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ドライバー管理・配車経験を活かしてキャリアアップ！

仕事内容 【運行管理者・配車責任者募集】 物流を支える「司令塔」として活躍しませんか？ 配送業務の拡大に伴い、 ＼運行管理者兼、配車責任者を募集／ ドライバーやお客様、協力会社との調整を行いながら、 安全で効率的な配送を実現するお仕事です。 「現場経験を活かして内勤管理職へ挑戦したい」 「配車経験を活かしてもっと裁量を持って働きたい」 そんな方を歓迎します。 運行管理補助者もいるので 分担しながらの業務となります！ 【仕事内容】 ■配車業務 ・配送スケジュールの作成 ・車両およびドライバーの手配 ・配送状況の確認 ・急な依頼やトラブル対応 ・協力会社との調整 ■運行管理業務 ・乗務前後の点呼 ・アルコールチェック ・ドライバーの健康状態確認 ・運転日報の確認 ・労働時間、休憩時間の管理 ・安全運転指導および教育 ■車両管理 ・車検、点検スケジュール管理 ・整備会社との調整 ・故障時の対応 ・各種車両書類の管理 ■管理業務 ・ドライバーの勤怠管理 ・新人教育 ・業務改善提案 ・品質管理 ・収支管理補助 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好き ・段取りを組むのが得意 ・責任ある仕事に挑戦したい ・将来的に営業所責任者や管理職を目指したい 物流は「人」と「車」を動かして初めて成り立つ仕事です。 現場を支える重要なポジションとして、 一緒に会社を成長させていただける方をお待ちしております。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大東市の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ 自分のやり方で組織を動かしたい。 若いうちから経営に近い仕事に 携わりたい。 そうした想いを持つ方であれば、 あなたの活躍の舞台はここにあります。 当グループは急成長中の 軽貨物配送ベンチャー。 20代だからこそ、 管理職としてチームを統括する ポジションに挑戦できる環境です。 ━━━━━ 現場経験から始まる運営リーダーへの道 ━━━━━ 最初の約半年間は、 配送業務の全容を自分の体で 理解していただきます。 倉庫での積み込みから配送、 報告業務までを経験することで、 現場の実態を掴んでいただきます。 その後、あなたの適性や 成果に応じて、 運営本部のリーダーへと ステップアップしていきます。 この現場からのスタートが、 後々のマネジメントで 大きな強みになるのです。 ━━━━━ 本部リーダーが担う役割 ━━━━━ 配送チーム全体の稼働状況を 把握・管理します。 具体的には以下のような 業務に携わることになります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの採用と人材育成 ✅ ドライバーや管理層への サポート体制の構築 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 これらの業務を通じて、 単なる現場運営だけでなく、 組織づくりや経営的視点から ビジネスを見る力が 培われていきます。 ━━━━━ 実務の一日の流れ ━━━━━ 朝の倉庫では、 スタッフと共に荷物の受け取りと 積み込みを行います。 配送時間帯には担当エリアで 実際に配送業務に当たり、 現場の課題や機会を 直接発見していきます。 配送完了後は報告業務。 チームが一定規模に成長してきたら、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携調整、 さらには業務効率化の 改善活動にも参加します。 ━━━━━ 働く環境のありのままをお伝えします ━━━━━ 魅力的な部分だけでなく、 実際の労働環境について 率直にお話しします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務が存在します ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う必要があります ❗ 状況によっては、管理業務から ドライバー業務へ シフトすることもあります つまり、「管理職だから 現場には入らなくてよい」という 考え方では適応が難しいかもしれません。 その代わり、現場を熟知しているからこそ、 経営的視点に基づいた チームマネジメントができるという 大きなメリットがあります。 ━━━━━ 成果が評価される仕組み ━━━━━ 当グループでは3ヶ月ごとに 評価制度を実施しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと見られ、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様に、 実績に応じてステップアップします。 曖昧な「いつか上がるかもしれない」 ではなく、具体的で見える形で キャリアが進む環境です。 ━━━━━ 経営層との連携で視野が広がる ━━━━━ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけでは ありません。 ✨ 代表とのマンツーマン面談 ✨ 経営戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を反映した 仕組みづくり 20代の若手であっても、 「会社をどのように発展させるか」 という議論に参画できる環境です。 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ━━━━━ 学歴や経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバー経験、 業界経験、特定の学歴は 不要です。 当グループが重視するのは： ✅ 人を動かせる力 ✅ 挑戦する気持ち ✅ 現状に甘えない姿勢 「このままでは終わりたくない」 「若いうちから成長したい」 そんな熱意を持つ人であれば、 あなたの素質を開花させる 舞台が用意されています。 ━━━━━ 組織カルチャーについて ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 個人の力次第で新しい ステージへ進める可能性に 満ちています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が共に成長していく。 それが当グループの 組織文化です。 ━━━━━ 先輩の実例 ━━━━━ 24歳で運営本部リーダー（上級統括）に 昇進した先輩がいます。 「以前は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたときに、 そのままの道では不安を感じて。 昼間で安定した収入を得られて、 長く続けられる仕事を探していました。」 入社のきっかけは、 実力に応じて報酬が反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアアップの環境です。 ドライバーからスタートして 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 「決して楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より先に上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い場所だと思います。」 ━━━━━ キャリアの一例 ━━━━━ 22歳での入社から現在までの 流れをご紹介します： 【入社当初】 配送ドライバーとして未経験からスタート 【最初の数ヶ月】 荷物量・配送効率・現場対応を 身につける 【約半年後】 エリアマネージャーへ昇進 【その後】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍 このように、実力と成果があれば、 20代のうちから複数の ステップアップが可能です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大東市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ チームの成長を牽引する、 やりがいあるポジション ☆━━━ この職場で働く仲間たちの 大多数が20～30代。 若い世代だからこそ、 経験年数や学歴に関係なく、 重要な役割を任せてもらえる 環境が特徴です。 配送業務だけに留まらず、 チーム全体の稼働・運営管理、 ドライバーの育成、案件管理、 売上や効率性の向上、 組織運営といった、 ビジネスの核となる業務を 担当していただきます。 経営層との距離も近く、 代表との1on1面談や 戦略会議への参加も可能。 若手でも、 「会社をどう良くしていくか」 という視点で 意見を発言できる環境です。 ━━━☆ 現場と経営を同時に学べる 道のりが、ここにあります ☆━━━ 配送ベンチャーだからここそ 実現できる学習機会があります。 ✅ 現場のリアルを体験してから、 組織課題に向き合える ✅ 採用・育成・拠点運営などの マネジメント知識を習得できる ✅ 売上管理や数字の見方を 自然と身につけられる ✅ ビジネスの仕組みや裏側を 近い距離で観察・学習できる 「いずれは自分の事業を持ちたい」 「将来的に独立を考えている」 という目標がある方にとって、 会社という組織の中で 経営視点を磨く 貴重な環境です。 軽貨物ビジネスの全体像を 理解した状態で 独立を目指すことができるため、 実現可能性がぐっと高まります。 ━━━☆ 最初は現場から、 段階的にステップアップ ☆━━━ 大手EC通販の商品を ご家庭にお届けする配送業務から スタートします。 置き配が中心となるため、 対面での接客は最小限。 配送作業そのものに 集中しやすい環境です。 【初期段階の流れ】 倉庫での荷物受け取り・積み込み ↓ 担当エリアでの配送実行 ↓ 配送完了の報告・報告 【経験を積みながら、 業務を拡張していきます】 後輩ドライバーのフォロー チーム連携の強化 現場業務の改善提案 ↓ マネジメント業務への移行 現場を熟知しているからこそ、 独立後も強みになる 実践的な感覚が身につきます。 ━━━☆ 学歴や経歴よりも、 進みたい気持ちを重視 ☆━━━ このポジションに必要なのは 以下の心構えです： ❗ 軽貨物業界の経験がなくてもOK ❗ 配送ドライバーの経歴がなくてもOK ❗ 「このままでは終わりたくない」 という覚悟があること ❗ 自分の力で稼ぐスキルを 身につけたい意志 ❗ 経営視点を学びながら、 キャリアを構築したい方 「挑戦する気持ち」と 「学びに向き合う姿勢」があれば、 年齢や経歴は問いません。 ━━━☆ 働く現実、 正直にお伝えします ☆━━━ 本部リーダーとして活躍するには、 以下のことを ご理解ください： ・早朝からの稼働がある日もあります ・フルタイムでの継続的な 勤務が基本です ・20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを 繰り返し行う業務があります ・状況に応じて、 ドライバー業務の代打に 入ることもあります 「管理職だから現場には 入らない」というポジションではなく、 現場も理解した上で チーム全体を導く立場です。 ただし、現場経験があるからこそ、 独立後の実務でも 確かな判断力が養えるという 大きなメリットがあります。 ━━━☆ 3ヶ月ごとに、 成果が形になる評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 4半期ごとの評価を 実施しています。 ・頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります ・役職のステップアップも タイミング良く 用意されます 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見守られ、 ちゃんと評価される 環境が整っています。 ━━━☆ 独立への道のりを、 会社が全力でサポート ☆━━━ 正社員として学ぶ期間を経たあと、 独立を志す場合： ✨ 独立支援制度を活用できます ✨ 先に独立した先輩たちの ネットワークが活用できます ✨ 経営に関する相談や 困りごとは、 会社からのアドバイスと サポートが受けられます 「一人で事業を始めるのは不安」 という不安を、 会社のバックアップで カバーできる体制があります。 数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に習得できているため、 独立後の実務にも スムーズに移行できます。 困ったときの相談先も確保されており、 安心して経営に 専念できる環境です。 ━━━☆ 実際の成長例 ☆━━━ 【営業職からの転身ケース】 24歳：営業職から未経験で ドライバーへ転身 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理について学習 配送リーダー業務へも 段階的に挑戦 29歳：独立を実現 現在：独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として 活躍中 先輩たちの実例から分かるように、 新しいチャレンジは 年齢に関係なく 実現可能です。 ━━━☆ 先輩スタッフからのメッセージ ☆━━━ 【配送ドライバーから 独立した先輩より】 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。」 ── 20代／ 元配送ドライバー 現 配送会社代表 【営業職から転身した先輩より】 「特別な資格や経験がなくても、 軽貨物は始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が ちゃんと評価される環境です。 入社して変わったことは、 仕事をこなすだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』 を本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんなあなたに、 ぜひ挑戦してほしいです。」

【東大阪・大東】＜紹介予定派遣＿正社員前提＞関電Gの物流会社／営業所事務

仕事内容 【東大阪・大東】＜紹介予定派遣＞関電G／事務 ＼正社員へチャレンジできます♪／ 営業所の事務業務をお任せします！ ●運搬データのPC入力 ●関係部署・客先との納期調整 ●運行状況の確認 ●翌日の運行配車、車両管理など ●その他、協力会社や買い物などの外出あり（社用車使用） ＊アピールポイント＊ ●正社員へチャレンジしたい方歓迎！ ●大手グループ会社の営業所勤務！ ●マイカー、バイク、自転車でラクラク通勤♪ ●経験が活かせる！ ●和気あいあいとした職場です♪ ●直接雇用の可能性アリ！

旭新運輸開発株式会社　大阪営業部 大東営業所責任者候補　運行・労務管理の経験を、組織を動かす力に。SBSグループで次のキャリアへ物流インフラを支えるSBSグループにて、営業所の中核を担う所長候補を募集します。 現場をまとめるだけではなく、組織を成長させ、成果を創り出すポジションです。

募集背景 今回の募集は、 旭新運輸開発株式会社は、1989年の創業から社員の幸せとお客様の幸せ を社是として、共に成長を遂げ幸せを実現する会社を目指して参りました。 そして、2021年4月、SBSグループ、SBSロジコム株式会社の傘下企業として、新たなスタートを切りました。 SBSグループへの加入は、その経営理念に賛同し私たちと同じ理念・志をもって、共に成長・発展できるとの信念に基づくものです。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 “今のまま”で終わらない。次のステージへ。 定着率94％の理由は、“成長し続けられる環境” キャリアも、働き方も、自分で選ぶ時代へ “もっとできる”のに、今の環境で満足ですか？ 裁量も、成長も、次のあなたに任せたい。 ＜主なお仕事内容＞ ▼運行・労務管理のお仕事▼ “現場を動かす”だけでなく、“組織を最適化する”ポジションです。 ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車手配や車両管理を担当。 現場の状況を見極めながら最適な運行を組み立て、効率と安全を両立させる中核業務です。 ◎勤怠・労務管理 ドライバー・倉庫スタッフ・事務スタッフなど幅広いメンバーの管理をお任せ。 シフト調整や勤怠管理だけでなく、働きやすい環境づくりにも関われるため、 チーム力を高めていくやりがいがあります。 ◎顧客・収支管理 問い合わせ対応や請求書作成、月次処理などを通し、営業所の運営を数字面から支えます。 現場と経営をつなぐポジションとしての醍醐味を実感できます。 【歓迎要件】 倉庫経験3年程度の方、大歓迎！ 現場を理解しているからこそ、スムーズな連携や改善提案が可能です。 これまでの経験を活かしながら、 「現場担当」から「マネジメントポジション」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ▼ここが魅力▼ 現場経験を活かして管理側へキャリアアップ 物流の中核機能を担い、事業を動かす実感 幅広い業務を通して、マネジメント力・調整力が磨ける [醍醐味] フラットな関係性の中で、自分の意見や提案をダイレクトに発信できること ・部署や拠点を超えた連携により、組織全体で成果を生み出せること ・日々のコミュニケーションを通じて信頼関係が積み重なり、チームとして成長を実感できること ・国籍・年齢・役職に縛られず、多様な価値観に触れながら視野を広げられること [厳しさ] フラットな組織である分、自ら発信しなければ評価や機会につながりにくいこと ・役職や年齢に関係なく意見が求められるため、主体性と論理的なコミュニケーション力が必要とされること ・日々の朝礼・昼礼や全体朝礼への参加を通じて、継続的な情報発信・共有が求められること ・拠点や部署を跨いだ連携が前提となるため、自分の業務範囲に閉じず、全体最適で動く意識が必要なこと ・スピード感のある意思決定・実行環境の中で、変化に柔軟に対応する力が求められること [こんな人が活躍] 周囲と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 指示を待つだけでなく、自分で考えて行動したい方 会社の文化や価値観を大切にしたい方 20代の方は未経験からのチャレンジも歓迎。 30～50代前半の方は、これまでの物流・オペレーション経験を活かしていただけます。

【大東市★営業事務】データ入力や配車手配◎1年後に直接雇用のチャンス大！正社員登用あり＆自転車通勤OK

仕事内容 ◆高時給1800円×関電グループ関連で安定勤務の営業事務◆ ＜＜1年後に直接雇用の可能性大★将来の幹部候補生募集＞＞ データ入力、関係部署との調整、配車手配など、 これまでのExcel・Wordの経験を活かせるお仕事です。 ノウハウが整った環境で、専門知識をイチから習得可能♪ 着実にスキルUPし、将来の中心メンバーを目指せます◎ ★1日の流れはシンプル！ 【午前】メール確認、運搬データ入力や請求書作成 【お昼】しっかり休憩でリフレッシュ♪ 【午後】関係部署との連携・配車手配など ★安心してチャレンジできる環境！ 「しっかり評価してもらえる環境で働きたい」 「関電グループの安定した環境で長く働きたい」 そんなあなたの希望や意欲を大歓迎！ 全国展開の確かな指導体制のもとで知識を深め、 将来的には裁量を持って、物流を支える中核へ◎ ─＊。☆＊─────────── ◆長く安心して働ける、快適な職場環境◆ ＜＜正社員登用あり×働きやすさを重視＞＞ ★1年後を見据えて働ける環境！ 最初の派遣期間からスタートし、1年後を目安に 先方での直接雇用へ切り替わる可能性大◎ 幹部候補として中心メンバーになれる道もあります。 ★幹部候補生として成長できる！ データ入力だけでなく、運航管理や配車手配など 幅広い業務に関われるため、将来的には中心メンバーとして 活躍したいという高い意欲を持った方におすすめです♪ ★オンとオフのメリハリを徹底！ 残業は月20時間以内と少なめなので、 夕方以降のプライベートの時間もしっかり充実できます◎ 趣味や家族との時間を大切にしながら働ける職場です。 ─＊。☆＊─────────── ◆少しでも気になった方へ…◆ 「勤務後の悩みを相談する場所がない…」 「派遣登録が初めてで不安…」 そんな方こそぜひ派遣へ！ 登録するorしないも含めて 応募後に決めてOKですよ！ 派遣を通して仕事を決める場合、 「実際に働く現場の方」「弊社派遣担当」の どちらにも相談できるので、不安も解消しやすく お仕事を決めるときに自分の意見を 言いやすいといったメリットもあります！ ─＊。☆＊───────────