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学歴・経験ぜんぶ不問！安定勤務の物流事務スタッフ◎週休2日＆シフト制で生活リズムもバッチリ♪マイカー通勤もOK！

仕事内容 【アピールポイント】 長期×安定！有名グループ企業での物流事務 週休2日のシフト制で予定も組みやすい！ 事務デビュー応援！幅広い年代の男女活躍中◎ 【仕事内容】 物流センターにてトラックの配車など 物流事務のお仕事をお任せします。 ◆配送状況の確認 ◆電話・問い合わせ対応 ◆伝票発行 ◆出荷指示 など 未経験の方やお仕事復帰の方もOK！ お仕事についてはイチから説明するので 安心してスタートしていただけます。 もちろん、経験者の方も大歓迎です！ 【職場について】 大手食品メーカーの物流を担うグループ企業。 牛乳や乳製品など、高度な輸送技術と品質管理が 求められる商品を扱っており、安心安全で 高品質な物流サービスを提供しています◎ ※20代、30代、40代、50代の男女活躍中！ ※中高年、ミドル世代も活躍中！ ※入社日はお気軽にご相談ください◎

【⭐️運送業の経験があれば、配車の経験不問⭐️】 資格取得支援ありでキャリアアップも！

仕事内容 ー ＼＼お電話でのご応募も大歓迎！／／ 連絡先：072-677-1300（採用担当まで） 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます。 ー 【仕事内容】 業績安定の物流会社にて、お客様とドライバーを繋ぐ配車業務をお願いします！ ・配車 ・お電話・メールでのお客様対応 ・受発注入力 ・ドライバーへの業務連絡 など ❖外回りはありません！電話がメインの対応です。 ❖当社のシステムは大手物流会社とも提携。 他社がマネできないような「計画的なシステム」を構築しております。 そのためお客様からのニーズも高く、さらに強い組織を作るための増員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ①キャリアアップも可能！ 希望者には幹部候補生への道もあり！ 配車や現場のことも知っていただくため、資格取得支援も応援しています。 （運行管理者、大型免許など） ②安全性の高い企業の証、「Gマーク」を取得 交通安全対策などへの取り組みを評価され、日本トラック協会により「安全優良事業所」として評価されています。 安全性向上への取り組みや環境整備を積極的に行っているので、働きやすい環境です！

【AI面接24時間対応中！】キャリアアップを目指したい方！希望休制度もありプライベートと両立できます◎

仕事内容 ●管理者及び、管理者候補の仕事内容 スムーズな輸送ができるように全体の進行管理などを行う仕事です！ また、運営においての売上管理や従業員管理等、管理面全般。 ～入社後の流れ～ ◆未経験の方は… まずは先輩のサポート業務からスタート。 徐々に配送管理もお任せしていきます。 ◆経験者の方は… 当社のルールや仕事の流れなどを覚えていただき経験を活かしてセンター長に まずはお気軽にご相談ください♪ 【業務の変更範囲】 なし

運転・力仕事ナシ！電話対応少なめ✨オフィス内でコツコツワーク

仕事内容 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐未経験者歓迎（高卒以上） ※PCの基本操作ができる方 （Excel・Word・PowerPointなど） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━┓ ⭐人気のPOINT⭐ ┗━━━━━━━┛ ✅フォロー体制万全！ 若手活躍中の配車事務サポート バイク・自転車など通勤手段イロイロ！ （車通勤は不可） ✅運転ナシ＆力仕事ナシ！ 快適なオフィス内でフォーマット通りに こつこつ対応していければOKです！ ✅電話対応もありますが、 難しい対応はほとんどナシ！ 入力ができれば事務未経験でも大丈夫♪ ┏━━━┓ ⭐特典⭐ ┗━━━┛ ✅お友達紹介でギフト券進呈 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ チームで進める配車手配 ꒱꒱ ◆ 1：車両手配 ┗ お客様の契約内容に合わせて 車両を手配します ◆ 2：スケジュール調整 ┗ 社内外との日程調整を 電話・メールで行います ◆ 3：部門間のやりとり ┗ 連携部門との簡単な確認や 連絡を行います ◆ 4：データ入力・更新 ┗ 配車内容を専用システムへ 入力・更新します ✨フォーマットが決まっているから 難しいスキルは必要なし！ ✨マニュアル完備！ 慣れるまでしっかりサポートします ✨システム操作に抵抗がなければ 実務経験がなくても大丈夫♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ꒰꒰ ご応募は電話からも ꒱꒱ ꒰꒰ 受け付けています！ ꒱꒱ ⏩TEL：0120-343-222 上記の番号にご応募いただければ、 その場で面談日も決めさせていただきます！ スピーディにお仕事を決めたい方はぜひ♫ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 安定で選ぶならKOSMO⭐ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✨35年以上の歴史があり安定✨ KOSMOは、労働者派遣法が 施行された1986年から続く 人材サービスを手掛ける会社なので 安定して働きたい方にピッタリ！ 入社して15年目になるスタッフも◎ ✨多数の案件あり！大手勤務も叶う✨ 長きにわたってクライアントの 人材に関する課題を解決してきた 実績・信頼があるため 大手クライアントが多く、案件が多数！ ニーズの高まりから、業績も好調です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ご入社後のサポートについて⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ご入社後は、担当の営業スタッフが あなたの就業をしっかりサポート！ 実際の職場では分からないこと、 困ったことがあれば いつでも先輩スタッフに聞ける環境です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【8:15～17:15】信頼と実績を積み重ね65年。100年企業を目指して成長を続ける安定企業です！

仕事内容 事業の中核を担う、言わば中心人物！管理から提案まであらゆる観点で営業所を動かすお仕事です。 営業所の人員・車輌・施設の管理、 運営や営業提案、時にはトラックに乗って 回送や配送など、幅広い分野での業務をお任せします。 営業所を安定運営させる為に、 様々な視点で物事を考え、 対応できることが求められますが、 その分大変やりがいのあるお仕事です。 「いずれは所長を目指したい」 という意欲がある方、大歓迎です！ 【 理想のキャリアを、ヤマガタグループで叶える。 】 「いつかは大型トレーラーを運転してみたい」 「物流のプロとして、もっと仕事の幅を広げたい」 そんなあなたの『挑戦心』を、 私たちは全力でバックアップします！ 多彩な拠点を展開する 『ヤマガタグループ』だからこそ、選べる道は無限大。 実際に、「中型でのコンビニ配送」からスタートし、 現在は「大型トレーラー」で活躍している先輩も在籍。 「今の免許でできることから始め、 働きながらステップアップ」 そんな成長の仕方が、当社なら叶います。 あなたの「やってみたい」を、 ぜひお聞かせてください！ 求めるのは真面目で、コミュニケーション能力に長けた方。あとは「やる気」があればOK！ 営業所のお仕事は 従業員やお客様など、たくさんの方との チームワークで作り上げていくもの。 だから、大切なのは協調性があり、 誰とでも友好な関係が築けること。 周りの人との信頼関係が築ければ、 自然と仕事は身につきます。 是非あなたのコミュニケーション能力を活かして下さい！ 幅広い年齢層の先輩がしっかりサポート。資格取得支援制度でキャリアアップも目指せます！ スタッフは年齢問わず色々な方が働いています。 経験や資格も人それぞれ。 ベテランの先輩スタッフが 丁寧に教育していくので、 意欲満々で飛び込んで来てください！ 業務上必要な資格は入社後に 資格取得支援制度を利用して取得することもできます。 スタッフの年齢・経験は様々。だけど、壁をつくらずに話ができる雰囲気なんですよ。 世代の垣根はあまりなく、 休憩時間には世間話で盛り上がるような、 居心地の良い職場です。 「安全」「正確」「迅速」を掲げる当社は、物流を通してお客様のニーズに合ったサービスを展開しています。 株式会社ヤマガタは、 お客様のビジネスパートナーとして 輸送計画・物流改善のサポートをしています。 国内6社のグループ会社と合わせ、 全国に40拠点の営業所を展開し、 これからもお客様の期待に応える 物流サービスを展開していきます。 【 中途入社の方も多数活躍中！ 】 「居心地がとにかく良い！ここに転職出来て良かった！」 と話す中途入社の社員も多数◎ 少しでも今より働きやすくしたいと考えている方は、 まずはお気軽にご応募ください！

＜今年2月開設！オープニング募集＞年間休日110日／社歴に関わらず役員や管理職を目指せる！賞与年3回

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は2月に新規オープンした「高槻支店」で正社員の 運行管理スタッフを2名募集します。 ※採用後、しばらくは弊社京都支店にて研修を行います。 ＼お客様より、従業員を大切にする会社／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務： 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理： 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・道路状況の確認と指示出し： 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務： 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応： 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理の資格・実務経験活かせる＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを通じて、 ドライバーと荷物をつなぐ重要な役割を担えます！ ＜研修充実！まずは慣れるところから＞ 経験者の募集となりますが、経験浅め・第二新卒もOK！ 入社後に京都で研修を行いますので、 自社開発の運行管理システムの使い方や業界知識など 基本的な事からしっかり学べます。 オープニング募集なので同じスタートの仲間がいます。 未経験スタートも相談OK！ 段階を踏んで無理なくスキルを磨ける仕組みなので、 ご自身のペースに合わせて成長可能です。 「安心して始められる」環境を整えて、あなたをお迎えします。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 高槻市ドライバー募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 未経験から経営者へ。段階的なステップアップの道 ＜＜＜ 学歴や過去の経歴は問いません。ここで大切なのは、 「自分を変えたい」 「いつかは事業を持ちたい」 という気持ちです。✨ 軽貨物ドライバーとしての経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 挑戦する意欲がある方を、心からお待ちしています。 KAWANAGO GROUPは、急速に成長中の配送ベンチャーで、 スタッフの約70％が20～30代。 若いメンバーが中心だからこそ、 若い段階から重要な役割を任せてもらえるのです。 「年齢が若いから」という理由で機会を制限することはありません。 むしろ、若いうちから現場と経営の両面を 学べる環境が整っています。 ＞＞＞ 現場から経営まで。配送チーム運営リーダーの実務 ＜＜＜ この配置では、配送業務だけで終わりません。 現場と組織、双方の側面から事業を学べます。 ✅ 具体的な業務の内容 ・配送エリア全体の稼働管理と効率化 ・ドライバーの育成と最適な配置 ・チーム全体のサポート体制構築 ・業務プロセスの改善と最適化 ・営業数字の把握と管理 ・経営層との戦略会議への参加と提案 ここで学ぶのは、軽貨物ビジネスの 全体像です。 現場の細部から全社戦略まで、 事業を動かすために必要なスキルを 自然と身につけることができます。 ＞＞＞ 最初の3ヶ月間のキャリアパス ＜＜＜ 配送現場での基礎固めからスタートします。 ・倉庫での積み込み作業と荷物管理 ・担当エリアでのお客様への配送 ・安全運転とルート管理の習得 ・現場での判断力と対応スキル習得 現場経験を通じて、仕事の流れと 安全管理のリアルを理解することが 第一段階です。 ここから、後輩へのサポートや チーム間の連携、業務改善提案へと 段階的に広がっていきます。 配送そのものは置き配が主体なので、 対面でのストレスは限定的です。 配送業務そのものに集中しやすい 環境を整えています。 ＞＞＞ 現場業務と管理業務の両立について ＜＜＜ ここでは正直にお伝えします。❗ このポジションは、現場から完全に 離れるものではありません。 ・早朝からの業務対応が発生します ・フルタイムでの継続稼働が基本です ・20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 行う場面があります ・状況により、ドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 しかし、この点こそが独立を目指す 方にとって大きな強みになります。 現場を理解している経営者だからこそ、 実現可能な計画や判断ができるのです。 ＞＞＞ 評価と昇進の仕組み ＜＜］ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価します。 ・頑張りと実績に応じた 給与アップ （3万円～10万円単位での昇給） ・役職のステップアップ ・責任範囲の拡大 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと 評価される制度です。 成果が直結する環境だからこそ、 モチベーションを保ちながら 成長を実感できます。 ＞＞＞ 経営層と近い距離での学習 ＜＜＜ 若手であっても、会社を動かす側の 視点を持つことができます。 ・代表者との1対1の面談 ・経営層の戦略会議への参加 ・組織的な課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 施策づくり 若い立場からでも、 「会社をより良くする提案」が できる環境です。 単なる指示実行ではなく、 組織づくりに参画する 立場を得られます。 ＞＞＞ 独立支援サポート体制 ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負するのは不安」 という気持ちも理解しています。 そこで、段階的な道筋を 用意しています。 ✅ 独立までの流れ ・正社員として会社内で学ぶ ・数字を持つ経営感覚を習得 ・事業主としての動き方を 自然に身につける ・希望があれば、独立支援制度で サポートを受けながら 独立を実現 さらに、先に独立した卒業生の ネットワークが存在します。 経営上の相談や課題が生じた際は、 同じ道を歩んだ先輩たちや 会社からのアドバイス、 サポートを受けることができます。⭕️ 困った時に相談できる環境があるからこそ、 独立後も安心して事業に集中できるのです。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 営業職から配送業へのキャリア転換 前職では営業職でしたが、 将来について深く考える 機会がありませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 豊富な経験がなくても 始められるビジネスです。 運転免許とやる気があれば、 誰もが挑戦でき、 努力が評価に反映される環境が ここにあります。 入社してから変わったことは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そう思う方には、 ぜひ挑戦してほしいです。 24歳からのステップアップモデル 営業職から未経験で ドライバーへ転身（24歳時点） ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を徹底的に学ぶ ↓ 現場経験を深めつつ、 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 独立を実現（29歳時点） ↓ 現在、グループ会社の代表として 活躍中✊️ このように、具体的な成功事例が 複数存在しています。 ＞＞＞ 必要とされる姿勢と覚悟 ＜＜＜ 最後に、最も大切なことを お伝えします。 ここで評価されるのは、 学歴や職歴ではありません。 ・「このままでは終わりたくない」 ・「自分の力を試したい」 ・「経営者として活躍したい」 そうした変わりたいという 強い覚悟です。✨ 自分次第で人生を変えられる 環境が、KAWANAGO GROUPには 整っています。 年功序列でなく、 成果主義の環境で自分を 磨きたい方のご応募を 心からお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 高槻市でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ 未経験からリーダーへ ━━━━━ 最初から管理職として スタートする必要はありません。 まずは現場のドライバー業務から始まり、 仕事の全体像を肌で覚えながら、 チームを動かす側へとステップアップしていく。 そんな成長の道筋が しっかり用意されているポジションです。 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験がなくても、 まったく問題ありません。 求めているのは、 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちと、 人と関わりながら前へ進む意志です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションでお任せするのは、 配送チームの運営・統括業務です。 ただ荷物を届けるドライバーとしてではなく、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営の中枢に関わっていただきます。 ✅ 主な業務内容はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 最初の半年間は、 まずドライバー業務から入っていただきます。 現場を知っているからこそ、 マネジメントに厚みが生まれます。 この期間は、組織を動かすための "土台づくり"の時間です。 ✅ 1日の仕事の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗「管理職だから現場に入らなくてよい」 とお考えの方には、 合わないポジションかもしれません。 一方で、現場を深く知っているからこそ、 経営目線のチームマネジメントに 強くなれるのが、このポジションの 大きな強みです。 ━━━━━ 身につくスキル・経験 ━━━━━ 運営本部リーダーとして働く中で、 組織運営のリアルな知識と経験が積めます。 ✅ 具体的に学べること ・採用・育成のノウハウ ・拠点運営の仕組み ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームづくりの考え方 軽貨物カンパニーの 裏側まで知ることができる立場なので、 一段上の視点から 組織に貢献できる人材へと成長できます。 ━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと評価されて、 ちゃんと上がっていける環境です。 ✨ モデルキャリアの一例 ・22歳で入社、未経験からドライバーとしてスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━━━ 職場環境・社風 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される、 若手が主役のチームです。 上場を目指すベンチャー企業ならではの スピード感と余白があり、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第で活躍の場を広げられます。 ⭐️ 経営層との距離が近いのも特徴です ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があります。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てず、 昼の仕事で安定して長く働ける場所を 探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬にきちんと反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げていける環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括と ステップを重ねてきました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上のステージへ行きたい。 そう思う方には、 面白い環境だと思います。