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PC操作できればOK♪17時迄＆土日祝休み＊半年後には正社員

仕事内容 ＼ 考えて組み立てる…ドライバーと現場をつなぐお仕事！ ／ ⭐PC基本操作ができれば未経験OK！業界経験も不問♪ ⭐まさに”縁の下の力持ち”！サポート好きの方にピッタリ！ ⭐最長6ヶ月後には正社員に◎先輩の丁寧なフォロー有！ ⭐マイカー通勤もOK！通勤ラクラク♪ ■管理事務スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流センター内にて、ドライバーと現場をつなぐ事務業務。 データ入力や配送ルートの調整などをお任せします♪ 【 具体的には… 】 ＊専用システムへのデータ入力作業 ＊適正な配送ルートの作成 ⇒パズル感覚で考えて組み合わせるイメージです！ ＊各種書類の確認や庶務業務 文字入力程度のPC基本操作ができればOK！ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ 未経験の方も、安心してお仕事を覚えられますよ◎ 円滑なコミュニケーションが取れる方や、 周りと協力しながら働ける方にピッタリの環境です♪ 【 こんな方にオススメ♪ 】 ✅物事を効率よく進めることが得意な方 ✅クロスワードやパズルなど考えて組み立てる作業が好きな方 ✅テキパキと指示を出すことができる方 ✅状況を見ながら臨機応変な判断ができる方 ✅スムーズに現場を動かすことが好きな方 ■嬉しいポイントをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎PC操作できればOK！考えることが好きな方歓迎♪ ◎事務経験は不要！イチから丁寧にお教えします！ ◎半年後には正社員！長期キャリアも叶えられる環境！ ◎正社員登用後は、昇給・賞与、各種手当など厚待遇☆ ◎車・バイク・自転車通勤OK！ ★若手～ミドルスタッフ活躍中！ ★来社不要の『WEB登録』『電話登録』で自宅で登録可能！ ★内定まで3日～5日！即内定も可能！ ★在職中の方はご都合を考慮します！ ■はじめての方でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる担当がいるのが良いところ。 入社前はもちろん、入社後もしっかりフォローします！ 勤務先には担当が定期的に訪問していますので 何かあれば気軽に相談してくださいね。 ■ケイエムシーの魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後も気にかけてくれる！ ★小さいことでも相談に乗ってもらえる！ ★有給や残業の相談も快くのってくれて調整してくれる！ ★徐々にスキルアップできる！ ★リーダーの対応も早い！ ※こちらは紹介予定派遣の案件です！ 派遣期間最大6ヶ月後に派遣先と本人の合意のもと直接雇用。

PC入力ができればOK！直雇用のチャンスあり◎オフィスワークデビューしませんか？

仕事内容 ▼▽▼ お仕事内容詳細 ▼▽▼ 物流センターでの現場サポート業務をお願いします！ 【具体的には】 ■配送情報を専用システムに入力 ■書類チェックや庶務などの事務サポート ★未経験の方もご安心ください！ 先輩がしっかりサポートし、 チームで協力しながら業務を進められます♪ ★こんな方大歓迎！ ・コツコツ考えながら作業することが好きな方 ・考えながら物事を整理・調整するのが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・場の流れを見ながら指示を出せる方 ・手順を工夫して効率よく作業するのが好きな方 ▼▽▼ おススメポイント ▼▽▼ ――――――――――――＊。・ 車・バイク・自転車通勤OK！ 将来的に正社員雇用の可能性あり！ 各種手当（残業手当・家族手当など）充実！ 制服は無料で貸与♪ 会社全額サポートで資格取得制度あり◎ ・。＊―――――――――――― ★派遣期間1～6ヶ月後に派遣先および 本人の合意のうえ、直接雇用となります。 【アナタに合わせます！】 ■面接翌日以降に職場見学OK(一部見学不可) ■自由な面接スタイル └来社面接OK/Web面接OK/電話面接OK ■学歴不問 ▼▽▼担当者がお悩みにも親身に対応いたします▼▽▼ 「夜勤で働けますか？」「近くで働きたい」 などのご要望にも、 担当者が月1回の面談でしっかり対応。 職場見学前には、聞きづらい質問も代わりに確認し、 皆様に最適な仕事を提案します。 就業後も悩みごとや相談事に親身にサポート。 お気軽にご応募ください♪ ▼▽▼ この求人が気になった方は今すぐ応募！ ▼▽▼ ＜ WEBなら24時間応募受付中です!! ＞ ・営業所：0120-890-600／072-275-8710 ・予約担当（山本）：090-3842-9878 【受付時間】9:00～18:00 「求人を見た」とお伝えください。 不明点やご質問もお気軽にご連絡ください！ ▼▽▼前職、様々な職種の方が活躍中▼▽▼ ※フォークリフト・ドライバー・オペレーター・ 検査・製造・工場などの経験がある方 ※品出し・ピッキング・梱包・ライン作業・清掃・ 軽作業・仕分け作業・包装作業などの経験者 ※介護・コンビニ・調理・キッチンなどの異業種の方 正社員・アルバイト・パートからの転職者も活躍中です ※派遣社員や正社員、アルバイト(バイト)にて 事務、夜勤の軽作業・座り仕事、 分析や実験の研究業務の経験者

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■堺市堺区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ やりがいのある挑戦が待っている ━━━━━ 配送業務に留まらず、 チーム運営・人材育成・事業成長に 直結する仕事ができます。 20代のうちから経営視点を持ち、 組織を動かす側として キャリアを築けるポジションです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指す成長段階だからこそ、 若手が主役として活躍できる環境が整っています。 ━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━ 最初の半年間は、配送ドライバーとして 現場の全体像を把握していただきます。 倉庫での荷物受け取り・積み込み 担当エリアでの配送業務 配送完了後の報告業務 慣れてきたら後輩フォローと チーム連携に参加 その後、運営本部リーダーとして 以下のような業務に携わります。 エリア全体の稼働・運営管理 ドライバーの人材育成と配置最適化 ドライバー・管理層のサポート 業務フローの設計と改善 経営陣との戦略共有・提案活動 本部リーダーとして学べるスキル： 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・組織づくり 現場も理解しているからこそ、 経営目線での チームマネジメントに強くなれます。 ━━━━━ 現実的な働き方 ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 早朝からの稼働が発生する日があります フルタイムでの安定稼働が前提です 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 現場も分かる管理者になることが、 このポジションの強みです。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ 若手でも意見が通る環境です。 代表との1on1ミーティング 戦略会議への参加 組織課題の共有と改善提案 現場の声をもとにした 仕組みづくり 会社をどう良くするかに 意見を出せる立場として 働けます。 ━━━━━ 評価と給与の実態 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も不要です。 大切にしていることは： 人を動かす力 挑戦する気持ち 成長したいという想い 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがあれば、 充分です。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ 22歳で入社した場合の例 22歳：配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 堺市堺区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━━ 配送業務で終わらせたくない、組織を動かす側で自分の力を試したいと考えていませんか。 KAWANAGO GROUPでは、20代のうちから運営本部リーダーとしてチーム全体を統括し、事業運営に直結した経験を積める環境があります。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、 ただ配送するのではなく、 組織を動かす側の責任を担います。 主な業務内容は以下の通りです： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・配送スタッフの採用と育成 ・ドライバーおよび管理職への サポート体制の構築 ・業務フローの設計と 継続的な改善活動 ・経営陣との協議を通じた 戦略提案と実行 現場を理解しているからこそ、 実効性のある組織マネジメントが 可能になるのです。 ◆◇◆◇ キャリアの最初の半年間 ◇◆◇◆ いきなり管理業務に入るのではなく、 最初の約6ヶ月間はドライバー業務から スタートしていただきます。 これにより、配送業界全体の 仕組みや現場の実態を しっかり把握できます： ・朝の倉庫での 荷物受け取りと積み込み ・担当するエリアでの 配送業務全般 ・配送完了後の報告と データ記録 ・チームメンバーの後輩指導 ・現場の課題抽出と 改善提案への参加 経営目線でのマネジメント スキルは、現場経験があるからこそ より確かなものになります。 ◆◇◆◇ 学べる経営スキル ◇◆◇◆ このポジションを通じて、 あなたが習得できる知識や経験： ・人材採用の視点と判断基準 ・メンバーの育成計画の立案 ・拠点ごとの運営戦略 ・売上と効率性の 両立させるマネジメント ・経営数字の読み方と活用法 ・現場で生じた課題の 解決アプローチ ・組織としてのチームづくり 軽貨物配送ビジネスの 表側だけでなく、 仕組みや経営的な背景まで 学べる立場です。 ドライバーにとどまらず、 組織全体を動かす側としての 知識や実務経験が 着実に積み上がります。 ◆◇◆◇ 働く環境のリアルな姿 ◇◆◇◆ 誠実にお伝えしたいのは、 このポジションの実態です： ✅ 早朝からの業務開始や 夜間の対応が発生する可能性 ✅ フルタイムでの継続稼働が 前提となります ✅ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務です ✅ チーム内で欠員が生じた場合、 現場代打として ドライバー業務に入ることも 管理職だからこそ、 現場ニーズに応じて 自分も動く柔軟性が必要です。 ただし、現場を理解している マネージャーだからこそ、 メンバーの信頼も厚く、 経営目線での施策も 実現しやすくなるのです。 ◆◇◆◇ 評価と成長の速度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 採用しています。 あなたの成果と貢献度に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップする機会 ・役職ステップアップへの 道筋が明確になる 「いつか上がれたら」という 曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上昇する 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 経営陣との関係性 ◇◆◇◆ このポジションの大きな魅力は、 経営層との距離の近さです： ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加機会 ・組織が抱える課題の 共有と改善提案 ・現場の声から生まれた 新しい仕組みづくり 若手であっても、 会社の成長に直結した 意見を述べられます。 単に与えられた業務をこなすのではなく、 組織を構築する側として 働ける環境です。 ◆◇◆◇ こんな人を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 重視しているのは： ・人をまとめ、 チームを動かしたいという想い ・現状に甘えず、 新しい挑戦を求める姿勢 ・「このままでは終わりたくない」 という強い気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 経営知識の有無も 関係ありません。 あなたの「成長したい」という 気持ちが最も大切です。 ◆◇◆◇ 組織の文化と構成 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍し、 組織全体が一緒に成長する カルチャーを大切にしています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占めており、 同世代の仲間たちと共に 成長できます。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなた次第でキャリアの 可能性は無限に広がります。 売上・効率・品質のすべてを 高める経営目線の スキルが身につき、 次のステージへの 道が開かれます。 ◆◇◆◇ 実例から見るキャリアパス ◇◆◇◆ 22歳で入社し、 現場でスタートしたメンバーの例： 配送ドライバーとして 未経験から現場で基礎を習得 荷物量や配送効率、 現場対応スキルを磨く 約半年後に エリアマネージャーへ昇進 統括職として 担当範囲を拡大し 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 「早く上に行きたい」 「若いうちから稼ぎたい」 そんな想いを持つ人にとって、 非常に充実した環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【堺市堺区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 急成長するベンチャーで、 若手から事業を動かす側へ。 配送ドライバーではなく、 組織全体を牽引する 「運営本部リーダー」として、 あなたの才能を開花させませんか。 20代のうちから経営目線を養い、 ３ヶ月ごとの昇給・昇進で キャリアを加速させる環境が ここにあります。 ━━━━━ やりがいと成長が詰まった仕事内容 ━━━━━ このポジションでは、 単なる配送業務に留まりません。 組織を動かす側として、 以下のような責務を担当します： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層への実務サポート ✅ 業務フローの設計と現場改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場の実態を理解しているからこそ、 数字と組織の両面から チームを最適化できる力が身につきます。 売上・効率・品質を同時に高める マネジメントスキルは、 将来のキャリアの土台となるでしょう。 ━━━━━ 最初の半年は現場で基礎を固める ━━━━━ いきなり管理業務に入るのではなく、 まずはドライバー業務から スタートしていただきます。 この期間に、 仕事全体の流れを体で理解することが 後の大きな強みになるのです。 【初期段階の日常業務】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・チーム連携や業務改善への参加 ・後輩ドライバーのフォローアップ 現場を知らない管理職では、 スタッフの信頼を得られません。 あなたが経験した配送業務だからこそ、 現場の声を正確に拾い上げ、 実効性のある改善案を提案できるのです。 ━━━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━━━ 華やかな言葉だけでなく、 実際の労働環境も 正直にお伝えします。 【業務の現実】 ⭕️ 早朝稼働が発生する日がある ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提 ⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を扱う ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ⭕️ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもある 「管理職だから現場には入らない」 という考え方をお持ちなら、 このポジションは向いていないかもしれません。 しかし、逆の見方もあります。 現場の厳しさを自分で経験し、 スタッフの視点を常に持つことで、 机上の空論ではない、 実践的なマネジメントが実現できるのです。 これは大きな競争優位性になります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価で確実に上がる環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 年1回ではなく、 3ヶ月ごとに成果を評価します。 【昇給・昇進のサイクル】 あなたの頑張りや実績に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的にステップアップします。 「いつかは上がるといいな」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 という実感を得られる仕組みです。 ✨ 短期的な成果が 即座に報酬に反映される喜び ✨ 自分の成長が数字で 目に見える達成感 このサイクルが、 モチベーションの源になります。 ━━━━━ 経営層と近い距離で働く意義 ━━━━━ このポジションの真の面白さは、 現場を回すだけではないところにあります。 あなたは、 経営陣と直接つながる立場です。 【経営チームとの関わり】 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の生の声を 組織の仕組みに反映させる活動 20代であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として働く機会。 これは、 スケールの大きなキャリア形成を 可能にします。 ━━━━━ 若手主導の成長文化 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 つまり、 若い世代が主役として活躍し、 チーム全体が共に成長していく という文化が根付いているのです。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限に広がっています。 あなたが成果を出せば、 新しい役割や責任が 次々と与えられる環境です。 ━━━━━ 学歴や経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識、 特別なスキル— これらは必須ではありません。 採用基準は、 シンプルです： ✅ 人を動かす力がある ✅ 挑戦する気持ちを持っている ✅ 「このままでは終わりたくない」 という向上心がある むしろ、 異業種からの転職者も多く、 フレッシュな視点が 組織に新しい風をもたらしています。 大切なのは、 スキルではなく 「姿勢」です。 ━━━━━ 実例で見る成長のステップ ━━━━━ 【モデルケース】 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このような成長軌跡は、 決して特殊ではなく、 実力と意欲があれば 多くのメンバーが辿る道です。 ⭐️ あなたも同じステージを 目指せます。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 （20代／元アルバイト・現運営本部リーダー上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来への不安を感じ、 昼間に働いて ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたのです。 入社を決めた理由は 2つありました。 1つ目は、 頑張った分が給与に反映されること。 2つ目は、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後の軌跡は、 ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと 昇進しました。 もちろん、 楽な仕事ではありません。 でも、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな気持ちがあるなら、 かなり面白い環境だと 思いますよ。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【堺市堺区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ シフト・勤務スタイル ━━━✦ まず働き方について、 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定勤務が基本です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしが 日常的な業務に含まれます - 状況によっては現場に入り、 ドライバーとして動くこともあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 というイメージとは少し違うかもしれません。 でも、それが強みでもあります。 現場を肌で知っているからこそ、 独立してからも確かな土台になる。 そういう仕事です。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 配送だけで終わらないのが、 このポジションの面白さです。 ドライバーの育成、 案件や稼働の管理、 チーム運営から売上づくりまで、 事業を動かす側として幅広く関わります。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「管理側に挑戦したい」 「自分でチームを動かせるように なりたい」 そんな気持ちがある方に ぴったりのポジションです。 ✦━━━ 1日の仕事の流れ ━━━✦ まずは現場から始まります。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは、 大手EC通販の商品です。 置き配が中心なので 対面の接客は少なめ。 配送そのものに 集中しやすい環境です。 はじめは「動く側」として現場を学び、 少しずつ「動かす側」へと ステップアップしていきます。✨ ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を運営する側の仕事に 幅広く触れることができます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるので、 「いつか自分でやってみたい」 という方には これ以上ない経験になるはずです。 経営陣との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした 仕組みづくりにも関われます。 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。✊️ ✦━━━ 評価・収入の上がり方 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 同じサイクルで動いています。 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みがあります。⭐️ ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いつかは独立したい」 そんな気持ちがある方に、 具体的なルートがあります。 ✔ まず正社員として現場と経営を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✔ 事業主としての動き方を 自然に身につけられる 20代で独立した先輩が すでに多数います。 卒業生ネットワークがあるので、 独立後に行き詰まっても 一人で抱え込まずに済みます。 会社からのアドバイスや 支援サポートも受けられるので、 経営に集中できる環境です。☘ 「いきなり一人で勝負」 というわけではなく、 学んでから独立できるのが この環境の強みです。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ❗ 学歴・業界経験は一切不問です - 将来は独立・起業を視野に入れている - 管理や運営側の仕事に興味がある - 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある - 自分でチームや事業を動かしてみたい 軽貨物の経験も、 業界知識も必要ありません。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境が整っています。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 堺市堺区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 将来のビジョン、なんとなく描けてるのに なかなか動き出せていませんか？ 「いつかは独立したい」 「管理する側に回りたい」 「自分の手でチームを動かせるようになりたい」 そんな気持ちを持っているなら、 このポジションはかなり相性がいいと思います。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 配送をするだけの仕事ではありません。 チームを育て、案件を管理し、 売上や稼働の数字をつくっていく。 現場と経営の両方に関われる、 そんなポジションです。 まずは配送の現場から入り、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 慣れてきたら、 後輩のフォローやチーム連携、 現場改善にも関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ 配送業務の基本的な流れはこんなイメージです。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは大手EC通販の商品。 置き配が中心なので、 対面での接客は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境ですよ。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界の知識も、特に必要ありません。 大切にしているのは、 「挑戦しようとする気持ち」があるかどうか。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちがある方を、歓迎しています。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代の 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる 文化があります。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場に入らなくていい」 と思っている方には、 合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場を知っているからこそ、 独立後に本当の強さが発揮できる。 それはかなり大きいアドバンテージです。 ✦━━━ ここで学べること ━━━✦ 本部リーダーとして動く中で、 会社を動かす側の仕事にも触れていきます。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点運営 ✅ 売上管理・数字の読み方 ✅ 現場改善 ✅ チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 近くで見られるポジションなので、 独立を目指している人にとっては 大きな経験値になるはずです。 ✦━━━ 評価・収入の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ ただ現場を回すだけじゃないのが、 この仕事の面白いところです。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は 不安ですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として学ぶ 希望があれば、独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタートできる という流れをつくっています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら独立を目指せます。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークもあるので、 困ったときは助け合える文化も 心強いポイントです。 独立後も、経営で悩んだときや 行き詰まったときには 会社からのサポートやアドバイスを受けられます。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 でも軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められる。 免許とやる気があれば挑戦できて、 頑張った分がちゃんと評価に反映される環境でした。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⭐️ 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✨ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っているなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 堺市堺区 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━━ 現場の実務から経営戦略まで、事業を動かす全体像を学びたくありませんか？ このポジションで求められるのは、配送業務だけではありません。ドライバーの育成、案件管理、売上・稼働数字の構築、そしてチーム運営——これらすべてを通じて、現場と経営の両輪を体験できる環境です。 「いずれ独立したい」「経営側でチャレンジしたい」「自分の力でチームを率いたい」という想いを持つ方であれば、この仕事はあなたの目標達成に最適な学びの場になるでしょう。 ◆◇◆◇ 職務内容と学べること ◇◆◇◆ 配送運営の全体像を担当していただきます。 具体的には以下のような業務が中心です： ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ チームメンバーの育成と適切な配置 ✅ ドライバー・管理層へのサポート体制構築 ✅ 業務フロー設計と現場改善 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 このポジションのポイントは、 会社がどう動いているのかを内部から理解できること。 採用・育成・拠点運営・売上管理・数字分析・チームづくり—— 軽貨物ビジネスの骨組みまで近くで見られます。 独立を視野に入れている方にとって、 これほどの経験値を積める機会は他にありません。 ◆◇◆◇ 配送業務の実際 ◇◆◇◆ リーダー業務に当たる前に、 現場の基礎をしっかり身につけることになります。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けするお仕事です。 置き配が中心のため、 対面接客の負担は最小限。配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 1日の流れは以下の通りです： ✅ 倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込み ✅ 担当エリアで配送業務を遂行 ✅ 業務完了後の報告・記録 ✅ 経験を積んだら後輩対応、 チーム連携、改善提案へも参加 現場を身体で理解してから、 段階的に「動く側」から「動かす側」へシフトしていく—— これが当社のキャリア設計です。 ◆◇◆◇ 向き・不向きについて ⭕️ ◇◆◇◆ ここで大切なのは、働き方の実態を正直にお伝えすることです。 このお仕事の現実： ❗ 早朝から活動する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が基本です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面が発生します ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ❗ 状況によっては現場ドライバーとして 対応することもあります つまり、「本部リーダーだから現場に 入らなくて良い」とお考えの方には 向いていないかもしれません。 しかし、ここが大きな強みでもあります。 現場を本当の意味で理解しているからこそ、 独立後も経営判断が研ぎ澄まされるのです。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要です。 私たちが重視するのは、 「変わりたい」という覚悟です。 「このままでは終わらせたくない」 「自分を成長させたい」 そうした気持ちを持つ方であれば、 何からでもスタートできます。 ◆◇◆◇ 成長速度が違う環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％は、 20～30代で構成されています。 ここは若者の機会を最大化する会社です。 「年が若いからまだ早い」ではなく、 むしろ年だからこそ、 大事なポジションを早期に任せてもらえます。 売上・効率・品質を同時に高める—— 経営目線でのマネジメント手法を、 実践を通じて身につけることができるのです。 また、3ヶ月ごとの評価制度により、 月給が3万円～10万円単位でアップしたり、 役職がステップアップしたりします。 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との近い関係 ◇◆◇◆ 単に現場を回すだけの仕事ではありません。 代表との1on1面談や、 戦略会議への参加も可能です。 ・組織課題の共有と改善案の提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり ・会社をより良くするための意見発信 若手であっても、 組織をつくる側として働ける環境。 これが当社の特徴です。 ◆◇◆◇ 独立への道のり ◇◆◇◆ 「いきなり一人で勝負」は確かに不安です。 だからこそ、 会社の中でしっかり学んでから独立を狙える—— ここが強みなのです。 当社のキャリアパスは以下の通り： ✅ まずは正社員として基礎を習得 ✅ 現場と経営の両面を経験 ✅ 希望があれば独立支援制度を活用 ✅ 独立後も卒業生ネットワークでサポート 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての動き方—— こうしたスキルは自然に身につきます。 困ったときや経営で行き詰ったときは、 会社からの支援アドバイスも継続的に受けられます。 すでに独立していった先輩たちが多数いるため、 彼らとのネットワークも心強い後ろ盾です。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 営業職から未経験で飛び込んだ20代後半の男性： 「当初は自分の将来について、 深く考えていませんでした。 でも軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 そこが大きかったです。 入社後、単なる仕事のこなしではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で問い直すようになりました。 今は独立支援制度を使い、 自分の会社の代表として活動しています。」 別のモデルケースとしては、 24歳で営業職から配送ドライバーに転身し、 現場での基礎習得と品質管理を学んだ後、 配送リーダー業務に段階的にチャレンジ。 29歳で独立し、 今はグループ会社の代表として 活躍している先輩もいます。 ✨ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんなあなたのチャレンジを、 全力でサポートする環境がここにあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 堺市堺区 〓〓〓 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━ まずは配送現場で、 現場との信頼関係を築いていく。 大手EC通販の荷物をお客様のもとへ 届けるのが基本的な業務です。 置き配が中心なので、 対面のストレスが少なく 配送業務そのものに集中できます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 ・担当エリアでの配送実行 ・配送完了報告と日報作成 ・現場経験が深まったら、 ドライバーのサポートや チーム連携、業務改善へシフト 現場を知ることが、 その先のステップへの土台になります。 --- ◆◇◆◇ ドライバー業務から経営視点へ ◇◆◇◆ この職務の最大の特徴は、 現場で終わらないということです。 まずは配送の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断といった 基礎を身につけていきます。 その過程で、 後輩のフォローやチーム連携、 現場の課題改善にも関わりながら、 「動く立場」から 「動かす立場」へと成長していきます。 【本部リーダーとして関わる業務】 ・エリア全体の稼働管理 ・配送ドライバーの人材育成 ・最適な人員配置の設計 ・ドライバー・管理メンバーへの サポート対応 ・日々の業務フロー改善 ・経営陣との戦略共有や 提案活動 単なる配送管理ではなく、 組織として売上・効率・品質を すべて高める視点を学んでいきます。 --- ◆◇◆◇ 現場も経営も学べる環境 ◇◆◇◆ 軽貨物ビジネスの全体像を、 かなり近い距離で見られるのが このポジションの醍醐味です。 採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の読み方・ 現場改善・チームづくり... 事業を動かす側の仕事に 自然と触れていきます。 さらに、経営層との距離も近く、 ・代表との1on1 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 --- ◆◇◆◇ 独立を目指すあなたへ ◇◆◇◆ 「いつか自分の事業を持ちたい」 「管理側で挑戦したい」 「チームを動かせる人になりたい」 そんな思いを持つ方を歓迎します。 いきなり一人で勝負するのは 不安かもしれません。 だからこそ、この会社では 正社員として学ぶ → 独立という ステップを用意しています。 独立支援サポートを受けながら、 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 独立後に困ったときも、 先に独立した先輩たちの ネットワークや会社からの 支援アドバイスが頼りになります。 ✨ 現場経験を活かすことで、 独立後の強さが変わります。 --- ◆◇◆◇ 働き方のリアルな話 ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 このポジションでは ・早朝から動く日が多くあります ・フルタイムでの安定稼働が 前提となります ・20kg程度の荷物を 継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代わりで ドライバー業務に入ることも 「本部リーダーだから 現場には入らない」と考えている方には 向きません。 ただし逆に、 現場もしっかり分かるからこそ、 独立後に大きな強みになります。 これは単なる経験ではなく、 経営者としての土台づくりなのです。 --- ◆◇◆◇ 挑戦する気持ちを重視 ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴は重視しません。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 大切にしているのは 「このままでは終わりたくない」 「変わりたい」という覚悟です。 KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化する ベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 「若いからまだ早い」なんて ことは言いません。 むしろ、若いうちから 大事なポジションを任せてもらえる 環境があります。 --- ◆◇◆◇ 成果に応じた成長の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度により、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 自分の頑張りや成果が 直接反映されるので、 モチベーションも自然と高まります。 --- ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ ✅ 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 現場で軽貨物の基礎と 品質管理を学びながら、 配送リーダー業務にも挑戦 29歳で独立 現在はグループ会社の 代表として活躍中 --- 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分がちゃんと 評価に反映される職場です。 入社して変わることは 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになることです。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんなあなたの挑戦を お待ちしています。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

仕事内容 ＼中川工業所の事務員さんはここがちょっとうれしい！／ ■ご経験が無くても誰でもスタートOK！ ･･･物流業界がはじめて、オフィスワーク自体もはじめて ＞＞もちろんOK！どなたでも気軽にはじめて頂けます！ ＼はじめてでもスタートしやすい理由／ 難しい専門的なパソコン作業ではなく、人とのやり取りが多めの事務員さん！ お話しする事や気づかいが活かせるお仕事なのでパソコンスキルが無くてもOK！ ■40-50代の社員が活躍中！いつでもスタート！ ･･･地元で長く働きたい！そんな方が多い職場です！ ＞＞長く働く方が多いので定年退職が主な退職理由の職場です！ ＞＞子育てが落ち着いた方、正社員からバートさんへの転職なども多いですよ！ ＜お仕事内容について＞ 当社はお客様からお預かりした荷物を安全に運送しています ドライバーさんが安全に運転が出来るような【お手伝い業務】がメインです！ ＼例えばこんなお仕事／ 〇立会業務 はじめて倉庫に来られるドライバーさんに駐車場所や積み降ろし場所のご案内 【未経験でも安心ポイント】 ご案内に使う場所は倉庫内で決まっています！ 最初は先輩が一緒について回りながら教えてくれるので、1つ1つ覚えていけばOK！ 「ありがとう」「助かりました」とドライバーさんとのコミュニケーションの場面も多く、楽しみながらお仕事出来ます！ 〇車両手配業務 お荷物や車両、ドライバーさんに合わせての手配業務（配車業務） 【未経験でも安心ポイント】 各拠点ごとの配車担当にパスする（お願いします！と連絡）ことが多いです！ ※お仕事になれてくると、物流業界の専門知識も身につきます！ ＼その他はこんなことも！／ 〇伝票整理：荷物の伝票の整理業務 〇電話対応：お電話でのお問い合わせ対応 ＜職場について＞ 現在、50代後半の事務員さん（正社員）が1名在籍中です！ 一緒に2名体制で事務業務を行っていただきます！ ※経理や会計などは本社で行いますので、堺営業所内の事務業務に携わっていただきます 中川工業所【堺営業所】 〒590-0831 大阪府堺市堺区出島西町1 ･･･マイカー通勤OK（自転車・バイク通勤もOK）

高時給1900円★土日祝休み★週払いOK/ISN0103

仕事内容 *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* ＼＼大人気の事務求人／／ 【お仕事内容】 （雇入れ直後） 大手物流会社のセンターにて、 物流事務の配車担当をお願いします！ 具体的には、、、 ・電話対応（積地、卸し地への誘導、乗務員または業者への通達） ・ＰＣでの運賃やオーダー等の入力作業 ・伝票処理 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜職場環境＞ ・20代～50代の方が活躍中！ ・サポート体制が充実してます！ ・休憩室と個人ロッカーがあります。 ・マイカー通勤OK ＜この仕事の魅力＞ ・時給1,900円！しっかり稼げます♪ ・日勤専属のお仕事です☆ ・年末年始・GWなど長期休暇あります ・残業ほとんどありません☆ 【派遣が初めての方へ】 弊社の専任担当者がしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ★グロップ泉佐野オフィス★ 堺市・泉大津市・和泉市・岸和田市・泉佐野市・泉南市・阪南市・松原市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-★-☆-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-★-☆-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-☆-★-☆-☆ みんなで仕事