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■定温物流サービスを提供する当社の営業所において、管理業務全般をお任せします。現場リーダーと協同し、「業績を伸ばしながら、どうすれば営業所でのメンバーが気持ちよく働けるか」を考えて頂くお仕事です。

企業名 鴻池運輸株式会社 求人名 【高槻】定温流通センターの運営管理/経営的視点でセンター全体をマネジメント 仕事の内容 ■定温物流サービスを提供する当社の営業所において、管理業務全般をお任せします。現場リーダーと協同し、「業績を伸ばしながら、どうすれば営業所でのメンバーが気持ちよく働けるか」を考えて頂くお仕事です。 【具体的には】 ・貨物運送及び営業倉庫に関わる事業所の運営全般 ・現場スタッフの勤怠管理及び採用 ・請求及び営業所支払等、経理に関わる書類の作成 ・安全衛生に関わる指導管理監督、取引先への指導調整 ・顧客折衝(既存得意先へのフォローや営業活動) 募集職種 【高槻】定温流通センターの運営管理/経営的視点でセンター全体をマネジメント

【8:15～17:15】信頼と実績を積み重ね65年。100年企業を目指して成長を続ける安定企業です！

仕事内容 事業の中核を担う、言わば中心人物！管理から提案まであらゆる観点で営業所を動かすお仕事です。 営業所の人員・車輌・施設の管理、 運営や営業提案、時にはトラックに乗って 回送や配送など、幅広い分野での業務をお任せします。 営業所を安定運営させる為に、 様々な視点で物事を考え、 対応できることが求められますが、 その分大変やりがいのあるお仕事です。 「いずれは所長を目指したい」 という意欲がある方、大歓迎です！ 【 理想のキャリアを、ヤマガタグループで叶える。 】 「いつかは大型トレーラーを運転してみたい」 「物流のプロとして、もっと仕事の幅を広げたい」 そんなあなたの『挑戦心』を、 私たちは全力でバックアップします！ 多彩な拠点を展開する 『ヤマガタグループ』だからこそ、選べる道は無限大。 実際に、「中型でのコンビニ配送」からスタートし、 現在は「大型トレーラー」で活躍している先輩も在籍。 「今の免許でできることから始め、 働きながらステップアップ」 そんな成長の仕方が、当社なら叶います。 あなたの「やってみたい」を、 ぜひお聞かせてください！ 求めるのは真面目で、コミュニケーション能力に長けた方。あとは「やる気」があればOK！ 営業所のお仕事は 従業員やお客様など、たくさんの方との チームワークで作り上げていくもの。 だから、大切なのは協調性があり、 誰とでも友好な関係が築けること。 周りの人との信頼関係が築ければ、 自然と仕事は身につきます。 是非あなたのコミュニケーション能力を活かして下さい！ 幅広い年齢層の先輩がしっかりサポート。資格取得支援制度でキャリアアップも目指せます！ スタッフは年齢問わず色々な方が働いています。 経験や資格も人それぞれ。 ベテランの先輩スタッフが 丁寧に教育していくので、 意欲満々で飛び込んで来てください！ 業務上必要な資格は入社後に 資格取得支援制度を利用して取得することもできます。 スタッフの年齢・経験は様々。だけど、壁をつくらずに話ができる雰囲気なんですよ。 世代の垣根はあまりなく、 休憩時間には世間話で盛り上がるような、 居心地の良い職場です。 「安全」「正確」「迅速」を掲げる当社は、物流を通してお客様のニーズに合ったサービスを展開しています。 株式会社ヤマガタは、 お客様のビジネスパートナーとして 輸送計画・物流改善のサポートをしています。 国内6社のグループ会社と合わせ、 全国に40拠点の営業所を展開し、 これからもお客様の期待に応える 物流サービスを展開していきます。 【 中途入社の方も多数活躍中！ 】 「居心地がとにかく良い！ここに転職出来て良かった！」 と話す中途入社の社員も多数◎ 少しでも今より働きやすくしたいと考えている方は、 まずはお気軽にご応募ください！

高月給28万円～！未経験/無資格でもOK！キャリアアップも目指せる環境です★

仕事内容 ●管理者及び、管理者候補の仕事内容 スムーズな輸送ができるように全体の進行管理などを行う仕事です！ また、運営においての売上管理や従業員管理等、管理面全般。 ～入社後の流れ～ ◆未経験の方は… まずは先輩のサポート業務からスタート。 徐々に配送管理もお任せしていきます。 ◆経験者の方は… 当社のルールや仕事の流れなどを覚えていただき経験を活かしてセンター長に まずはお気軽にご相談ください♪ 【業務の変更範囲】 なし

【26年2月開設】最新システムで効率的な配車が可能！資格を活かして長く勤められる会社です！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 2026年2月新規オープン予定 採用後、しばらくは弊社京都支店にて研修を行います。 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

年間休日122日、スキルアップしながら成長できます

仕事内容 ◆内勤営業スタッフ（インサイドセールス）◆ 【配車業務】 お客様ごとの契約内容に合わせて、運搬車両を手配。 自社や協力会社における各種車両の日程調整がメインになります。 ◎運搬依頼の対応 ◎納品先の確認 など ※運転や車両の整備をお願いすることはありません！ ■入社後の流れ ▼まずは── 座学で廃棄物の種類や品目、回収から処分の流れなどを教わります。 その後はOJTでシンプルな業務からお任せしていきます。 ▼その後── だんだんと実務レベルを高めていきましょう。 わからないことがあっても先輩がすぐそばにいますので、 どんな細かなことでも聞いてください。 将来のキャリアパス ▼いずれは── どんな業務にチャレンジしたいか定期的にキャリア面談を行い、 自身のキャリアプランに合わせて成長できるよう会社がサポートします！ ▼スキルアップも── 勉強会を自主的に開くなど、成長意欲溢れるメンバーもいます。 「廃棄物管理士」などの専門資格も取得できますよ！ 株式会社ハマックス紹介事業部が仲介する株式会社浜田の求人の紹介案件です。