大阪の求人・転職情報

【正社員登用前提】未経験歓迎×駅チカ×17時台退社↑↑

仕事内容 【物流サービス会社での配車コールセンター】物流サービス会社での配車管理コールセンターのお仕事をお願いいたします。［１］お客様からの配送依頼を受電［２］GPS位置情報管理ツールで車両検索を行い、業務中のドライバーの中から最適な配送ドライバーを選定・メールにて配送指示［３］GPS位置情報管理システムを使っての運行管理です。 【補足】スポット配送や緊急配送の依頼がメインなのでクレーム対応は基本的にありません！お客様から感謝されることが多いです！ 【ここがイチオシ＊未経験歓迎↑↑】正社員にチャレンジしたい方、電話応対に抵抗の無い方、ぜひエントリー下さい！【企業紹介】スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー~ 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 【オフィス環境】 20代中心の職場です 屋内禁煙 明るく綺麗なオフィスです！ 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 雇用形態：正社員 休日・休暇：育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収2800000円 待遇：財形制度、社宅・寮 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇します◆年間休日113日~115日◆昇給／年1回（4月）◆賞与／年2回（7月・12月） 【その他の情報】 【契約期間】最大6ヶ月の派遣期間を経て、双方合意の上で直接雇用を予定しています。【社員登用後のシフト】7:30-16:30,9:00-17:30,12:00-20:30の中で組まれます。

【未経験大歓迎】直接雇用アリ×駅チカ×時短相談可能

仕事内容 【物流サービス会社での配車コールセンター】物流サービス会社での配車管理コールセンターのお仕事をお願いいたします。［１］お客様からの配送依頼を受電［２］GPS位置情報管理ツールで車両検索を行い、業務中のドライバーの中から最適な配送ドライバーを選定・メールにて配送指示［３］GPS位置情報管理システムを使っての運行管理です。 【補足】スポット配送や緊急配送の依頼がメインなのでクレーム対応は基本的にありません！お客様から感謝されることが多いです！ 【ここがイチオシ＊未経験若手多数活躍中】長期就業したい方、正社員へチャレンジしたい方、電話応対に抵抗の無い方、ぜひエントリー下さい！【企業紹介】スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー~ 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 【オフィス環境】 20代中心の職場です 屋内禁煙 明るく綺麗なオフィスです！ 【その他の情報】 【契約期間】初回1カ月、その後３カ月更新の長期のお仕事です。直接雇用の可能性もあります！

【正社員登用前提】未経験歓迎×駅チカ×17時台退社↑↑

仕事内容 【物流サービス会社での配車コールセンター】物流サービス会社での配車管理コールセンターのお仕事をお願いいたします。［１］お客様からの配送依頼を受電［２］GPS位置情報管理ツールで車両検索を行い、業務中のドライバーの中から最適な配送ドライバーを選定・メールにて配送指示［３］GPS位置情報管理システムを使っての運行管理です。 【補足】スポット配送や緊急配送の依頼がメインなのでクレーム対応は基本的にありません！お客様から感謝されることが多いです！ 【ここがイチオシ＊未経験歓迎↑↑】正社員にチャレンジしたい方、電話応対に抵抗の無い方、ぜひエントリー下さい！【企業紹介】スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー~ 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 【オフィス環境】 20代中心の職場です 屋内禁煙 明るく綺麗なオフィスです！ 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 雇用形態：正社員 休日・休暇：育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：年収2800000円 待遇：財形制度、社宅・寮 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇します◆年間休日113日~115日◆昇給／年1回（4月）◆賞与／年2回（7月・12月） 【その他の情報】 【契約期間】最大6ヶ月の派遣期間を経て、双方合意の上で直接雇用を予定しています。【社員登用後のシフト】7:30-16:30,9:00-17:30,12:00-20:30の中で組まれます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市東成区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 挑戦するあなたを、本気で応援する環境 ＜＜＜ 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは「変わりたい」 「自分の力で事業を立ち上げたい」 という熱い想いです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出す企業。 在籍メンバーの70％が20～30代で占める、 成長著しいベンチャーです。 「今のままでいたくない」 そんな気概のある方こそが、 私たちが求める人材です。 ＞＞＞ 配送だけで終わらない、経営学習の場 ＜＜＜ ✨ 主な業務内容 ・配送エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・配置最適化 ・管理層とドライバーへのサポート体制 ・業務フローの設計・改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ここは、単なる配送業務の現場ではありません。 現場を回すスキルから始まり、 数字の読み方、採用、育成、拠点運営、 チームマネジメント、売上管理、改善企画まで。 軽貨物ビジネスの全体像を、 経営側の視点で学べるポジションです。 「将来は独立したい」 「自分でビジネスを動かしたい」 という方にとって、 現場と経営の両輪を体験できる、 非常に恵まれた環境といえます。 ＞＞＞ キャリアの流れと成長ステップ ＜＜＜ ✅ まずは現場から始まります 配送現場に飛び込み、以下を習得します。 ・荷物の積み込み・運搬・荷下ろし ・安全運転とルート構築 ・現場での適切な判断力 ・大手EC通販の配送業務フロー 置き配が中心なので、 対面接客の負担は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ✅ その先のステップアップ 現場経験を積みながら、 段階的に以下へシフトしていきます。 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携・調整業務 ・稼働管理と改善提案 ・本部リーダーとしての運営管理 「動く側」から「動かす側」へ、 自然とキャリアがステップアップしていく流れです。 ＞＞＞ 独立への道を、確実にサポート ＜＜Ｚ ⭐️ 独立支援制度の特徴 会社で学んでから独立を目指せるのが、 この環境の最大の強みです。 正社員として経営の基礎を習得し、 実績をつくってから独立へ進む。 このプロセスが用意されています。 独立後も、 会社のサポートアドバイスを受けられるため、 経営的な課題が生じたときも相談可能。 また、先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークが存在するため、 困ったときは助け合える仲間がいます。 ＞＞＞ 実際に学べる経営スキル ＜＜＜ ✊️ 本部リーダーだからこそ見える視点 ・人材採用のプロセス ・ドライバーの育成・配置戦略 ・拠点運営の全体像 ・売上や稼働データの読み方 ・現場改善の仕組みづくり ・組織構築とチームマネジメント 独立後に必要な「経営感覚」を、 働きながら自然と身につけられます。 ⏰️ 経営層との距離が近い組織 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を施策に反映させる仕組み 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を発言でき、 組織をつくる側として働ける環境です。 ＞＞＞ 1日の業務フロー ＜＜＜ ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアの配送業務遂行 ・配送完了後の報告・事務処理 ・後輩へのフォロー指導 ・チーム連携・業務改善への参加 ＞＞＞ 報酬と評価の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりや成果は目に見える形で評価され、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職も同様に、 実績に応じてステップアップします。 「いつかは上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そんな透明性のある環境です。 ＞＞＞ 現場の現実を、正直に伝えます ＜＜＜ ❗ このポジションの特性上、以下が必須です ・早朝からの勤務が発生する場合があります ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・20kg程度の荷物を日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 繰り返す身体的な労働があります ・状況によっては、本部リーダーも 現場でドライバー業務を担当します 本部リーダーだからといって 現場から離れるわけではありません。 むしろ、現場を知っているからこそ、 独立後の経営判断が強くなります。 これが、他の独立希望者との 大きな差になるのです。 ＞＞＞ 先輩たちのリアルな声 ＜＜＜ ☘ ケース1：営業職から転身した20代男性 「変わりたい」という覚悟さえあれば、 自分次第で人生を変えられる環境です。 前職は営業。 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験は不要。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境ここにはあります。 入社後、「自分はどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活動中です。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方には、ぜひ挑戦してほしいです。 ☘ ケース2：実際のキャリアモデル 24歳で営業職から軽貨物配送へ未経験転職 ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立を決断 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ 最後に ＜＜＜ 必要なのは、立派な経歴ではなく、 「変わりたい」という本気度です。 現場で数字を持つ感覚を身につけ、 事業主としての動き方を 自然と習得できる環境が、ここにあります。 20代で独立した先輩も多数存在します。 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社という学び舎を経由してから 独立を狙える強みが、 KAWANAGO GROUPにはあります。 次のステップを本気で目指すあなたを、 心からお待ちしています。