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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 神戸市長田区ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 若き人材が主役となり、 組織全体の成長を担える環境が ここにあります。 ━━━☆ 職場の雰囲気・一緒に働く仲間 ☆━━━ KAWANAGO GROUPには、 熱い想いを持った若い世代が集まっています。 在籍メンバーの70％が20～30代という 活気に溢れた職場では、 年齢に関係なく、誰もが 事業成長に主体的に関われるチャンスに恵まれています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 組織内に埋まっていないポジションが多く、 自分の力を試す場面が随所にあります。 意見を言える環境、 チャレンジが評価される文化、 これが私たちの基盤です。 ━━━☆ 配送チーム運営リーダーの仕事内容 ☆━━━ このポジションでは、 単なる配送業務にとどまりません。 あなたが担うのは、 現場とマネジメント層をつなぐ 中核的な役割です。 ✅ エリア全体の稼働状況を把握し、 運営管理を行う ✅ 配送ドライバーやスタッフの 育成・配置を最適化する ✅ ドライバー層・管理層の両者を きめ細かくサポートする ✅ 日々の業務フローを設計し、 改善案を提案する ✅ 経営陣と戦略を共有し、 現場視点からの課題提案を行う 組織を動かす側の経験を積みながら、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・チームづくり といった、事業運営に必要な 幅広いスキルが身につく立場です。 ━━━☆ キャリアの歩み方 ☆━━━ 入社直後は、 仕事の全体像をしっかり理解するため、 配送ドライバー業務からスタートします。 最初の約半年間は、 現場の第一線で学びを深めます。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実施 ・配送完了後の報告・整理 ・慣れてきたら後輩のフォロー業務 ・チーム全体の連携強化 ・業務プロセスの改善活動 現場で培った経験こそが、 後々のマネジメントを強くします。 現場の実感を持ちながら管理側に立つことで、 数字だけではなく、 人を見たマネジメントができるようになるのです。 ━━━☆ 経営目線でのスキル習得 ☆━━━ このポジションを通じて学べるのは、 配送業の仕組み全体です。 ✨ 代表との1on1ミーティング ✨ 経営戦略の会議への参加 ✨ 組織が抱える課題の共有と改善案の立案 ✨ 現場からの声を事業設計に反映させる 若手であっても、 会社の未来をどう作るかに 意見を発する機会があります。 組織をつくる側として働く経験は、 その後のキャリアの大きな財産になるでしょう。 ━━━☆ 成果が見える評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価を実施しています。 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいい」ではなく、 成果がちゃんと見られ、 ちゃんと報酬に反映される環境です。 ━━━☆ 勤務時間と業務の実態 ☆━━━ 透明性を大切にするため、 実際の働き方についても お伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況に応じて、 現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 むしろ、現場の実情を理解した上での マネジメントこそが、 真の経営目線につながるのです。 この点に共感いただける方こそが、 活躍できる人材です。 ━━━☆ 応募資格 ☆━━━ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界での職歴も必要ありません。 私たちが重視するのは： ✊️ 人を導き、 チームを動かす意欲 ✊️ 自分たちの事業に 主体的に挑戦する気持ち ✊️ 「このままでは終わりたくない」 という向上心 年齢が若いからこそ、 時間をかけて経験を積み、 成長できる環境があります。 ━━━☆ 先輩の事例 ☆━━━ 24歳の運営本部リーダー （上級統括）からのメッセージ 前職は夜間アルバイトをしていました。 将来を見つめ直したとき、 同じ仕事をずっと続ける イメージが持てなくなりました。 昼間にしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を 探していたのです。 この会社を選んだ理由は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで止まらず キャリアを構築できる道があったこと。 入社後の歩み： ドライバーとしてスタート → 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 → 約半年後に エリアマネージャーへ昇進 → 統括として範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 → 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 仕事は楽ではありません。 ですが、頑張りを見てくれて、 チャンスをくれる環境がここにあります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい という想いがある方なら、 非常にやりがいのある環境だと 確信しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 神戸市長田区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 サポート体制・未経験でも安心な理由 】 学歴・職歴は問いません。 軽貨物業界の経験がなくても、 ドライバー経験がゼロでも大丈夫です。 大切にしているのは、 「今の自分を変えたい」という気持ちと、 人と関わりながら前に進もうとする姿勢です。 入社後は最初の半年間、 ドライバー業務から始めていただきます。 現場の流れを自分の体で理解してから、 リーダーとしての役割へと移っていく。 この順番があるからこそ、 「現場を知るリーダー」として チームに信頼される存在になれます。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 同世代が多い環境で、 安心して成長のスタートを切れます。 【 お仕事内容 】 このポジションは、 配送会社の「運営本部リーダー」です。 荷物を届けるだけにとどまらず、 チームを束ね、組織を動かす側に立つ仕事です。 ✅ 主な業務はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 組織のリーダーとして関わるため、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 経営の裏側にも触れることができます。 「管理とは何か」を 実務を通じてしっかり身につけられる環境です。 【 1日の流れ（現場スタート期） 】 最初の半年は、現場での業務が中心です。 ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアへ出発し、配送業務を行う ・配送完了後に状況を報告する ・慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携・業務改善にも加わっていく 段階を踏みながら、 リーダーとしての視点を育てていきます。 【 働き方の実態 】 ✔ 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗ 管理職だから現場に入らなくていい、 とお考えの方には合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 経営目線でチームをマネジメントする力が しっかり身につきます。 これは、大きな強みになります。 【 評価・キャリアアップの仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✨ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることがあります。 役職も成果に連動してステップアップし、 「なんとなくいつか昇給するかも」ではなく、 きちんと評価され、きちんと上がる仕組みが 整っています。 自分の行動が、 収入とポジションの両方に 直結している環境です。 【 経営層との関わり方 】 ⭐️ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を発信できる場があります。 組織をつくる側の一員として、 上場を目指す会社の成長に 直接関われるポジションです。 【 スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で安定して稼ぎながら、 長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、 頑張りがしっかり報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを伸ばせる環境があることでした。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしています。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを見てくれる人がいて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上のステージへ行きたい、 そんな方にはかなり面白い場所だと思います。 【 モデルキャリアの例 】 ✧ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場からスタート。 荷物量・配送効率・現場対応を体で学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中