大阪の求人・転職情報

＜年間休日129日＞ブランドの成長を支える仕事◎

仕事内容 ・年間休日129日 ・世界トップクラスの企業で働けるチャンス ・各種福利厚生も充実 ・転勤なし 【仕事内容】 私たちは世界130か国に展開する 生活家電のリーダー「ハイアール」の 日本法人です。 日本の消費者向けたアフターサービスには特に注力しており、 アフターサービスに必要不可欠な家電部品/パーツの 『海外調達』業務を担当いただきます。 部品の発注、納期管理、通関・入荷対応、在庫管理などを担当します。 欠品防止や業務改善にも取り組み、チームで連携しながら、正確かつ 効率的な運用を目指します。 部品生産は中国のハイアール傘下工場のため日常的に中国語を利用し、 社内外の関連部門とやり取りを行っています。 ※Haier・AQUA製品の信頼を守り、ブランド力向上に寄与する重要な業務です。 ＜具体的には＞ （1）発注購買系業務 ・部品・資材の発注、納期・入荷管理、通関・請求処理 ・欠品防止に向けた課題発掘と改善活動 （2）部品品質管理系業務 ・部品仕様管理、組立・分解・加工調整 ・品質・梱包改善、仕入先へのフィードバック （3）部品管理系業務 ・部品機能の理解、在庫分析（回転率等） ・在庫資産の管理意識向上 （4）業務改善・標準化推進 ・業務の見える化・標準化 ・課題解決への主体的な取り組みと責任 【当社について】 ハイアールは、1984年の創業以来、 グローバルで家電市場のリーダーとして 成長を続け、現在170カ国以上で展開する トップブランドです。 ユーロモニターの「Global Major Appliances 2024 Brandランキング」にて、 16年連続で大型家電の販売台数 シェアNo.1の座に輝き、 世界中のお客様から支持されています。 私たち、ハイアールジャパンセールスは、 この世界的ブランドを日本市場に根付かせ、 シェア拡大を担う重要な ミッションを持っています。 日本特有のニーズに合わせた商品展開や マーケット戦略を立案し、独自の アプローチで日本市場を切り拓くための リーダーシップを発揮していただきます。 【働きやすさについて】 ◆転勤なし 勤務地に腰を据えて働くことができ、 長期的に安定してキャリアを築けます。 ◆年間休日129日 しっかり休みを確保しながら、 ワークライフバランスを大切にできます。 プライベートも充実させながら、 仕事に集中できる環境です。 ◆各種福利厚生も充実 完全週休二日制、年末・夏季休暇に加え 有給休暇は最大50日付与◎ 育児や出産手当、時短勤務制度もあり スタッフ全員が心にゆとりを持って 働けるような環境作りに取り組んでいます！

＜年間休日129日＞ブランドの成長を支える仕事◎

仕事内容 ・年間休日129日 ・世界トップクラスの企業で働けるチャンス ・各種福利厚生も充実 ・転勤なし 【仕事内容】 私たちは世界130か国に展開する 生活家電のリーダー「ハイアール」の 日本法人です。 日本におけるHaier製品とAQUA製品の ブランド力向上を目指し、 当社パーツセンターにおける調達企画 および管理統括をお任せします。 ＜具体的には＞ ●各チーム業務管理 ※パーツセンター各チームや、 運用倉庫内の業務運営・監督、 目標設定、改善活動の推進など。 ●データ集計・分析 ※取引データを多角的に分析し、 課題を明確にします。 社内外の関係者と連携しながら、 改善策を協議し、推進を行います。 ●人員の教育・組織マネジメント 【当社について】 ハイアールは、1984年の創業以来、 グローバルで家電市場のリーダーとして 成長を続け、現在170カ国以上で展開する トップブランドです。 ユーロモニターの「Global Major Appliances 2024 Brandランキング」にて、 16年連続で大型家電の販売台数 シェアNo.1の座に輝き、 世界中のお客様から支持されています。 私たち、ハイアールジャパンセールスは、 この世界的ブランドを日本市場に根付かせ、 シェア拡大を担う重要な ミッションを持っています。 日本特有のニーズに合わせた商品展開や マーケット戦略を立案し、独自の アプローチで日本市場を切り拓くための リーダーシップを発揮していただきます。 【働きやすさについて】 ◆転勤なし 勤務地に腰を据えて働くことができ、 長期的に安定してキャリアを築けます。 ◆年間休日129日 しっかり休みを確保しながら、 ワークライフバランスを大切にできます。 プライベートも充実させながら、 仕事に集中できる環境です。 ◆各種福利厚生も充実 完全週休二日制、年末・夏季休暇に加え 有給休暇は最大50日付与◎ 育児や出産手当、時短勤務制度もあり スタッフ全員が心にゆとりを持って 働けるような環境作りに取り組んでいます！

社にて取り扱う商品の海外買い付け業務全般をお任せいたします。当社のテイストに合うデザイン性の高い商品を、安定した品質と価格で仕入れるミッションを担います。※年4～6回の海外出張(中国や東南アジア)有

企業名 株式会社エア・リゾーム 求人名 【商品開発部MD・マーチャンダイザー(海外担当)】家具・インテリア雑貨の通販 仕事の内容 社にて取り扱う商品の海外買い付け業務全般をお任せいたします。当社のテイストに合うデザイン性の高い商品を、安定した品質と価格で仕入れるミッションを担います。※年4～6回の海外出張(中国や東南アジア)有 ■海外サプライヤーの開拓・選定：中国を中心とした海外市場の動向リサーチ、国際見本市への参加、国内マーケットの各カテゴリ動向調査 ■既存サプライヤーとの折衝・新規商品企画 ■商談・価格交渉：仕様書の作成、見積もりの取得（海外渉外部と連携） ■その他関連業務 等 募集職種 【商品開発部MD・マーチャンダイザー(海外担当)】家具・インテリア雑貨の通販

当社にて取り扱う商品の海外買い付け業務全般をお任せします。当社のテイストに合うデザイン性の高い商品を、安定した品質と価格で仕入れるミッションを担います。※年4～6回の海外出張(中国や東南アジア)有

企業名 株式会社エア・リゾーム 求人名 【大阪/商品開発部バイヤー(海外担当)】家具・インテリア雑貨の通販/年休125日 仕事の内容 当社にて取り扱う商品の海外買い付け業務全般をお任せします。当社のテイストに合うデザイン性の高い商品を、安定した品質と価格で仕入れるミッションを担います。※年4～6回の海外出張(中国や東南アジア)有 ■海外サプライヤーの開拓・選定：中国を中心とした海外市場の動向リサーチ、国際見本市への参加、国内マーケットの各カテゴリ動向調査 ■既存サプライヤーとの折衝・新規商品企画 ■商談・価格交渉：仕様書の作成、見積もりの取得（海外渉外部と連携） ■品質管理・生産管理：サンプルの確認・評価、改善指示、量産に向けた品質基準の設定と、工場への品質指導（海外渉外部と連携） 等 募集職種 【大阪/商品開発部バイヤー(海外担当)】家具・インテリア雑貨の通販/年休125日

◆ハイアール日本地域では、主にHaier・AQUAの２ブランドの生活家電を展開中。日本の消費者向けたアフターサービスには特に注力しており、アフターサービスに必要不可欠な家電部品/パーツの『海外調達』業務を

企業名 ハイアールジャパンセールス株式会社 求人名 【大阪/寺田町】家電部品の海外調達・購買 ～世界最大の白物家電メーカー 仕事の内容 ◆ハイアール日本地域では、主にHaier・AQUAの２ブランドの生活家電を展開中。日本の消費者向けたアフターサービスには特に注力しており、アフターサービスに必要不可欠な家電部品/パーツの『海外調達』業務を 担当いただきます。【具体的には】部品の発注、納期管理、通関・入荷対応、在庫管理などを担当します。欠品防止や業務改善にも取り組み、チームで連携しながら、正確かつ効率的な運用を目指します。部品生産は中国のハイアール傘下工場のため日常的に中国語を利用し、社内外の関連部門とやり取りを行っています。※Haier・AQUA製品の信頼を守り、ブランド力向上に寄与する重要な業務です。※詳細業務は備考欄も参照 募集職種 【大阪/寺田町】家電部品の海外調達・購買 ～世界最大の白物家電メーカー

私たちは世界130か国に展開する生活家電のリーダー「ハイアール」の日本法人です。日本におけるHaier製品とAQUA製品のブランド力向上を目指し、当社パーツセンターにおける調達企画および管理統括をお任せします。

企業名 ハイアールジャパンセールス株式会社 求人名 【大阪】パーツ調達企画・管理★世界最大級の白物家電メーカー・日本法人 仕事の内容 私たちは世界130か国に展開する生活家電のリーダー「ハイアール」の日本法人です。日本におけるHaier製品とAQUA製品のブランド力向上を目指し、当社パーツセンターにおける調達企画および管理統括をお任せします。 ＜具体的には＞●各チーム業務管理（パーツセンター各チーム業務、並びに運用倉庫内業務の運営管理・監督、パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進）●データ集計・分析（取引に関するデータを多角的な方向性から分析・課題の明確化。課題に対して、社内外の関係者・部門との協議、改善推進） ●人員の教育・組織マネジメント 募集職種 【大阪】パーツ調達企画・管理★世界最大級の白物家電メーカー・日本法人

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適なバイクライフを提案します。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適なバイクライフを提案します。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適なバイクライフを提案します。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。