兵庫の求人・転職情報

≪三木市≫【運送会社の管理職候補】定着率バツグン♪各種手当あり！充実の待遇＆福利厚生が魅力！

募集要項 職種 管理職（課長）候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ・労務管理 ・運転者指導監督 ・運行管理（運行ルート管理） ・安全管理 ・車両管理 他

＜兵庫県・芦屋市＞正社員／イベントの企画運営＆シャトルバスの運行管理★未経験歓迎/無定年制で安定♪

募集要項 職種 運行管理・アクティビティ運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■アクティビティの企画運営業務■ ご入居者・ご利用者の皆さんが日々楽しみにしているアクティビティの企画運営を行います。 （1）ご入居者を引率して外に連れていくようなイベントの企画運営 例）動物園・海浜公園でのイベント （2）通常の施設内アクティビティ運営業務 ・日々のレクリエーションの準備から進行までをお願いします。 （3）参加実績等の管理・事務、参加者募集の広報活動 （4）エンタメとしての演者さんとの調整 ※イベントの一例 【施設毎のイベント】初詣・春祭り・流しそうめん・クリスマス会 など毎月開催 【グループ5大イベント】百歳以上の方対象の敬老会・大運動会・棒サッカー大会 など ■運行管理業務■ （1）シャトルバス運行管理及び運転業務 ・施設にお越しの方の送迎 ・最寄り駅⇔施設間のスタッフの送迎 ・ご利用者、来訪者の無料送迎 （2）シャトルバス予約やバスの手配等の窓口業務 （3）ドライバーのシフト管理 ※運行管理はアプリで行います。そのため基本的なパソコンやタブレット操作が必要となります。 ※送迎に使用するバスはミニバン・ワンボックスタイプの車を使用しており、普通運転免許で運転可能です。

【大阪支店の求人】トラックの配車管理事務を募集中★事務未経験OK！手当・福利厚生充実♪

仕事情報 ● 仕事内容 配車・運行管理業務をお任せします。具体的には、（1）トラックの配車、（2）運行指示書の作成、（3）現場への指示出し、（4）集荷依頼、お客さまからの問い合わせ対応、この4つの業務を同じチームの社員が役割分担して行います。作業スタッフやドライバーに指示を出す司令塔とも言えるポジションのお仕事です。 仕事の流れを覚える 入社後、まずは仕事の流れを覚えることから始めていただきます。半年～1年後、全体の流れを把握できたタイミングで、少しずつトラックの配車業務をお任せしていきます。仕事の流れを覚えるときはもちろん、配車業務をお任せするときも先輩社員がしっかりサポートするので、経験がない方もご安心ください。 プライベートとの両立可能 物流業界は体が資本です。オンとオフのメリハリや、プライベートの充実も大切だと考えているため、福岡運輸ではワークライフバランスを重視した働き方を推し進めています。この取り組みは、結果的に従業員の長い活躍につながるものと捉えているので、自分の時間も大切にしたい方、ぜひご応募ください。 安全管理が整った環境 福岡運輸ホールディングスでは、すべての従業員が常に安全を志向し、物流を通して「社会の役に立つ企業」を目指すことを目的として、安全輸送宣言を行っています。宣言に基づいて安全管理の意識や指導が整っているからこそ、毎年目標としている重大事故ゼロも達成しており、安心感を持って働ける職場です。 福岡運輸グループ 福岡運輸グループは、福岡運輸を中心に、日本全国にスピーディーで安全な輸送サービスを提供しています。対応力と提案力を強みとしており、お客さまのニーズや課題解決のために最適なプランを提案できるよう、幹線輸送や小口輸送など、さまざまな輸送形態に対応できる定温物流システムを整えています。

普通免許があれば経験不問◎中途入社多数で20～50代迄活躍中

仕事内容 ■ 30代～50代のミドル層が中心に活躍中！ ■ 残業なし・選べるシフトで、仕事もプライベートも妥協しない働き方！ ■ 異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！未経験から正社員へ ⇒ これまでの社会人経験やコミュニケーション能力がそのまま活かせます！ 「そろそろ夜勤のない規則正しい生活に戻したい」 「これまでのマネジメント経験や、チームをまとめたスキルを活かして、新しい職種に挑戦したい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ フラワー交通は、地域に根差した安定経営のタクシー会社。 現在、20代から中高年まで幅広い年齢層のドライバーが元気に活躍しています。 今回募集する「運行管理事務」は、いわば【運行現場の司令塔】です。 時には、年上のベテランドライバーたちに対し、安全のためにしっかりとルールを徹底させたり、適切な指示を出したりする場面も。 だからこそ、これまでの会社生活で「リーダーや後輩育成の経験がある方」や「周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方」の力がどうしても必要となります。 デスクワーク中心ですが、指示出しや管理業務がメインのため、これまでの社会人経験が最大の武器になります。 ＜無理なく働ける！選べるシフト制＞ 早番 「14:30終業。明るいうちに退勤できるから、夕方からの趣味やジム、資格勉強の時間もたっぷり確保！夕食の家族団らんにも毎日間に合います。」 遅番 「10:30出勤。満員電車の通勤ラッシュを完全回避！午前中に趣味の用事や体のメンテナンスを済ませて、心にゆとりを持ってスタートできます。」 【お任せするお仕事は…】 タクシー運行管理全般です。 ・売上管理 ・乗務確認（出庫点呼・帰庫点呼） ・事務所内にて電話対応（配車業務はありません） ・データ入力等の事務作業 ・自社構内での車両移動 ・接客や安全についての指導 ・忘れ物の管理 ・勤務シフトの管理 研修中に運行管理補助の基礎講習（3日間）を受講していただきます。 ※運行管理者資格をお持ちでない場合 入社後は、乗務員職の管理サポートや事務処理など、運行管理に関する幅広い業務を担当していただきます。 未経験の方でも、先輩社員がイチから丁寧に指導しますのでご安心ください！

従業員を大切にする企業です。活気ある会社です。転職を考えている方、まずはご応募ください！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

新拠点オープン！！最新システムで効率的な配車が可能！資格を活かして長く勤められる会社です！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

＜兵庫県・芦屋市＞正社員／新規事業拡大！モビリティ部門の運行管理スタッフ★未経験歓迎/無定年制で安定

募集要項 職種 新規事業拡大！モビリティ部門の運行管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■モビリティ事業における運行管理業務■ （1）シャトルバス運行管理及び運転業務 ・施設にお越しの方の送迎 ・最寄り駅⇔施設間のスタッフの送迎 ・ご利用者、来訪者の無料送迎 （2）シャトルバス予約やバスの手配等の窓口業務 （3）ドライバーのシフト管理 ※運行管理はアプリで行います。そのため基本的なパソコンやタブレット操作が必要となります。 ※送迎に使用するバスはミニバン・ワンボックスタイプの車を使用しており、普通運転免許で運転可能です。

土日祝休み/午後のみ/週2日～ＯＫ/Ｗワーク・扶養内ＯＫ！

仕事内容 【子供たちの笑顔に癒される】 Ｋids Ｄuoの送迎バスの添乗員として 子どもたちの乗り降りのサポートや シートベルトの確認等の安全管理をお願いします。 ・車種：ワンボックスカー ・乗車人数：1回で最大7名 ・エリア：近くの小学校/スクール/自宅付近 「足元気を付けてね」など 1人1人に声を掛けながら 子どもたちを見守ってください。 子どもが好きな方はもちろん、 英語に関わる仕事がしたい方もぜひ！ 久しぶりの仕事復帰にもちょうど良く、 ブランク明けの方もムリなくお仕事を 再開することができますよ。

＜芦屋市＞施設と駅を結ぶシャトルバスのドライバー＆運行管理者（常勤）★未経験歓迎！無定年制で安心

募集要項 職種 配車担当者 雇用形態 正社員 仕事内容 ■主な仕事内容： （1）CCRC豊泉家芦屋山手における下記運行管理及び運転業務 ・施設にお越しの方の送迎 ・最寄り駅⇔施設間のスタッフの送迎 ・ご利用者、来訪者の無料送迎 （2）シャトルバス予約やバスの手配等の窓口業務 （3）ドライバーのシフト管理 など ※シャトルバスの運行管理はアプリで行います。そのため基本的なパソコンやタブレット操作が必要となります。 ※送迎に使用するバスはミニバン・ワンボックスタイプの車を使用しており、普通運転免許で運転可能です。

※旅客運行管理者資格または補助者の方限定！朝5時～9時の旅客運行管理者業務です。他に運行管理者がいるので、電話対応はなし！

仕事内容: 仕事内容は朝の5時から9時まで運行管理者(補助者)として運行指示書を運転手に渡す、点呼の立ち合い(アルコールチェック)をしていただきます。 業務時間内に平均4台、多くても7台の出庫点呼を行っていただきます。朝の短時間の業務のため、帰庫点呼はほぼありません。 そのため、ほぼ座っているだけで乗務員さんとの会話、コミュニケーションがお仕事です。 運行管理者につきものの電話対応はほぼありません！ また、 最低週2日(土曜日、日曜日、月曜日、火曜日、水曜日の内で2日、もしくは3日)からでWワークもOK、残業はありませんので、朝の仕事が終わったら抜けていただき、他の仕事をすることも可能です。 ※1日の場合はご相談ください。 旅客運行管理資格を取得されていれば、経験・年齢・経歴は問いません。運行管理補助者の方でもOKです。 まずはお会いしてお話を聞かせてください。 お電話の方がよろしければ、0794-72-2077 (佐々木)までご連絡ください。 皆様からのご応募・ご連絡お待ちしています。