大阪の求人・転職情報

月給＋インセンティブあり【9月オープン】未経験スタートOKの正社員求人です！

仕事内容 飛び込み営業・テレアポなし！来店したお客様に対応する接客スタイルです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼2026年９月オープン／ 買取専門店「まねきや」の店舗で 買取のお仕事をお任せします！ お客様が店舗にお持ちになったブランド品や貴金属などの高級品を査定し、買い取らせていただくお仕事です。 【仕事の流れ】 1日平均3～4件ほど接客します。 ◇お客様がご来店 ◇お品物を確認 （バッグ・時計・宝石・金など） ◇専用機器や第三者機関でチェック ◇買取価格を提示 ◇納得いただけたら買取成立 ★鑑定対象はバッグ・時計・宝石・金・など高級品全般です！ ＼POINT 1／ ■インセンティブ制度で収入アップ 商品が高値で売れるほどインセンティブによる収入も上がります。 ＼POINT 2／ ■未経験OK 研修からスタートします！未経験の方も安心して入社いただける体制です。 ＼POINT 3／ ■丁寧な顧客対応を重視 お客様にリピートしてご利用いただくことを大切にしています！丁寧な顧客対応がリピート獲得につながるため、顧客対応の経験がある方はすぐに活躍できる環境です。

待遇業界トップクラス✨皆さんを大切にするためのサポート多数✨

仕事内容 ✅週1日～OKの交通誘導スタッフ募集 ✅日払い・週払い対応（規定） ✅早上がりでも日給全額保証 学校・副業・プライベートと両立しながら 自分のペースで働けるお仕事です♪ 学生さん・フリーターさん・ Wワーク希望の方も活躍中！ 20～60代までの幅広いスタッフが大活躍中！ 未経験から始めたスタッフもいるため、 初めての方も入りやすい環境です。 ▼▼▼ 働きやすさのポイント ▼▼▼ ⭐シフトは週1日～相談OK！ 「今週は少なめ」「来週は多め」など、 予定に合わせた働き方をご相談ください◎ ⭐日払い・週払い対応（規定） 必要なタイミングで、 収入を受け取りやすい環境です。 ⭐早上がりでも日給は全額保証！ 現場が予定より早く終わった日も、 給与が減らないので安心です。 ⭐短期スタートもOK！ 「まずは3～4ヶ月試してみたい」 という方も歓迎します◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 建築・土木現場で、 車や歩行者が安全に通れるように 案内する交通誘導のお仕事です。 ◆車両の誘導 ◆歩行者へのご案内 ◆現場周辺の安全確認 最初から一人で 判断する仕事ではありません。 合図の出し方や現場での動き方は、 先輩が一つずつ教えていきます◎ ✅どんな職場？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20～30代スタッフも活躍中！ 年齢の近いスタッフがいるため、 初めての現場でも相談しやすい環境です。 「社長としっかり話せたのが決め手」 「人柄に惹かれて入社した」 という声もあるほど、 人との距離が近い会社です♪ 困ったときに声をかけやすい雰囲気なので、 未経験の方も始めやすい職場です◎ ✅現場サポートも手厚く用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外での仕事だからこそ、 季節ごとの対策にも力を入れています。 ✨ドリンク手当200円／日 ✨熱中症対策キット無料支給 ✨夏はアイス・ジュース代支給 ✨冬はカイロ支給 ＼＼ 履歴書不要で応募OK！／／ Webでのカジュアル面談にも対応♪ 「まずは話を聞いてみたい」 という方も気軽にご相談ください！

【週3勤務・正社員】月60万以上可！賞与あり／年休200日以上／普通免許のみの未経験から応募OK！

仕事内容: 「収入は下げたくないけど、お休みも欲しい...」 ＼そんな方は大歓迎◎／ 未経験から活躍できます！ 【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から月給40万～60万円可能 ◆年間休日200日以上 ◆正社員・週3勤務の安定雇用 ◆20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事？】 お客様を目的地まで丁寧にお届けする 送迎ドライバーのお仕事です。 運転が好きなら、それを仕事にできます。 【担当スタイルは3種類】 ● アプリ予約送迎 一般のお客様の当日予約などを担当。 ナビを使い送迎するため、未経験でも安心です。 ● 企業役員の専任送迎 担当する方が決まっていて、 出社～退社までの送迎を担当します。 ● VIP送迎 企業役員や著名人・VIP顧客を担当します。 お客様の希望に合わせて運転と案内を行います。 【未経験でも安心の理由】 ◆ ノルマなし。仕事量に応じたインセンティブあり ◆ 週3勤務でも安定した仕事量あり ◆ 基本はカーナビ使用で運転OK ＜20代/30代/40代/50代まで活躍中！＞ ＜福利厚生充実！安心して長期勤務可能＞

未経験でも月給35万円以上！即日勤務可能！！

仕事内容: ■ホームページ https://www.emu-0229.com/ ■instagram https://www.instagram.com/goudoukaisyaemu 大阪・兵庫など中心に全国拠点で急成長中の「合同会社︎笑夢」です。 「今の生活を変えたい！」 「頑張りを正当に評価されたい！」 そんな熱い想いを持つあなた。 業界の常識を塗り替える成長企業の「主役」として、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ↓↓↓ 【入社祝い金のキャンペーン実施中！】 軽貨物ドライバーを始める際、どうしても避けて通れないのが車両代や燃料費といった経費。 「稼げるようになる前に出費がかさむのは不安」という声にお応えして、初心者専用のバックアップキャンペーン実施中！ →入社祝い金あり！！ ◆ キャリアアップの可能性 ✔︎入社2ヶ月でリーダーにキャリアアップ ∟40歳/前職は現場仕事から未経験でドライバーに！ ✔︎女性リーダーも多くいます！ ∟32歳/前職は保険の営業でドライバー未経験からスタート！ ◆ 笑夢の想い 向上心、親切、感謝、謙虚 この4つを笑夢では大切にしており、実際にここがしっかりできている方は、早いタイミングで出世し、 任せる仕事もやりがいを感じ、さらにはもちろん給与もUP！ ※実際数ヶ月で月10万UPしているドライバーも少なくないです✨ ◆未経験からでも安心のサポート体制！ 90%以上が未経験から始めてる仲間です。 「まずはやってみる」その気持ちを、私たちは全力で応援します！

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【✅学歴・経験不問✅未経験歓迎✅安定の正社員求人✅キャリアアップ制度】社用車で始める軽荷物配送ドライバー|月給50万円以上可能

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市旭区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 毎日の配送の中で、どうやって効率よく回るかを工夫する。 その繰り返しが、あなたの成長になる仕事です。 ━━━☆ 実際の1日の働き方 ☆━━━ 朝は自宅から倉庫へ直行します。 そこで、その日配送する 荷物をピックアップして、 車へ積み込みます。 次に、担当エリアへ向かい、 配送をスタート。 置き配が中心となるため、 スムーズにお届けができます。 配送完了後は報告を済ませて 直帰OK。 最初は、件数をこなすことより も、仕事の流れに慣れることを 大切にします。 担当エリアに慣れてくると、 回りやすい道や時間の使い方が 少しずつ見えてきます。 「昨日よりスムーズに進めた」 「積み込みが速くなった」 そんな小さな成長を 感じやすい環境です。 ━━━☆ 具体的なお仕事内容 ☆━━━ 大手ECサイトの商品を、 個人宅やオフィスへ お届けするのが、 メインの業務です。 ✨ 配送する荷物の特徴 ・日用品、雑貨、アパレル商品 など、軽貨物が中心 ・比較的一人で持てる荷物 が多い環境 ・積み込み・荷下ろし・立ち仕事 は日常的に発生する 担当エリア制が中心なので、 毎回まったく違う場所を回る わけではありません。 ルートやエリアの特徴を 覚えやすくなるのが 利点です。 体を動かす仕事に 抵抗がない方、 一人で集中して進める時間が 好きな方に向いています。 ━━━☆ 稼働時間と配送件数 ☆━━━ 実働時間は、 7:00〜22:00の間で 約8時間が目安です。 1日の配送件数は、 100件〜150件程度となります。 ✅ 繁忙期や物量による変動 物量が増える時期には、 柔軟な対応が必要な日も あります。 配送は、動く仕事です。 座って待つのではなく、 毎日体を使う業務であることは 正直にお伝えします。 ですが、毎日コツコツ続ける ことで、少しずつ慣れていきます。 ━━━☆ 未経験から始められる理由 ☆━━━ 最初は、配送の基本を 一つずつ覚えることから スタートします。 ✔️ 最初に学ぶ基本業務 ・荷物の効率的な積み方 ・ルートの確認方法 ・安全運転のポイント ・置き配の進め方 ・配送完了後の報告方法 ・効率よく回るコツ いきなり全部できなくて 大丈夫です。 普通免許があれば、 ドライバー経験も配送業界 の経験も不要です。 大切なのは、経験よりも、 素直に覚えて、 続けていけることです。 飲食、接客、軽作業、清掃、 コンビニ勤務、営業など、 異業種からの転職でも 始めやすい仕事です。 学歴や前職で迷う必要は ありません。 最初の一歩を踏み出せば、 少しずつできることが 増えていきます。 ━━━☆ 社用車貸与制度 ☆━━━ 配送を始める際に、 意外とハードルになるのが 「車の準備」です。 moyamyでは 社用車の貸与があるため、 自家用車がない方でも スタートしやすい環境です。 ✨「運転は好きだけど、 仕事用の車がない」 ✨「配送に興味はあるけど、 準備が大変そう」 ✨「まずは会社の車で 始めたい」 そんな方も安心してください。 車の準備で迷うより、 まずは仕事に慣れることに 集中できます。 ━━━☆ 応募に向いている方 ☆━━━ ✅ 未経験から正社員として 働きたい方 ✅ 普通免許を活かした仕事を 探している方 ✅ 車がなくても始められる配送の 仕事に興味がある方 ✅ 安定収入を得ながら 働きたい方 ✅ 運転が好きな方 ✅ 一人で集中して進める仕事が 好きな方 ✅ 体を動かす仕事に 抵抗がない方 ✅ 学歴や経験より、これからの 頑張りで評価されたい方 ✅ 配送をきちんと仕事として 身につけたい方 ━━━☆ 入社後のキャリアパス ☆━━━ まずは、正社員の配送ドライバー として、一人で安定して回せる ようになることが最初の目標です。 慣れてきた先には、 希望や適性に応じて、 仕事の幅を広げていく 選択肢もあります。 ・配送ドライバーとして 収入アップを目指す ・後輩フォローに関わる ・チームリーダーを目指す ・現場管理や運営側に挑戦する ・将来的に個人事業主として 働く道を考える もちろん、全員が管理職や 独立を目指す必要はありません。 正社員として安定して働きながら、 自分に合う働き方を 見つけていける環境です。 ━━━☆ ここから始めましょう ☆━━━ 最初から特別なスキルが なくても大丈夫です。 ❗普通免許がある ❗運転が苦ではない ❗体を動かす仕事に抵抗がない ❗正社員として安定して働きたい その気持ちがあれば、 未経験からでも始められます。 社用車を使って、 仕事の流れに慣れて、 一つずつできることを 増やしていきましょう。 moyamyで、正社員の軽配送 ドライバーとしての 新しいスタート。 私たちは、あなたの挑戦を 応援しています。

【✅未経験スタート9割以上✅学歴・経験不問✅安定の正社員求人✅3ヶ月毎に評価あり】社用車で始める軽荷物配送ドライバー|月給50万円以上可能

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市旭区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 毎日の配送の中で、どうやって効率よく回るかを工夫する。 その繰り返しが、あなたの成長になる仕事です。 ━━━☆ 実際の1日の働き方 ☆━━━ 朝は自宅から倉庫へ直行します。 そこで、その日配送する 荷物をピックアップして、 車へ積み込みます。 次に、担当エリアへ向かい、 配送をスタート。 置き配が中心となるため、 スムーズにお届けができます。 配送完了後は報告を済ませて 直帰OK。 最初は、件数をこなすことより も、仕事の流れに慣れることを 大切にします。 担当エリアに慣れてくると、 回りやすい道や時間の使い方が 少しずつ見えてきます。 「昨日よりスムーズに進めた」 「積み込みが速くなった」 そんな小さな成長を 感じやすい環境です。 ━━━☆ 具体的なお仕事内容 ☆━━━ 大手ECサイトの商品を、 個人宅やオフィスへ お届けするのが、 メインの業務です。 ✨ 配送する荷物の特徴 ・日用品、雑貨、アパレル商品 など、軽貨物が中心 ・比較的一人で持てる荷物 が多い環境 ・積み込み・荷下ろし・立ち仕事 は日常的に発生する 担当エリア制が中心なので、 毎回まったく違う場所を回る わけではありません。 ルートやエリアの特徴を 覚えやすくなるのが 利点です。 体を動かす仕事に 抵抗がない方、 一人で集中して進める時間が 好きな方に向いています。 ━━━☆ 稼働時間と配送件数 ☆━━━ 実働時間は、 7:00〜22:00の間で 約8時間が目安です。 1日の配送件数は、 100件〜150件程度となります。 ✅ 繁忙期や物量による変動 物量が増える時期には、 柔軟な対応が必要な日も あります。 配送は、動く仕事です。 座って待つのではなく、 毎日体を使う業務であることは 正直にお伝えします。 ですが、毎日コツコツ続ける ことで、少しずつ慣れていきます。 ━━━☆ 未経験から始められる理由 ☆━━━ 最初は、配送の基本を 一つずつ覚えることから スタートします。 ✔️ 最初に学ぶ基本業務 ・荷物の効率的な積み方 ・ルートの確認方法 ・安全運転のポイント ・置き配の進め方 ・配送完了後の報告方法 ・効率よく回るコツ いきなり全部できなくて 大丈夫です。 普通免許があれば、 ドライバー経験も配送業界 の経験も不要です。 大切なのは、経験よりも、 素直に覚えて、 続けていけることです。 飲食、接客、軽作業、清掃、 コンビニ勤務、営業など、 異業種からの転職でも 始めやすい仕事です。 学歴や前職で迷う必要は ありません。 最初の一歩を踏み出せば、 少しずつできることが 増えていきます。 ━━━☆ 社用車貸与制度 ☆━━━ 配送を始める際に、 意外とハードルになるのが 「車の準備」です。 moyamyでは 社用車の貸与があるため、 自家用車がない方でも スタートしやすい環境です。 ✨「運転は好きだけど、 仕事用の車がない」 ✨「配送に興味はあるけど、 準備が大変そう」 ✨「まずは会社の車で 始めたい」 そんな方も安心してください。 車の準備で迷うより、 まずは仕事に慣れることに 集中できます。 ━━━☆ 応募に向いている方 ☆━━━ ✅ 未経験から正社員として 働きたい方 ✅ 普通免許を活かした仕事を 探している方 ✅ 車がなくても始められる配送の 仕事に興味がある方 ✅ 安定収入を得ながら 働きたい方 ✅ 運転が好きな方 ✅ 一人で集中して進める仕事が 好きな方 ✅ 体を動かす仕事に 抵抗がない方 ✅ 学歴や経験より、これからの 頑張りで評価されたい方 ✅ 配送をきちんと仕事として 身につけたい方 ━━━☆ 入社後のキャリアパス ☆━━━ まずは、正社員の配送ドライバー として、一人で安定して回せる ようになることが最初の目標です。 慣れてきた先には、 希望や適性に応じて、 仕事の幅を広げていく 選択肢もあります。 ・配送ドライバーとして 収入アップを目指す ・後輩フォローに関わる ・チームリーダーを目指す ・現場管理や運営側に挑戦する ・将来的に個人事業主として 働く道を考える もちろん、全員が管理職や 独立を目指す必要はありません。 正社員として安定して働きながら、 自分に合う働き方を 見つけていける環境です。 ━━━☆ ここから始めましょう ☆━━━ 最初から特別なスキルが なくても大丈夫です。 ❗普通免許がある ❗運転が苦ではない ❗体を動かす仕事に抵抗がない ❗正社員として安定して働きたい その気持ちがあれば、 未経験からでも始められます。 社用車を使って、 仕事の流れに慣れて、 一つずつできることを 増やしていきましょう。 moyamyで、正社員の軽配送 ドライバーとしての 新しいスタート。 私たちは、あなたの挑戦を 応援しています。