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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市西区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ＼ ✦━━━ 一緒に働く仲間のこと ━━━✦ KAWANAGO GROUPのメンバーは、 在籍スタッフの70％が20〜30代。 「いつか独立したい」 「自分のビジネスを持ちたい」 そんな気持ちを持った若手が集まっている チームです。 「若いから任せてもらえない」 そんなことはここにはありません。 むしろ、若いうちから 大事なポジションをどんどん 任せてもらえる文化があります。 ✦━━━ こんな方に来てほしい ━━━✦ 学歴も、業界経験も、問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫。 大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"があるかどうか。 ✅ いつか独立・起業を考えている ✅ 管理する側・動かす側にステップしたい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と思っている そんな方、ぜひ話を聞きにきてください。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションが担うのは、 配送業務だけにとどまりません。 チームを束ねる「運営リーダー」として、 現場と経営の両方に関わっていきます。 主な業務はこちら↓ - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置の最適化 - ドライバーや管理層へのサポート対応 - 業務フローの設計・改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 配送を「動かす側」として 事業全体を見渡す経験が積めます。 ✦━━━ まずは現場から ━━━✦ 入社後はまず、配送の現場からスタート。 大手EC通販の荷物を お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心なので、 接客対応は少なめで 配送そのものに集中しやすい環境です。 1日の流れはこんな感じ↓ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ってこそ、 チームを動かせるリーダーになれる。 そういう考え方で育成しています。 ✦━━━ ここで学べること ━━━✦ 本部リーダーのポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも どんどん触れていきます。 たとえばこんなこと↓ - 採用・育成のやり方 - 拠点の運営管理 - 売上・数字の見方と管理 - 現場改善の進め方 - チームのつくり方 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べるポジションなので、 「いつか自分でやりたい」と思っている人には かなり相性がいいと思います。 さらに、経営陣との距離も近く、 こんな機会もあります↓ - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場は関係ない」 と考えている方には、 少し合わないかもしれません。 でも、現場を肌で知っているからこそ、 独立してからも強いリーダーに なれると思っています。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も評価に応じて ステップアップしていく仕組みです。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がれる環境です。 ✦━━━ 独立を目指す人へ ━━━✦ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立した先輩が多数います。 いきなり一人で勝負するのは 不安ですよね。 だからこそ、 ✔ まずは正社員としてしっかり学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 という流れを用意しています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 独立後も、先に巣立った先輩たちの 卒業生ネットワークがあるので 困ったときは助け合える文化があります。⭐️ 経営で悩んだときも 会社からのアドバイス・サポートを 受けられるので、 独立後も孤独になりません。 ✦━━━ 先輩の声 ━━━✦ 前職は営業職。 自分の将来についてちゃんと考えられずに いた時期がありました。 軽貨物は資格も特別な経験も不要で、 免許とやる気があれば誰でも始められます。 ここに入って変わったのは、 ただ仕事をこなすだけじゃなくて 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがあるなら、 ぜひ飛び込んでみてほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳 / 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダーへ挑戦 ↓ 29歳で独立✨ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【大手グループ企業】トラック手配などの事務／残業時間の相談OK★時給1700円+交（BLHA11752F）

仕事内容 物流に関する事務（配車業務） ・トラックなどドレーの手配業務 ・納期調整 ・顧客対応 ・請求書作成（Excel使用） など ◎来社不要のWEB登録を実施中! ★スマホで登録→翌週から勤務スタートも可能!

〈本町駅徒歩1分〉✅️＼週2在宅♪／配車の手配×事務サポート★人気の9～17時！大手GR

仕事内容 【週2在宅】不用品回収に関する配車手配などの事務サポ★30‐40代活躍♪ 大手グループで安定就業めざそう！ 慣れたら週2でリモートワークOK！ 30代～40代がたくさんご活躍中♪ 人気の17時まででワークライフバランス人気の本町エリア！ 駅直結のキレイなビル★ 雨に濡れずに通勤ラクラク！ 優しい方が多く穏やかな雰囲気◎ 働きやすいと評判の企業さまです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 運送会社への連絡⇒配送手配・日程調整(主にメールメインです) メール・電話対応 データ入力（専用システム★）※同業務の方がいるので安心です♪ ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝6：3 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手GR★リサイクル事業 ＜職場の特徴＞ 落ち着いた雰囲気 アットホームな雰囲気 困ったときにはすぐに周りに質問できる環境 20代・30代・40代の方が多い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■17時まで■ ワークライフバランスばっちり♪ ■在宅勤務OK■ 通勤ストレスなし＆私生活の予定が組みやすいと好評♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+―

【総合職】（配車業務）≪東京都港区≫◆正社員◆土日祝休み◆福利厚生充実◆駅チカ徒歩5分前後

募集要項 職種 ・荷主と運送会社とのマッチング業務 ・配車管理業務全般 雇用形態 正社員 仕事内容 ・お客様から依頼を受けた輸送の車輌手配業務 ・お客様や運送協力会社との交渉や新規業者の開拓

【一般職】（配車業務）≪東京都港区≫◆正社員◆土日祝休み◆福利厚生充実◆駅チカ徒歩5分前後

募集要項 職種 ・荷主と運送会社とのマッチング業務 ・配車管理業務全般 雇用形態 正社員 仕事内容 ・お客様から依頼を受けた輸送の車輌手配業務 ・お客様や運送協力会社との交渉や新規業者の開拓