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事務デビュー歓迎♪「話すのが好き」が活かせる｜賞与年2回｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ⭐････････････････････⭐ 創業115年以上の安定企業 「吉川運輸」で 一般事務(配車事務のアシスタントを募集！ ⭐････････････････････⭐ 「配車って難しそう…」 「運送会社で働いた経験がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください！ 今回募集するのは、配送がスムーズに進むようにサポートする事務・配車アシスタント。 最初から専門的な知識や経験は必要ありません。 まずは電話対応や簡単な入力、担当者のサポートなど、できることから少しずつ覚えていただきます！ ✅ 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・配車に関する簡単な事務作業 ・運行管理の補助業務 ・PCへのデータ入力 ・書類の作成、整理 ・ドライバーさんへの連絡や確認 ・電話対応（問い合わせ対応メイン） ・配車担当者のサポート など ⭐「配車」って何をするの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配車とは、簡単にいうと 「どの荷物を、どのドライバーさんにお願いするか」 を調整して、毎日の配送をスムーズに進める仕事です。 今回お願いするのは、その担当者を支えるアシスタント業務。 最初は、 「電話を受ける」 「パソコンに入力する」 「担当者に内容を伝える」 「ドライバーさんに確認する」 といったところからスタート！ いきなり難しい判断をお願いすることはありません。 分からないことがあれば担当者や先輩に確認すればOKです◎ 仕事をしながら、 「この場合はこの人に確認すればいいんだ」 「こうやって毎日の配送が動いているんだ」 と、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ＼未経験からの事務デビューも大歓迎✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運送業界や配車業務の経験は問いません！ 基本的なPC入力ができれば大丈夫です。 専門的な知識については、入社してから一つずつ覚えていけばOK。 一般的な事務とは少し違い、ドライバーさんやお客様、社内のスタッフなど、いろいろな人とコミュニケーションを取りながら進めるお仕事です。 「ずっと黙々とパソコン作業をするより、人と話す仕事も好き」 そんな方にもピッタリです！ ＼アピールポイント✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 未経験歓迎／事務デビューも応援 ⭐ 配車・運送業界の知識は一切不問 ⭐ まずは簡単なアシスタント業務からスタート ⭐ 正社員採用／安定して長く働ける ⭐ 転勤なし・地元で働きたい方にも最適 ⭐ 賞与年2回／各種手当など福利厚生充実 ⭐ 働きながら物流・配車・運行管理の知識が身につく ⭐ 創業115年以上・従業員数6,000名以上の安定企業 +:｡. こんな方におすすめ .｡:+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 未経験から事務にチャレンジしたい方 ◆ 人と話すことが好きな方 ◆ 電話対応に抵抗がない方 ◆ 誰かをサポートする仕事が好きな方 ◆ 基本的なPC入力ができる方 ◆ 周りと協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ◆ 安定した会社で正社員として働きたい方 ◆ 事務だけでなく、プラスαの知識やスキルを身につけたい方 「配車なんてやったことがない」 「運送会社で働くのは初めて」 という方も大歓迎です！ 経験よりも、 「新しい仕事を覚えてみたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 という気持ちを大切にしています。 最初からすべてできる必要はありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、一つずつできることを増やしていきましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 企業情報 ✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【設立】昭和39年1月（創業／明治43年2月） 【代表者】代表取締役：西谷 敬三 【資本金】4,000万円 【従業員数】6,089名（2025年4月現在） 【本社所在地】大阪市住之江区御崎6-3-1 吉川運輸株式会社は、関連17社（1都1道2府26県）で構成される吉川ロジスティクスグループの中核企業です。 届けられた製品の荷受け・保管をはじめ、製品の仕上げ工程となる製造・加工、倉庫・物流センターでの移動・仕分け、店舗や生活者への配送までを総合物流事業として一貫して行っています。 暮らしや社会に欠かせない「物流」を支える事業だからこそ、安定して長く働ける環境があります。 「自分にもできるかも！」 そう思っていただけたら、まずはお気軽にご応募ください！

実務経験不問！資格を活かし、大手で次のステージへ。

仕事内容 ◆ドライバーさんの“安全”を支える、裏方のサポート業務 【仕事内容】 ドライバーの安全運行を支える 運行管理補助者業務。 ・乗務員点呼 ・健康状態確認 ・アルコールチェック ・運行ルート確認 などを担当します。 資格を活かしながら実務経験を積み、 将来的なキャリアアップも目指せます！ ◆「腰を据えて働ける」安定基盤あり ■資格を活かして大手物流企業で活躍できる 運行管理補助者資格をお持ちの方は、 これまでの知識や経験を活かして 即戦力として活躍できます。 物流業界を支える重要なポジションとして、 やりがいを感じながら働ける環境です。 ■ヤマトグループの安定基盤 全国規模で物流事業を展開する企業だからこそ、 安定した仕事量と将来性があります。 業績も右肩上がりで、 腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■運行管理者へのステップアップも可能 資格取得支援制度を活用しながら、 運行管理者へのキャリアアップを目指せます。 スキルを磨きながら 将来の選択肢を広げられる環境です。 ■賞与年2回・退職金制度あり 日々の頑張りは賞与でしっかり還元。 退職金制度も整っており、 将来を見据えて安心して働けます。 ◆会社の特徴 創業は1988年。 倉庫・陸運・3PL・海運を主とし、 物流事業を柱に全国での営業展開を行っています。 超大手通販会社からの依頼もあり、 倉庫は全国におよそ140箇所、 17万坪あまりの規模を有しています。 お取引先・業務量が安定しており、 業績は右肩上がり。 業務の拡大も行っており、 今後も安定的な成長が見込めます。 スタッフの満足度も高く、 長く働き続けられる企業です。

【Excel初級でOK】未経験から事務デビューも◎

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や電話対応などの 事務業務を担当します。 簡単なExcel入力ができれば 事務経験は不問！ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ◆当求人のポイント ★未経験から正社員事務へ 事務経験ゼロでもチャレンジ可能。 ★大手グループで安心 安定企業だから将来も安心して働けます。 女性活躍中！ ◆当社について 「正社員として安定した会社で働きたい」 そんな想いで入社した先輩がたくさんいます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 現在も事業拡大を続けています。 大手グループならではの 安定した経営基盤に加え、 賞与年2回・退職金制度・資格取得支援制度 など福利厚生も充実。 未経験から事務職にチャレンジしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。

物流を支える管理スキルが身く！＜若手も活躍中＞

仕事内容 ◆ドライバーさんの“安全”を支える、裏方のサポート業務 【仕事内容】 ドライバーの安全運行を支える管理業務です。 点呼業務や安全確認を通じて 物流現場を支援します。 将来的には資格取得や 営業所運営にも関われる環境で、 キャリア形成を目指せます。 ◆「腰を据えて働ける」安定基盤あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来のコアメンバー候補採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業所の運営を支える 重要ポジションとして活躍できます。 今後の事業拡大を見据えた増員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■資格取得支援でスキルアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務に必要な知識や資格取得を 会社がサポート。物流業界で通用する 専門スキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■成長企業でキャリア形成できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国140拠点規模の物流ネットワークを 展開し、事業拡大を続けています。 成長企業ならではの チャンスが豊富な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■若手～中堅が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 40代の社員が中心となって活躍中。 相談しやすい雰囲気があり、 新しい環境にも馴染みやすい職場です。 ◆会社の特徴 物流は社会に欠かせないインフラ。 その成長を支える中核メンバーとして 活躍しませんか？ 当社はヤマトグループの一員として、 全国約140拠点を展開する 総合物流企業です。 大手通販企業との取引も多く、 事業規模は年々拡大。 現在もさらなる成長に向けて 積極採用を進めています。 資格取得支援制度やキャリアアップ制度も 整っており、若いうちから専門知識や 管理スキルを身につけられる環境です。 安定企業でありながら成長機会も 豊富なため、将来を見据えて キャリアを築きたい方に最適です。

物流経験を、次のキャリアへ。【体力負担少なめ】

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や車番連絡、電話対応などを通じて ドライバーさんの運行を支える 物流事務のお仕事です。 現場の状況を把握しながら スムーズな輸送をサポートします。 物流業界での勤務経験がある方は 知識を活かせる環境です！ ◆当求人のポイント ★現場経験を活かして内勤へ ドライバーや倉庫作業など物流現場の 経験がある方なら業務理解が早く、 経験を活かして活躍できます。 ★体力負担を減らしながら働ける デスクワーク中心のため、 長く安定して働きたい方に最適です。 ★資格取得も目指せる 運行管理など物流業界で評価される 資格取得もサポートします。 ◆当社について 物流業界で働いてきた方なら、 一度は名前を聞いたことがあるかもしれません。 当社はヤマトグループの一員として、 倉庫・輸送・3PL・海運まで 幅広い物流サービスを展開しています。 全国約140拠点・17万坪超の 物流ネットワークを有し、 大手通販企業をはじめ 多くのお客様の物流を支えています。 現在はさらなる事業拡大に向けて ドライバー採用も積極的に進めており、 物流需要の拡大とともに成長を続けています。 「現場経験を活かしながら、 長く働ける環境に移りたい」 そんな方に選ばれている会社です。

現場経験を活かせる内勤職！大手企業で安定勤務！

仕事内容 ◆ドライバーさんの“安全”を支える、裏方のサポート業務 【仕事内容】 ・健康状態およびアルコールチェック ・車両状況や運行内容の確認 etc. ドライバー出発前後の点呼業務を担当します。 安全な物流を支える重要なポジションです。 ◆「腰を据えて働ける」安定基盤あり ■点呼経験や物流知識を活かせる 運送会社や物流業界での 経験がある方は、知識を活かして スムーズに業務へ取り組めます。 業界経験者は特に歓迎しています。 ■ドライバーの安全を支えるやりがい 出発前後の点呼を通じて、安全運行を サポートする大切な役割です。 事故防止や品質向上にもつながる 重要な仕事です。 ■内勤中心で体力負担少なめ デスクワークや電話対応が中心のため、 現場作業に比べて身体への負担が 少ない環境です。 長く安定して働きたい方に向いています。 ■物流インフラを支える重要ポジション 物流が止まらないよう支える 縁の下の力持ち。 多くの荷物や人の流れを支える 社会貢献性の高い仕事です。 ◆会社の特徴 物流を支えるのは、 ドライバーだけではありません。 当社はヤマトグループの一員として 全国約140拠点を展開し、 日々多くの荷物を全国へ届けています。 その安全な運行を支えているのが 点呼業務を担うスタッフです。 大手通販企業との取引も多く、業績は安定。 現在も事業拡大を続けており、 物流業界の将来性と安定性を 実感できる環境があります。 福利厚生も充実しており、 「大手企業だから安心して働ける」 という理由で入社した社員も 多数活躍しています。 これまでの経験を活かしながら、 物流の安全を支えるやりがいある仕事です。

【日勤】現場経験を、安定したキャリアへ。

仕事内容 ◆ドライバーさんの“安全”を支える、裏方のサポート業務 ■Foreigners MUST HAVE JLPT N1 （JLPT N1を取得している方） ■People who completed their compulsory education in Japan （日本で義務教育を修了された方） 【仕事内容】 ドライバーの安全運行を支える管理業務です。 乗務員点呼を中心に健康状態や 運行内容の確認を行います。 運転業務はなく、 これまでのドライバー経験や 現場知識を活かして活躍できます。 ◆「腰を据えて働ける」安定基盤あり ■ドライバー経験がそのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送現場や運送業界での経験を 活かせる仕事です。 現場目線を持っているからこそ、 ドライバーの気持ちに 寄り添った対応ができます。 ■体力負担を抑えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場作業ではなく内勤中心のため、 体への負担を軽減できます。 これまでの経験を活かしながら、 新しい働き方へ挑戦できます。 ■40代・50代も活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢よりも経験や人柄を重視した採用です。 業界経験を活かして セカンドキャリアを築きたい方も 歓迎しています。 ■大手グループで長期安定勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した仕事量と成長を続ける 物流業界が強み。 将来への不安を減らしながら、 安心して働き続けられます。 ◆会社の特徴 ドライバーとして培った経験を、 これからは人と物流を支える立場で 活かせます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 大手通販企業をはじめ 多くのお客様から信頼をいただいています。 近年は働き方改革や職場環境整備にも 力を入れており、 福利厚生や各種制度も充実。 実際に、 「大手だから安心して長く働けそうだった」 という理由で入社した社員も少なくありません。 運転中心の働き方から、 長く続けられる内勤キャリアへ。 そんな選択ができる環境です。

【面接1回・転勤なし・未経験OK】頑張りをしっかり評価します！定着率が高く、腰を据えて長く働けます◎

【仕事内容】 ＼＼ 業務用冷凍食品の配車事務スタッフを募集 ／／ 20代～30代の幅広い年代、性別の方が活躍しており、 定着率が高く、腰を据えて長く働くことが可能！ 有給も取りやすく、皆さん自由に使っています◎ ⭐未経験OK・資格やスキル不問 ⭐面接1回 ⭐頑張りをしっかり評価 ⭐嬉しい福利厚生 ※特定技能ビザ(1号・2号)必須 ※技人国ビザは対象外 Specified Skilled Worker visa (Type 1 or 2) required. Engineer/Humanities visa not accepted. ◤ 仕事内容 ◢ 業務用冷凍食品の配車事務として、 配送手配や問い合わせ対応を担当していただきます！ 《仕事の手順》 ①各取引先メーカーから、FAXや電話で配送依頼が入る ので、協力会社やドライバーへ、電話での調整・手配！ ②いつ空いてますか？といった、 協力会社やドライバーとのやり取りして日程を 調整していきます！ ③その後はいつまでに運べる、運賃はいくらなどの 確認してメーカーへ調整していきます！ ルートによりある程度金額などを決まっているので、 そこまで難しい話しではありません◎ ④夕方以降は、当日の対応漏れがないか確認しつつ、 翌日の配送準備や必要な連絡、入力業務を進めます！ その日の配送が無事に回りきったときに、 達成感を得やすい仕事です♪ 入社後は、いきなり配車手配をすべて 担当することはありません！ まずは、売上入力や請求書作成などの基本業務を通して、 パソコン操作や社内システム、業界の流れに 慣れていただくところからスタート！ その後、先輩社員のサポートを受けながら、 電話対応や調整業務を少しずつ覚えていきます◎ ◤ 職場環境 ◢ 内勤スタッフは男性6名、女性4名が在籍しています！ 電話でのやり取りが多いため、 社内は明るく活気のある雰囲気が特徴！ 未経験からスタートした先輩も多く、 新人がつまずきやすいポイントを理解したうえで サポートをしているためご安心を♪ 定着率も高めで、長く安定して働けます。 ◤ おすすめポイント ◢ ⭐未経験OK・資格やスキル不問 ｜ 事務経験や資格・スキル等は問いません！ ｜ 未経験でも安心できるサポート体制が整っています。 ｜ 文字の入力ができれば仕事を始められます◎ ⭐面接1回 ｜ 面接回数は1回！ ｜ 面接日や入社日は相談可能ですので、 在職中の方もお気軽にご応募ください！ ⭐頑張りをしっかり評価 ｜ 1年で3万円～4万円の昇給実績あり！ ｜ 社員の姿勢や頑張りをしっかり評価しています◎ ｜ 未経験入社から3年で月給40万円となった社員も！ ⭐嬉しい福利厚生 ｜ 車購入・整備・車検割引や資格取得制度！ ｜ ウォーターサーバー、コーヒーメーカーも◎ ｜ 他にも嬉しい福利厚生がたくさんありますよ♪ ◤ 株式会社泉北商運について ◢ 泉北商運は、 食品輸送・冷凍輸送・海上コンテナ輸送・一般貨物輸送 などを手がける物流会社です！ 公式サイトでは、 食品・冷凍輸送や海上コンテナ輸送を中心に、 多様な物流ニーズへ対応する会社として案内されています。 「全社員とその家族の皆さんを幸せにするために 会社を発展させていきます」というミッションも 掲げています。 未経験の職種でも、 自信を持って仕事ができるようになるまで 先輩社員が一丸となってサポートします！ ▼企業サイトURL https://senboku-syoun.co.jp/ ＼ 20代・30代の若手が活躍中！ ／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があります☆ ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて、 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 真面目に、コツコツ働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

【面接1回・転勤なし・未経験OK】頑張りをしっかり評価します！定着率が高く、腰を据えて長く働けます◎

【仕事内容】 ＼＼ 業務用冷凍食品の配車事務スタッフを募集 ／／ 20代～30代の幅広い年代、性別の方が活躍しており、 定着率が高く、腰を据えて長く働くことが可能！ 有給も取りやすく、皆さん自由に使っています◎ ⭐未経験OK・資格やスキル不問 ⭐面接1回 ⭐頑張りをしっかり評価 ⭐嬉しい福利厚生 ※特定技能ビザ(1号・2号)必須 ※技人国ビザは対象外 Specified Skilled Worker visa (Type 1 or 2) required. Engineer/Humanities visa not accepted. ◤ 仕事内容 ◢ 業務用冷凍食品の配車事務として、 配送手配や問い合わせ対応を担当していただきます！ 《仕事の手順》 ①各取引先メーカーから、FAXや電話で配送依頼が入る ので、協力会社やドライバーへ、電話での調整・手配！ ②いつ空いてますか？といった、 協力会社やドライバーとのやり取りして日程を 調整していきます！ ③その後はいつまでに運べる、運賃はいくらなどの 確認してメーカーへ調整していきます！ ルートによりある程度金額などを決まっているので、 そこまで難しい話しではありません◎ ④夕方以降は、当日の対応漏れがないか確認しつつ、 翌日の配送準備や必要な連絡、入力業務を進めます！ その日の配送が無事に回りきったときに、 達成感を得やすい仕事です♪ 入社後は、いきなり配車手配をすべて 担当することはありません！ まずは、売上入力や請求書作成などの基本業務を通して、 パソコン操作や社内システム、業界の流れに 慣れていただくところからスタート！ その後、先輩社員のサポートを受けながら、 電話対応や調整業務を少しずつ覚えていきます◎ ◤ 職場環境 ◢ 内勤スタッフは男性6名、女性4名が在籍しています！ 電話でのやり取りが多いため、 社内は明るく活気のある雰囲気が特徴！ 未経験からスタートした先輩も多く、 新人がつまずきやすいポイントを理解したうえで サポートをしているためご安心を♪ 定着率も高めで、長く安定して働けます。 ◤ おすすめポイント ◢ ⭐未経験OK・資格やスキル不問 ｜ 事務経験や資格・スキル等は問いません！ ｜ 未経験でも安心できるサポート体制が整っています。 ｜ 文字の入力ができれば仕事を始められます◎ ⭐面接1回 ｜ 面接回数は1回！ ｜ 面接日や入社日は相談可能ですので、 在職中の方もお気軽にご応募ください！ ⭐頑張りをしっかり評価 ｜ 1年で3万円～4万円の昇給実績あり！ ｜ 社員の姿勢や頑張りをしっかり評価しています◎ ｜ 未経験入社から3年で月給40万円となった社員も！ ⭐嬉しい福利厚生 ｜ 車購入・整備・車検割引や資格取得制度！ ｜ ウォーターサーバー、コーヒーメーカーも◎ ｜ 他にも嬉しい福利厚生がたくさんありますよ♪ ◤ 株式会社泉北商運について ◢ 泉北商運は、 食品輸送・冷凍輸送・海上コンテナ輸送・一般貨物輸送 などを手がける物流会社です！ 公式サイトでは、 食品・冷凍輸送や海上コンテナ輸送を中心に、 多様な物流ニーズへ対応する会社として案内されています。 「全社員とその家族の皆さんを幸せにするために 会社を発展させていきます」というミッションも 掲げています。 未経験の職種でも、 自信を持って仕事ができるようになるまで 先輩社員が一丸となってサポートします！ ▼企業サイトURL https://senboku-syoun.co.jp/ ＼ 20代・30代の若手が活躍中！ ／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があります☆ ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて、 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 真面目に、コツコツ働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

グループ企業で安定性◎経験者採用！夜勤なし！働きやすさ重視★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他道路交通/陸運、運行管理、物流運営管理 ＼経験者採用！配車経験が活かせる！／ ◇････････････････････････････････････◇ ＊アイ・リンクグループの安定した基盤！ ＊ブランクOK！配車経験を活かせる♪ ＊家族との時間も大切にできる環境◎ ＊完全内勤＆夜勤なしで働きやすい！ ＊自動点呼でDX推進！業務効率化◎ ◇････････････････････････････････････◇ 【仕事内容】 15社以上の物流会社を持つアイ・リンクグループの一員として活躍できます！ 今回は顧客から受けた「いつ・どこに・どのコンテナを運ぶか」という依頼に基づき、配車手配と運行スケジュールの調整のお仕事をお任せします。 ～具体的には～ ・最適な配車組み 自社トレーラー22台とドライバーの状況を把握し、無駄のない運行スケジュール（配車表）を組み立てます。 ・港湾特有の手続き（海コン特有） 海上コンテナの搬出入に伴い、港の混雑状況を考慮した手配や、インターネットでの「搬出予約」などを行います。 ・トラブル時の臨機応変な対応 大阪南港を拠点とした近畿圏内が中心です。港のゲート前での渋滞や配送先の時間押しが発生した際、無線や電話で連絡を受け、スケジュールの組み換えや顧客対応を行います。 ・顧客対応・事務作業 取引先からの状況確認の問い合わせ対応、受注データや売上管理のPC入力、書類整理、ドライバーの出退勤管理など。 ★プレッシャーのかかる場面やトラブル時も、しっかりサポートし合う風土ですのでご安心ください！ 現在は所長・同僚の女性が2人おります！慣れない内容などしっかり横付きでサポートをします♪ ★当社では自動点呼システムなどのDX化を導入しており、点呼にかかる手作業や負担が大幅に軽減されている環境です◎ 【1日の流れ（例）】 08:00 出社 ▼ 08:30 ドライバーとの無線開始 顧客からの問い合わせ対応 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の無線配車開始、顧客からの問い合わせ対応 ▼ 16:00 翌日の配車表確定、各ドライバーへの連絡・データ入力 ▼ 18:30 業務終了！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全内勤＆夜勤なし！ プライベートも充実◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業務は100％デスクワークで、身体への負担が少なく夜勤もありません。 ご家族や自分の時間もしっかり大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 また、確固たる経営基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DX化を推進！無理のない業務環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社ではDX推進に力を入れており、乗務前を含めた自動点呼システムなどをいち早く導入！ これまで手作業で負担の大きかった点呼業務などをデジタル化することで、大幅な業務効率化を実現しています◎ 業界紙などのメディアでも取り上げられています★ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 風通しが良く、相談しやすい！ アットホームな職場です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 所長自身が「仕事も生活も含めて本音で話せる環境」を大切にしています。 たまにお子様を連れて出社するスタッフがいるなど、家庭の事情にも寛容で温かい雰囲気が魅力です☆彡 【会社について】 創業32年という確かな歴史と実績を持ちながら、アイ・リンクグループに参入して5年という新鮮な勢いも持ち合わせている企業です。 仕事のことだけでなく、生活のことも気軽に相談できる風通しの良さが自慢。 従業員とそのご家族の生活を大切に考え、事業所全員で会社を盛り上げています。 ／ 株式会社アイ・リンクカーゴをはじめ、 “アイ・リンクグループ”HPはコチラ♪ ＼ https://i-link-g.com/

物流を支える運行管理！未経験、無資格でも応募OK！

仕事内容 トラックドライバーさんの運行管理に関する業務全般をお願いします。 主な内容としては、 ・安全管理 ・トラックの車両管理 ・乗務記録の管理 ・乗務員への指導、教育 ・施設内の管理 ・事故処理対応 などを行って頂きます。 ★運行管理者の資格や経験がなくてもOKです。 先輩スタッフがついて丁寧にお教えします。 無資格の方は将来的に資格の取得を目指せます◎ 資格をとったばかりの方や、ブランクのある方もOKです！

【北加賀屋駅徒歩19分】◆大手グループ◆未経験ＯＫ◎ピッキング依頼など◎車通勤ＯＫ！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 ◆大手グループ◆未経験ＯＫ◎ピッキング依頼など◎車通勤ＯＫ！ ◆歴史のある人気企業で働くチャンス☆同業務の方がいるので安心！アットホームな雰囲気の職場☆未経験からチャレンジできるお仕事！車・バイク・自転車通勤ＯＫです♪ ◆ ●物流会社●先輩社員が教えてくれる♪質問しやすい環境なので安心です！【お仕事の内容】庫内ピッキング依頼、納品伝票の出力、ドライバーの積み込み手配｜ 荷主からの問い合わせ対応｜輸送協力会社への物量連絡｜データ入力｜電話応対（問い合わせ対応）などをお願いします。 アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

月給36万円～／海上コンテナ／自社配車中心／経験者優遇

仕事内容: 【当ポジションの魅力ポイント】 ✅ 月給36万円～！経験・スキルをしっかり評価！ └ 海上コンテナの配車経験者など、即戦力として活躍できる方は給与面も優遇します！ ✅ 創業50年の安定基盤！エスエーグループ └ 長年にわたり物流業界を支えてきたグループ企業。安定した環境で、長期的なキャリアを築けます。 ✅ 近畿一円の物流を支える重要ポジション！ └ 南港拠点を拠点に、近畿一円の配送を管理。物流の司令塔として活躍できます！ ✅ 売上のほとんどが自社配車！ └ 自社ドライバー・自社車両を中心に配車を組み立てるため、現場との距離が近いことが特徴です。 ✅ ドライバーとの連携がカギになる仕事！ └ ヤードや無線でのやり取りを通じて、日々の運行を支えます。 ✅ 将来的には拠点を支える管理者へ！ └ 配車だけでなく、安全管理や組織運営にも携われるポジションです。 ////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-7094-7009まで お気軽にお問い合わせください！ ////////////////////////////////// 【仕事内容】 南港拠点にて、海上コンテナを中心とした配車・運行管理および管理業務をお任せします。 配送エリアは近畿一円。 当拠点の特徴は、売上のほとんどが自社配車であることです。 協力会社へ依頼するだけではなく、自社のドライバーや車両の状況を把握しながら、 「どのドライバーに、どの配送を任せるか」 「次の仕事にどうつなげるか」 「安全かつスムーズに運行するためにはどうするか」 を考え、日々の運行を組み立てていきます。 また、日中はヤードにいるドライバーとのコミュニケーションも多く、机に座っているだけの管理業務ではありません。 現場を見て、ドライバーと話し、状況を把握しながら物流を動かしていく。 そんな、現場に近い管理者ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ▼配車・運行管理 配送依頼やスケジュールを確認し、自社車両・自社ドライバーを中心に配車を行います。 配送先や時間、車両の状況などを細かく確認しながら、効率的かつ安全な運行を組み立てます。 配送エリアは近畿一円。 日々変化する状況に合わせて、臨機応変に対応していきます。 【～～ 仕事例 ～～】 〇海上コンテナを中心とした配車業務 〇自社車両・自社ドライバーの運行管理 〇配送スケジュールの管理 〇近畿一円の配送手配 〇ドライバーへの配送指示 〇無線での運行状況確認 〇ヤードでのドライバー対応 〇現場状況の確認 〇お客様との電話・メール対応 〇安全管理 〇安全会議への参加 〇業務改善 〇管理業務　など 【働きやすい職場認証制度2つ星 認証済み！】 「働きやすい職場認証制度」とは、自動車運送事業者（トラック・バス・タクシー事業）の労働条件や労働環境を第三者機関が評価・認証する制度です。 ［1］法令遵守等 ［2］労働時間・休日 ［3］心身の健康 ［4］安心・安定 ［5］多様な人材の確保・育成 これらの分野における基本的な取り組み要件を満たした事業者が認証を受ける制度です。 これからも、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ////////////////////////////////// 近畿一円の物流を支え、ドライバーとともに現場を動かす。 あなたの経験を、南港拠点の次の成長に活かしてください。 特に、海上コンテナの配車・運行管理経験をお持ちの方をお待ちしています。 ご応募をお待ちしております！

月給36万円～／全国配送／経験者優遇／創業50年の安定企業

仕事内容: 【当ポジションの魅力ポイント】 ✅ 月給36万円～！経験・スキルをしっかり評価！ └ 配車・運行管理経験者は即戦力として優遇。 トレーラー配車・平ボディ配車の経験をお持ちの方は、経験に応じて給与の下限アップも可能です！ ✅ 創業50年！安定基盤を持つエスエーグループ └ 長年培ってきた物流ネットワークと豊富な実績あり！ ✅ 全国配送の配車を担う、やりがいあるポジション！ └ 平ボディ車両を中心に、自社車両と協力会社を組み合わせながら最適な配送を実現します。 ✅ お客様・協力会社との関係づくりが仕事のカギ！ └ 電話でのやり取りが中心。あなたのコミュニケーション力や経験を活かせます！ ✅ 将来的には管理者として活躍可能！ └ 配車業務だけでなく、組織や営業所を支える管理者へのキャリアアップも目指せます。 ////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-7094-7009まで お気軽にお問い合わせください！ ////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 ▼配車業務 荷物の内容・配送先・納期などを確認し、最適な車両を手配します。 自社車両と協力会社の車両をバランスよく活用しながら、スムーズな配送を実現します。 ※配送比率は、 ・自社車両：3～4割程度 ・協力会社（傭車）：その他 となります。 ～～ 仕事例 ～～ 〇お客様からの配送依頼受付 〇荷物・配送先・納期の確認 〇自社車両の配車 〇協力会社（傭車）の手配 〇運送会社との情報交換 〇空車情報の確認 〇ドライバーへの配送指示 〇運行状況の確認 〇お客様との電話対応 〇配送に関する調整・交渉 〇管理業務　など 【働きやすい職場認証制度2つ星 認証済み！】 「働きやすい職場認証制度」とは、自動車運送事業者（トラック・バス・タクシー事業）の労働条件や労働環境を第三者機関が評価・認証する制度です。 ［1］法令遵守等 ［2］労働時間・休日 ［3］心身の健康 ［4］安心・安定 ［5］多様な人材の確保・育成 これらの分野における基本的な取り組み要件を満たした事業者が認証を受ける制度です。 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ////////////////////////////////// あなたの配車経験が、当社の物流をさらに強くします。 これまで培ってきた経験を活かし、次のステージへ進みませんか？ ご応募をお待ちしています！

副業可能！　週2回からオッケイ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：輸配送、一般事務、営業事務 A 15時～21時 B 17時～21時 C 6時～12時 Amazonオフィシャル配送パートナー 配送にまつわる問い合わせなどの応対、配送報告などの業務です。 土曜日、日曜日だけのアルバイトも歓迎！

【フェリーターミナル駅徒歩5分】＜時給1800円＞未経験でもＯＫ＊ＯＪＴあり★配車業務など

仕事内容 ＜時給1800円＞未経験でもＯＫ＊ＯＪＴあり★配車業務など ◆先輩社員が教えてくれる！質問しやすい！アットホームな雰囲気の職場！同業務の方もいるので安心！休憩室完備！近くにコンビニがあるので何かと便利ですよ！ ◆ 〔物流会社〕駅近オフィス！駐車場無料でマイカー通勤もＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】配車業務全般（海上輸送コンテナの管理）、システム入力、車両チェック、 電話応対などをお願いします。 アットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市住之江区】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若手が主役の現場環境で、 管理側への挑戦が始まります。 KAWANAGO GROUPには、 20～30代が全体の70％を占める 活気のあるチームがいます。 そこは単なる配送会社ではなく、 若いうちから事業運営に関わる 貴重な舞台なんです。 あなたが配送するだけの立場ではなく、 スタッフを育てたり、 案件を管理したり、 チームそのものをつくる側に回る。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 そんなチャンスが次々と生まれています。 「今のままでは終わりにしたくない」 「自分の力で組織を動かしたい」 そうした想いを持つ人を、 心から応援する環境です。 ✦━━━ 配送運営リーダーの役割 ━━━✦ このポジションでは、 単純なドライバー業務の枠を超えて、 経営側の視点を持ちながら 以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・チーム内のサポート体制構築 ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有や提案活動 売上・効率・品質のすべてを高める マネジメントスキルを磨きながら、 組織づくりの本質を学べる立場です。 ✦━━━ スタートは現場から ━━━✦ いきなり管理業務というわけではありません。 最初の約6ヶ月間は、 業務全体を理解するため ドライバー第一線で動いていただきます。 【1日の仕事の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み 昼間：担当エリアで配送業務を実行 夕方：配送完了後の報告・整理 成長段階：後輩のフォローや チーム連携の工夫、 現場改善への参加も開始 この基礎経験があるからこそ、 後々のマネジメント判断が 強固で説得力あるものになるんです。 ✦━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━✦ きれいごとだけではなく、 実際の働き方について きちんと伝えます： ・早朝勤務の日が定期的にあります ・フルタイムでの継続稼働が基本です ・約20kg程度の荷物を 毎日扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ・状況によっては管理職でも 現場に入ってドライバー業務を行う つまり、 「管理職になったら楽になる」 という考え方では合わないかもしれません。 ただし、 現場を知っているからこそ 実現できることもあります。 実際の苦労を理解した上での指示が出せるから、 チーム全体の信頼と士気が高まり、 経営目線でのマネジメントが かなり強力になるんです。 ✦━━━ 経験・学歴は問いません ━━━✦ 「人を動かす力」と 「前に進もうとする気持ち」 この2つがあれば、 それで十分です。 軽貨物ドライバー経験？ 業界経験？ 特別な資格？ そういったものは不要です。 大切なのは、 「このままでいいや」と 安定に甘えない心と、 困難を乗り越えようとする姿勢。 それだけです。 ✦━━━ 3ヶ月ごとの評価システム ━━━✦ KAWANAGO GROUPの大きな特徴は、 短いサイクルで 結果が報われることです。 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 「ちゃんと見て、ちゃんと上げる」 その現実が、ここにあります。 ✦━━━ 経営層との近い距離 ━━━✦ このポジションの面白さは、 現場を回すだけでは 終わらないところです。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 若手だからという理由で 門戸を閉ざしません。 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があるんです。 ✦━━━ 実際の成長事例 ━━━✦ 【20代のリーダーの声】 前職では夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 ずっと続けるイメージが持てなくなったんです。 昼の仕事で安定して稼げて、 かつキャリアアップできる環境を 探していました。 ここを選んだ理由は、 「頑張った分が給料に反映される」と 「配送ドライバーで終わらず マネジメント側を目指せる」 この2つです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境です。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上に行きたい。 そんな人には、本当に面白い場所だと思います。 【キャリアの進み方】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーで未経験からスタート、 荷物量や配送効率を学ぶ ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このような成長パターンは、 あなたの努力次第で 十分に現実的なものです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市住之江区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ 朝、倉庫に出勤してまず行うのは 荷物の受け取りと積み込み作業。 担当エリアを回りながら 配送をこなし、 業務が落ち着いてきたら 後輩ドライバーのフォローや チームとの連携・改善活動にも 少しずつ関わっていきます。 配送完了後は状況を報告し、 その日の動きを振り返る。 これが、最初の半年間に 身につけていく一連の流れです。 ✦━━━ このポジションについて ━━━✦ 「ただ荷物を届けるだけの仕事」 では、ありません。 スタッフの育成、案件の管理、 チームづくり、売上の把握——。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営に 手を伸ばせるのがこのポジションです。 運営本部リーダーとして、 メンバーを引っ張りながら 自分自身もぐんぐん成長できる。 「管理する側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる 人間になりたい」 そんな気持ちを持っている人に、 ぜひ読んでほしい内容です。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ リーダーポジションに慣れてくると、 以下のような業務を担っていきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、組織を動かす側として こんなことも学べます。 ・採用・育成のしくみ ・拠点の運営と数字の見方 ・現場改善のアプローチ ・チームづくりの考え方 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで知れるので、 「組織を動かす力」が 自然と身についていきます。 ✦━━━ 最初は現場からスタート ━━━✦ 入社後の約半年間は、 ドライバー業務からはじまります。 現場の全体像をしっかり把握することが、 のちのちのマネジメントに 確実に活きてくるからです。 ✅ 正直にお伝えすること ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 日常的に扱う作業があります ・積み込み・運転・荷下ろしを毎日行います ・状況によっては、リーダーでも 現場に入ることがあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージで来ると、 ちょっとギャップを感じるかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 経営目線のマネジメントが 本当の意味で強くなれる—— それがかなり大きなメリットです。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も、必要ありません。 重視しているのは 「人を動かす力」と「挑戦する姿勢」。 「このままじゃ終わりたくない」 そう思っている人を歓迎します。 ✦━━━ 評価・給与のしくみ ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行います。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代でも、 「この会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として 働ける環境がここにあります。 ✦━━━ メンバーの声 ━━━✦ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せると 感じたことでした。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 そこから統括、上級統括と ステップを重ねてきました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい—— そんな人には、 かなり面白い環境だと思います。 ✦━━━ キャリアモデル ━━━✦ ✨ 22歳で入社、未経験からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ ⏩ 統括として管理・調整業務に挑戦 ⏩ ✊️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間と一緒に、 軽貨物配送の事業づくりと 組織づくりの面白さを 体感してください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市住之江区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営者志向を持ちながら、現場の実務もしっかり学びたいと考えていませんか？ この職場では、配送業務だけに留まらず、 チーム全体を統率し、 事業を成長させる側の視点を養うことができます。 ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ 配送現場の運営管理から、 人材育成、売上創出まで、 事業を多角的に学べるポジションです。 単なるドライバー業務ではなく、 組織を動かす経験を積むことで、 将来の独立や事業展開に向けた実践的なスキルが身につきます。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ ■ 現場運営・管理業務 * エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的な体制づくりを推進 * ドライバーの配置最適化と 日々の業務フローの設計 * 配送品質の維持と 改善策の実行 ■ 人材育成・チームマネジメント * 新人ドライバーの教育と スキルアップサポート * 経験者の能力を引き出し、 組織内での役割を最大化 * チーム全体のモチベーション管理 ■ 経営視点での数字管理 * 売上・利益の進捗状況を分析 * 稼働効率の向上に向けた 施策の立案と実行 * 経営陣への定期報告と 改善提案 ■ その他の重要業務 * 経営層との戦略会議への参加 * 現場で発見した課題の 組織的な解決 * 業務プロセスの改善と 新施策の導入 ✦━━━ 配送ドライバー業務の実際 ━━━✦ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする業務が 基本となります。 ■ 1日の業務フロー * 朝礼後、倉庫で荷物を確認し、 効率的に積み込み * 担当エリアで配送を実施 （置き配が中心のため、 対面での対応は最小限） * 配送完了後に報告と整理 * 慣れてきた段階で、 後輩への現場指導や チーム連携の業務へ参加 本部リーダーとしての立場にあっても、 現場の実情を常に把握するため、 ドライバー業務に直接関わる場面は 少なくありません。 むしろこうした経験が、 独立後の強みとなる判断力や 実行力を磨く機会となるのです。 ✦━━━ 業務の現実をお伝えします ━━━✦ この職場を検討いただく上で、 重要なポイントをご説明します。 ■ 労働環境の特性 * 早朝からの稼働日が存在 * フルタイムでの継続的な 勤務が基本 * 20kg程度の荷物を日常的に 取り扱い * 積み込み、運転、荷下ろしが 毎日の業務に含まれる * 現場の欠員時には、 リーダーも直接業務に 従事することがある このため、 「管理職なので現場業務は不要」 というお考えの方には 適さない職場かもしれません。 しかし同時に、 現場を深く理解できるリーダーだからこそ、 独立後に組織を成長させる力が 養われるという大きな利点があります。 ✦━━━ 成長と昇進の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価し、 給与と職務を段階的に引き上げる 体制を整えています。 「いずれは上がれたら」という 漠然とした期待ではなく、 実績が認められれば、 月給で3万円～10万円単位での 昇給も珍しくありません。 努力が目に見える形で 評価される環境が整備されています。 ✦━━━ 経営層との関係性 ━━━✦ 現場を統括するポジションだからここそ、 会社全体の成長戦略に 関わる機会が多くあります。 ■ 経営側での関わり * 代表との定期的な面談で、 直接的なキャリア相談が可能 * 経営戦略の会議に参画 * 現場で見つけた課題を、 組織的な解決策へ転換 * チームの声を組織運営に反映 若手であっても、 「会社をより良くするには 何が必要か」という問いに 真摯に向き合い、 提案を形にできる職場文化が 根付いています。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べるスキル ━━━✦ このポジションを通じて、 事業経営に必要な複合的な能力が 身につきます。 * 採用計画の策定と実行 * 人材育成のノウハウ * 拠点運営の実務全般 * 売上と利益の管理手法 * 数値分析と意思決定の方法 * 現場改善のプロセス * 組織文化とチームづくり 軽貨物配送ビジネスの 内部構造を体験できるため、 独立を志向する方にとって、 極めて貴重な学習の場となります。 ✦━━━ 独立への道をサポートする仕組み ━━━✦ 「いつかは独立したい」という想いを、 単なる理想で終わらせません。 ■ 段階的なキャリアパス * 正社員として、会社内で 経営の基礎を習得 * その後、希望があれば、 会社からのバックアップを受けながら 独立を実現 * 卒業生ネットワークを通じた 先輩同業者との連携 ■ 独立後のサポート体制 * 経営上の悩みや課題について、 会社からのアドバイスが受けられる * グループ内の先輩起業家との 助け合い文化が存在 * 経営に専念するための バックアップを確保 自分一人で事業を始める場合の 不安や困難を大幅に軽減し、 安心して経営を進められる 環境が整っています。 ✦━━━ 求める人材像 ━━━✦ 学歴や過去の業界経験は 重視していません。 ■ 重視する姿勢・適性 * 「このままではいられない」という 強い動機を持つ人 * 自分の人生を自分の力で 変えたいという覚悟がある人 * 現場で学び、 そこから成長したいという 積極性を備えた人 * チームの成長に 自分の力を注げる人 特別な資格や経歴よりも、 未来を自分で切り開こうという 気概を最も大切にしています。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ ■ 20代で独立した先輩より 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあると 本当に感じています」 ■ 元営業職から転身した職員より 「前職では、自分の将来について 深く考える機会がありませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても、 免許とやる気があれば誰でも スタートできる世界です。 入社後、単に仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 現在は、独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい— そんな想いがあれば、 ぜひこの環境に挑戦してほしいです」 ✦━━━ キャリアの具体例 ━━━✦ ■ 24歳：営業職から未経験で転職 ↓ ■ 軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ ■ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務へ段階的にシフト ↓ ■ 29歳：独立、グループ会社の代表として活躍 このように、 若いうちから実践を通じて学び、 自分のペースで着実に成長する 道が開かれています。

【未経験からキャリアアップ！】学歴不問／年休120日／賞与あり／大手物流企業のバックオフィス♪

仕事内容: + . + . + . + . +. + . +. + . +. + . +. + . +. + . +. + . +. 年間休日120日×事務デビューOK！ 学歴不問◎手に職をつける！正社員事務♪ .+ . +. + . +. + . +. + . +. + . +. + . +. + . +. + . +. + . ◆ここがPOINT◆ ・未経験歓迎！パソコン入力ができればOK♪ ・年間休日120日！希望休の申請も柔軟◎ ・ドライバーさんの運転をサポート！ ・髪型/髪色自由！ネイルもOK◎ この求人は… ◆コミュニケーションスキルを活かせる！ ◆人のサポートができる◎ ◆スキルが身につく　お仕事！ ------------------------------------------- 【面接は毎日実施中！】 ・WEB応募 カンタン「1分」で完了！ ・電話応募 090-9270-3201 まで。 ------------------------------------------- 仕事内容＊ 事務・物流業界未経験OK！ 配送センターのバックオフィスにて、 運行管理に関する事務をお任せします！ ▼「運行管理」とは？ ドライバーの皆さんが時間内に配達できるよう、 配送コースや再配達依頼の調整を行います◎ 配送・物流業界には欠かせない、 日々の安全を守る大切なポジションです！ ≪具体的には…≫ ●配達スケジュールの調整・管理 ●再配達依頼のチェックとルート調整 ●ドライバーへ連絡（メールやLINE） ●運行表の作成/書類の管理 ●倉庫での荷物仕分けのサポート ●車両誘導/ドライバーの点呼/フォロー など 雇用形態：正社員 ▼入社後は… 車両誘導のお手伝いや書類整理からスタート◎ 実務を通して業務に慣れていけます！

◎年間休日124日・残業月平均5時間以下…働きやすさを改革中の職場です！未経験＆無資格から創業76年の安定企業へ！20代～30代活躍中！＜物流×食品商社×メーカーの基盤有＞

仕事内容 ■求人のポイント ●創業70年以上黒字経営を続ける安定企業 ●原則定時退社！残業月平均5時間以下 ●賞与年2回＋決算賞与あり(昨年度実績3.4ヶ月分) ●年間休日124日でプライベートも充実 食を支える物流の最前線で、 チームと協力しながら進める事務のお仕事です！ ■業務内容 物流センターの事務業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◇ドライバーへの入出庫受付対応(案内・調整) ◇専用システムへのデータ入力 ◇配送業者の手配やスケジュール調整 ◇電話・メール対応 ◇通関・関税に関する手続(英語スキル不問) チーム体制で協力しながら進めるため、 未経験の方も安心です。 入社後はメンター制度によるフォロー体制も整っており、 先輩社員が業務を丁寧にサポートします！ ▼ゆくゆくは… 主任→フロアリーダー→事務所長→センター長など キャリアアップを目指すことも可能です◎ ■会社について 株式会社松岡は、下関本社を中心に 全国展開する総合食品企業。 「食品原料販売」「加工食品販売」「物流」の事業で、 “食の未来を創造する”企業として成長を続けています。 物流事業では全国11拠点の自社物流センターを展開。 お客様の大切な商品を預かり、 保管・出荷まで一貫して担う体制を整えています。 継続している黒字経営は、積極的に社員へ還元。 社員想いの独自の福利厚生も魅力のひとつです！ ＜会社データ＞ 設立：1950年 従業員数：515名（2025年1月現在） 資本金：5500万円 売上高：614億円（2025年1月実績） ※直近3年間の売上高推移 536億円 ⇒ 599億円⇒614億円 ■先輩インタビュー 事務職として物流を支える責任を感じつつも、 チームワークの良さが大きな支えになっています。 入社当初は専門用語も多く戸惑いましたが、 先輩たちがすぐにフォローしてくれて安心して学べました。 また、繁忙期以外は定時で帰れるので、 仕事とプライベートの両立もできています。 2026年度からはさらに休暇も増えて、 よりオンオフを切り替えて働けそうです♪ (30代女性・入社3年目)

輸出入貨物に係る海上コンテナの国内運送手配 ・デスクワーク・スケジュール管理・データ入力

仕事内容: 輸出入にかかる海上コンテナを、国内の目的地へ運ぶためのトラック（トレーラー）手配やスケジュール管理、付随する書類作成、入力業務などのオフィスワークです。関係各所との電話・メール対応が中心の内勤業務です。

未経験OKの事務◆配車受付や伝票管理◆年間休日125日◆土日祝休み◆週払いOK◆車・バイク通勤OK

仕事内容: ✅ 応募から入社後まで専任スタッフがしっかりフォロー！ ✅ 年間休日125日＆土日休みでワークライフバランス◎ ✅ 社会保険完備＆交通費支給など福利厚生が充実！ 大手物流センターでの事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■トラックの運転手の配車受付 ■伝票管理・入力 ■電話応対 など 未経験やブランクがある方でも 丁寧に教えますので、 安心して就業できます！ ★この求人は無期雇用派遣です

【即日勤務OK,交通費支給,急募】事務スタッフ｜大阪府大阪市住之江区

仕事内容 ■こんなお仕事をお願いします！ ＊未経験OKのオフィス業務＊ ドライバーとのやり取りや配車手続きなど、現場をスムーズに動かす役割を担います。 データ入力や書類整理もあり、PC基本操作ができれば取り組みやすい内容です。 事務未経験の方もスタートしやすい環境です。 ＜仕事内容＞ ・ドライバーからの電話対応 ・配送スケジュールの配車手続き ・専用フォーマットへのデータ入力 ・書類の整理、ファイリング ・簡単な事務サポート業務 ■おすすめポイント ・土日祝休みでプライベート充実 ・残業ほぼなしで働きやすい ・空調完備の快適オフィス ■アピールポイント ○ワークライフバランスが整っている環境なのでプライベートも充実♪ ○未経験からステップアップ！ ○研修が充実♪ ○地域密着！アナタにあったお仕事きっと見つかる！

未経験OKの事務◆配車受付や伝票管理◆年間休日125日◆土日祝休み◆週払いOK◆車・バイク通勤OK

募集要項 職種 事務スタッフ/配車受付 雇用形態 派遣社員 仕事内容 大手物流センターでの事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■トラックの運転手の配車受付 ■伝票管理・入力 ■電話応対 など 未経験やブランクがある方でも 丁寧に教えますので、 安心して就業できます！ ★この求人は無期雇用派遣です

＞イチから成長できる環境＜未経験OK☆サポート充実×安定収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、購買/物流事務 ○物流事務（運行管理・配車業務）を行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・クライアント様からの輸送依頼に基づいた書類作成 ・荷物に関しての電話でのやり取り ※聞き取り項目が決まっているので、業務フローに沿ってヒアリングを行っていただきます。 ※一部パソコンを使った業務がございます。Excelを使って配車管理や荷物管理、請求書作成、支払処理等を行っていただきます（キーボードを使った、数字や文字のデータ入力が中心です。） 【一日のスケジュール】 ■１日当たりの案件：１０件 荷物を運ぶトラックや荷物を探していただきます。 ・午前中・・・主に連絡業務 ドライバー連絡（完了連絡・車番連絡）、配車組み ・午後・・・主に事務業務 指示書の発行、請求書の発行、配車組み ＜未経験歓迎／ブランク歓迎＞ マニュアルや業務フローがあるため、初めての方でも安心です。 「事務業務に興味がある」 「計画を立てるのが得意」 「安定した企業で働きたい」 理由は何でもＯＫ！お気軽にお問合せください！

未経験から月給28万円～✨物流を支える“調整役”へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、購買/物流事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から配車・物流の 知識が身につく ✅ 未経験者月給28万円～ 経験者は月給32万円～ ✅ 先輩のサポートからスタート ✅ 車両手配・配送 スケジュール作成を学べる ✅ 昇給・賞与あり （賞与は業績による） ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 車・バイク・自転車通勤OK ✅ 面接1回 ✅ Gマーク認定・ホワイト経営認証取得済 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、物流を支える 「配車サポート」へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「配車」とは、荷物を運ぶ 車両や日時を調整する仕事です。 車両手配、配車表・配送スケジュールの 作成をサポートします。 入力や伝票確認も行いながら、 先輩のサポートのもとで 物流の知識を学べます。 未経験の方は、最初からすべての 配車業務を一人で 担当するわけではありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 基本的な業務からスタート！ 仕事の流れや車両手配の方法、 配送スケジュールの組み方などを 一つずつ覚えながら、 徐々に配車業務を担当できるよう 成長していきます。 「物流業界は初めて」 「配車ってどんな仕事？」 「専門知識がなくても大丈夫？」 そんな方も歓迎します！ 先輩スタッフが仕事の流れから 丁寧に教えるので、 未経験から物流・配車の 専門知識を身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 車両手配のサポート Ｌ 配送内容を確認しながら、 必要な車両の手配をサポートします。 ⭐ 配車表の作成サポート Ｌ どの車両がどの配送を担当するのか、 配車表の作成をお手伝いします。 ⭐ 配送スケジュールの作成サポート Ｌ 配送先や時間などを確認しながら、 スケジュールを整理します。 ⭐ データ入力・伝票確認 Ｌ 配送に必要な情報の入力や、 請求・伝票などの確認を行います。 ⭐ 電話対応・各種連絡 Ｌ ドライバーや社内スタッフなどへの 確認・連絡にも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験の方も安心スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは先輩スタッフと一緒に、 できる業務から覚えていけばOK！ 分からないことは その都度確認できるので、 物流や配車の知識がない方も安心です。 仕事を通じて、車両の手配方法や 配送スケジュールの組み方など、 物流業界で活かせる 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験者の方はスキルを活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車・物流事務などの 経験をお持ちの方には、 経験やスキルに応じて、 ・配車業務 ・オーダー処理 ・車両手配 ・配送スケジュール管理 などもお任せします。 配車・物流事務経験者は 月給32万円～！ これまでの経験を活かしながら、さ らに業務の幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から物流業界に挑戦したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・人と連絡を取ったり、 調整したりすることが好きな方 ・デスクワークだけでなく、 人と関わる仕事もしたい方 ・物流や運送の知識を身につけたい方 ・将来につながる 専門スキルを身につけたい方 ・配車、物流事務などの経験を活かしたい方

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 ＜事務所でのオフィスワーク＞ お客様の荷物をより効率的に集荷・配送できるようにコントロールする重要なポジションでの仕事です。 ・荷物の発送・到着業務 ・配車・取り扱い →→荷物とドライバーのマッチング、配送行程の計画など これらの業務に付帯する電話応対やデータ処理、運行管理（点呼）などもお願いします。 配車・運行管理といった言葉は、あまりなじみがない仕事かもしれませんが、 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 ＜現場サポート＞ 事務所内でのお仕事だけではなく、現場でのサポートもお願いします。 荷物の積込・荷卸・仕分けといったドライバーのサポート全般をお願いします。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で現場のサポート・事務所での様々な仕事をお願いします。 将来的にはチームをまとめる管理者として活躍して欲しいです。 ＜現場でドライバーのサポート＞ 現場に出て荷物の仕分け、積み下ろしなどのサポートをお願いします。 小さい物から大きなものまで幅広く取り扱っています。 ＜事務所内で司令塔として働く＞ 荷物をスムーズに流通させるための司令塔のようなポジションでのお仕事です。 配車・取り扱いといった仕事から、荷物の発送・到着業務・運行管理や、 付帯する電話応対や事務作業もお願いします。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 物流業界での経験値よりも、このような「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経験でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 ●現場でのサポートから事務所内でのオフィスワークをお願いします。 ・現場サポートは、荷物の積込・荷卸・仕分といった仕事をお願いします。 ・事務所では、電話の応対・データ処理、荷物の発送・到着業務を。運行管理（点呼）お願いします。 また、配車・取扱（ドライバーへの指示）といった関係各所との連携が重要なポジションの仕事もあります。 配車・運行管理といった仕事は、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための非常に重要な仕事です。 生産性を向上させるためには、個人のスキルUPはもちろん、 関係各所との日々の関係作りが重要になります。 そのためには、お客様目線・ドライバー目線で相手の立場になって考え、 行動に移していくことで信頼関係が構築されていきます。 そのため、「人として」の思いやりが持てる人であれば、 業界未経でも活躍できるのがこの仕事の魅力でもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。

ドライバーのサポートをお任せ！運送業に関わりたい方、元ドライバーの方が活躍できるお仕事です。

仕事内容 現場での仕事はなく、デスクワークがメイン！ドライバーが働きやすいように的確な指示をお願いします。 配車・運行管理業務をお任せ。運行スケジュール管理、取引先との連絡調整、運行に関する指示など、ドライバーにとって最適な運行を行っていきます。未経験の方は先輩社員のサポートをしながら業務を覚えて頂きます。業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担するので、働きながらスキルアップができます。 天候や道路の状況によって、混雑状況が変わることも。臨機応変な対応ができるようにしましょう。 ドライバーが安全に、なおかつ効率的に仕事をこなせるように考えるのがあなたの役割。業務を通して、問題解決能力やコミュニケーション力を鍛えることができます。 運行や安全の管理について関心のある方にピッタリなお仕事。元ドライバーの方も活躍できますよ！ 普通自動車免許をお持ちの方であれば応募可能。AT限定でも問題ありません。運行管理者免許をお持ちの方は尚歓迎します！私たちと協力して、物流を支えていきませんか？ 給与アップでやる気アップに繋がる！安定した収入を得られるので、安心して続けることができますよ。 あなたの頑張り次第では、昇給・賞与に大きくつながります！遠方にお住まいの方の事を考え、車・バイクでの通勤を許可。働きやすい環境づくりを心掛けています。 昭和15年に創業。地域の産業に応じて、人と人との繋がりを大切にしながら物流サービスを提供しています。 大阪運輸倉庫は、輸送事業と倉庫事業を融合させ効率的な総合物流を実現。リードタイムの短縮や荷主企業の生産ラインのサポートを通じてお客様の発展に貢献します。

《未経験歓迎✨》平日のみで私生活充実可☕転勤ナシ⭐

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ✨土日祝休み♪私生活と無理なく両立◎ ✨車通勤可能！無料駐車場あり☆彡 ✨未経験者大歓迎！転勤はありません♪ ════════════════════ 【⏩仕事内容】 物流会社にて、 トレーラーの手配や運行管理補助を伴う 事務全般のお仕事です。 ✅物流業務全般 ┗・トレーラー手配補助 ・運行管理補助 ・車両整備記録の入力 ・運転日報の確認 ✅事務業務全般 ┗・システム・Excelへのデータ入力 ・帳票確認 ・書類確認 ✅窓口対応全般 ┗・メール対応 ・電話対応 ・他部署の対応 などをお願いします。 業界未経験からでも物流の知識が身につきます◎ 実務を通じてスキルアップしながら、 安定した業界で長く活躍できる環境です。 専門的な経験を積みたい方に最適です✨ ════════════════════

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で配車・取り扱いや現場のサポートをお願いします。 ＜配車・取り扱い業務＞ 荷物とドライバーをマッチングさせたり、配送行程の計画などをお願いします。 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 それ以外にも ・荷物の発送・到着業務 ・運行管理(点呼など) ・電話応対やデータ処理 などもお願いします。 仕事の量に応じで、現場で荷物の積込・荷卸・仕分けといった サポートもお願いすることもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【入社後の流れ】 ■STEP1：現場業務からスタート まずは荷物の積み込み・荷卸し・仕分けなどの作業を通して、 物流の流れや取り扱う貨物について覚えていただきます。 現場での経験を通じて、仕事の基本を身につけていきます。 先輩社員が、イチからしっかり業務をお教えいたします。 ■STEP2：事務所業務を習得 業務に慣れてきたら、電話対応やデータ入力、 荷物の発送・到着に関する事務作業など、事務所内での業務も担当していただきます。 まずはデータ入力など、簡単な事務作業からお任せします。 ■STEP3：運行管理・配車業務、お客様対応 経験を積んだ後は、ドライバーの点呼や配車業務なども少しずつお任せします。 ドライバーやお客様と連携しながら、 貨物を安全・確実に届けるための調整や、既存のお客様への営業（定期訪問）も行います。 ■STEP4：物流を支えるポジションへ お客様やドライバーとの信頼関係を築きながら、 スムーズな配送を支える業務を担当していただきます。 未経験からでも、物流を支える重要な役割として、拠点長候補としても活躍できる環境です。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。