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【東大阪・大東】正社員めざそ♪＜関電Gで入力&配車サポ＞車通勤OK！関電グループ

仕事内容 【東大阪・大東】正社員めざそ★運行チェック→入力♪車通勤OK ＼正社員へチャレンジできます♪／ 営業所の事務業務をお任せします！ ●運搬データのPC入力 ●関係部署・客先との納期調整 ●運行状況の確認 ●翌日の運行配車、車両管理など ●その他、協力会社や買い物などの外出あり（社用車使用） ＊アピールポイント＊ ●正社員へチャレンジしたい方歓迎！ ●大手グループ会社の営業所勤務！ ●マイカー、バイク、自転車でラクラク通勤♪ ●経験が活かせる！ ●和気あいあいとした職場です♪ ●直接雇用の可能性アリ！

旭新運輸開発株式会社　大阪営業部 大東営業所責任者候補　運行・労務管理の経験を、組織を動かす力に。SBSグループで次のキャリアへ物流インフラを支えるSBSグループにて、営業所の中核を担う所長候補を募集します。 現場をまとめるだけではなく、組織を成長させ、成果を創り出すポジションです。

募集背景 今回の募集は、 旭新運輸開発株式会社は、1989年の創業から社員の幸せとお客様の幸せ を社是として、共に成長を遂げ幸せを実現する会社を目指して参りました。 そして、2021年4月、SBSグループ、SBSロジコム株式会社の傘下企業として、新たなスタートを切りました。 SBSグループへの加入は、その経営理念に賛同し私たちと同じ理念・志をもって、共に成長・発展できるとの信念に基づくものです。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 “今のまま”で終わらない。次のステージへ。 定着率94％の理由は、“成長し続けられる環境” キャリアも、働き方も、自分で選ぶ時代へ “もっとできる”のに、今の環境で満足ですか？ 裁量も、成長も、次のあなたに任せたい。 ＜主なお仕事内容＞ ▼運行・労務管理のお仕事▼ “現場を動かす”だけでなく、“組織を最適化する”ポジションです。 ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車手配や車両管理を担当。 現場の状況を見極めながら最適な運行を組み立て、効率と安全を両立させる中核業務です。 ◎勤怠・労務管理 ドライバー・倉庫スタッフ・事務スタッフなど幅広いメンバーの管理をお任せ。 シフト調整や勤怠管理だけでなく、働きやすい環境づくりにも関われるため、 チーム力を高めていくやりがいがあります。 ◎顧客・収支管理 問い合わせ対応や請求書作成、月次処理などを通し、営業所の運営を数字面から支えます。 現場と経営をつなぐポジションとしての醍醐味を実感できます。 【歓迎要件】 倉庫経験3年程度の方、大歓迎！ 現場を理解しているからこそ、スムーズな連携や改善提案が可能です。 これまでの経験を活かしながら、 「現場担当」から「マネジメントポジション」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ▼ここが魅力▼ 現場経験を活かして管理側へキャリアアップ 物流の中核機能を担い、事業を動かす実感 幅広い業務を通して、マネジメント力・調整力が磨ける [醍醐味] フラットな関係性の中で、自分の意見や提案をダイレクトに発信できること ・部署や拠点を超えた連携により、組織全体で成果を生み出せること ・日々のコミュニケーションを通じて信頼関係が積み重なり、チームとして成長を実感できること ・国籍・年齢・役職に縛られず、多様な価値観に触れながら視野を広げられること [厳しさ] フラットな組織である分、自ら発信しなければ評価や機会につながりにくいこと ・役職や年齢に関係なく意見が求められるため、主体性と論理的なコミュニケーション力が必要とされること ・日々の朝礼・昼礼や全体朝礼への参加を通じて、継続的な情報発信・共有が求められること ・拠点や部署を跨いだ連携が前提となるため、自分の業務範囲に閉じず、全体最適で動く意識が必要なこと ・スピード感のある意思決定・実行環境の中で、変化に柔軟に対応する力が求められること [こんな人が活躍] 周囲と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 指示を待つだけでなく、自分で考えて行動したい方 会社の文化や価値観を大切にしたい方 20代の方は未経験からのチャレンジも歓迎。 30～50代前半の方は、これまでの物流・オペレーション経験を活かしていただけます。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。