げられる 環境があったからです。 入社後の経歴は、 ドライバーからのスタートで 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括を経て 現在は上級統括として活動しています。 もちろん楽な道ではありません。 ただし、努力を正当に評価してくれ、 成果を出した人には チャンスを惜しまない職場環境です。 若い時期から稼ぎたい。 同年代より早いステップアップを 目指したい。 そんな方にとって、 かなり充実した環境だと 感じています。 --- 【 実例で見るキャリアパス 】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバー未経験から現場スタート ↓ 約半年間で荷物量管理・配送効率・ 現場対応スキルを習得 ↓ エリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括業務へシフト・ 担当範囲と管理調整業務を拡大 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで組織運営を主導中 ✅

知識より、人柄。人生経験が、お客様に安心を届ける仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ✅ 飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ✅ 査定は本部がサポートするので専門知識不要 ✅ お客様とのコミュニケーションを大切にする仕事 ✅ 接客・営業・サービス業の経験が活かせる ブランド品や貴金属を買い取る仕事ですが、私たちが一番大切にしているのは「査定」ではありません。 お客様との会話や信頼関係です。 「亡くなった親が大切にしていた時計なんです。」 「子どものために整理をしようと思って。」 お客様が持ち込まれる品物には、一つひとつ背景や思い出があります。 だからこそ必要なのは、ブランド知識ではなく、相手の話に耳を傾け、安心してお話しいただける雰囲気をつくること。 人と接することが好きな方や、これまでの人生経験を活かしたい方にぴったりのお仕事です。 【お仕事内容 】 買取専門店「おたからや」にて、ブランド品・貴金属などの買取受付を担当します。 具体的には… ・ご来店されたお客様への接客 ・商品の写真撮影・査定依頼 ・査定結果のご案内 ・買取手続き ・伝票作成 ・商品の梱包・発送 ・POP作成 ・店内レイアウト変更 ・店内清掃 など 査定価格は本部が判断するため、 まずはお客様との会話や接客を大切にしてください。 【この仕事で大切なのは「聞く力」 】 お客様は「売りたい」だけではなく、 「これは価値がありますか？」 「親から譲り受けた物なんです。」 と、品物にまつわるエピソードを話してくださることも少なくありません。 そんなお話を丁寧に伺い、安心してお取引いただくことが私たちの役割です。 営業経験よりも、人と向き合う姿勢が活きる仕事です。 【未経験でも安心 】 入社後2週間～1か月は専任マネージャーがマンツーマンで研修を実施。 査定価格は本部がサポートするため、ブランド知識や買取経験がなくても安心してスタートできます。 困った時は全店舗がオンラインでつながっているため、すぐに相談できる環境です。 【スタッフインタビュー】 （38歳・元ホテルスタッフ） 前職も接客の仕事でしたが、買取業界は全くの未経験でした。 最初は「ブランドの知識がないけど大丈夫かな」と不安でしたが、査定は本部がサポートしてくれるので心配ありませんでした。 それよりも、お客様のお話をしっかり聞き、安心してお任せいただくことの方が大切だと実感しています。 「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけた時は、本当に嬉しいですね。

拡大を続けるリユース業界。成長市場で新しいキャリアを。

仕事内容 ✅ 成長を続けるリユース業界で安定して働ける ✅ 飛び込み営業・テレアポなしの100％反響営業 ✅ 査定は本部が担当するので未経験でも安心 ✅ 成果はインセンティブとしてしっかり還元 近年、リユース市場は年々拡大を続けています。 「不要になったものを売る」という考え方が広まり、ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの買取需要も年々増加しています。 そんな成長市場で、お客様一人ひとりに寄り添う買取スタッフを募集します。 専門知識がなくても大丈夫。 査定は本部がサポートするため、まずはお客様とのコミュニケーションを大切にできれば十分です。 【お仕事内容 】 買取専門店「おたからや」にて、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの買取受付を担当します。 具体的には… ・受付・接客 ・商品の査定受付 ・本部への査定依頼 ・査定結果のご案内 ・買取手続き ・伝票作成 ・商品の発送準備 ・店内レイアウト変更 ・POP作成 ・店内清掃 など 【これからも必要とされる仕事です 】 物価上昇やリユース需要の高まりにより、ブランド品や貴金属の買取市場は今後も拡大が期待されています。 AIが進化しても、お客様と信頼関係を築き、安心してお品物をお預かりするのは人だからこそできる仕事です。 だからこそ、長く活躍できるスキルを身につけることができます 【未経験でも安心 】 入社後は専任マネージャーがマンツーマンで研修。 査定価格は本部がサポートするため、ブランド知識がなくても問題ありません。 一人ひとりの成長に合わせて育成します。 【スタッフインタビュー】 （31歳・元携帯販売） 「転職活動では"将来性"を重視していました。 リユース市場はこれからも伸びると知り、この会社へ入社しました。 最初はブランドの知識が全くありませんでしたが、査定は本部がサポートしてくれるので心配ありませんでした。 それよりも、お客様としっかり会話ができることの方が大切だと感じています。 市場が拡大している業界だからこそ、自分自身も成長できている実感があります。」

売る営業ではなく、お客様の思い出に寄り添う接客のお仕事です。

仕事内容 ✅ 飛び込み・テレアポなしの100％来店対応 ✅ 査定は本部が担当するので未経験でも安心 ✅ 人と話すことが好きな方が活躍 ✅ 一人ひとりのお客様とじっくり向き合える 「営業」と聞くと、売り込みやノルマを想像していませんか？ この仕事は少し違います。 お客様が大切にしてきたブランドバッグや時計、ジュエリーなどをお預かりし、安心してお譲りいただけるようお話を伺う仕事です。 価格を決めるのは本部なので、専門知識がなくても始められます。 【お任せするお仕事】 買取専門店「おたからや」にて、受付・接客・買取業務を担当します。 取り扱う商品は ・ブランドバッグ ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 など 具体的には… ・受付・接客 ・商品の写真撮影 ・本部へ査定依頼 ・査定結果のご案内 ・買取手続き ・伝票作成 ・商品の発送準備 ・店内レイアウト変更 ・POP作成 ・店内清掃 など 【査定の流れ 】 専門知識は必要ありません。 査定の流れはとてもシンプル。 ① 商品を撮影 ② 本部へ送信 ③ 査定結果が届く 価格判断は本部が行います。 そのため最初に必要なのはブランド知識ではなく、お客様とのコミュニケーションです。 【未経験でも安心 】 来店数は1日4～5組ほど。 一人ひとりと落ち着いて話せるので、 「ありがとう」 「安心してお願いできた」 そんな言葉をいただけることも多い仕事です。 数字だけを追う営業ではなく、人との信頼関係を大切にできます。 入社後2週間〜1か月は専任マネージャーがマンツーマンで研修。 独り立ち後も全店舗がオンラインでつながっているため、困ったことはすぐ相談できます。 接客経験がない方でも少しずつ成長できます。 【スタッフインタビュー】 （29歳・元アパレル販売） 接客経験はありましたが、買取業界は初めてでした。 ブランド知識もありませんでしたが、査定は本部が行うので安心でした。 お客様とゆっくりお話しする時間が多く、「またあなたにお願いしたい」と言っていただけることが一番嬉しいですね。

最短半年で年収2000万円可！100％反響営業・未経験歓迎

仕事内容 「営業なのに、未経験から月収80万円。」 その理由は、"売り込む営業"ではないからです。 ✅ 飛び込み営業なし・テレアポなし ✅ ご来店されたお客様への100％反響営業 ✅ 査定は本部がサポートするので専門知識不要 ✅ 入社3ヶ月で月収80万円以上の実績あり 「営業に挑戦したい」 「収入を上げたい」 そんな方が未経験から活躍しています。 【お任せするお仕事】 買取専門店「おたからや」にご来店されたお客様への接客・査定・買取業務をお任せします。 扱う商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・骨董品など。 お客様のお話を伺いながら、査定・買取・事務処理まで担当します。 【具体的には…】 ・ご来店されたお客様への接客 ・商品の査定・買取 ・買取伝票の作成 ・本人確認などの事務処理 ・商品の梱包・発送準備 ・POP作成や店舗レイアウトの変更 ・店内清掃 など 【査定はとてもシンプル 】 ① 商品を撮影 ② 本部へ送信 ③ 査定額が届く 価格判断は本部が行うため、専門知識がなくても安心。 商品知識や接客方法は入社後にしっかり学べます。 【未経験でも安心 】 来店数は1日4～5組ほど。 入社後2週間～1ヶ月は専任マネージャーがマンツーマンで研修を行います。 独り立ち後も全店舗がオンラインでつながっているため、困った時はすぐ相談できる環境です。 【この仕事の面白さ】 お客様が持ち込まれる品物には、 一つひとつ思い出があります。 その背景を伺いながら、 安心してお譲りいただけるよう 信頼関係を築いていく仕事です。 だからこそ大切なのは、 知識よりもコミュニケーション。 「人と話すことが好き」 そんな方が活躍しています。 【スタッフインタビュー】 （33歳・未経験入社） 前職は飲食業で、営業も買取も未経験でした。 最初は不安でしたが、査定は本部がサポートしてくれますし、先輩もすぐ相談に乗ってくれるので安心してスタートできました。 今ではインセンティブもいただけるようになり、自分でも驚くほど収入が増えました。

【8割が未経験】月給25万〜40万＋インセン最大月80万！

仕事内容 ✅ 入社3ヶ月で「月収80万円突破」の未経験メンバー多数活躍中！ ✅ 社員の8割・幹部全員が未経験出身！学歴・知識ゼロから始められる！ ✅ 独り立ちまで専任がみっちり指導！店舗着任後もずっと寄り添う超・手厚いフォロー！ ✅ 査定は本部承認制！写真を送るだけなので判断を1人で背負わない安心体制！ 【仕事内容】 買取専門店「おたからや」の査定営業として、 ご来店されたお客様の接客〜査定〜買取手続き〜発送準備までを担当します。 【未経験でも安心の理由】 当社で活躍する社員の8割が業界・営業未経験からのスタート！ 実は、現在活躍している幹部メンバーも全員未経験出身です。 「わからない気持ち」が痛いほど理解できる先輩ばかりだからこそ、 研修期間中だけでなく、 店舗に出て独り立ちしたあともずっと手厚く寄り添い、 面倒を見続ける文化が根付いています！ 【具体的には】 1）接客・査定・買取（対人営業） ・ブランド品、時計、貴金属、ジュエリーなどの査定・買取 ・お品物の状態確認、売却背景のヒアリング、金額根拠の説明とご提案 ・※査定は本部確認制！ 商品の写真を撮影して本部に送るだけ。 相場確認や買取判断は本部と連携して行うため、1人で抱え込む心配はありません。 2）店舗管理・集客 ・店内清掃、レイアウト改善、POPの差し替え ・折込チラシの反響確認、店前での声かけや集客工夫 ・※ご来店は1日4〜5件程度。反響営業メインのため飛び込みはありません。 3）事務処理・発送 ・買取伝票の作成、本人確認手続き ・買取品の梱包、本部への発送準備 【買取スタッフの1日を覗いてみよう！】 ・09:50 出社／開店準備（清掃・備品確認・予約チェック） ・10:00 OPEN 来店時： 接客 → 写真撮影・本部送信 → 金額提示 → 成約（1接客あたり約30分〜1時間） 来店がない時間帯： 集客の工夫、POP作成、店舗清掃、事務作業 ※困ったときは常にオンラインで先輩や本部と繋がっているため、いつでも相談可能です！ ・18:00〜 伝票作成、発送準備、本日の振り返り ・19:00 CLOSE／締め作業・残業ほぼなしで退勤！

集え経験者！！日給2.7万円～！今までの経験で単価が決まる荷揚げスタッフ！！

仕事内容: ✨今までの経験が収入に反映！週払も対応可！ ✨3年以上で単価9000円/1現場の高単価！ ✨稼げる荷揚げスタッフ！！ ＼荷揚げの経験を最高条件で活かす！／ あなたの培ってきたスキルを、 どこよりも高く評価します！ 即戦力として現場をリードし、 効率よくガッツリ稼ぎませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅石膏ボードなどの建築資材の搬入 ✅現場への運送やトラックからの荷下ろし ✅安全に作業するための現場整理・清掃 【✨１日のスケジュール】 8:00/9:00 現場へ直行、作業開始 10:30 作業終了→移動 11:00 作業開始 12:00 昼休憩 13:00 午後の搬入作業 14:30 作業終了→移動 15:30 作業開始 17:00 業務終了、そのまま直帰 【✨入社後の流れ】 これまでの経験に合わせて、 単価決定！ 即戦力として現場をお任せします。 当社の仕事の流れに慣れるまでは 先輩がしっかり並走するので安心。 連携も取りやすい2〜4名のチーム制。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/34歳/男性] 1日に3現場回ると 日給が2万円を余裕で超えるので、 毎月の給与明細を見るのが 本当に楽しみです！ 短時間で集中して ガッツリ稼ぎたい人には 最高の環境だと思います。

【副業OK！短期OK！(3ヶ月以内)】時給1300円！週払い可！スグにお小遣い稼げる！平日のみのお仕事！

仕事内容 1日参加OK！好きな時に働ける軽作業スタッフ ▼リモート（録画）WEB面接実施中！ 選考は録画WEB面接で行います！ ※面接官とのリアルタイム通話はありません。 動画(約8分)を視聴いただいたあと、 質問に回答後、本人確認のため、マスクを外した状態でお名前と生年月日を述べる約10秒程度のエントリー動画を撮影していただきます。 好きな時間に対応でき、来社の必要はありません！ ▼副業・Wワーク歓迎！ 副業者多数活躍中！スキマ時間を有効活用◎ お仕事や学校のがお休み日に、 平日の空いた時間,週末だけのなど、 プライベート優先で自由自在に勤務OK！ ▼1日参加で稼げる！日払いOK 高時給×日払いで即収入GET★ 初めてでも安心◎友達と一緒の応募も歓迎！ ▼初回参加多数！未経験歓迎！ わからないことは何でもすぐ相談して下さい！ 仕事は社員さんが声を掛けながら、 明確な指示出しをするので、何をすれば いいかわからないなんてことはありません！ 単純作業メインで未経験の方でも問題なく活躍可能です！ - 【仕事内容】 イベントに使用された備品を 綺麗に拭いたり在庫管理したり 次の準備をする軽作業中心のお仕事です。 未経験の方でも安心して作業頂け 1日だけ参加、ちょっと集中して数日参加など 好きな時に働けます！ ※日・祝は基本的にお休みとなります。 ◆必要になる備品の貸し出しもあります。 弊社では安全を第一に考えております。 基本作業にはヘルメット、安全靴を必ず着用します。 お仕事スタートまでにご準備をお願いします◎ もちろん貸し出しもOK！ ご希望の方は支店にて無料でレンタルして頂けますのでご安心下さい！ - 【求める人材】 ▼未経験歓迎！大学生OK！ ▼体を動かすのが好きな方 ▼チームワーク重視の方 ▼元気な挨拶ができる方 ＜歓迎条件＞ ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・副業、フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ・扶養内で働きたい方 ※20代、30代、40代、50代の幅広い層の方々が活躍中

3ヶ月以内短期もOK！時給1300円！週払い可！スグにお小遣い稼げる！日祝休みのお仕事！

仕事内容 倉庫内作業スタッフ ▼リモート（録画）WEB面接実施中！ 選考は録画WEB面接で行います！ ※面接官とのリアルタイム通話はありません。 動画(約8分)を視聴いただいたあと、 質問に回答後、本人確認のため、マスクを外した状態でお名前と生年月日を述べる約10秒程度のエントリー動画を撮影していただきます。 好きな時間に対応でき、来社の必要はありません！ ▼副業・Wワーク歓迎！ 副業者多数活躍中！スキマ時間を有効活用◎ お仕事や学校のがお休み日に、 平日の空いた時間,週末だけのなど、 プライベート優先で自由自在に勤務OK！ ▼1日参加で稼げる！日払いOK 高時給×日払いで即収入GET★ 初めてでも安心◎友達と一緒の応募も歓迎！ ▼初回参加多数！未経験歓迎！ わからないことは何でもすぐ相談して下さい！ 仕事は社員さんが声を掛けながら、 明確な指示出しをするので、何をすれば いいかわからないなんてことはありません！ 単純作業メインで未経験の方でも問題なく活躍可能です！ - 【仕事内容】 倉庫内で備品等のメンテナンスや入出庫等の作業になります！ ※日・祝はお休みとなります。 展示会のブースで使用される備品が倉庫に戻ってきてから、 汚れた部分をシンナーなどで拭いたり、イベントで使用する分を準備する作業になります。 当社の社員・スタッフが丁寧に指示を出しますので、未経験の方でも安心して作業して頂けます♪ 分からない事があれば、優しく教えてくれます♪ ◆必要になる備品の貸し出しもあります。 弊社では安全を第一に考えております。 基本作業にはヘルメット、安全靴を必ず着用します。 お仕事スタートまでにご準備をお願いします◎ もちろん貸し出しもOK！ ご希望の方は支店にて無料でレンタルして頂けますのでご安心下さい！ - 【求める人材】 ▼未経験歓迎！大学生OK！ ▼体を動かすのが好きな方 ▼チームワーク重視の方 ▼元気な挨拶ができる方 ＜歓迎条件＞ ・高卒、専門卒、大卒の方 ・新卒、第二新卒の方 ・業界/職種の未経験歓迎 ・副業、フリーターの方 ・仕事にブランクがある方 ・扶養内で働きたい方 ※20代、30代、40代、50代の幅広い層の方々が活躍中