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【西区】物流・運輸業界／残業少なめ／スタート日相談可／輸送手配事務アシスタントのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【物流会社での輸送手配事務サポートのお仕事】 ◆顧客からの輸送依頼内容の受付および内容確認 ◆近畿～沖縄間の輸送に関する手配業務 （委託先への連絡・調整） ◆輸送情報や請求関連データのExcel入力・編集 ◆電話応対 （協力会社からの電話を受け手配会社へ連絡等） ◆月初～第5営業日前後の請求書関連の事務サポート ◆台風など天候による貨物影響時の状況確認・ 関係先との連絡調整 ＜おすすめポイント＞ ＊アットホーム、ラジオが流れる穏やかな雰囲気♪ ＊ 髪色など比較的自由な社風でのびのび働けます♪ ＊9:30～17:30の時短勤務相談可能♪ ★おすすめポイント★ 駅近 引継ぎあり 20-30代活躍中 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_osk

【西区】物流・運輸業界／残業少なめ／スタート日相談可／輸送手配事務アシスタントのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【物流会社での輸送手配事務サポートのお仕事】 ◆顧客からの輸送依頼内容の受付および内容確認 ◆近畿～沖縄間の輸送に関する手配業務 （委託先への連絡・調整） ◆輸送情報や請求関連データのExcel入力・編集 ◆電話応対 （協力会社からの電話を受け手配会社へ連絡等） ◆月初～第5営業日前後の請求書関連の事務サポート ◆台風など天候による貨物影響時の状況確認・ 関係先との連絡調整 ＜おすすめポイント＞ ＊アットホーム、ラジオが流れる穏やかな雰囲気♪ ＊ 髪色など比較的自由な社風でのびのび働けます♪ ＊9:30～17:30の時短勤務相談可能♪ ★おすすめポイント★ 駅近 引継ぎあり 20-30代活躍中 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_osk

【大手グループ企業】トラック手配などの事務／残業時間の相談OK★時給1700円+交（BLHA11752F）

仕事内容 物流に関する事務（配車業務） ・トラックなどドレーの手配業務 ・納期調整 ・顧客対応 ・請求書作成（Excel使用） など ◎来社不要のWEB登録を実施中! ★スマホで登録→翌週から勤務スタートも可能!

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市西区の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 柔軟な勤務スタイルと成長環境 ━━━✦ このポジションは、 配送業務と運営業務の両立がベースです。 最初の半年間は、 現場を深く理解するため ドライバー業務から始めていただきます。 その後、スタッフの育成や チーム運営へと 段階的にシフトしていく形です。 ただし、管理職だからといって 現場から完全に離れるわけではありません。 ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に実施 ・状況によっては現場での代打対応も 「管理ポジションだから現場には入らない」 というお考えでしたら、 この職場は合わないかもしれません。 しかし逆に言えば、 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメントスキルが 磨かれるという大きな強みがあります。 ✦━━━ 実際の1日の流れ ━━━✦ ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを実施 ・担当エリアで配送業務を展開 ・配送完了後の報告対応 ・慣れた段階で後輩サポートや チーム連携、業務改善へ参加 ✦━━━ 運営本部リーダーの主な役割 ━━━✦ このポジションでは、 配送業務だけでなく、 組織を動かす側の仕事を学べます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的改善 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 これらを通じて、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物事業の裏側まで習得できます。 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側の知識と経験が積める環境です。 ✦━━━ 経営層との直接的な関わり ━━━✦ この職場の特徴は、 現場を回すだけで終わらないところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」という 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働ける立場だからこそ、 次のステージへの道が開かれています。 ✦━━━ 適切な人材評価と成長機会 ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 努力と成果がダイレクトに反映されます。 ・給与が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 「いつか上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる体制が整っています。 ✦━━━ こんな方が活躍できます ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 必要なのは以下の2点です： ✅ 人を動かす力 ✅ 挑戦する気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要です。 「このままでは終わりたくない」 「管理側に本気で挑戦したい」 「自分のチームを作りたい」 そうした想いを持つ方を 心待ちにしています。 ✦━━━ 会社の成長と若手の活躍文化 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの最大の特徴は、 在籍メンバーの70％が20～30代で、 若手が主役として成長できる文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを身につけながら、 自分次第で次のステージへ進める環境です。 ✦━━━ 実例：成長のモデルケース ━━━✦ 【22歳で入社した場合】 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも従事 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ✦━━━ スタッフの実体験 ━━━✦ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜のアルバイトをしていましたが、 将来のイメージが持てなくなりました。 昼間で安定して稼げ、 長く続けられる仕事を探していたとき、 この環境に出会いました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せることです。 入社後、ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 しかし、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい―― そんな人には、かなり面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市西区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 サポート体制・未経験歓迎について 】 軽貨物ドライバーとしての経験も、 業界に関する知識も必要ありません。 大切にしているのは、 「人を巻き込みながら前に進める力」と 「現状を変えていこうとする姿勢」です。 学歴・職歴にかかわらず、 挑戦してみたいという気持ちがある方を 広く歓迎しています。 入社後はまず現場のドライバー業務からスタートし、 仕事全体の流れを自分の体で覚えていきます。 最初の半年間は焦らず、 業務の実態をしっかり掴むことを優先します。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 近い感覚を持つ仲間と一緒に 成長していける環境が整っています。 【 お仕事内容 】 このポジションは、配送業務をこなすだけでなく、 チームを束ねる「運営本部リーダー」としての 役割を担っていきます。 将来的には、以下のような業務に携わります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの採用・育成・配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理層へのフォロー ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 「管理職に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そう感じている方に向いているポジションです。 【 1日の流れ（現場フェーズ） 】 入社から約半年は、現場ドライバーとして 業務の全体像をつかんでいただきます。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・確認 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 のちに経営目線でチームを動かせる リーダーになれる。 このステップが、土台になります。 【 身につくスキル・成長環境 】 このポジションに携わることで、 次のような力が自然と育っていきます。 ✔ 採用・育成のノウハウ ✔ 拠点運営・数字の読み方 ✔ 現場改善の考え方と実践 ✔ チームビルディングの経験 ✔ 経営視点でのマネジメントスキル 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分の成長次第でキャリアの幅を 広げていくことができます。 代表との1on1や戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 若手でも会社づくりに意見を出せる 距離感の近さも、この環境の特徴です。 【 評価・給与の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職のステップアップも連動して進みます。 ⭐️ 「なんとなくいつか上がれればいい」ではなく、 成果をきちんと評価し、 収入とポジションに反映される仕組みです。 【 働き方のリアル 】 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗ 管理ポジションであっても 現場に入らない、ということはありません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 スタッフの信頼を得やすく、 より実践的なマネジメントができると 考えています。 【 スタッフの声・モデルケース 】 ✧ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、このまま続けていく イメージが持てなくなったのがきっかけです。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを積んでいける環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに昇格。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 「若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい」という方には、 かなり面白い環境だと思います。 ────────────────────── ⭐️ モデルキャリアの一例 ・22歳で未経験から入社、 現場ドライバーとしてスタート ↓ ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ・統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市西区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 将来の独立、本気で考えていますか？ 「いつかは自分でやってみたい」 そう思いながらも、 どこから始めればいいか迷っている方へ。 このポジションでは、 配送現場の経験を出発点に、 チームを動かす側・事業を育てる側へと ステップアップしていく道筋が用意されています。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ まずは配送の現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面でのやりとりは少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れはこちら - 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む - 担当エリアを回りながら配送を行う - 業務終了後に完了報告をする - 慣れてきたら後輩のサポートや チームとの連携、業務改善にも参加 現場を知ったうえで、 運営・育成・数字管理といった "動かす側"の仕事へと広がっていきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材の育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります 「リーダーだから現場には出ない」 というポジションではありません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強い、というのは 大きなアドバンテージになります。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✅ ポイントはこちら - 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることも - 役職もステップアップしていく仕組み - 「なんとなく、いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 がんばりをきちんと評価に反映させる、 それがこの会社の方針です。 ◆◇◆◇ 学べること・成長できること ◇◆◇◆ このポジションで身につくのは、 配送スキルだけではありません。 ✅ 本部リーダーとして経験できること - 採用・育成の実務 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方と現場改善 - チームづくりのノウハウ 経営陣との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 組織課題の改善提案など、 会社を動かす側の視点も 自然と身についていきます。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境がここにはあります。 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPには、 20代で自分の事業を立ち上げた先輩が 多数います。 ✅ 独立までの流れ - まず正社員として現場と運営を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを活用 - 卒業生ネットワークで先輩と繋がれる - 独立後も会社からの支援・アドバイスを受けられる 「いきなり一人で勝負」では不安でも、 会社の中で経営の感覚を養ってから 独立を目指せるのが、 このポジションの強みです。 ◆◇◆◇ 未経験・学歴不問 ◇◆◇◆ 軽貨物の経験も、業界知識も不要です。 ❗ 大切にしているのは"挑戦する気持ち" - 「管理する側に挑戦してみたい」 - 「自分の手でチームを動かしたい」 - 「将来は独立して自分の事業を持ちたい」 そういった意欲を持つ方を歓迎します。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境です。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ ✧ 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ✧ 元営業職／現 グループ会社代表 前職では自分の将来を 深く考えられていませんでした。 免許とやる気があれば始められる軽貨物の仕事。 入社後に変わったのは、 「自分はどうなりたいか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ モデルケース ◇◆◇◆ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ - 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな思いを持っている方に、 ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市西区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━ 【 仕事の本質を理解する 】 配送業務は、ただ「運ぶこと」 ではありません。 このポジションでは、 荷物を届けながら同時に、 チームの力を引き出し、 事業全体を前に進める リーダーシップを磨きます。 あなたが動かすのは 車輪ではなく「人」であり、 最終的には「組織全体」です。 ✨ 20代という早い段階で 経営視点を持つことの 価値をお伝えします。 成長途上のベンチャーだからこそ、 枠組みが固まりきっておらず、 あなたのアイデアや行動が 直接会社の形を変えていく 体験ができるのです。 【 最初の半年間の過ごし方 】 全体像を把握するため、 最初はドライバー業務から スタートしていただきます。 ✅ 倉庫での受け取りと積み込み ✅ 担当エリアへの配送 ✅ 完了報告と記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォローも開始 ✅ チーム内の連携や業務改善を観察 この期間を通じて、 現場のリアルを自分の体で学びます。 後に管理職に進んだとき、 「現場の声を理解する管理者」 として機能できるのは、 この基盤があるからです。 【 本部リーダーとして携わる領域 】 配送統括として、 以下のような業務に段階的に 参加していきます。 ✅ エリア全体の稼働状況管理 ✅ ドライバーの採用と育成 ✅ スタッフの最適配置と調整 ✅ 拠点の運営方針の策定 ✅ 売上数字の分析と改善施策 ✅ 業務フロー設計の改善 ✅ 経営陣への戦略提案 単なる「現場監督」ではなく、 ビジネスの仕組みそのものを つくり、回す側の経験を 積んでいくポジションです。 【 働く環境のリアルな側面 】 キャリアアップの道がある分、 求められる対応も大きいです。 ❗ 早朝からの稼働が発生する 日程が予想されます ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 日常的に20kg程度の荷物を 手で扱い、積み込みや 荷下ろしを行います ❗ 組織の都合により、 現場代打としてドライバー 業務に入ることがあります 「管理職だから現場には 出ない」という働き方は ここにはありません。 代わりに得られるのは、 現場を理解した上での 強力なマネジメント力です。 【 3ヶ月ごとの評価と成長 】 会社では、4回の査定期間を 1年間に設けています。 ✅ 成果や頑張りが目に見える 形で評価されます ✅ 月給が3万～10万円単位で 上昇することもあります ✅ 役職もステップアップして いきます 「いつか昇進できたらいいな」 ではなく、 「何をしたら、いつまでに 上がれるのか」が 明確に見える環境です。 【 経営層との近い関係 】 組織規模がまだ成長段階だからこそ、 意思決定層との距離感が違います。 ✅ 代表との1on1面談の機会 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と 改善提案の検討 ✅ 現場の気づきを仕組みに 反映させるプロセス 20代であっても、 「会社をどう良くするか」 という議論に参加し、 意見を述べられる。 そうした環境が、 あなたの事業感覚を 磨き上げていきます。 【 スタッフからのメッセージ 】 ▼ 20代／元アルバイト・ 現運営本部リーダー （上級統括）の例 夜間アルバイトの経験から この会社に転職しました。 将来への漠然とした不安の中で、 「稼ぎながらキャリアアップ できる環境」を探していました。 入社後は、 ドライバーから始まり、 半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括と ステップアップしました。 楽ではないが、 頑張りを正当に評価してくれ、 チャンスを任せてくれる環境。 若いうちから稼ぎたい人、 同年代より早く上を目指したい人には、 かなり面白い会社だと感じます。 【 実際の成長プロセス 】 参考となるモデルケースです。 入社時点 22歳で配送ドライバーとして スタート（未経験） 初期段階 荷物量、配送効率、 現場での対応を学習 約半年後 エリアマネージャーへ ステップアップ その後の成長 統括として管理・調整業務に 責任範囲を拡大 現在 上級統括として関東エリアで 活躍中 【 向いている人の特徴 】 ✅ 現場も理解した上で、 人を動かしたい ✅ 20代のうちから 事業運営に関わりたい ✅ 評価されることで モチベーションが上がる ✅ 「このままでは終わりたくない」 という強い気持ちがある 学歴や業界経験は問いません。 配送ドライバーや業界知識が なくても大丈夫です。 重視するのは、 人を動かす力と 挑戦する姿勢です。 【 組織の特徴 】 KAWANAGO GROUPでは、 20～30代が全体の70％を占めます。 若手が主役として活躍し、 その活躍がチーム全体の成長に つながっていく。 それが当たり前の文化です。 上場を視野に入れた ベンチャー企業だからこそ、 組織内にはまだ多くの ポジションが生まれています。 あなたの居場所は、 自分で切り開けるのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市西区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「このまま現場だけで終わりたくない」 そう思ったことはありませんか？ KAWANAGO GROUPが今回募集するのは、 配送チームを束ねる運営リーダー。 ドライバーとして動くだけでなく、 採用・育成・拠点運営・数字管理まで、 事業の中核を担うポジションです。 20代から「動かす側」に挑戦できる、 そんな環境がここにあります。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ まず最初の半年間は、 業務の全体像をつかむために ドライバー業務からスタートしてもらいます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告・連絡 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知るからこそ、 マネジメントが強くなる。 それがこのポジションの大きな強みです。 【リーダーとして担う主な業務】 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ✦━━━ このポジションで学べること ━━━✦ 「組織を動かす側」として さまざまな経験が積める立場です。 具体的には、こんなスキルが身につきます。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営のノウハウ ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善のPDCA ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 肌で理解できるポジションなので、 一段上の視点から組織に関わることができます。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ キレイな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。✨ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗「管理職だから現場は関係ない」 と考えている方には向かないかもしれません。 でも、現場を知っているリーダーだからこそ 信頼されるし、チームも動く。 それが、KAWANAGO GROUPのスタイルです。 ✦━━━ 評価・キャリアアップ ━━━✦ 3ヶ月ごとに評価が行われ、 がんばりや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと結果に反映される 環境があります。⭐️ ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションのおもしろさのひとつが、 経営の近くで動けること。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどうよくするか」に 意見を出せる文化があります。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成され、 上場を目指して一緒に走れる仲間がいます。✊️ ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・業界経験は一切不問です。 ・管理する側に挑戦してみたい方 ・自分の力でチームを動かしたい方 ・今の環境を変えたいと思っている方 ・若いうちにしっかり稼ぎたい方 軽貨物の経験がなくても、 ドライバー経験がなくても大丈夫。 「挑戦する気持ち」を一番大切にしています。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる職を探していたときに この会社に出会いました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬にちゃんと反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境でした。 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップ。 もちろん楽ではありません。 でも、がんばりを見てくれて、 チャンスをもらえる環境があります。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） ✦━━━ モデルキャリア ━━━✦ 【22歳・未経験で入社したケース】 ✔ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✔ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✔ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 自分次第で、次のステージへ進める。 埋まっていないポジションも多い ベンチャーだからこそ、 可能性は無限に広がっています。☘

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市西区でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ＼ ✦━━━ 働き方について ━━━✦ まず、働き方について 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定した勤務が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うことがあります 「本部リーダーだから 現場には関わらなくていい」 とお考えの方には、 このポジションは合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 チームを正しく動かせるし、 独立後にも本物の強みになる。 そういう仕事です。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 担当していただくのは、 配送業務だけではありません。 まずは現場からスタートし、 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 経験を積みながら徐々に、 チームの連携や後輩フォロー、 業務改善にも携わっていただきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ ドライバー業務の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送するのは、大手EC通販の商品です。 お客様の自宅へお届けする 置き配が中心のため、 対面接客は少なく、 配送の仕事に集中しやすい環境です。 ✦━━━ このポジションで学べること ━━━✦ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の業務に 幅広く触れていきます。 - 採用・育成 - 拠点の運営管理 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善とチームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を、 かなり近い距離で学べるポジションです。 「いつか独立したい」 「経営を肌で感じたい」 という方にとって、 得られるものは大きいと思います。 また、経営層との距離が近いのも このポジションの特徴です。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手のうちから 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 給与・評価制度 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることがあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなく、いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 将来的に独立を目指す方には、 独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる道があります。 流れのイメージはこうです。 ⏩ まず正社員として入社・現場を学ぶ ⏩ チーム運営・経営管理を経験する ⏩ 希望に応じて独立支援制度を活用 ⏩ 自分の事業を持つ 独立後も、 先に巣立っていった先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で悩んだとき・行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる体制が整っているので、 経営に集中しやすい環境です。 ✦━━━ 未経験・学歴不問 ━━━✦ 軽貨物の経験も、 業界知識も必要ありません。 学歴や職歴よりも、 「変わりたい」「挑戦したい」 という気持ちを大切にしています。 ✔ 軽貨物・配送業界が未経験でも歓迎 ✔ 学歴不問 ✔ 管理職・リーダー経験がなくても可 ✔ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある方を歓迎 普通自動車免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できます。 ✦━━━ 職場環境・メンバー構成 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境があります。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いからこそ、 大事な役割を担える会社です。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境が ここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⭐️ 24歳 営業職から未経験でドライバーへ転職 ⭐️ 入社後 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ⭐️ ステップアップ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⭐️ 29歳 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市西区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ＼ ✦━━━ 一緒に働く仲間のこと ━━━✦ KAWANAGO GROUPのメンバーは、 在籍スタッフの70％が20〜30代。 「いつか独立したい」 「自分のビジネスを持ちたい」 そんな気持ちを持った若手が集まっている チームです。 「若いから任せてもらえない」 そんなことはここにはありません。 むしろ、若いうちから 大事なポジションをどんどん 任せてもらえる文化があります。 ✦━━━ こんな方に来てほしい ━━━✦ 学歴も、業界経験も、問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫。 大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"があるかどうか。 ✅ いつか独立・起業を考えている ✅ 管理する側・動かす側にステップしたい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と思っている そんな方、ぜひ話を聞きにきてください。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションが担うのは、 配送業務だけにとどまりません。 チームを束ねる「運営リーダー」として、 現場と経営の両方に関わっていきます。 主な業務はこちら↓ - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置の最適化 - ドライバーや管理層へのサポート対応 - 業務フローの設計・改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 配送を「動かす側」として 事業全体を見渡す経験が積めます。 ✦━━━ まずは現場から ━━━✦ 入社後はまず、配送の現場からスタート。 大手EC通販の荷物を お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心なので、 接客対応は少なめで 配送そのものに集中しやすい環境です。 1日の流れはこんな感じ↓ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ってこそ、 チームを動かせるリーダーになれる。 そういう考え方で育成しています。 ✦━━━ ここで学べること ━━━✦ 本部リーダーのポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも どんどん触れていきます。 たとえばこんなこと↓ - 採用・育成のやり方 - 拠点の運営管理 - 売上・数字の見方と管理 - 現場改善の進め方 - チームのつくり方 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べるポジションなので、 「いつか自分でやりたい」と思っている人には かなり相性がいいと思います。 さらに、経営陣との距離も近く、 こんな機会もあります↓ - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場は関係ない」 と考えている方には、 少し合わないかもしれません。 でも、現場を肌で知っているからこそ、 独立してからも強いリーダーに なれると思っています。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も評価に応じて ステップアップしていく仕組みです。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がれる環境です。 ✦━━━ 独立を目指す人へ ━━━✦ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立した先輩が多数います。 いきなり一人で勝負するのは 不安ですよね。 だからこそ、 ✔ まずは正社員としてしっかり学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 という流れを用意しています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 独立後も、先に巣立った先輩たちの 卒業生ネットワークがあるので 困ったときは助け合える文化があります。⭐️ 経営で悩んだときも 会社からのアドバイス・サポートを 受けられるので、 独立後も孤独になりません。 ✦━━━ 先輩の声 ━━━✦ 前職は営業職。 自分の将来についてちゃんと考えられずに いた時期がありました。 軽貨物は資格も特別な経験も不要で、 免許とやる気があれば誰でも始められます。 ここに入って変わったのは、 ただ仕事をこなすだけじゃなくて 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがあるなら、 ぜひ飛び込んでみてほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳 / 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダーへ挑戦 ↓ 29歳で独立✨ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市西区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 現場から始まる、 組織運営への挑戦 ☆━━━ 配送業務は、倉庫での荷物の積み込みから スタートします。担当エリアでの配送を進め、 完了後に報告という流れが基本です。 ここからが特徴的なのですが、 経験を積むにつれて業務の幅が広がります。 後輩ドライバーのフォローや、 チーム間の連携、 そして現場での改善提案など、 マネジメント視点での仕事が 徐々に増えていくのです。 最初の約半年間は、 会社全体の仕組みを理解することに 注力します。現場を通じて 全体像をつかむフェーズです。 ここで得られる知識こそが、 後々のマネジメント業務の 強い土台になります。 ━━━☆ 運営リーダーとして 身につくスキル ☆━━━ このポジションでは、 ドライバーとしての経験を持ちながら、 組織を動かす側の視点を 段階的に習得していきます。 具体的には： ✅ 人材採用と育成計画の立案 ✅ ドライバー・管理層の サポート体制の構築 ✅ 業務フローの設計と改善実行 ✅ 売上・効率・品質の バランス取り ✅ 数字の見方と経営分析 ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ 経営陣との戦略立案への参画 現場も理解しているからこそ、 実現的で効果的なマネジメントが 可能になります。 これらのスキルは、 どの業界・職種でも通用する 経営感覚そのものです。 ━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━ キラキラした部分だけでなく、 正直にお伝えします： * 早朝からの稼働が 発生する日があります * フルタイムでの 継続的な稼働が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務です * 状況によっては 現場でのドライバー対応も 必要になります つまり、管理職だからといって 現場から完全に離れるわけではなく、 チーム全体を動かしながら 必要に応じて現場にも入ります。 この「現場も知っている管理職」という ポジションが、実は強力な マネジメント力につながるのです❗ ━━━☆ 成長速度が 変わる評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価を実施しています。 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上がることも珍しくありません。 さらに役職も ステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境」です。 ━━━☆ 経営層との距離の 近さが学びになる ☆━━━ このポジションの面白さは、 単なる現場管理ではなく、 組織全体を成長させる 視点を持つことです： * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と 改善提案の機会 * 現場の声から仕組みづくりへの 参画 20代でも、 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる環境があります。 単なる管理職ではなく、 組織をつくる側として 働けるチャンスです。 ━━━☆ 若手が活躍する 組織文化 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの特徴は、 在籍メンバーの70％が 20～30代だということ。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが たくさんあります。 可能性が無限に広がる環境で、 自分次第で次のステージへ 進めるのです✨ ━━━☆ キャリア例から 見える成長の道 ☆━━━ 22歳で入社したメンバーの事例： 入社時 配送ドライバーとして 未経験からスタート 最初の期間 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ 約半年後 エリアマネージャーへステップアップ その後 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 現在 上級統括として、 関東エリアで活躍中 彼は前職で夜のアルバイトをしていましたが、 「このままでは続けられない」 という危機感から転職を決断。 頑張った分が報酬に反映され、 ドライバーで終わらないキャリアパスが あったからこそ、 モチベーションを保ったと述べています。 ━━━☆ こんな想いを 持つあなたへ ☆━━━ ✔ 「管理側に挑戦したい」 ✔ 「自分の力でチームを動かせる 人になりたい」 ✔ 「このままじゃ終わりたくない」 ✔ 「若いうちから稼ぎたい」 ✔ 「人より早く上に行きたい」 こうした想いがあれば、 学歴や配送業界の経験は 不要です。 大切なのは 「人を動かす力」と 「挑戦する気持ち」❕ 20代で現場を動かす側へ。 あなたの可能性を、 この環境で花開かせませんか？

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市西区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入・評価の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行い、 その結果を給与とポジションに しっかり反映させています。 頑張り次第で月給が 3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も段階的にステップアップ。 「いつか上がれたら」ではなく、 成果をきちんと見てもらえる 明確な仕組みが整っています。 【 このポジションについて 】 配送の現場を動かしながら、 採用・育成・チームづくりまで担う、 運営本部リーダーのポジションです。 ただ荷物を届けるだけではなく、 組織を支える側として 事業運営そのものに関わっていける仕事です。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す成長途上のベンチャーだからこそ、 ポジションに空きも多く、 若いうちから責任ある役割を 担いやすい環境です。 【 お仕事内容 】 このポジションのメインの役割は、 エリア全体の運営を束ねることです。 具体的な業務は以下のとおりです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 人材の育成と配置の最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 さらに、このポジションでは 経営の視点も自然と身についていきます。 たとえば、 ・数字の読み方・売上管理 ・採用・育成の実務 ・拠点運営の仕組み ・現場課題の改善 ・チームビルディング 軽貨物カンパニーの裏側まで学べる立場なので、 一段高いところから組織を見渡す力と 実務経験の両方が積めます。 【 入社後の流れ 】 最初の半年間は、 まず現場から仕事全体を理解していただきます。 ⭕️ 倉庫で荷物を受け取り・積み込み ⭕️ 担当エリアで配送業務 ⭕️ 配送完了後の報告 ⭕️ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントにも深みが出る。 そういう考え方を大切にしている会社です。 【 働くうえで知っておいてほしいこと 】 入社前にリアルな情報をお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては、管理職でも 現場ドライバーとして入ることがあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 一方で、現場を知っているリーダーだからこそ、 説得力のあるマネジメントができる。 それがこの仕事の強みです。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声を反映した仕組みづくり 現場と経営の両方を 肌で感じながら働けるのが、 このポジションならではの面白さです。 【 歓迎する人物像 】 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 こんな気持ちを持っている方を歓迎します。 ・管理する側に挑戦してみたい ・自分の力でチームを動かせるようになりたい ・若いうちに、人より早く上を目指したい ・頑張りをきちんと評価される場所で働きたい 「このままでは終わりたくない」 という思いがあれば、 それが一番の応募資格です。 【 先輩社員の声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です。 ── 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 そのまま続けていくイメージが持てなくて。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積める道があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括と ステップアップしてきました。 楽な仕事ではありませんが、 成果を見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちに稼ぎたい人、 上を目指したい人には かなり面白い環境だと思います。 【 キャリアモデル 】 ✨ 22歳・未経験で入社 ↓ ✨ 配送ドライバーとして現場でスタート （荷物量・配送効率・現場対応を習得） ↓ ✨ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✨ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ✨ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中