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【未経験歓迎／月給27万円〜】神戸港トップクラスの安定企業！

仕事内容 「今の会社ではキャリアアップが 見えない…」 「将来に不安がなく、長く腰を据えて 働ける場所を探している」 そんなあなたの思い、 当社で叶えませんか？ 神戸港の安定企業で、次世代の会社を 担う「幹部候補」を未経験から 募集します！ ★★★★ 当社で働く魅力・アピールポイント ★★★★ ◆未経験でも安心の【月給27万円〜】 スタート！ 入社直後から安定した収入を得られる 環境をご用意しています。 頑張りや成長はしっかり昇給や ポストで還元します。 ◆イチから学べる！ 直属の上司が完全サポート 現職の部長や課長が直接あなたの 指導担当になります。 業界の知識ゼロ、オフィスワーク 未経験でも大丈夫。 「分からないことはすぐ聞ける」 距離感の近さが自慢です。 ◆不況に強い！神戸港トップ級の 安定基盤 生活や経済に欠かせない 「物流（海上コンテナ輸送）」を 支える事業を展開。 の波に左右されにくく、長く安心して 働ける盤石な経営基盤があります。 ◆マイカー通勤OK＆無料駐車場完備 神戸市中央区勤務。満員電車を避けて、 車で快適に通勤できます （交通費支給）。 ★★★★ 仕事内容 ★★★★ 会社の中心となる「総合職」として、 幅広いバックオフィス業務を お任せします。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ業務の幅を 広げていきましょう。 ■ 【PC事務・データ入力】 専用システムへのデータ入力、 ExcelやWordを使った 見積書・請求書などの文書作成、 電話・メール対応といった オフィスワーク全般をお願いします。 ■ 【配車管理・ルート調整・既存営業】 「どのトラックに・どの荷物を・ どのルートで運んでもらうか」を パズルのように組み立てる 配車業務です。 ドライバーさんや関係先荷主様との 電話・メールでのやり取りが 中心となります。 ※既存のお客様との信頼関係を 築くお仕事です。 新規の飛び込み営業やテレアポは 一切ありません！ ■ 【車両管理事務】 安全な運行を守るため、社有車や トラックの車検手配、 メンテナンス履歴のデータ管理、 保険の手続きなどを行います。 ■ 【人事・労務サポート】 共に働く社員の給与計算、勤怠管理、 社会保険の手続き補助など。 会社を内側から支える、 やりがいの大きなポジションです。 ★★★★ 先輩社員の1日の流れ（例） ★★★★ 08:50｜ 出社・スケジュール確認 09:00｜ メールチェック、 荷主様からの依頼確認 10:30｜ 配車システムへの データ入力・トラックの手配 12:00｜ お昼休憩 （お弁当を持参したり、外に 食べに行ったり自由です！） 13:00｜ ドライバーさんからの 問い合わせ対応、車両の点検手配 15:00｜ 勤怠データの入力、 請求書の作成 17:30｜ 翌日の配車スケジュールの 最終確認 18:00｜ 業務終了！ お疲れ様でした。 ★★★★ 企業からのメッセージ ★★★★ 当社が今回募集するのは、 単なる事務スタッフではなく、 将来的に会社の中心となって 活躍していただく「幹部候補」です。 最初から完璧を求めることは ありません。物流業界の知識や 専門用語は、入社後に少しずつ 覚えていけば大丈夫です。 経験豊富な先輩たちが、あなたを 独り立ちできるまで しっかり伴走します。 「ここでずっと働きたい」と思える ような、温かくて風通しの良い 職場づくりを心がけています。 私たちと一緒に、神戸の海から 日本の物流を支える新しいキャリアを スタートさせませんか？ あなたからのご応募を、社員一同 心よりお待ちしております！

荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。

企業名 フィッタジャパンロジスティカ株式会社 求人名 【神戸/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実 仕事の内容 荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。 【詳細業務】お客様からの貨物依頼を電話やメールで受け、システムを活用して空車情報を確認し、最適なトラックを選定します。輸送条件を調整し、提案から契約、輸送手配まで一貫して担当いただきます。営業活動としては荷主やパートナー企業との関係構築にも注力し、信頼関係を深めることが重要です。日々の調整を通じて、迅速かつ確実な輸送を実現する業務です。 募集職種 【神戸/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実

中公園駅から徒歩8分｜未経験OK｜日勤のみ

仕事内容: ／ 中公園駅から徒歩8分 輸送車の配車補助事務のお仕事です✨ ＼ 【ここがポイント！】 ✅早期社員化の可能性あり ✅日勤のみ ✅初心者の方も大歓迎！ 【具体的な業務内容】 事務作業（配車補助・無線指示） ・輸送車の配車補助 ・簡単なコンピューター入力 ・車両管理 ・無線指示 ・労務管理補助 ・請求書の発行 ・電話対応 等 ◎これから益々・需要が高まる運行管理業務です！ 　将来のため運行業務のスキルをぜひ身につけてください。 ◎運行管理者資格の保有の方は資格をいかせます！ 　運行管理者資格取得も目指せます！ ◎社内での調和を大切にしてくださる方をお待ちしております。

中公園駅から徒歩8分｜長期勤務｜日勤のみ

仕事内容: ／ 中公園駅から徒歩8分 輸送車の配車補助事務のお仕事です✨ ＼ 【ここがポイント！】 ✅初心者の方も大歓迎！ ✅日勤のみ ✅早期社員化の可能性あり 【具体的な業務内容】 輸送車の配車補助事務のお仕事です。 ・輸送車の配車補助 ・簡単なコンピューター入力 ・車両管理 ・無線指示 ・労務管理補助 ・請求書の発行 ・電話対応 等 ◎これから益々・需要が高まる運行管理業務です 　将来のため運行業務のスキルをぜひ身につけてください。 ◎社内での調和を大切にしてくださる方をお待ちしております。

＜今年6月開設！オープニング募集＞年間休日110日／社歴に関わらず役員や管理職を目指せる！賞与年3回

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は6月にオープンした「神戸支店」で正社員の 運行管理スタッフを2名募集します。 ＼お客様より、従業員を大切にする会社／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務： 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理： 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・道路状況の確認と指示出し： 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務： 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応： 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理の資格・実務経験活かせる＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを通じて、 ドライバーと荷物をつなぐ重要な役割を担えます！ ＜第二新卒・経験が浅くてもスタート可能＞ まずは業界知識・運行システムの使い方から学び、 先輩社員が業務の手順を教えてきます。 運行管理や配車、点呼の経験を活かしたい方や、 仕事復帰したいブランクさんも再スタートしやすい環境です。 オープニング募集なので同じスタートの仲間がいます。 未経験スタートも相談OK！ 段階を踏んで無理なくスキルを磨ける仕組みなので、 ご自身のペースに合わせて成長可能です。 「安心して始められる」環境を整えて、あなたをお迎えします。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市中央区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな想いを持っているあなたへ ＜＜＜ 「配送ドライバーで終わりたくない」 「若いうちから経営に近い仕事がしたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そう感じているなら、 このポジションはあなたのためのものです。✨ 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から事業運営の中核に携わる チャンスが眠っています。 単なる配送業務ではなく、 スタッフ育成・案件管理・ チームづくりまで一貫して学べる環境。 その先には、 あなた自身の大きな成長と キャリアの可能性が広がっています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 私たちが重視するのは、 ・人を動かしたいという想い ✊️ ・挑戦する気持ち この2つです。 「このままでいいのか」という 違和感を感じたことがあれば、 その気持ちが何よりの適性です。 ＞＞＞ 最初は現場から、その先へ ＜＜＜ 配属後の最初の半年間は、 ドライバー業務を担当していただきます。 このプロセスが重要です。 現場を自分の足で感じることで、 あなたが後にチームを導くときの 説得力と信頼感が生まれるからです。 【初期段階での経験】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後の報告業務 * 慣れてきたら後輩フォローへ参加 * チーム連携・業務改善の提案 ＞＞＞ 本部リーダーとして培うスキル ＬＥ＜＜＜ 現場経験を積んだ後、 あなたが学べることは多岐にわたります。 【運営側の仕事内容】 * 人材採用・配置最適化 * ドライバー育成・成長サポート * 拠点全体の稼働・効率管理 * 売上・品質を高めるマネジメント * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案 * 数字分析と経営目線での思考 軽貨物配送ビジネスの 裏側や仕組みまで学べるポジション。 ドライバーの視点では見えない、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がっていきます。 ＞＞＞ 若手が主役の組織文化 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバー 70％が20～30代です。 「若いから」という理由で 機会を制限される環境ではありません。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの活躍できるステージが 複数用意されています。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 経営層との距離が近いからこそ、 自分たちの提案が 実際に形になる喜びを感じられます。 ＞＞＞ 現実的な働き方について ＜＜＜ 夢を語るだけではなく、 実態も伝えます。⭐️ 配送業の特性上、 以下のことは避けられません。 【実務的な実態】 * 早朝稼働が発生する日がある * フルタイムでの安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の荷物を扱う * 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 * 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることがある 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 しかし、逆に言えば 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなるのです。✅ これは大きな強みになります。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの成果評価システム ＜＜Ｚ 頑張りが目に見える形で 報酬に反映される環境です。 【成長の実感】 * 3ヶ月ごとに評価制度を実施 * 成果に応じて月給が3万～10万円 単位でアップすることも * 役職もステップアップしていく * 「いつかは」ではなく、 ちゃんと見られてちゃんと上がる なんとなく待つのではなく、 目標を設定し、達成すれば 確実に前に進める。 その実感を得られる ことが大切だからです。⏩ ＞＞＞ 実際の成長モデル ＜＜＜ 22歳で入社したあるメンバーの事例 【キャリアの流れ】 ① 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ ② 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ ③ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ ④ 統括として担当範囲を拡大 ↓ ⑤ 現在は上級統括で関東エリア統括 元々アルバイト経験のみでしたが、 「頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる」 という環境の中で、 短期間での大きなステップアップを 実現しています。 ＞＞＞ あなたの次のステージへ ＜＜＜ 若いうちから実務経験を積むことで、 その後のキャリア選択肢は 大きく広がります。❗ 「稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 「組織をつくる側として働きたい」 そんな想いがあるなら、 この環境は確実に面白いはずです。 楽な仕事ではありませんが、 あなたの挑戦を全力で応援する 仲間と会社があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市中央区スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 現場から経営まで、20代で事業運営に挑戦 ＜＜＜ 配送業務だけに留まらず、チーム育成・案件管理・組織構築まで。 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 若いうちから事業運営の中心を担当できるポジションです。 運営本部リーダーとして、 メンバーを導きながら自らも大きく成長していける立場。 「管理者として活躍したい」 「自分のチームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方を求めています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 大切にするのは学歴や業界経験ではなく、 ■ 人を動かす力 ■ 新しいことに挑戦する気持ち 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 「現状のままでは終わりたくない」 そんな前向きなエネルギーがあれば、 私たちと一緒に成長できます。 ＞＞＜ 成長文化が根付いた組織 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 組織全体が一緒に成長していく文化があります。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送事業の構築に関わりながら、 組織づくりの醍醐味を感じてください。 埋まっていないポジションが多いからこそ、 可能性は無限に広がっています。 ＞＞＞ このポジションで学べること ＜＜＜ 組織を動かす側として、 以下のような経験を積み重ねていきます： ■ 採用・人材育成 ■ 拠点運営・チームづくり ■ 売上管理・数字の見方 ■ 現場改善・業務フロー設計 ■ 経営陣との戦略共有 ドライバーとしてのスキルにとどまらず、 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで学べる環境で、 経営目線のマネジメント能力を磨いていけます。 様々なキャリアの可能性が広がるはずです。 ＞＞＞ 最初のステップと実際の業務 ＜＜Ｌ 最初の半年間は、事業全体の流れを把握するため、 ドライバー業務からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 ■ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ■ 担当エリアで配送業務を遂行 ■ 配送完了後の報告・記録 ■ 経験を積むにつれて、 後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善の企画にも参加 【主な運営業務】 ■ エリア全体の稼働・運営管理 ■ 人材配置と育成計画 ■ ドライバー・管理層へのサポート ■ 業務フローの設計と継続改善 ■ 経営陣との戦略提案活動 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 魅力的な話だけではなく、 実際の働き方についても正直にお伝えします： ■ 早朝からの稼働が発生する日があります ■ フルタイムでの安定稼働が前提です ■ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ■ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ■ 状況によっては現場代打として、 ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 そう考えている方には向かないかもしれません。 ただし、現場を実際に経験しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 非常に強くなれるというメリットがあります。✨ ＞＞＞ 成果が確実に報酬に反映される仕組み ＜＜Ｃ 3ヶ月ごとの評価制度があります。 頑張りや成果に応じて： ■ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ■ 役職もステップアップしていきます 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。✅ ＞＞＞ 経営層との距離が近い職場 ＜＜＞ この仕事の面白さは、 現場を回すだけではないところにあります： ■ 代表との1on1ミーティング ■ 経営戦略会議への参加機会 ■ 組織課題の共有と改善提案 ■ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの参加 若手でも「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる環境があり、 組織をつくる側として働けます。 ＞＞＞ 先輩たちのキャリアパス ＜＜＜ 【実例】20代の運営本部リーダー（上級統括）の声 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来への不安から昼の仕事を探していました。 この企業を選んだ理由は、 頑張った分が確実に報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったから。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考えている方にとって 非常に面白い環境だと思います。 【モデルキャリア】 ■ 22歳で入社 ■ 配送ドライバーとして未経験から現場スタート ■ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ■ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ■ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ■ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

営業経験のある方大歓迎！★未経験でも安心のチーム制です♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社