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【西成区/工場長(幹部)候補】年間休日123日/月平均残業15時間程度/経験必須生産管理
株式会社隅谷商店
津守工場の次期工場長として、製造現場の管理・改善からメンバー育成、設備保全までをプレイングマネージャーとして担当。中長期的な視点で、現場リーダーから管理職への成長を支援します
企業名株式会社隅谷商店求人名【西成区/工場長(幹部)候補】年間休日123日/月平均残業15時間程度/経験必須仕事の内容津守工場の次期工場長として、製造現場の管理・改善からメンバー育成、設備保全までをプレイングマネージャーとして担当。中長期的な視点で、現場リーダーから管理職への成長を支援します ■製造工程（安全・品質・納期）の管理と最適化および作業フローの改善提案 ■約10名のメンバーマネジメント（育成・評価・シフト管理） ■設備保全計画の立案・実行、業者対応および新規設備導入時の検討 ■物流部門と連携した出荷体制の強化や在庫管理の適正化 ■現場作業を通じた信頼関係構築と次世代リーダーの育成募集職種【西成区/工場長(幹部)候補】年間休日123日/月平均残業15時間程度/経験必須
場所
[勤務地：大阪府大阪市西成区]
給与
月給300,000円～350,000円想定年収 420万円～550万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～￥350,000 基本給￥245,000～￥295,000 諸手当￥55,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■生産管理の実務経験10年以上(工程管理・納期管理・人員配置)■重量物（20kg程度）の取り扱いに支障がない方【尚可】 ■工場長等のマネジメント経験【魅力】 ■製造部門のマネジメント業務を幅広く担当できるため、これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップが可能です。 ■専門性の高い業務に携わることができます。 ■賞与年2回支給、昇給年1回あり、安定した収入が見込めます。 ■社内他部門との連携により、幅広い視点でのキャリア形成が可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
雇用形態：正社員

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