兵庫の求人・転職情報

検品、仕分け、ピッキング、梱包等の軽作業、現場の管理業務／履歴書不要で簡単応募★

仕事内容 ・現場作業補佐 ・運送会社へ荷物の引き渡し ・荷物の入庫作業 ・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など ※営業担当と定期的に面談があるため、何か不安な点があれば相談できます ※20日くらいに翌月のシフトを決め、１か月単位にて勤務 ※管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、 企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です！ 必要な免許・資格 特になし 必要な経験・スキル 特になし @@@特記事項@@@こちらの案件は、紹介元企業様からのご紹介案件です。そのため、弊社との雇用契約はございません。直接雇用となることをご了承ください。@@@持ち物／服装@@@オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

＜DX化された工場の巡回・フォロー＞残業月10h程◎日勤のみ

仕事内容 ー＜＜ここが魅力＞＞ー ✅介護福祉施設向けのお食事を作る工場 ✅賞与年2回＋業績連動の報奨金あり ✅福利厚生充実！ ✅残業少なめ！年間休日120日・月10日休み ✅希望休は月2～3日取得可！ ✅異業種からの転職者多数（飲食、小売、配送ドライバーetc.） ー＜＜仕事内容＞＞ー 神戸セントラルキッチンで働く約55名のパートスタッフを まとめる「仕分け現場のフォロー担当」を募集します。 完成した介護食を、お届け先の施設ごとに仕分ける ラインの運営をお任せします。 その日の出荷量に合わせてパートさんに指示を出したり、 シフトを組んだり、現場を見回ってフォローしたり―― "人と関わる仕事"が業務の約8割を占めます。 ▼現役社員に聞いた、仕事のリアル ・社員はトランシーバーで連携しながら、仕分けエリアを巡回 ・機械トラブルへの一次対応と、パートさんのフォローがメイン ・「誰がどこで何をしているか」を常に把握しながら動く ・基本的に作業ラインに入り込むのではなく、ラインを動かす側に回る つまり、自分が手を動かすより 「現場を回す」ことに意識を向けるポジションです。 ▼現場の雰囲気をもっと知りたい方は、社員インタビューもご覧ください 「https://www.narikoma-group.co.jp/recruit/recruit/blog-12862/」 ー＜＜入社後の流れ＞＞ー 【入社〜6ヶ月】研修期間 先輩と一緒にピッキング・仕分け作業を担当します。 現場の流れ、商品の場所、パートさんとの関係づくりを 体感しながら覚えていく期間です。 ※あくまで現場理解のための研修であり、 ずっと作業を続けるポジションではありません。 【6ヶ月〜1年】まとめ役業務へシフト 徐々にパートさんへの指示出しやシフト調整を担当。 現場を見守りながら、困っているスタッフのフォローを行います。 【1〜3年】部署運営をほぼ一人で 担当部署の運営を任され、判断・指示が一通りできるレベルへ。 業務改善の提案も積極的に行っていただきます。 【3年〜】新人指導・チームマネジメント 新しく入ったメンバーの指導や、 部署全体のマネジメントにも関わっていただきます。 ー＜＜半年以降の具体業務＞＞ー ＊パートさんへの指示・現場サポート その日の出荷量に合わせて 「今日はこのラインをお願いします」など、 人員配置や作業指示を行います。 ＊工場内の巡回・見守り 作業が滞っている場所はないか、 ルール通り進んでいるかを確認し、 困っているスタッフがいればフォローします。 ＊機械のトラブル一次対応 「機械が止まった」「ラベルが切れた/詰まった」など プチトラブルが起きた際、マニュアルに沿って対応します。 ※専門的な修理は別部署が担当。難しい知識は不要です。 ＊シフト調整・管理 パートさんの希望休を考慮しながら 無理のないシフトを作成（PCでの簡単な入力作業）。 ー＼未経験でも安心の理由／ー ✅教育体制が万全 OJTや社内研修が用意されているため、 マネジメント未経験でも段階的にステップアップできます。 ✅活躍中の先輩も異業種出身 車の整備工場、飲食店、社労士補助、菓子工場の生産管理、 営業、医療事務、介護福祉士など、 まったくの異業種から転職したメンバーが多数活躍中です！ ピッキングや仕分けの経験者は、実はほとんどいません。 ✅現場を知ってから管理に入れる 最初の半年で現場を体感してから管理側に回るので、 パートさんの大変さも分かったうえで指示が出せます。

「ただの作業で終わりたくない人へ」 現場からスタートし、最短1?3年でリーダー・管理職へ 物流の中核スキルを身につけられる仕事です

仕事内容: ターミナルにおける現場運営・マネジメント業務を担当 ▼具体的には ・入出庫業務の統括 ・スタッフ管理（配置・教育） ・出荷・配送スケジュール管理 ・業務改善・効率化 現場作業＋管理業務をバランスよく担当

倉庫スタッフ大募集！未経験歓迎◎資格も不要◎入社日相談ＯＫ！

仕事内容 業務拡大につき倉庫スタッフ新規大募集！ 初めての方や未経験でもチャレンジしたい方は大歓迎！ 在職中で転職を考えている方など、 「一度お話し聞いてみたい。」そんな方も歓迎です！ 様々な経歴の方が活躍している当社。 是非、お気軽にご応募下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ヒメユキネクストは、ヒメユキグループの新会社だから安心・安定！ 働きやすい運送会社を目指しています！ 楽しい仲間がお待ちしています！ ＜TikTok始めました！会社の雰囲気を是非感じてからご応募下さい！！＞ https://www.tiktok.com/@himeyukinext 本部長の声や、当社の雰囲気が伝わる動画がいっぱい！ 気になる方は「ヒメユキネクスト」検索を！ またこの度Instagramも開設しました！ こちらも合わせて「ヒメユキネクスト」で検索してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜倉庫管理経験のある方は歓迎！なくても管理経験があれば問題なく取り組んで頂けると思います！＞ 当社敷地内にある倉庫（冷蔵庫内）での作業や管理のお仕事になります。 アルバイトスタッフさんに段取りの指示を出したり、実際に自分でも作業を行っていきます。 取り扱いは主に食品になります。 ピッキング及び仕分けのお仕事をお任せします。 資格取得支援制度もあります！フォークリフトがない方も入社後に取得が可能なので、キャリアップもできます！ 最初は経験・資格は一切不問なので未経験の方も歓迎です！ ◎ホームページもご確認下さい！ https://www.himeyuki-next.com/

時給1875円～｜キャリアアップ可能！正社員登用あり！

仕事内容 ☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘ 将来的には、現場リーダーから 物流管理者としてのキャリアUP可能 20～50代活躍中！未経験者歓迎！ ☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘ ●お仕事は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 検品、仕分け、ピッキング、 梱包等の軽作業、現場の管理業務 （スタッフの出欠管理・点呼、 新人スタッフへの指導・育成など）を 担当していただきます。 ●業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・現場作業補佐 ・運送会社へ荷物の引き渡し ・荷物の入庫作業 ・現場の管理業務 スタッフの出欠管理・点呼、 新人スタッフへの指導・育成など ※営業担当と定期的に面談があるため、何か不安な点があれば相談できます ⭐管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、 サービスレベルの管理（SLI）、 企業担当との折衝など プロジェクト全体の管理者として キャリアアップすることが可能です！ ●チームリーダーとしての キャリアを積めるチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場は弊社派遣スタッフで編成されており チームでの協力体制がしっかり整っています。 今回のポジションでは、 実際に現場で作業しながら、 スタッフの出欠確認や点呼といった リーダー業務も担当していただきます。 現場を熟知しながら、 マネジメントスキルを磨ける環境なので、 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 という方にピッタリ！ ●20～50代活躍中！未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的には、現場リーダーから 物流管理者としてのキャリアを 築いていただける環境です。 まずは現場作業を通じて 実務経験を積んでいただき、 その後は・・・ ・チームの作業進捗管理（KPI） ・納期遵守、品質維持といったサービスレベルの管理（SLI） さらにはクライアント企業との 打ち合わせや折衝対応など、 プロジェクト全体を俯瞰して動かす 管理者ポジションを目指せます。 ⭐正社員登用へのチャンスもございます！