大阪の求人・転職情報

【リーダー候補】安定企業でお菓子の倉庫管理◆福利厚生充実◆資格取得支援制度あり

仕事内容 ■安定企業で製菓類の倉庫管理 大手製菓メーカーの在庫管理、荷役等を担う物流センターにて倉庫管理業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ 進捗管理を中心とした倉庫内業務全般 ・物流現場のオペレーション管理 ・庫内ロケーション管理（在庫、品質管理） ・入出荷業務に関わる計画作成 ・作業員の人員・進捗管理 ・オペレーションの改善など 必要に応じてフォークリフトでの作業を行っていただく場合もございます。 ご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■【充実の研修・フォロー体制】個人のスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 入社時点でフォークリフト免許の有無や経験は問いません。 経験豊富な先輩が、丁寧にフォローしますので未経験の方でも安心してご応募ください。 物流倉庫経験者の方には、即戦力としての活躍を期待しています。 ◆免許をお持ちでない方には「免許取得支援制度」をご用意 会社で費用を負担し、免許取得が目指すことができます。 ■一度は見たことのある”あの”商品を扱っています 当センターでは、お菓子類や乾物などを工場より入荷し、取引問屋・配送センターへ出荷～納品までの流れを請け負っています お店で自分が扱った商品を目にすることも多く、ヤリガイも抜群ですよ

物流現場全体の運営管理をお願いいたします。【具体的には】◇収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する。◇品質管理：数量違いや型式違いなど

企業名 オーティーティーロジスティクス株式会社 求人名 【大阪/物流管理/課長職】電子部品に特化した物流会社/実力主義の評価制度◎ 仕事の内容 物流現場全体の運営管理をお願いいたします。【具体的には】◇収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する。◇品質管理：数量違いや型式違いなど 倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。◇生産性管理：1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行う。◇労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施。◇顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当。 募集職種 【大阪/物流管理/課長職】電子部品に特化した物流会社/実力主義の評価制度◎

＜最短1年間で正社員へ＞将来のリーダー候補募集！安定・安心の環境でキャリアアップを目指せます

仕事内容: 【NTTグループの総合物流ソリューションカンパニー】 私たちは、サプライチェーンに関わる様々な課題を解決する 3PL事業・4PL事業を展開する会社です。 サプライチェーン全体の最適化に加えて、 物流現場に密着したきめ細やかで幅広いニーズのご提案を行い、 日本の日本の物流改革・DXを推進しています。 高槻LCは、電子通信機器などの流通を担う ディストリビューションセンター（DC）です。 このDCにおいて、リーダーとして物流管理・マネジメントを担当していただけませんか。 未経験の方も大歓迎。物流を基礎から学ぶことができ、将来のキャリアアップも期待できる仕事です。 【仕事内容】 約10名のチームリーダーとして、作業進捗・スタッフ管理をお願いします。 ▼具体的には…▼ ・作業スタッフの労務管理 ・作業工程の進捗管理 ・在庫管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理　など 【入社後の流れ】 入社後は座学・OJTといった研修システムを用意。 物流未経験の方はもちろん、経験者の方もスムーズに職務ができる研修環境です。 【最短1年で正社員登用】 契約社員としての採用ですが、これは転勤や異動のない環境の中で専門スキルを身につけていただくためです。 1年間、物流センター内の業務をご理解いただきながら、基本的なワークフローとマネジメントを覚えていただきます。 ★正社員へステップアップ★ 入社から12か月を経過後、面談・社内検定などを経て、正社員採用となります。 目標が定めやすい透明性のある評価設定です。 評価値が不足していても、半年毎に登用機会があるため 自分のペースでステップアップも可能です。

＜最短1年で正社員に！＞これまでの倉庫勤務の経験を活かして管理職で働きませんか？NTTグループで安定・安心◎長く勤められる環境です♪

仕事内容: ＼＼大手NTTグループでの直接雇用／／ ✨未経験から「リーダー職」のチャンス✨ 「そろそろ安定した正社員になりたい」 「派遣・アルバイトからキャリアを変えたい」 そんな20代～30代の男性活躍中！ 入社後は育成プログラムを経て、 最短1年で正社員へステップアップできます！ ※勤務態度・業務への姿勢、資格取得などの 評価により、正社員登用を決定します。 ------- 【仕事内容】 物流センター内で、運営に関わる 管理・マネジメント業務をお任せします。 ・作業の進捗管理 ・スタッフ（約10名）のシフト作成・勤怠管理 ・コスト管理 ・安全管理、現場フォロー ・新人スタッフの教育やサポート　など まずは実際の作業からスタートし、現場理解を深めた後、 段階的にマネジメント業務をお任せします。 ------- ▼入社から正社員登用までのステップ例 ＜1ヶ月目＞ 倉庫内での軽作業（仕分け・ピッキング・梱包）を習得。 現場の流れを理解します。 ＜3ヶ月目＞ 作業リーダーの補佐として、 チームメンバーのフォローや作業指示の練習をスタート。 ＜6ヶ月目＞ チームの一部工程を担当。 シフト作成・勤怠チェックも徐々にお任せします。 ＜9ヶ月目＞ 担当チームを任され、進捗や安全管理などの マネジメントを本格的に開始。 ＜12ヶ月目＞ 正社員登用の評価面談へ。 実績・意欲・職場での信頼関係をもとに登用を判断します。 ※正社員登用は確約ではありませんが、 多くの先輩がこのルートで正社員になっています！ ------- 「ずっとアルバイトだったけど、そろそろしっかりしたキャリアを作りたい」 「将来に不安を感じている」 そんな方にとって、ここは大きなチャンスです！ 安定も成長も手にできる環境で、新しいスタートを切りませんか？ -------

常温センター勤務！嬉しい賞与２回♪腰を据えて働きたい方歓迎◎

仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ☆柔軟な働き方 お休みも調整しやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。 お子様の行事等もしっかり参加できるので、プライベートも充実♪ ☆キャリアアップ あなたの頑張りや実力次第で、早期にキャリアアップするチャンスも豊富にあります！ ☆風通しの良い社風 30代・40代・50代のスタッフが中心に活躍中です。 スタッフの働きやすさを第一に考えており、自立して業務を実施しつつも上司への相談も気軽にできる環境です。 人間関係の良さと定着率の高さが自慢です。 ＼ 仕事内容 ／ お酒などの食料品を扱う常温センターで物流管理をおねがいします。 ≪具体的には≫ ・商品の管理や入荷対応 ・スタッフのシフト管理 ・検品などの指示 など 「物流管理って難しそう…」「資格も経験もないし…」 そんな心配は一切いりません！ イチから丁寧にお教えします◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ≪職場の雰囲気やスタッフの様子をcheck♪≫ 採用HP ●https://www.sankoh-logi.co.jp/recruit/index.html ●Instagram https://www.instagram.com/sankoh.saiyou/

管理職ポジション採用！キャリアアップできる環境◎福利厚生充実

仕事内容 スーパーでみかけるインスタント食品など、ドライ食品を扱う常温センターで業務管理のお仕事です。 キャリアアップしたい方にオススメのポジションです！ ≪具体的には≫ ・現場進捗管理 ・人員管理 ・在庫管理 ・得意先提案 など フォークリフト技能講習修了者の方には、 フォークリフトでの商品の移動、棚入れ等をしていただくこともあります◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼ おすすめPOINT ／ ☆柔軟な働き方 お休みも調整しやすく、有給休暇も取得しやすい環境です 。 お子様の行事等もしっかり参加できるので、プライベートも充実♪ ☆キャリアアップ あなたの頑張りや実力次第で、早期にキャリアアップするチャンスも豊富にあります ！ ☆風通しの良い社風 30代・40代・50代のスタッフが中心に活躍中です 。 スタッフの働きやすさを第一に考えており、人間関係の良さと定着率の高さが自慢です 。 ≪職場の雰囲気やスタッフの様子をcheck♪≫ 採用HP ●https://www.sankoh-logi.co.jp/recruit/index.html ●Instagram https://www.instagram.com/sankoh.saiyou/

創業100年超の老舗企業での業務は社員のための待遇も万全です！

仕事内容: 今回の応募は、 物流会社の管理職となります。 物流のプロとして働きたい方を大募集！ 【具体的な業務内容例】 ①営業活動 既存顧客との折衝や、新規顧客の 開拓なども幅広くお任せします。 また、既存のクライアント様先への 定期訪問も行い、現状の課題や、 ご要望をヒアリングしていただきます。 ②社内管理 人員配置や部下の教育や指導など、 幅広く営業倉庫の運営を主導していただきます。 ③業務管理・業務改善 現場管理貨物の入庫・出庫・納品の 進捗状況を定期的にチェックしながら、 業務効率の確認・改善についても、 検討し、ブラッシュアップを行います。 ④現場フォロー 繁忙やマンパワー不足の際には、 必要に応じて、現場のヘルプに 入ることもあります。

創業100年超の老舗企業での業務は社員のための待遇も万全です！

仕事内容: 今回の応募は、 物流会社の管理職となります。 物流のプロとして働きたい方を大募集！ 【具体的な業務内容例】 ①営業活動 既存顧客との折衝や、新規顧客の 開拓なども幅広くお任せします。 また、既存のクライアント様先への 定期訪問も行い、現状の課題や、 ご要望をヒアリングしていただきます。 ②社内管理 人員配置や部下の教育や指導など、 幅広く営業倉庫の運営を主導していただきます。 ③業務管理・業務改善 現場管理貨物の入庫・出庫・納品の 進捗状況を定期的にチェックしながら、 業務効率の確認・改善についても、 検討し、ブラッシュアップを行います。 ④現場フォロー 繁忙やマンパワー不足の際には、 必要に応じて、現場のヘルプに 入ることもあります。

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仕事内容: 今回の応募は、 物流会社の管理職となります。 物流のプロとして働きたい方を大募集！ 【具体的な業務内容例】 ①営業活動 既存顧客との折衝や、新規顧客の 開拓なども幅広くお任せします。 また、既存のクライアント様先への 定期訪問も行い、現状の課題や、 ご要望をヒアリングしていただきます。 ②社内管理 人員配置や部下の教育や指導など、 幅広く営業倉庫の運営を主導していただきます。 ③業務管理・業務改善 現場管理貨物の入庫・出庫・納品の 進捗状況を定期的にチェックしながら、 業務効率の確認・改善についても、 検討し、ブラッシュアップを行います。 ④現場フォロー 繁忙やマンパワー不足の際には、 必要に応じて、現場のヘルプに 入ることもあります。

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仕事内容: 今回の応募は、 物流会社の管理職となります。 物流のプロとして働きたい方を大募集！ 【具体的な業務内容例】 ①営業活動 既存顧客との折衝や、新規顧客の 開拓なども幅広くお任せします。 また、既存のクライアント様先への 定期訪問も行い、現状の課題や、 ご要望をヒアリングしていただきます。 ②社内管理 人員配置や部下の教育や指導など、 幅広く営業倉庫の運営を主導していただきます。 ③業務管理・業務改善 現場管理貨物の入庫・出庫・納品の 進捗状況を定期的にチェックしながら、 業務効率の確認・改善についても、 検討し、ブラッシュアップを行います。 ④現場フォロー 繁忙やマンパワー不足の際には、 必要に応じて、現場のヘルプに 入ることもあります。

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仕事内容: 今回の応募は、 物流会社の管理職となります。 物流のプロとして働きたい方を大募集！ 【具体的な業務内容例】 ①営業活動 既存顧客との折衝や、新規顧客の 開拓なども幅広くお任せします。 また、既存のクライアント様先への 定期訪問も行い、現状の課題や、 ご要望をヒアリングしていただきます。 ②社内管理 人員配置や部下の教育や指導など、 幅広く営業倉庫の運営を主導していただきます。 ③業務管理・業務改善 現場管理貨物の入庫・出庫・納品の 進捗状況を定期的にチェックしながら、 業務効率の確認・改善についても、 検討し、ブラッシュアップを行います。 ④現場フォロー 繁忙やマンパワー不足の際には、 必要に応じて、現場のヘルプに 入ることもあります。

創業100年超の老舗企業での業務は社員のための待遇も万全です！

仕事内容: 今回の応募は、 物流会社の管理職となります。 物流のプロとして働きたい方を大募集！ 【具体的な業務内容例】 ①営業活動 既存顧客との折衝や、新規顧客の 開拓なども幅広くお任せします。 また、既存のクライアント様先への 定期訪問も行い、現状の課題や、 ご要望をヒアリングしていただきます。 ②社内管理 人員配置や部下の教育や指導など、 幅広く営業倉庫の運営を主導していただきます。 ③業務管理・業務改善 現場管理貨物の入庫・出庫・納品の 進捗状況を定期的にチェックしながら、 業務効率の確認・改善についても、 検討し、ブラッシュアップを行います。 ④現場フォロー 繁忙やマンパワー不足の際には、 必要に応じて、現場のヘルプに 入ることもあります。