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未経験OK！新天地でのチャレンジ応援！

仕事内容 ◎配車業務の電話・メール対応・簡単な入力作業 の業務をお任せします。 配車業務は主にトヨタ系列の販売店への配車です。 《女性スタッフ活躍中！！》 【配車業務】 ◎電話・メール対応 ◎簡単なPC入力作業・伝票作成・管理 ◎安全・運行管理や配車手配のサポート ★丁寧に教えますから事務が初めてでも安心してください。 慣れてくれば、安全・車両・運行管理にもチャレンジ♪ 仕事の幅が広がっていく面白さがあります。

PC操作できればOK♪17時迄＆土日祝休み＊半年後には正社員

仕事内容 ＼ 考えて組み立てる…ドライバーと現場をつなぐお仕事！ ／ ⭐PC基本操作ができれば未経験OK！業界経験も不問♪ ⭐まさに”縁の下の力持ち”！サポート好きの方にピッタリ！ ⭐最長6ヶ月後には正社員に◎先輩の丁寧なフォロー有！ ⭐マイカー通勤もOK！通勤ラクラク♪ ■管理事務スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流センター内にて、ドライバーと現場をつなぐ事務業務。 データ入力や配送ルートの調整などをお任せします♪ 【 具体的には… 】 ＊専用システムへのデータ入力作業 ＊適正な配送ルートの作成 ⇒パズル感覚で考えて組み合わせるイメージです！ ＊各種書類の確認や庶務業務 文字入力程度のPC基本操作ができればOK！ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ 未経験の方も、安心してお仕事を覚えられますよ◎ 円滑なコミュニケーションが取れる方や、 周りと協力しながら働ける方にピッタリの環境です♪ 【 こんな方にオススメ♪ 】 ✅物事を効率よく進めることが得意な方 ✅クロスワードやパズルなど考えて組み立てる作業が好きな方 ✅テキパキと指示を出すことができる方 ✅状況を見ながら臨機応変な判断ができる方 ✅スムーズに現場を動かすことが好きな方 ■嬉しいポイントをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎PC操作できればOK！考えることが好きな方歓迎♪ ◎事務経験は不要！イチから丁寧にお教えします！ ◎半年後には正社員！長期キャリアも叶えられる環境！ ◎正社員登用後は、昇給・賞与、各種手当など厚待遇☆ ◎車・バイク・自転車通勤OK！ ★若手～ミドルスタッフ活躍中！ ★来社不要の『WEB登録』『電話登録』で自宅で登録可能！ ★内定まで3日～5日！即内定も可能！ ★在職中の方はご都合を考慮します！ ■はじめての方でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる担当がいるのが良いところ。 入社前はもちろん、入社後もしっかりフォローします！ 勤務先には担当が定期的に訪問していますので 何かあれば気軽に相談してくださいね。 ■ケイエムシーの魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後も気にかけてくれる！ ★小さいことでも相談に乗ってもらえる！ ★有給や残業の相談も快くのってくれて調整してくれる！ ★徐々にスキルアップできる！ ★リーダーの対応も早い！ ※こちらは紹介予定派遣の案件です！ 派遣期間最大6ヶ月後に派遣先と本人の合意のもと直接雇用。

PC入力ができればOK！直雇用のチャンスあり◎オフィスワークデビューしませんか？

仕事内容 ▼▽▼ お仕事内容詳細 ▼▽▼ 物流センターでの現場サポート業務をお願いします！ 【具体的には】 ■配送情報を専用システムに入力 ■書類チェックや庶務などの事務サポート ★未経験の方もご安心ください！ 先輩がしっかりサポートし、 チームで協力しながら業務を進められます♪ ★こんな方大歓迎！ ・コツコツ考えながら作業することが好きな方 ・考えながら物事を整理・調整するのが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・場の流れを見ながら指示を出せる方 ・手順を工夫して効率よく作業するのが好きな方 ▼▽▼ おススメポイント ▼▽▼ ――――――――――――＊。・ 車・バイク・自転車通勤OK！ 将来的に正社員雇用の可能性あり！ 各種手当（残業手当・家族手当など）充実！ 制服は無料で貸与♪ 会社全額サポートで資格取得制度あり◎ ・。＊―――――――――――― ★派遣期間1～6ヶ月後に派遣先および 本人の合意のうえ、直接雇用となります。 【アナタに合わせます！】 ■面接翌日以降に職場見学OK(一部見学不可) ■自由な面接スタイル └来社面接OK/Web面接OK/電話面接OK ■学歴不問 ▼▽▼担当者がお悩みにも親身に対応いたします▼▽▼ 「夜勤で働けますか？」「近くで働きたい」 などのご要望にも、 担当者が月1回の面談でしっかり対応。 職場見学前には、聞きづらい質問も代わりに確認し、 皆様に最適な仕事を提案します。 就業後も悩みごとや相談事に親身にサポート。 お気軽にご応募ください♪ ▼▽▼ この求人が気になった方は今すぐ応募！ ▼▽▼ ＜ WEBなら24時間応募受付中です!! ＞ ・営業所：0120-890-600／072-275-8710 ・予約担当（山本）：090-3842-9878 【受付時間】9:00～18:00 「求人を見た」とお伝えください。 不明点やご質問もお気軽にご連絡ください！ ▼▽▼前職、様々な職種の方が活躍中▼▽▼ ※フォークリフト・ドライバー・オペレーター・ 検査・製造・工場などの経験がある方 ※品出し・ピッキング・梱包・ライン作業・清掃・ 軽作業・仕分け作業・包装作業などの経験者 ※介護・コンビニ・調理・キッチンなどの異業種の方 正社員・アルバイト・パートからの転職者も活躍中です ※派遣社員や正社員、アルバイト(バイト)にて 事務、夜勤の軽作業・座り仕事、 分析や実験の研究業務の経験者

未経験でも大丈夫◎会社負担の資格支援充実！

仕事内容 【仕事内容】 仮設資材の運営管理、資材搬出入車両の運行管理を行ってもらいます。 業務の細かい内容や作業の進め方に関しては、 先輩社員がイチから教えるので未経験の方でも安心して働いていただけます。 【株式会社建真で働く4つのおすすめポイント】 ①業績好調！安定した収入！ 営業年数18年の実績あり。高収入＆福利厚生も充実した、安心して働ける会社です。 ➁短期間での昇給査定＆賞与年2回！ 年1回といった決まりはなく、頑張りに応じて支給します。賞与も年2回支給します。 ③資格取得支援制度あり！ 取得にかかる費用は会社が負担します。 ④働きやすい環境！ 月1回の懇親会や社員旅行などもあり働きやすい環境を整えています。

【日勤】賞与2回＆充実の福利厚生あり！経験を活かして働ける！

仕事内容 管理業務兼ドライバー (所長候補) 具体的には… ・荷積み ・配送 ・集荷 ・各業務の状況把握、報告、連絡 ・新規案件の立ち上げ ・新人の教育 ・拠点の運営サポート など ご入社後まずは一般ドライバーとしてスタートし、ルート配送から徐々に仕事を覚えていただきます。 ※配送先は県内や近県の法人様のみで、長距離運転も再配達もなく、体への負担少な目です。 慣れてきたら、ドライバーをまとめるリーダーへとキャリアアップ。 所長候補として管理業務をメインに担当していただきます。 少しでもご興味のある方は、 お問合せだけでも構いませんのでお気軽にご連絡下さい。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 堺市堺区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 配送の先にある、事業家への道 ＜＜＜ 配送業務だけに留まらない、 事業運営全体を学べるポジションです。 あなたが担当するのは： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と配置最適化 * 案件管理と売上・稼働数字の構築 * チーム運営と業務フロー設計 * 経営陣との戦略共有・提案活動 現場と経営の両輪を動かす経験を通じて、 将来の独立開業に必要な ビジネス感覚が自然と身につきます。 ＞＞＞ こんな想いの人を探しています ✨ ＜＜＜ * 「いつか自分の事業を持ちたい」 * 「管理職に挑戦して、 スキルを磨きたい」 * 「チームを動かす経験がしたい」 * 「このままでは終わりたくない」 そうした気持ちを持つ方を、 心から応援する環境です。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜Ｚ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 重視するのは、 「挑戦する覚悟」と「成長したい気持ち」。 変わりたいという真摯な想いがあれば、 一から丁寧にお教えします。 ＞＞＞ 20～30代が活躍する環境 ⭐️ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 約70％が20～30代です。 「若いうちはまだ早い」ではなく、 むしろ若いからこそ、 大切なポジションを任せてもらえます。 経営目線でマネジメントする力、 自分で稼ぐ感覚を、 現役世代だからこそ しっかり身につけられるのが強みです。 ＞＞＞ 実際のお仕事の流れ ＜＜＜ 【入社直後】 倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送業務を通じて、 軽貨物ビジネスの基礎を学びます。 置き配が中心なので、 対面接客は最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【経験を積む段階で】 後輩ドライバーのフォロー、 チーム間の連携、 現場改善への参画など、 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にステップアップしていきます。 会社を動かす視点で学べることは： * 採用・人材育成の実務 * 拠点運営のノウハウ * 売上・数字管理の考え方 * 現場改善の進め方 * 組織づくりの本質 軽貨物カンパニーの 仕組みや裏側まで見える立場になるため、 独立志向者にとって 極めて大きな経験となります。 ＞＞＞ 働き方のリアルな側面 ❗ ＜＜＜ 大切なことなので、正直にお伝えします： * 早朝からの勤務日があります * フルタイムでの 継続的な稼働が前提です * 20kg程度の荷物を 日常的に扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしに 日々従事します * 必要に応じて、 本部リーダーも現場での ドライバー業務に入ります 「本部リーダーなら現場に出ない」 という想定であれば、 このポジションは向いていないかもしれません。 ただし逆を言えば、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営判断が 格段に強くなるということです。 ＞＞＞ 評価と給与の仕組み ✅ ＜＜＜ 3ヶ月ごとに、 あなたの頑張りと成果を きちんと評価します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくなく、 役職もそれに応じて ステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬に反映される」 その環境が、ここにあります。 ＞＞＞ 経営層との繋がりが近い ＜＜＜ 本部リーダーと経営幹部の距離は、 他社と比べて格段に近いです。 実現できることの例： * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声から生まれた 新しい仕組みづくり 若手だからという理由で、 意見が通らないということはありません。 「会社をどう良くしていくか」を 真摯に考える人なら、 その提案が組織に反映される 可能性が高い環境です。 ＞＞＞ 独立支援制度で、 安心して起業を目指す ☘ ＜＜＜ 「いきなり一人で起業するのは不安」 そんな心配をする必要はありません。 当社では、こうした流れを 用意しています： 【ステップ1】 正社員として、 現場と経営の両方を学ぶ 【ステップ2】 独立支援制度を活用して 実際に起業 【ステップ3】 独立後も、グループの 一員として事業を展開 既に独立した先輩たちが つくった卒業生ネットワークがあるため、 経営で困ったときは相談でき、 助け合える文化が根付いています。 会社からの経営サポートや アドバイスも受けられるので、 起業への不安を大きく減らしながら 事業に専念できます。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ⏩ ＜＜＜ 【モデルケース】 24歳で営業職から、 軽貨物ドライバーへ転身 現場で基礎と品質管理を学びながら、 配送リーダー業務に挑戦 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 ───── 「変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい」 そう思う人には、 ぜひこのチャンスを つかんでほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 堺市東区 〓〓〓 普通免許ひとつではじめられる❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━ 「このまま同じ毎日でいいのか」って、 ふと思ったことはありませんか？ 今の仕事を続けながらも、 どこかで「いつか自分でやってみたい」という気持ちを 持ち続けている人に、ぜひ読んでほしい求人です。 【 お仕事内容 】 この仕事、配送するだけじゃありません。 チームを動かす・人を育てる・数字をつくる。 現場と経営、その両方をリアルに体験できる ポジションです。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 最初はドライバーとして現場に入ります。 大手EC通販の荷物をお客様の自宅へ届ける仕事で、 置き配が中心なので対面接客は少なめ。 まず現場のリアルをしっかり覚えてから、 "動く側"から"動かす側"へステップアップ していくイメージです。 【 1日の流れ 】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善にも参加 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションで経験できることは、 かなり幅広いです。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの裏側の仕組みまで 近くで見られる立場なので、 独立を目指す人にとっては 他ではなかなか積めない経験になります。✨ 【 働き方のリアル 】 ここは正直にお伝えします。❗ - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージを持っている方には、 合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場を知っているからこそ独立後も強い。 それはかなり大きな武器になります。✊️ 【 評価・給与の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境です。⭐️ 【 経営層との距離感 】 若手でも、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる文化があります。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり ただ現場を回すだけじゃなくて、 組織をつくる側として関われる。 それがこの仕事の面白さです。 【 独立支援の仕組み 】 在籍メンバーの70%が20〜30代という 若い組織の中で、 すでに20代で独立していった先輩が たくさんいます。✅ 流れはシンプルです。 - まず正社員として現場・運営を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 いきなり一人で勝負するのではなく、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのが強みです。 独立後も卒業生ネットワークがあり、 困ったときは先輩に頼れる助け合い文化があります。☘ 経営で行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる環境が整っています。 【 モデルケース 】 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務にも挑戦しながら経験を積む ↓ 29歳で独立支援制度を活用して独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 【 スタッフの声 】 「必要なのは経歴じゃなく、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。」 ── 20代・元配送ドライバー／現・配送会社代表 前職は営業職。当時は自分の将来を 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社してから変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 【 こんな方を歓迎します 】 - いつか独立・起業したいと考えている方 - 管理や運営側の仕事に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 - 「このままじゃ終わりたくない」と感じている方 学歴・業界経験・軽貨物の知識、 一切問いません。✔ 大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"があるかどうか、それだけです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 堺市堺区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 将来のビジョン、なんとなく描けてるのに なかなか動き出せていませんか？ 「いつかは独立したい」 「管理する側に回りたい」 「自分の手でチームを動かせるようになりたい」 そんな気持ちを持っているなら、 このポジションはかなり相性がいいと思います。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 配送をするだけの仕事ではありません。 チームを育て、案件を管理し、 売上や稼働の数字をつくっていく。 現場と経営の両方に関われる、 そんなポジションです。 まずは配送の現場から入り、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 慣れてきたら、 後輩のフォローやチーム連携、 現場改善にも関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ 配送業務の基本的な流れはこんなイメージです。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは大手EC通販の商品。 置き配が中心なので、 対面での接客は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境ですよ。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界の知識も、特に必要ありません。 大切にしているのは、 「挑戦しようとする気持ち」があるかどうか。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちがある方を、歓迎しています。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代の 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる 文化があります。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場に入らなくていい」 と思っている方には、 合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場を知っているからこそ、 独立後に本当の強さが発揮できる。 それはかなり大きいアドバンテージです。 ✦━━━ ここで学べること ━━━✦ 本部リーダーとして動く中で、 会社を動かす側の仕事にも触れていきます。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点運営 ✅ 売上管理・数字の読み方 ✅ 現場改善 ✅ チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 近くで見られるポジションなので、 独立を目指している人にとっては 大きな経験値になるはずです。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ ただ現場を回すだけじゃないのが、 この仕事の面白いところです。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は 不安ですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として学ぶ 希望があれば、独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタートできる という流れをつくっています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら独立を目指せます。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークもあるので、 困ったときは助け合える文化も 心強いポイントです。 独立後も、経営で悩んだときや 行き詰まったときには 会社からのサポートやアドバイスを受けられます。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 でも軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められる。 免許とやる気があれば挑戦できて、 頑張った分がちゃんと評価に反映される環境でした。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⭐️ 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✨ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っているなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 堺市北区での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 柔軟な働き方と確かなキャリアパス ◇◆◇◆ 配送業務は早朝からの動きになる日があり、 フルタイムでの安定稼働が前提となります。 20kg程度の荷物を継続的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です。 本部リーダーポジションでも、 現場の状況によっては ドライバー業務に入ることがあります。 ただし、この現場経験こそが 独立後の強みになることは間違いありません。 ◆◇◆◇ あなたの成長を3ヶ月単位で評価 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 頑張りや成果は 月給で3万円～10万円単位のアップにつながり、 役職ステップアップも現実的です。 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧さはありません。 しっかり見られて、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 配送現場での実務スタート ◇◆◇◆ 最初は配送の現場から始まります。 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 経験を重ねながら後輩フォロー開始 * チーム連携と業務改善への参画 大手EC通販の商品を お客様のお宅へお届けする業務が中心。 置き配がメインのため、 対面接客は少なく 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ここで仕事の流れ、 安全運転の心構え、 ルート組みや現場での判断力を 磨いていきます。 ◆◇◆◇ 現場から経営へ、段階的なステップアップ ◇◆◇◆ 配送の実務を習得した後は、 「動く側」から「動かす側」への 転換が始まります。 後輩のサポートや チーム運営への関わりを増やしながら、 徐々に管理業務の比重を高めていく流れです。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして習得できる経営スキル ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 直接関わることになります。 学べる内容は多岐にわたります： * 採用活動と面接対応 * ドライバーの育成と成長支援 * 拠点全体の運営管理 * 売上と稼働状況の数字管理 * 現場データの見方と分析 * 業務フローの設計と改善提案 * チームビルディング 軽貨物配送ビジネスの 全体像や仕組みを間近で学べる立場。 独立志向のある方にとって、 これ以上にない実践的な経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 経営陣との距離が近い組織文化 ◇◆◇◆ この企業の特徴は、 現場運営に留まらない点です。 * 代表との1対1面談 * 経営戦略会議への参加機会 * 組織が抱える課題の共有 * 現場の声から生まれた改善提案 若手だからという理由で 意見が制限されることはありません。 「会社をどう良くするか」という 視点を持った意見を しっかり述べられる環境が ここには存在します。 ◆◇◆◇ 学歴や過去の経歴は問いません ◇◆◇◆ 求めるのは経験値ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 「このままでは終わりたくない」 そう感じている気持ちが 何よりの適性です。 ◆◇◆◇ 20代で事業オーナーを目指すあなたへ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者のチャンスを最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」という常識は ここにはありません。 若いうちから、 責任あるポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 自然に習得できるのです。 ◆◇◆◇ 独立への道を、会社がサポートします ✨ ◇◆◇◆ 独立したいという想いを持っていても、 最初から一人で勝負するのは不安ですよね。 KAWANAGO GROUPの流れは こうなっています： 正社員として企業内で学ぶ ↓ 事業や経営の感覚を身につける ↓ 独立の希望が固まったら サポート制度を活用して独立 自分で数字を持つことの感覚や、 事業主としての動き方が 自然と身につきます。 だからこそ、安心して 独立を目指すことができるのです。 さらに、独立した先輩たちの ネットワークも存在します。 経営面での悩みが生じたときや、 行き詰まったときは、 卒業生との助け合いや 会社からのアドバイス・サポートで 乗り越えることができます。 経営に専念できる環境が 整っているわけです。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ⭐️ ◇◆◇◆ 【事例1】 営業職から人生を切り替えた先輩 前職は営業でしたが、 将来への漠然とした不安を抱いていました。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められるのが特徴です。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 「頑張った分が正当に評価される」 という環境があったことで、 仕事の意味が変わりました。 入社後、変わったのは、 ただ業務をこなすのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 「変わりたい」「独立したい」 そう感じているなら、 ぜひ挑戦してほしいと 語っています。 【事例2】 24歳で未経験から独立代表へ 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ ドライバー経験を活かしながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 グループ会社の代表として活躍中 必要なのは、経歴よりも 「変わりたい」という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。 ◆◇◆◇ 主な業務内容 ✊️ ◇◆◇◆ 本部リーダーとしての マネジメント業務： * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * 人材育成と最適な配置戦略 * ドライバーと管理層への 各種サポート * 業務フローの設計と 継続的な改善 * 経営陣との戦略共有と 改善提案活動 配送現場の第一線を 理解しているからこそ、 実現可能で効果的な 提案ができるのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 堺市堺区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 現場から経営まで、配送ビジネスの全体像を学ぶ ◇◆◇◆ まずは配送現場の最前線から始まります。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届ける業務が中心。 置き配がメインのため、 対面接客は少なく配送に集中しやすい環境です。 【1日の主な流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・事務処理 ・チーム連携や後輩フォロー ・業務改善への参加 ここからが大事なポイント。 配送経験を積みながら、 同時に本部リーダーとしての役割も 段階的に広がっていきます。 単なるドライバーで終わるのではなく、 現場と経営の両面から 軽貨物ビジネスの全体像を 肌で感じながら学べる環境です。 ◆◇◆◇ リーダーとして担当する業務内容 ◇◆◇◆ 配送現場の経験を深めると同時に、 以下のような運営・管理業務に 段階的に関わっていきます。 ✅ エリア全体の稼働管理 ✅ ドライバーの育成・配置最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・効率・品質の数字管理 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 ✅ 現場の課題を組織改善に繋げる提案活動 こうした経験を通じて、 自分で事業を動かす感覚が 自然に身につきます。 ◆◇◆◇ 独立志向の人が学べる強み ◇◆◇◆ 「いつか自分で事業を持ちたい」 という目標を持つなら、 この環境はかなり相性が良いです。 理由は、いきなり一人で 勝負する必要がないから。 会社の中でしっかり学び、 現場と経営の両方を理解した上で、 独立を目指すことができます。 具体的には以下の流れです。 ・正社員として現場と経営を学ぶ ・独立支援制度を活用 ・困った時は先輩卒業生ネットワーク や会社からのサポートで安心 数字を持つ感覚、 事業主としての動き方、 現場改善の視点…… こうしたスキルが自然に 身についている状態での独立なら、 失敗のリスクも大きく軽減されます。 ◆◇◆◇ 20代で活躍する環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若い世代が会社を動かす 組織構成だからこそ、 年齢に関係なく大事なポジションを 任せてもらえます。 「若いから」という理由で チャンスを待つ必要はありません。 代表との1on1、 戦略会議への参加、 組織課題の改善提案…… 現場を理解する若手だからこそ、 実行力のある意見が求められます。 ◆◇◆◇ 評価と昇進の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度があります。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 ⭕️ 早朝から動く日があります ⭕️ フルタイム安定稼働が前提 ⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ⭕️ 状況によっては現場での ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」という 働き方ではありません。 ただし、 現場も理解しているからこそ、 独立後も強い経営判断ができます。 このメリットは、 実はかなり大きいんです。 ◆◇◆◇ こんな人に向いています ◇◆◇◆ ✨「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある方 ✨ 学歴や経験より、 挑戦する覚悟がある方 ✨ 現場を理解した上で、 自分で事業を持ちたい方 ✨ 経営層との距離が近い環境で 成長したい方 軽貨物ドライバー未経験、 業界経験ゼロでも大丈夫。 必要なのは、 変わりたいという気持ちと やる気だけです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 堺市北区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 配送という日々の業務を通じて、 経営側の視点を身につけたい。 組織を動かす立場で、 若いうちからキャリアを築きたい。 そうした想いを持つ方が、 ここでなら実現できます。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代のうちから 事業運営の中心を担うリーダーとしての 道が開かれているのです。 【 役割と学びの内容 】 あなたが担当するのは、 配送チーム全体の統括・運営です。 単なる配送業務にとどまらず、 様々な経営的スキルを習得していただきます。 具体的には、以下のような 実務を通じて成長していきます： ・配送スタッフの採用と育成 ・チームメンバーの適切な配置判断 ・拠点全体の稼働状況を把握し 運営管理すること ・配送業務のフロー設計と 日々の改善提案 ・経営陣との協議の場で 現場視点の提案をすること ・売上や効率性、品質といった 複数の指標を管理すること 組織を動かす側の知識と経験を積むことで、 ただのドライバーではなく より高い段階から 事業全体を見える人材へと 成長していくのです。 【 最初は現場、その先へ続く道 】 キャリアの土台づくりのため、 最初の約半年間は ドライバーとしての業務からスタートします。 具体的な1日の流れは 以下のようになります： ・早朝、倉庫で荷物の 受け取りと積み込み作業 ・担当地域への配送業務を実施 ・配送完了後の報告と記録 ・経験を重ねる中で、 後輩指導やチーム連携、 業務の改善案出しにも参加 現場の実務を理解してこそ、 後に経営的なマネジメントが 説得力を持ちます。 現場で働く感覚を しっかり身につけた上で、 段階的にリーダーとしての 役割を広げていくのです。 【 働く上での現実的な側面 】 ここで大切なのは、 美しい理想だけを語らないことです。 実際の仕事の実態を 正直にお伝えします： ・早朝からの勤務が発生します ・フルタイムでの 安定した稼働が基本です ・日々、20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務です ・チーム運営上の必要に応じて、 現場でドライバー業務に 入ることもあります つまり、管理職だからといって 現場から完全に離れるわけではなく、 むしろ現場と経営の両面を 理解する立場なのです。 このため、 「管理職だから現場には 入らない」とお考えの方には 向きませんが、 逆に現場をよく知るからこそ、 経営的視点で チームマネジメントを行える という強みが生まれるのです。✨ 【 成果を正当に評価する仕組み】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 取り入れています。 あなたの頑張りや成果が きちんと見られ、 月給として月3万円～10万円単位で アップしていきます。 また役職も同様に、 成果に応じて 段階的にステップアップします。 「いつか上がれたら」という 曖昧な状況ではなく、 短期の評価サイクルの中で 目標が明確に示され、 努力が確実に報酬に結びつく 環境なのです。⭐️ 【 経営陣との距離が近い環境 】 この職場の魅力の一つが、 組織の中枢に近い立場だという点です。 ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略会議への参加機会 ・組織全体の課題を共有し、 改善案を提案する場 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」 という観点で意見を出せます。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として 働ける環境があるのです。 【 メンバー構成と成長文化 】 在籍メンバーの70%が 20～30代で占められており、 若い力が中心となって 会社を動かしています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 組織にはまだ埋まっていない ポジションが多くあります。 その分、可能性は無限に広がり、 自分次第で次のステージへ 進める環境が整っているのです。 売上・効率・品質の全てを 高める視点を持つことで、 経営目線のマネジメント能力が 身につき、次なるキャリアも 自ら選択できるようになります。✅ 【 こんな方を求めています 】 学歴や配送業界での 前職経験は問いません。 大切にしているのは、 人を動かすための力と、 新しい挑戦へ踏み出す気持ちです。 ・このままの状況では 終わりたくないという想い ・若いうちから稼ぎたい ・人より早く キャリアの階段を上りたい ・経営的思考を身につけたい こうした想いを持つ方であれば、 経験の有無は問わず 活躍できる舞台があります。 【 実例：成長の足取り 】 実際のメンバーの声から、 どのような成長が可能かを ご紹介します。 20代のとあるメンバーは、 当初は夜のアルバイトをしており、 将来への不安を感じていました。 昼間の仕事で安定して稼ぎ、 かつ成長を続けられる環境を 求めて入社を決断します。 入社後は配送ドライバーからスタートし、 わずか半年ほどで エリアマネージャーへ昇進。 その後も統括、上級統括へと 階段を上り、 現在は関東エリアを 牽引する立場で活躍しています。 「頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 楽ではないけれど、 若いうちから上に行きたい人には かなり面白い環境だと思う。」 このような現場の声が 私たちの環境の特徴を 物語っています。✨ 【 典型的なキャリアパス 】 多くのメンバーは 以下のようなステップで 成長していきます： 入社時点：配送ドライバーとして 未経験からスタート 3～6ヶ月： 荷物量管理、配送効率化、 現場対応スキルを習得 6ヶ月経過時： エリアマネージャーに ステップアップ その後：統括業務へ拡大し、 管理・調整の領域を経験 現在：上級統括として、 複数拠点や広い地域全体を 統括する立場へ あなた自身の努力と適性次第で、 このような道は十分に開かれています。

社会インフラを支える物流の「プロ」へ　 AI時代に負けない、あなたのキャリアを発揮しませんか？

仕事内容: 大阪府堺市に本社を置く当社の「司令塔」として、運行管理および拠点マネジメント業務をお任せします。 大手企業様との取引が多数あり、仕事量は非常に安定しています。 ✅運行している車両の動態や運行管理が中心 ✅他メンバーのサポートにより未経験でも安心 ✅将来的には車両の勤怠管理やスケジュール調整 【未経験からのステップアップ】 「運行管理って何？」という状態からでも、充実の資格取得支援で、マネジメントスキルを付けながらキャリアアップが可能です。

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 具体的には、 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

堺市転勤なし/未経験からできることを増やそう！/経験者も歓迎

仕事内容 得意先への架電・配車業務 他、付随する事務作業もお願いします。 一般雑貨や海上コンテナの輸送の手配 ※将来的には資格を取って運行管理または補助の業務へ進むことも可能

ドライバーのサポートをお任せ！運送業に関わりたい方、元ドライバーの方が活躍できるお仕事です。

仕事内容 現場での仕事はなく、デスクワークがメイン！ドライバーが働きやすいように的確な指示をお願いします。 配車・運行管理業務をお任せ。配車シフトのスケジュール管理、取引先との連絡調整、運行に関する指示など。まずは先輩スタッフに付いて仕事の流れを覚えていきます。 天候や道路の状況によって、混雑状況が変わることも。臨機応変な対応ができるようにしましょう。 ドライバーが安全に、なおかつ効率的に仕事をこなせるように考えるのがあなたの役割。業務を通して、問題解決能力やコミュニケーション力を鍛えることができます。 運行や安全の管理について関心のある方にピッタリなお仕事。元ドライバーの方も活躍できますよ！ 普通自動車免許をお持ちの方であれば応募可能。AT限定でも問題ありません。運行管理者免許をお持ちの方は尚歓迎します！私たちと協力して、物流を支えていきませんか？ 給与アップでやる気アップに繋がる！安定した収入を得られるので、安心して続けることができますよ。 あなたの頑張り次第では、昇給・賞与に大きくつながります！遠方にお住まいの方の事を考え、車・バイクでの通勤を許可。働きやすい環境づくりを心掛けています。 昭和15年に創業。地域の産業に応じて、人と人との繋がりを大切にしながら物流サービスを提供しています。 大阪運輸倉庫は、輸送事業と倉庫事業を融合させ効率的な総合物流を実現。リードタイムの短縮や荷主企業の生産ラインのサポートを通じてお客様の発展に貢献します。

高時給1900円★土日祝休み★週払いOK/ISN0103

仕事内容 *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼＼大人気の事務求人／／ 【お仕事内容】 （雇入れ直後） 大手物流会社のセンターにて、 物流事務の配車担当をお願いします！ 具体的には、、、 ・電話対応（積地、卸し地への誘導、乗務員または業者への通達） ・ＰＣでの運賃やオーダー等の入力作業 ・伝票処理 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜職場環境＞ ・20代～50代の方が活躍中！ ・サポート体制が充実してます！ ・休憩室と個人ロッカーがあります。 ・マイカー通勤OK ＜この仕事の魅力＞ ・時給1,900円！しっかり稼げます♪ ・日勤専属のお仕事です☆ ・年末年始・GWなど長期休暇あります ・残業ほとんどありません☆ 【派遣が初めての方へ】 弊社の専任担当者がしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ★グロップ泉佐野オフィス★ 堺市・泉大津市・和泉市・岸和田市・泉佐野市・泉南市・阪南市・松原市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-★-☆-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-★-☆-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-★-☆-☆ みんなで仕事