大阪の求人・転職情報

【年間休日120日以上】Amazonの新拠点！直接雇用募集◎

仕事内容 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」。 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、シフトアシスタント（SA）です。目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。それと同時に、現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も経験も、学歴も問いません。データが重視される仕事ですが、まずはコミュニケーション能力が重要です。入社されている方々の多くは、高いコミュニケーション力を持つ方々です。データ解析の方法については、入社後に習得していただくことが可能です。 完璧な状態の商品を納期通りにお届けするために。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【お仕事について】 Amazonの配送拠点において、実務上のリーダーシップを発揮するポジションです。エリアマネージャーの指示のもと、現場の進捗管理やメンバーのサポートを担います。 ・進捗管理と人員配置： 「何時までに何個」という目標に対し、リアルタイムで生産性を計算。当日の物量や欠員状況に応じ、最適な人員配置を判断・実行します。 ・現場のオペレーション管理： コンベアのコントロールや無線での指示出しを行い、工程全体を管理。データ上のアラートを待つのではなく、現場を巡回して問題の予兆を特定し、能動的に動きます。 ・安全・品質・生産性の向上： 標準作業が遵守されているかを確認し、必要に応じてメンバーへのフィードバックやトレーニングを実施。電卓と現場目視の両面から要因分析を行い、改善プランを策定します。 ・現場の目視確認とコミュニケーション： 朝礼での安全共有、メンバーからのヒアリング、定期的な振り返り会議への参加などを通じ、チームの心理的安全性や継続的改善を最⼤化させます。 ＜キャリアパス＞ Amazonでは「キャリアのオーナーは自分自身」という考え方が浸透しています。エリアマネージャーへの昇進や、社内公募制度を利用し他部署・職種への挑戦など、自らの意思と行動で多様なキャリアを築くことが可能です。 ◆仕事を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23667623051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_3a1&pf_rd_p=7a406014-27d8- 4462-93f7-628b160eac7b&pf_rd_r=MC8E694QAP2C5C0747V3 ◆環境を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23814520051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_1d1&pf_rd_p=543321b4-332d- 401c-9767-518d144b5104&pf_rd_r=9KBPCP16SM6HSWCXD923#Welfare ◆スタッフインタビュー「入社後に驚いた"あたたかさ"」 https://youtube.com/shorts/Cw9WiB_P4qc?si=eO66N7kUOF1gqC_V 【Amazonの企業文化】 Amazonは、多様性（ダイバーシティ）と受容性（インクルージョン）を重視する企業文化です。 年齢、性別、に関わらず、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 年次有給休暇の取得も積極的に推進しており、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 私たちは好奇心を持って学び、時にはリスクを取って挑戦することを大切にしています。 ■Amazonのカルチャー 社員一人ひとりがリーダーシップを発揮し、個人の裁量を尊重する文化です。 失敗を恐れず、まず試してみる。あなたの挑戦を応援します！ ■大きな裁量と成長機会 Amazonでは「全員がリーダー」です。 チームマネジメントや業務改善のプロジェクトを自らリードし、大きな裁量を持って働くことで、スピーディーな成長が可能です。

★夕勤または夜勤ができる方、大歓迎★ユニクロオンラインストア倉庫内業務

仕事情報 ● 仕事内容 ユニクロの西日本EC倉庫にて、オンライン注文商品の仕分け・梱包・出荷等の倉庫内作業をお任せします。 加えて、現場で働く派遣スタッフさんへの作業指示や進捗の確認など、“現場の運営サポート”もお願いすることがあります。 チームで連携しながら進めるお仕事なので、人と関わるのが好きな方にもぴったりです。 未経験でもOK！ チームでの作業になるので同僚・トレーナーからのアドバイスを 元に、着々と実践を積んでいただくため、経験がなくてもOKです ！もちろん経験者やフォークリフト免許取得者大歓迎です。将来 的に正社員への登用のチャンスもあります。「長く安定して働き たい」「ステップアップしたい」そんな方にピッタリ！ 頑張りが評価される環境 ユニクロの倉庫では、日々の取り組みがしっかり評価され、時給アップや登用制度に反映されます。 実際にリーダー職への昇格や正社員登用へのチャレンジ例もあります。 ＜キャリアステップの一例＞ ・入社1年弱でリーダー職に昇格 ・最短入社2年で正社員登用試験に合格し、社員として活躍中 体を動かす事が得意な方！ 倉庫内の広い作業場を歩き回ることが多いお仕事です。 重いものの取り扱いや、場所によっては寒暖差もあるため、作業が大変な場面もあります。 立ち仕事がメインなので、慣れるまでは苦労するかもしれませんが、 慣れれば運動不足が解消されて、健康的になれるお仕事です♪ 体を動かすことが得意な方にはピッタリです！ スタッフさんの声をご紹介 「初めての倉庫勤務で不安もありましたが、困った時にはすぐ相談できる環境で安心して働けました！」 「未経験から始めましたが、評価制度がしっかりしていてチャンスがあるのが嬉しい！」 「1年後にボーナスをもらえた時は驚きました！」etc… スタッフさんの声をご紹介♪

★土日いずれか勤務可能な方★ユニクロオンラインストア倉庫内業務

仕事情報 ● 仕事内容 オンライン注文商品の倉庫内作業をお任せします。配属されたチームの業務習得後、他チームの業務習得や配属チームの管理業務(稼働計画/作業計画/育成計画の立案および実行など）の習得を目指します。将来的に正社員登用のチャンスもあるため、「安定勤務希望」「ステップアップしたい」と考えておられる方に向いています。 未経験でもOK！ チームでの作業になるので同僚・トレーナーからのアドバイスを元に、着々と実践を積んでいただくため、経験がなくてもOKです。 ！もちろん経験者やフォークリフト免許取得者大歓迎です。将来的に正社員への登用のチャンスもあります。「長く安定して働きたい」「ステップアップしたい」そんな方にピッタリ！ 頑張りが評価される環境 ユニクロの倉庫では、日々の取り組みがしっかり評価され、時給アップや登用制度に反映されます。 実際にリーダー職への昇格や正社員登用へのチャレンジ例もあります。 ＜キャリアステップの一例＞ ・入社1年弱でリーダー職に昇格 ・最短入社2年で正社員登用試験に合格し、社員として活躍中 体を動かす事が得意な方！ 倉庫内の広い作業場を歩き回ることが多いお仕事です。 重いものの取り扱いや、場所によっては寒暖差もあるため、作業が大変な場面もあります。 立ち仕事がメインなので、慣れるまでは苦労するかもしれませんが、 慣れれば運動不足が解消されて、健康的になれるお仕事です♪ 体を動かすことが得意な方にはピッタリです！ スタッフさんの声をご紹介 「初めての倉庫勤務で不安もありましたが、困った時にはすぐ相談できる環境で安心して働けました！」 「未経験から始めましたが、評価制度がしっかりしていてチャンスがあるのが嬉しい！」 「1年後にボーナスをもらえた時は驚きました！」etc… スタッフさんの声をご紹介♪

リーダー募集！経験を活かしてキャリアアップ⭐年間休日120日

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流倉庫での現場作業経験を活かし 現場リーダーへキャリアアップ！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ リーダー経験やマネジメント経験は不問！ アルバイト・パート・派遣スタッフも含め 【物流倉庫内作業】の経験者を大募集！ ▼倉庫内軽作業のバイト経験はある ▼テキパキ・コツコツ作業が好きだった ▼でも、そろそろ正社員を目指したい ▼今までのバイト経験って役に立つ？ ――そんな方にこそ挑戦してほしい ステップアップしながら目指せる “物流倉庫のまとめ役”の正社員募集です！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【 仕事内容 】 現場作業＋マネジメント補助を段階的に お任せしていきます！ ＜ 具体的には… ＞ ①まずはスタッフと共に「現場業務」 ✅商品の入出庫作業 ✅棚入れ（格納） ✅ピッキング ✅フォークリフト作業（有資格者のみ） ②徐々に「管理・調整業務」へ ✅日々の作業進捗の確認 ✅スタッフのシフト作成・調整 ✅翌日の作業準備、予定確認 ✅トラブル発生時の一次対応 ✅外部業者・関連部署とのやり取り 現場全体を見渡しながら、作業効率や チームの動きを意識して支える “まとめ役”ポジションです✨ ―――――――――― ある1日の流れ（例） ―――――――――― 08:00｜全体／チーム朝礼⇒作業開始 11:00｜進捗確認 12:00｜昼休憩（40分） 12:40｜午後作業開始 15:00｜小休憩（20分） 16:00｜進捗確認 17:00｜終礼対応・翌日準備・実績入力 ※進捗確認や予定調整は 状況に応じて随時行います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅頑張りが評価・給与に直結 ―――――――――――――――――― スタッフとの連携や業務改善など、 現場を良くする取り組みが そのままあなたの評価につながる環境です。 今までの経験なども活かしながら 「もっとこうなれば…」と思うことを実践！ 自分が関わることで現場が変わるやりがいも 実感できるはずです。 当社では半年ごとに目標を設定し、 達成度を評価。成果は給与へ反映します。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅茨木事業所について ―――――――――――――――――― 家電・通販商品を扱う物流センターです。 エアコン・大型テレビなどの 大型家電部門、レンジ・クリーナー などの中型家電部門があります。 入社後は配属部門の業務を覚え、 スタッフへの声かけや進捗確認など、 現場の調整役をお任せします。 チームで連携しながら進める 職場のため、落ち着いて着実に 取り組める方に適した環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅活躍中のスタッフについて ―――――――――――――――――― 【 在籍人数 】 ■正社員：41名（全員中途入社） ■パート・アルバイト：約430名 ■30代～50代中心に活躍中 ――子育て中の社員も在籍しており、 家庭と両立しながら働ける環境です。 また、元フリーター・元派遣スタッフなど 当社で「正社員デビュー」を叶えた 先輩社員も多数活躍中！ スタッフ管理やマネジメント業務も 先輩のサポートを受けながら段階的に 身につけられますのでご安心ください。 成長に合わせて業務を広げていける環境 だからこそ、腰を据えて長く働く社員が多いのかもしれません。

リーダー経験を拠点責任者へ｜年休127｜賞与年3回【016】

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次世代の"センター長候補"を大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場は回せる。 でも、この先のキャリアが見えない」 「小規模な会社で将来が不安」 「毎日同じことの繰り返しで成長実感がない」 そんな想いを持つ、倉庫リーダー経験者へ。 ロンコ・ジャパンのロジスティクス事業部では 倉庫運営の中核として、 入出庫管理・スタッフ管理に加え、 将来的には 売上／コスト管理や荷主対応まで担う 「センター長候補」を募集します。 プレイングだけで終わらず、 拠点の数字と現場を動かすポジションへ。 現場を知るあなたの経験を、 次のステージで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心してスタートできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで培った現場経験を活かしながら、 拠点運営へ関わっていただきます。 いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは現センター長がそばでサポートし、 ・業務の流れ ・判断ポイント などを丁寧に引き継ぎます。 ひとつひとつステップアップできる体制を 整えていますので、安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・倉庫運営 （入出庫・保管・進捗管理／安全・品質・生産性の管理） ・荷物の出入庫管理 （ロケーション管理、段取り、作業効率の改善） ・スタッフマネジメント （配置、作業指示、育成、定着フォロー） ・顧客／荷主対応 （進捗共有、調整、イレギュラー対応） ・売上管理／コスト管理 （段階的にお任せします） ※「現場は回せるけどキャリアが見えない」 「小規模な会社で将来が不安」 そんな方が一段上のステージへ進めるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ この仕事が気になった方へ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎

日勤のみ×未経験者大歓迎！希望休・連休の取得もOK♪

仕事内容 ＜年125日のお休み！2025年4月から 年2回6連休取得制度スタート！ コミュニケーションを取りながらのお仕事！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ ＼＼ 未経験者さん大歓迎!! ／／ 日勤のみ！希望休・連休取得も可能 ⇒バツグンの働きやすさ◎ 髪色や髪型も自由で嬉しい♪ ＜お仕事内容＞ 精密機器や修理部材・カタログ等を扱う 拠点にて、倉庫内作業・スタッフ管理・進捗管理のお仕事です。 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などに加えて、 スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます 第二新卒の方、未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ （未経験からの入社5割以上・中途入社5割以上） 育児中の社員在籍中・産休・育休取得実績あり・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり と幅広い方にご活躍いただいております！ ◎Uターン・Iターン歓迎！ 遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■平均年齢は30代後半です♪ 20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 幅広いスタッフさんが活躍中！ ■チームでお仕事するので心細くない！ ■希望休や連休取得も可能◎ ご自身の予定を考慮して働けます♪ ■髪色や髪型も自由♪ ■フォークリフト免許がない方は 会社負担で免許取得が可能です！ 免許取得後も業務開始まで1週間の 練習期間があるので安心♪ ｡＊――――――――――――――――＊｡

【岡山新工場立ち上げ募集】日勤の◎年間休日120日♪

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2027年冬頃竣工予定！ 岡山新工場の立ち上げメンバー募集！ （2年後に岡山県倉敷市へ異動前提の採用です） ✅年間休日120日以上！ 連休や有給も取得しやすい！ ✅日勤のみ！残業月20h以内で働きやすさ◎ ✅未経験歓迎！ 充実した研修とサポート体制◎ ✅福祉施設さまや病院さまに安定して お食事を提供するための やりがいあるお仕事 【 仕事内容 】 専用の検品機器を利用して、施設さまごとの 仕分け作業を行います。 ・大阪セントラルキッチンで調理、 真空パック包装されたお食事のピッキング ・お客さまごとに仕分けを行い、折りたたみ コンテナに梱包、出荷 ・パートスタッフ（10名～20名）のシフト 作成・管理、ミーティング開催 食事の種類によって、工程多数あり！ お任せしたい業務の一例は、以下となります。 ◆介護食仕分、おやつ仕分 →商品のパックに印字された 二次元バーコードを固定スキャナーで 読み取り、施設さま、病院さま ごとにレジ袋へ入れます。 ◆非常食仕分 →レトルトパック商品の仕分けを行い、 段ボールへ梱包します。 ◆冷凍仕分 →商品を二次元バーコードでスキャンし、 専用の保冷バッグに入れます。 ◆二次仕分、検品 →仕分済商品を専用コンテナに入れ、 施設さま、病院さまごとに 正しい数量が入っているか ハンディターミナルでスキャンして 出荷となります。 ※チームごとに担当する食事段階・食種が 区分けされており、日々の物量により チーム間でサポートしながら業務を 行います。 - ▼▼…（（ 入社後の流れ ））…▼▼ 2027年冬頃の岡山工場竣工までは、 大阪工場にて勤務・研修を実施します。 【⭐重要なポイント⭐】 岡山工場稼働開始後(2027年冬頃以降)は、 岡山工場へ配属となります。 ■初任地/大阪工場（大阪府茨木市） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ナリコマグループについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは全国約2,800の高齢者福祉施設や 病院へ、毎日約53万食の 「おいしくて安全な食事」を お届けしているナリコマグループです。 「365日、毎日違う献立で、 おいしく、安全に」 この想いを実現するため、 全国のセントラルキッチンで 高品質な食事を製造・お届けしております。 2027年冬頃には、全国7拠点目となる 岡山工場が新たに誕生します！ 私たちが大切にしているのは、 ✅365日、毎日食べても 飽きない美味しい食事づくり ✅徹底した衛生管理による 安全・安心の追求 ✅ チームワークを大切にした職場づくり 今回は、その新工場の ＼ 立ち上げメンバーの募集です！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場の立ち上げという、一生に一度の 貴重な経験をしてみませんか？ 「仲間と一緒に工場を作り上げていく喜び」 を味わいながら、地域の高齢者の 生きる喜びを支え、やりがいに満ちた仕事を スタートしましょう！ 未経験からでも安心して成長できる 環境をご用意しています◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ２年後に岡山工場への異動前提の採用です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

リーダー経験を拠点責任者へ｜年休127｜賞与年3回【009】

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次世代の"センター長候補"を大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場は回せる。 でも、この先のキャリアが見えない」 「小規模な会社で将来が不安」 「毎日同じことの繰り返しで成長実感がない」 そんな想いを持つ、倉庫リーダー経験者へ。 ロンコ・ジャパンのロジスティクス事業部では 倉庫運営の中核として、 入出庫管理・スタッフ管理に加え、 将来的には 売上／コスト管理や荷主対応まで担う 「センター長候補」を募集します。 プレイングだけで終わらず、 拠点の数字と現場を動かすポジションへ。 現場を知るあなたの経験を、 次のステージで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心してスタートできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで培った現場経験を活かしながら、 拠点運営へ関わっていただきます。 いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは現センター長がそばでサポートし、 ・業務の流れ ・判断ポイント などを丁寧に引き継ぎます。 ひとつひとつステップアップできる体制を 整えていますので、安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・倉庫運営 （入出庫・保管・進捗管理／安全・品質・生産性の管理） ・荷物の出入庫管理 （ロケーション管理、段取り、作業効率の改善） ・スタッフマネジメント （配置、作業指示、育成、定着フォロー） ・顧客／荷主対応 （進捗共有、調整、イレギュラー対応） ・売上管理／コスト管理 （段階的にお任せします） ※「現場は回せるけどキャリアが見えない」 「小規模な会社で将来が不安」 そんな方が一段上のステージへ進めるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ この仕事が気になった方へ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎

受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務

仕事内容 【業務内容】 同社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ※倉庫作業ですが、ピッキングや仕分け等の手を動かす仕事はアルバイト・派遣さんがメインです。 皆さんには社員として、彼らの教育や指導、進捗管理をお任せします。 【センター管理】 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント（アルバイトや派遣社員の方々） ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ［pl-953］

お休みの融通が利きやすい◎6連休が年2回取得可能最大10連休

仕事内容 ＜年125日のお休み！2025年4月から 年2回6連休取得制度スタート！ コミュニケーションを取りながらのお仕事！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ ＼＼ 未経験者さん大歓迎!! ／／ 日勤のみ！希望休・連休取得も可能 ⇒バツグンの働きやすさ◎ 髪色や髪型も自由で嬉しい♪ ＜お仕事内容＞ 精密機器や修理部材・カタログ等を扱う 拠点にて、入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などを お願いします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 約1年ほどの手厚いフォローあり!! 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 4月スタート・5月スタートでのお仕事をお探しの方、 第二新卒の方、 未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■安心のフォロー体制が充実！ 経験がなくても少しずつ慣れていけます ■フォークリフトの免許がない方もOK！ 会社負担で免許の取得を目指せます◎ 免許を取得した後も、業務開始まで 1週間の練習期間があります☆ ■20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 幅広い年代の男女スタッフさん活躍中！ ■希望休・連休の取得も可能！ ■髪色や髪型自由で自分らしく働けます ｡＊――――――――――――――――＊｡

＼従業員数1500名目標！残り200名！／業績好調に伴い増員！20代～50代まで経験問わず採用中◎

募集要項 職種 食品の倉庫作業・センター管理 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 常温・冷蔵・冷凍の3つの 温度帯設備がある倉庫内でのお仕事！ ▼扱っている商品 関西圏で店舗展開するスーパーや ドラッグストア向けの食品。 お惣菜や飲料、お菓子、冷凍商品など 幅広く取り扱っています。 ▼業務内容 入出荷時の検品・仕分け・在庫管理など、 まずは倉庫内作業からスタート。 上記業務を習得した後、将来的には 入出荷スケジュール管理・人員計画やシフト調整、 進捗管理・スタッフ教育など運営に関わる 業務を行っていきます。生産性・効率性を 上げるために作業計画・マネジメントに 携われるお仕事です。 ▼作業の流れ 1. 作業前準備 2. リフトでの入出荷・搬送作業 （※免許を持っている方のみ） 3. 専用端末ハンディーを使って 商品のバーコードを読み取り検品 4. 店舗別に商品の仕分け 5. 事務作業 （翌日分の入出荷チェック・シフト調整） 現在活躍する社員の大半が転職で 未経験から入社した中途社員！ チームワークが求められるため周囲から サポートを受けながら経験が積める環境です。 また、頑張り次第ではリーダー・班長・ 主任などキャリアアップも狙えます！

人を動かし、現場を支える『一生モノのスキル』を手に。

仕事内容 【安定×成長】一生モノの「管理スキル」を。物流をスマートに整え、チームを支える。 ⭐仕事内容 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 ⭐具体的には ・最適なチームづくり：スタッフ一人ひとりの得意なことを活かせるよう、人員の配置を工夫します。 ・「もっと良く」をカタチに： 「ミスを減らすには？」「もっと効率を上げるには？」と、現場の課題をデータを見ながら改善活動を繰り返します。 ・お客様との連携： メーカーなどの荷主企業様と、「より効率的な物流」について相談・提案を行います。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：まずは基本から まずは物流の現場を知ることからスタート。 作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。 STEP 2：チームリーダーへ 入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。 周りをサポートするやりがいを感じられます。 STEP 3：拠点マネジメントへ ゆくゆくは拠点の責任者として、 売上管理や採用など、運営全般に携わります。一歩ずつ、着実に成長していける環境です。 ⏩魅力ポイント ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。 ⭐多彩なキャリアをデザインできる (各事業部でも採用を強化中！) トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。 ・求貨求車サービス事業：情報を収集し、マッチングをおこなう電話仲介営業です。 ・営業：新規/既存のお客様の課題に対する提案営業。提案に必要な資料作成やデータ分析もおこないます。 ・コーポレート部門（管理、DX推進等）：会社全体の事業活動を支援する「総務」「人事」「経理」等 ⭐職場環境 若手が中心の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍しています。 チームワーク重視： 個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。 リフレッシュも大切に： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しており、 オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

人を動かし、現場を支える『一生モノのスキル』を手に。

仕事内容 【安定×成長】一生モノの「管理スキル」を。物流をスマートに整え、チームを支える。 ⭐仕事内容 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 ⭐具体的には ・最適なチームづくり：スタッフ一人ひとりの得意なことを活かせるよう、人員の配置を工夫します。 ・「もっと良く」をカタチに： 「ミスを減らすには？」「もっと効率を上げるには？」と、現場の課題をデータを見ながら改善活動を繰り返します。 ・お客様との連携： メーカーなどの荷主企業様と、「より効率的な物流」について相談・提案を行います。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：まずは基本から まずは物流の現場を知ることからスタート。 作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。 STEP 2：チームリーダーへ 入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。 周りをサポートするやりがいを感じられます。 STEP 3：拠点マネジメントへ ゆくゆくは拠点の責任者として、 売上管理や採用など、運営全般に携わります。一歩ずつ、着実に成長していける環境です。 ⏩魅力ポイント ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。 ⭐多彩なキャリアをデザインできる (各事業部でも採用を強化中！) トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。 ・求貨求車サービス事業：情報を収集し、マッチングをおこなう電話仲介営業です。 ・営業：新規/既存のお客様の課題に対する提案営業。提案に必要な資料作成やデータ分析もおこないます。 ・コーポレート部門（管理、DX推進等）：会社全体の事業活動を支援する「総務」「人事」「経理」等 ⭐職場環境 若手が中心の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍しています。 チームワーク重視： 個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。 リフレッシュも大切に： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しており、 オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

年間休日120日以上/賞与年2回/年収400万円以上～

仕事内容 5年後の自分に、確かなスキルを。社会のインフラを支える「司令塔」への最短ルート。 ⭐9割が未経験スタート： 物流の知識がなくても大丈夫。まずは現場を知ることから始め、1年ほどかけてじっくりリーダーを目指せます。 ⭐若手が主役の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍中。チームワークを大切にする文化です。 ⭐オンオフのメリハリ： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しているので、オフの時間は趣味や家族を大切にできます。 ⭐仕事内容 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 段階的に業務を任せていくので、業界未経験の方でも安心です。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：まずは基本から まずは物流の現場を知ることからスタート。 作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。 STEP 2：チームリーダーへ 入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。 周りをサポートするやりがいを感じられます。 STEP 3：拠点マネジメントへ ゆくゆくは拠点の責任者として、 売上管理や採用など、運営全般に携わります。一歩ずつ、着実に成長していける環境です。 ⏩魅力ポイント ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。 ⭐多彩なキャリアをデザインできる (各事業部でも採用を強化中！) トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。 ・求貨求車サービス事業：情報を収集し、マッチングをおこなう電話仲介営業です。 ・営業：新規/既存のお客様の課題に対する提案営業。提案に必要な資料作成やデータ分析もおこないます。 ・コーポレート部門（管理、DX推進等）：会社全体の事業活動を支援する「総務」「人事」「経理」等 ⭐職場環境 若手が中心の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍しています。 チームワーク重視： 個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。 リフレッシュも大切に： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しており、 オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

リーダー候補として物流倉庫スタッフをご担当頂きます。入社後はOJTで業務を習得し、経験に応じて現場をお任せします。海外工場向け材料の検収や梱包を軸に客先と連携してピッキングから出荷まで担って頂きます。

企業名 三菱電機冷熱応用システム株式会社 求人名 【茨木】物流倉庫スタッフ★将来のリーダー候補/年休127日/三菱電機グループ 仕事の内容 リーダー候補として物流倉庫スタッフをご担当頂きます。入社後はOJTで業務を習得し、経験に応じて現場をお任せします。海外工場向け材料の検収や梱包を軸に客先と連携してピッキングから出荷まで担って頂きます。 ■商品の荷受けや保管および国内外への出荷全般 ■海外工場向け材料の検収および梱包作業 ■バーコードを用いた入荷時の計上やラベル貼り ■対象品のデータ化や輸出手続き等の事務代行 【仕事の魅力】年間休日127日で完全週休二日制です。充実した福利厚生のもと、安定して長期的に働けます。 募集職種 【茨木】物流倉庫スタッフ★将来のリーダー候補/年休127日/三菱電機グループ

✅月給35万以上✅エアコン完備の快適な環境！✅週休二日制✅日勤のみ✅リフト免許必須

【仕事内容】 スナック菓子を扱う物流倉庫で、 現場の進捗確認やスタッフさんへの声かけ、 入出庫・在庫管理などをお任せします。 管理業務の経験がない方でも問題ありません。 まずは倉庫内の流れを覚えるところからスタートします。 慣れてきたら、 ・作業進捗の確認 ・スタッフさんの配置確認 ・シフト調整 ・業務改善 など、少しずつ管理業務にも関わっていただきます。 即戦力として経験を活かしたい方はもちろん、 現場経験を活かして管理側へステップアップしたい方にも向いているお仕事です。 ■ 主な業務内容 【現場マネジメント】 ・スタッフ（約20名）の配置、シフト管理 ・作業進捗の管理、現場全体のコントロール ・新人教育、安全管理 【業務改善】 ・作業動線、レイアウトの見直し ・作業効率の改善、ムダの削減 ・現場課題の抽出と改善提案・実行 【運用業務】 ・在庫管理、入出庫管理 ・出荷業務、検品業務の管理 【現場フォロー】 ・人員不足や繁忙時の作業サポート ■ この仕事のポイント ・現場の裁量が大きく、改善提案が活かせる環境 ・単なる管理ではなく「現場を変えていく」ポジション ・既存のやり方にとらわれず、主体的に動ける方を歓迎 ■ 応募資格 【必須】 ・物流、倉庫、製造などの現場経験 ・リフト免許 【優遇】 ・リーダー、マネジメント経験 ・業務改善の経験 ■ 求める人物像 ・現場に入りながら指示出しができる方 ・課題に対して主体的に動ける方 ・周囲と連携しながら現場をまとめられる方 ■ 勤務条件 月給35万円〜（経験・能力を考慮） ※現場運営・人員管理・業務改善を担うポジションのため、上記給与設定となっています ※昇格に応じて役職手当あり ※改善提案や成果は評価し、昇給・昇格に反映します ・勤務時間：8:00〜17:00／9:00〜18:00（シフト） ・週休2日制（シフト制） ・月21日の勤務となります ・土日祝を含むシフト勤務です ※365日稼働の倉庫となります ※繁忙期は現場対応・残業あり ■ 職場環境 ・新しい倉庫で清潔な環境 ・冷暖房完備 ■ 補足 ・入社後は現場理解からスタートし、段階的に管理業務をお任せします ・現場状況に応じた柔軟な対応が求められるポジションです =========== ✅日商のご紹介 =========== 1989年創業。三重県鈴鹿の本社を起点に、関東から関西までをネットワークする総合物流グループです。 物流事業のほか、人材派遣やフィットネス、水耕栽培、飲食FCなど様々な事業を展開し、成長を続けています。 その中で私たちが大切にしてきたのは、一人ひとりの多様性です。 「夢を抱いて輝こう」という企業理念を掲げ、多様性を活かしてイキイキと働ける環境づくりに取り組んでいます。 当社は、年齢や社歴による壁のない社風が自慢です。スタッフの定着率も良く、新人からベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍しています。 あなたが自分らしく輝けるフィールドをご用意しておりますので、ぜひご応募ください！ 【求人ID-YOE】

＜最短1年間で正社員へ＞将来のリーダー候補募集！安定・安心の環境でキャリアアップを目指せます

仕事内容: 【NTTグループの総合物流ソリューションカンパニー】 私たちは、サプライチェーンに関わる様々な課題を解決する 3PL事業・4PL事業を展開する会社です。 サプライチェーン全体の最適化に加えて、 物流現場に密着したきめ細やかで幅広いニーズのご提案を行い、 日本の日本の物流改革・DXを推進しています。 当センターは、通信機器などの流通を担う ディストリビューションセンター（DC）です。 このDCにおいて、リーダーとして物流管理・マネジメントを担当していただけませんか。 未経験の方も大歓迎。物流を基礎から学ぶことができ、将来のキャリアアップも期待できる仕事です。 【仕事内容】 約10名のチームリーダーとして、作業進捗・スタッフ管理をお願いします。 ▼具体的には…▼ ・作業スタッフの労務管理 ・作業工程の進捗管理 ・在庫管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理　など 【入社後の流れ】 入社後は座学・OJTといった研修システムを用意。 物流未経験の方はもちろん、経験者の方もスムーズに職務ができる研修環境です。 【最短1年で正社員登用】 契約社員としての採用ですが、これは転勤や異動のない環境の中で専門スキルを身につけていただくためです。 1年間、物流センター内の業務をご理解いただきながら、基本的なワークフローとマネジメントを覚えていただきます。 ★正社員へステップアップ★ 入社から12か月を経過後、面談・社内検定などを経て、正社員採用となります。 目標が定めやすい透明性のある評価設定です。 評価値が不足していても、半年毎に登用機会があるため 自分のペースでステップアップも可能です。

管理職ポジション採用！キャリアアップできる環境◎福利厚生充実

仕事内容 スーパーでみかけるインスタント食品など、ドライ食品を扱う常温センターでのお仕事です。 キャリアアップしたい方にオススメのポジションです！ ≪具体的には≫ ・現場進捗管理 ・人員管理 ・在庫管理 ・得意先提案 など フォークリフト技能講習修了者の方には、 フォークリフトでの商品の移動、棚入れ等をしていただくこともあります◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼ おすすめPOINT ／ ☆柔軟な働き方 お休みも調整しやすく、有給休暇も取得しやすい環境です 。 お子様の行事等もしっかり参加できるので、プライベートも充実♪ ☆キャリアアップ あなたの頑張りや実力次第で、早期にキャリアアップするチャンスも豊富にあります ！ ☆風通しの良い社風 30代・40代・50代のスタッフが中心に活躍中です 。 スタッフの働きやすさを第一に考えており、人間関係の良さと定着率の高さが自慢です 。 ≪職場の雰囲気やスタッフの様子をcheck♪≫ 採用HP ●https://www.sankoh-logi.co.jp/recruit/index.html ●Instagram https://www.instagram.com/sankoh.saiyou/

未経験歓迎！福利厚生完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------タイミーソリューションズ株式会社の5つの特徴！------------ ① 前職の業界・職種は一切問いません！ ② 必要な資格なし!充実した研修でゼロからしっかりサポート ③ 努力次第でキャリアアップも目指せる環境 ④ ブランクのある方も大歓迎、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中 ⑤ 面接1回でスピーディに選考を進めることが可能！ 【企業紹介】 スポットバイトアプリ「タイミー」のグループ会社として、私たちは"はたらく"をもっと自由に、もっと身近なものにするために活動しています。 タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」を実現するアプリとして急成長を続け、利用者数はすでに1000万人を突破しました。 そんな勢いのあるタイミーブランドの一翼を担いながら、新しい"働き方"のスタンダードを一緒につくっていく仲間を募集しています。 ※会社名に関して、2026年7月までは「スキマワークス株式会社」、8月以降から「タイミーソリューションズ株式会社」となります。 【給与】 月給 242,813円〜471,750円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 想定年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 【主な仕事内容】 スポットワーカーの皆さんが気持ちよく働けるよう、サポート・教育・管理業務を担っていただきます。 メインの役割は現場責任者としての教育・マネジメントですが、必要に応じてワーカーさん達のお手本になっていただくために作業も行っていただきます。 ■最初のステップ:現場の土台づくり スポットワーカーが安心してスムーズに働ける環境を整えることからスタートします。 具体的には、 ・スポットワーカーの受け入れ・教育(出欠確認/安全教育/業務サポート) ・梱包・ピッキングといった倉庫内作業 ・現場全体のマネジメント ■次のステップ:現場をより良くする「改善」にも挑戦 業務に慣れてきたら、現場をさらに良くするための改善活動にも携わっていただきます。 具体的には、 ①現場に潜む課題を見つけ出す ↓ ②その課題が起きている原因を突き止める ↓ ③解決策を考え、クライアントと連携しながら実行に落とし込む という流れで進めます。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！ ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定されたプロフェッショナル職正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日（配属先によって異なる可能性があります） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 配属先企業の就業時間に準ずる ※実働8時間 ※深夜時間帯に勤務の可能性あり（相談に応じて） その他:

未経験歓迎！福利厚生完備！20代〜40代まで幅広く活躍中！

仕事内容: -------------タイミーソリューションズ株式会社の5つの特徴！------------ ① 前職の業界・職種は一切問いません！ ② 必要な資格なし!充実した研修でゼロからしっかりサポート ③ 努力次第でキャリアアップも目指せる環境 ④ ブランクのある方も大歓迎、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中 ⑤ 面接1回でスピーディに選考を進めることが可能！ 【企業紹介】 スポットバイトアプリ「タイミー」のグループ会社として、私たちは"はたらく"をもっと自由に、もっと身近なものにするために活動しています。 タイミーは「働きたい時間に、すぐ働ける」を実現するアプリとして急成長を続け、利用者数はすでに1000万人を突破しました。 そんな勢いのあるタイミーブランドの一翼を担いながら、新しい"働き方"のスタンダードを一緒につくっていく仲間を募集しています。 ※会社名に関して、2026年7月までは「スキマワークス株式会社」、8月以降から「タイミーソリューションズ株式会社」となります。 【給与】 月給 242,813円〜471,750円 ※みなし残業20時間分を含む。超過分は別途支給 ※昇給あり ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【年収】 想定年収：3,191,250円〜5,661,000円 ※みなし残業20時間を含む。超過分は別途支給 【主な仕事内容】 スポットワーカーの皆さんが気持ちよく働けるよう、サポート・教育・管理業務を担っていただきます。 メインの役割は現場責任者としての教育・マネジメントですが、必要に応じてワーカーさん達のお手本になっていただくために作業も行っていただきます。 ■最初のステップ:現場の土台づくり スポットワーカーが安心してスムーズに働ける環境を整えることからスタートします。 具体的には、 ・スポットワーカーの受け入れ・教育(出欠確認/安全教育/業務サポート) ・梱包・ピッキングといった倉庫内作業 ・現場全体のマネジメント ■次のステップ:現場をより良くする「改善」にも挑戦 業務に慣れてきたら、現場をさらに良くするための改善活動にも携わっていただきます。 具体的には、 ①現場に潜む課題を見つけ出す ↓ ②その課題が起きている原因を突き止める ↓ ③解決策を考え、クライアントと連携しながら実行に落とし込む という流れで進めます。 【求める人材】 ・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・粘り強く最後までやり切れる方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・高卒以上・資格不要！ ・フリーターの方でも大歓迎！ ・ブランクのある方歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・社会人経験のある方歓迎！ ・転勤可能な方歓迎！ ・夜勤勤務が可能な方優遇！ ※前職が経理、財務、 アパレル、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、 不動産、保険、人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 試用期間：3か月 ※本ポジションの雇用形態は正社員ではなく、職種が限定されたプロフェッショナル職正社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日120日（配属先によって異なる可能性があります） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 【勤務地】 北海道／福島県 東京都／埼玉県／神奈川件／群馬県／千葉県／茨城県 山梨県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／福岡県 【福利厚生・その他】 ・社保完備 ・有給制度あり ・従業員持株会 ・通勤交通費支給（上限：50,000円/月） ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト 【その他】 面接1回 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 配属先企業の就業時間に準ずる ※実働8時間 ※深夜時間帯に勤務の可能性あり（相談に応じて） その他:

■電力会社様の資材等を保管、輸送している事業所の物流センターにて入出庫管理、人員管理などのセンター管理業務をお任せいたします。★月平均残業:20時間程度/有給平均取得:12.7日(2025年実績) /育休取得:100％

企業名 株式会社ヒガシトゥエンティワン 求人名 【大阪/物流センター管理/総合職・リーダー候補】スタンダード上場G/土日祝休 仕事の内容 ■電力会社様の資材等を保管、輸送している事業所の物流センターにて入出庫管理、人員管理などのセンター管理業務をお任せいたします。★月平均残業:20時間程度/有給平均取得:12.7日(2025年実績) /育休取得:100％ 倉庫内の業務管理（入出荷・在庫管理・スタッフマネジメント）、トラブル対応、庫内の業務改善推進、災害時の緊急対応などといった業務を主に取り組んでいただきます。また、顧客折衝や既存顧客への提案などの業務もお願いします。ご経験やスキルに応じて営業所内の業務を経験いただきながらセンター長の補佐役（主任～課長代理）としてご活躍いただき、ゆくゆくは管理職として営業所全体を管理いただくことを期待しています。 募集職種 【大阪/物流センター管理/総合職・リーダー候補】スタンダード上場G/土日祝休

【34歳以下限定】完全反響営業／未経験OK／月給30万円以上／週休2日／資格取得支援制度／安定経営／社会保険完備

仕事内容: 【業務内容】 ・物流センターでの倉庫管理全般 ・通販サイトやホームセンター、家具ショップ向け商品の入荷、保管、出荷の管理 ・現場スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・納品・出荷ドライバーの受付対応や着車場所の案内 ・作業全体の品質・安全管理、データ入力や請求書確認、運行連絡対応 【特徴】 ・未経験歓迎で研修制度が充実しており、先輩のサポートからスタート可能 ・車・バイク通勤OKで無料駐車場完備 ・年間休日120日以上の完全週休2日制