兵庫の求人・転職情報

【運行管理の有資格者募集★】週2日～OK！平日は夜勤・土日は日勤のみ♪50代男性スタッフ多数で定年後の再就職にも◎

仕事内容 ＼【運行管理・事務スタッフ】を募集！／ ■早期退職された方も大歓迎◎ ■平日は夜勤のみで予定も立てやすい！ ■難しいパソコン操作はありません！ ／ 「運行管理者」の 有資格者を募集します！ ＼ 資格をお持ちなら、年齢は不問。 「早期退職したけど、まだ働きたい」 「老後に向けてゆったり働きたい」 「仕事で生活にハリを持ちつつ、 趣味も楽しみたい」 といった50代スタッフが働いています。 週2～OKの働き方で、 自分の人生をゆっくり振り返り、 新しいスタートを切ってみませんか？ ＼安定した基盤のもと安心して働けます！／ 当社は大手食品メーカーの マヨネーズの原料を始め、 日本全国の食品メーカー様へ 原料をお届けする“食”の物流企業です！ 大手ならではの福利厚生も充実しています。 ＜主なお仕事内容＞ 食品原料を運ぶドライバーさんが 安全に出勤できるように確認する、 点呼作業をお任せします！ 対面での点呼のほか、 電話・Zoomなどテレビ電話（IT点呼）を 行ないます。 ★基本操作は、同じことの繰り返し。 ⇒パソコンが苦手な方でも 1～2ヶ月もすれば使えるようになっています！ ■■空いてる時間は自由に過ごせます◎■■ ドライバーの出勤時間は分かっているので、 その時間になったら準備すればOK！ 出勤・退勤が重なる時間帯もありますが、 チェック項目は決まっているので 一人ひとり丁寧に対応すれば大丈夫です◎ ■■教育体制は万全◎■■ 有資格者も、 まずはマンツーマンで教えます。 1～2ヶ月は一緒に先輩と 2名でシフトに入れるので安心◎ また、定期的に開催されている 運行管理者指導講習を受講していただきます。 ※３日間 ※費用は会社が負担します ■■応募後の流れ■■ 採用担当からメールにてご連絡いたします ので、メールチェックとご返信の対応を お願いします！ わからないことがあればお気軽に お電話ください◎

早朝での乗務員点呼業務！土曜・日曜・朝～夕方のみも大歓迎♪

仕事内容 丸全トランスポート株式会社で、 早朝点呼補助業務をお任せします。 トラック乗務員が安全に業務開始できるよう サポートする、裏方として欠かせない ポジションです。 この業務を通じて、物流業界の 安全運行を支えるやりがいある仕事です。 ★このお仕事のポイント★ ・マイカー通勤OK！駐車場完備◎ ・明るく人間関係の良い職場で、 働きやすさも抜群です ・シフトは柔軟に相談可能◎ ライフスタイルに合わせて働けます ◆主な業務内容◆ ・遠隔または対面での、 トラック乗務員への夜間・休日点呼業務 ・点呼に関する記録や簡単なパソコン入力 ・電話応対などの補助業務も一部あり ※点呼の方法や内容は、 入社後に丁寧にレクチャーしますので、 未経験の方もご安心ください！ ◆勤務スタイル◆ ◎勤務時間：4:00～7:00（実働3時間 ※ご希望に応じて時間の相談可能） ◎勤務日数：平日週1日～OK！ ◎Wワークや副業との両立にもぴったり！ 「早朝の時間を有効活用したい」 「空いた時間にムリなく働きたい」 そんな方にオススメのお仕事です！

未経験&内勤業務⇒管理職も目指せる★年休120日×残業少

仕事内容 ▶未経験者歓迎の内勤スタッフ募集！ ▶じっくり管理職まで成長できる環境！ ▶昇進と同時に収入アップ&高収入へ！ ▶スタート給与は前職考慮！ ▶“自分らしく活躍したい”が叶う職場です♪ ―――――――――――――――――――― 残業少なめ&年間休日は120日！ 賞与年2回・住宅手当・退職金・資格支援… 大手食品メーカーグループに所属する 安定企業ならではの待遇が充実！ そんな働きやすさや安心感が 詰まった環境の中で… 【【 内勤事務から未来の管理職へ！ 】】 物流会社のバックオフィス部門で じっくりと経験を積みながら、 将来、会社の会社を担う人材として キャリアを上へ上へと伸ばせます！ 入社1～2年目は 年収350万～450万円と 安定した収入を確保しつつ、 昇進と同時に収入アップも！ 管理職になれば、30代・40代で… 【【 年収500万円～も実現可能！ 】】 もちろん、最初から 業務を詰め込んで教えたり、 いきなり負担がかかるような 業務をお任せすることはありません。 比較的始めやすいことから始め、 コツコツと知識とスキルの幅を広げながら 決して無理や自己犠牲などすることなく 数年ほどかけて管理職を目指せます。 無理は少なく、でも 理想のキャリアや高収入を目指したい。 そんな方にピッタリの環境で、 着実にステップアップできる物流事務に 挑戦して下さる方をお待ちしています！ ー＜主なお仕事内容＞―――――――――― 食品原料を運ぶタンクローリーの 輸送サポートを行っていただきます。 ◆具体的には・・・ ・お客様からの輸送受注対応 ・必要書類や伝票作成 ・PCでのデータ入力 ・タンクローリーの運行管理 ・車両管理 ・メンテナンス作業 ・ドライバーへの配送指示 など 運行管理業務と物流事務業務をお任せ！ お客様の依頼に対して 安心安全にドライバーが配送できるよう バックオフィスから支えていただきます。 ー＜未経験から管理職へ＞――――――― ✅どの業務もノルマなし ✅入力作業はフォーマットに打ち込むだけ ✅PCスキルに不慣れでも問題なし ✅OJT制度で安心して学んでいけます◎ 最初は経験やスキルに合わせて 簡単にできる事務作業から 少しずつお任せします。 現場を見に行って タンクローリーが運ぶ様子を 実際に見て学んだり、 先輩の作業する様子を見て 横で実践してみたり… 分かりやすく丁寧に指導します。 マンツーマンで教えるので 分からないことは その場ですぐに聞いてOK！ 事務の仕事に慣れてきたら、 管理職候補として必要な業務も 少しずつ教えていきます。 誰にでも質問しやすい雰囲気なので 気になることはどんどん聞いて 昇進を目指しましょう！ ー＜ここならではのやりがい＞―――――― 当社はマヨネーズの原料を始め、 日本全国の食品メーカー様へ タンクローリーで原料をお届けする “食”の物流企業です！ 当社が関わる商品を スーパーやコンビニ、飲食店で 見かけることも多く、 特に関西中心に中部から西日本の食を 支えているという誇りを感じられます。 また、 お客様や輸送ドライバー、先輩など 業務で関わる部署も人もたくさん。 色んな人との関わりを楽しめる分、 業務が滞りなく進めるためには コミュニケーションが大事になります。 お客様やドライバーの話を 丁寧に聞きながら、 最適な配送のために 落ち着いた判断と説明が必要になることも。 もちろん最初は先輩のサポートを 受けながらで構いませんが、 冷静で適切な対応をすることで… ＊お客様にとって ⇒予定通りに原料が届き 安心して食品作りが行えるように ＊ドライバーにとって ⇒スムーズに配送できるように ＊日本中の人々にとって ⇒食べ物が行き渡り 豊かな食生活が送れるように といったように 社内外の多くの人に プラスの影響を与えられます。 そして、ゆくゆくは 管理職へと昇進すれば 会社や事業、社員に より大きな影響を与えられるように。 みんなの縁の下の力持ちとして 社内外の人を支えられる誇りや 人脈や業務の幅が広がっていく嬉しさなど 様々なやりがいや面白さが感じられますよ。 ――――――――――――――――――――

国の仕事も担っている安定企業です！

【職種】 配車係配車係 【仕事内容】 港を拠点に、ドライバーや車両の運行管理を行う 配車業務をお任せします。 配送エリアは関西・東海・北陸エリアが中心で、 フェリー輸送を活用した近・中距離輸送が 多いのが特徴です。 お客様からの輸送依頼に応じて、 ドライバーへの配送指示や車両の手配、 運行スケジュールの調整などを行います。 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート! 業界知識や配車システムの使い方を 基礎から学べるため、 未経験の方も安心して業務を覚えられます。 また、ドライバーとの連携や お客様とのやり取りを通じて、 物流を支える重要な役割を担います。 ★当社独自の 「キャッチボール方式」を支えるのも 配車係の大切な仕事です! 荷台(台車)をフェリーで航送し、 出発港と到着港の拠点が連携して 配送を行う一貫輸送システムの中で、 配車係は各拠点との情報共有や 輸送スケジュールの調整を担当。 効率的な輸送計画を立てることで、 ドライバーの負担軽減や 輸送品質の向上を支えています。 安全で環境に優しい物流を バックオフィスから支える、 やりがいの大きな仕事です。

国の仕事も担っている安定企業です！

【職種】 管理業務係管理業務係 【仕事内容】 お役様からの輸送依頼に応じて、 積込現場での積込状態確認の立会い、 積み方指導を主に行う業務をお任せします。 また、当社車庫にて資材の管理、 準備等の後方支援業務をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート! 業界知識や立会い指導の行い方を 基礎から学べるため、 未経験の方も安心して業務を覚えられます。 また、ドライバーとの連携や お客様とのやり取りを通じて、 物流を支える重要な役割を担います。 ★当社独自の 「キャッチボール方式」を支えるのも 立会業務の大切な仕事です! 安全で環境に優しい物流を 側面から支える、 やりがいの大きな仕事です。

＜業界未経験大歓迎！PCの基本操作ができればOK＞2026年度年間休日127日／待遇充実

仕事内容 オススメポイント 運行管理者の正社員募集／資格支援制度で「運行管理者」の資格取得可能／未経験歓迎 仕事内容 運搬ドライバーを支える仕事です。 ドライバーが毎日安全に業務できるよう、資料作成などパソコンを使った管理業務が中心です。 まずは簡単な入力作業や確認業務から始め、少しずつ仕事を覚えていただきます。 運行管理と聞くと専門的な仕事に感じますが、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 生活インフラを支える、社会貢献性の高い事業展開をしている企業で一緒に働きませんか。 ドライバーから頼られるやりがいのある仕事です。 運行管理は、ドライバーが安心して働ける環境を整える大切な役割です。 「ありがとう」「助かったよ」と直接感謝されることも多く、人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です。 募集情報 【雇用形態】 正社員 ・定年65歳 ・就業場所の変更範囲：グループ内の全事業所 ・業務の変更範囲：就業規則に規定する総合職の業務 【就業場所】 大栄環境(株)事業本部 運輸部 運行管理課神戸グループ 兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2－4 【就業先アクセス】 アイランド北口駅から徒歩15分 駅から無料の専用送迎バスも運行しております 【会社紹介】 1979年に創業した大栄環境株式会社は、大栄環境グループの親会社です。 産業廃棄物の最終処分場からスタートした大栄環境グループは、地域の皆さまからの信頼のもと、多くの施設を創り上げてまいりました。 決して止めることのできない重要な社会インフラとして、収集運搬から中間処理、再資源化及び最終処分に至るまでのワンストップサービスを提供するとともに、土壌浄化、施設運営管理、エネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています。

未経験歓迎！資格は不要！●年間休日127日/2026年度　●年収例：410万円（入社3年）　●資格取得支援制度あり

仕事内容 オススメポイント 配車業務の正社員募集／神戸市東灘区勤務／学歴不問／未経験歓迎／運行管理／配車経験者歓迎／充実の福利厚生 仕事内容 建設現場や工場等、日々様々な顧客から廃棄物の収集依頼をいただいています。 それらの収集予約を元に車両の運行計画を作成し、乗務員へ指示を行う事が基本的な業務内容となります。 社会的使命感 社会活動に伴い排出される廃棄物を適正に処理・再資源化して社会へ還元する。 我々は欠かす事の出来ない重要なインフラの一旦を担っています。 社会貢献度が高く、やりがいに溢れた仕事がしたいという方、業界をリードする大栄環境グループの一員として一緒にお仕事しませんか。 募集情報 【雇用形態】 正社員 ・定年65歳 ・就業場所の変更範囲：グループ内の全事業所 ・業務の変更範囲：就業規則に規定する総合職の業務 【就業場所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-2-4 大栄環境株式会社 事業本部 運輸部 運行計画課 【アクセス】 JR住吉駅もしくは阪神魚崎駅より六甲ライナーに乗り換え。 六甲ライナーアイランド北口駅より専用送迎バスが運行しております。 通勤手段は原則、公共交通機関もしくは自転車のみですが、公共交通機関での通勤が困難な方は自動車通勤も可能です。 【受動喫煙防止措置の状況】 喫煙専用室設置 【会社紹介】 1979年に創業した大栄環境株式会社は、大栄環境グループの親会社です。 産業廃棄物の最終処分場からスタートした大栄環境グループは、地域の皆さまからの信頼のもと、多くの施設を創り上げてまいりました。 決して止めることのできない重要な社会インフラとして、収集運搬から中間処理、再資源化及び最終処分に至るまでのワンストップサービスを提供するとともに、土壌浄化、施設運営管理、エネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています。

【正社員】物流会社の配車事務スタッフ／【資格・経験不要！】面接1回◎月23万～未経験OK★賞与2回

仕事内容 大手物流会社の配車スタッフ募集！ ■キユーピーの関連会社であるKRSグループで大手・安心！ ■未経験の方活躍中！ ■賞与年2回（1～2ケ月分） ■年休112日でプライベートも充実♪ ■長期休暇取得OK！有給も取りやすい環境です！ ■豊富な福利厚生（退職金手当・家族手当・乗務手当・残業手当） ■ベネフィットワン利用可！(宿泊.グルメ.レジャー.フィットネス.育児.介などの割引価格で利用可) ■Netflix見放題！ スタートはみんな知識ゼロから！！！！ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流や運送って難しそう… そもそも配車ってなにをするの？ そんなイメージをお持ちではありませんか？ ＜簡単にお伝えすると…＞ ドライバーさんの運行スケジュールを組み立て、効率的な商品の配送を陰で支えるお仕事です！ ■物流業界が初めての方でも安心！ PCの基本操作(Excelが使えるレベル)ができれば業界・業種の経験は問いません！ 勤務時間は ≪ 11:00～20:00 ≫ 朝はゆっくり派の方におすすめ★ 【具体的な仕事内容】 ・車両の運行スケジュールの調整 ・配車計画表の作成 ・運行情報の入力などの事務作業 ・電話応対や社内スタッフとの連絡 使用するのは、KRSグループ専用の業務システムとExcelが中心！ もともとあるシステムを使って作業していくので、慣れれば簡単です◎ 最初は分からないことも多いと思いますが、 先輩が隣でしっかりサポートするので安心ですよ！ 企業の魅力は… ≪大手物流企業ならではの待遇・福利厚生≫ ★働きやすさ抜群！年間休日112日＋有給 ★長期休暇も取得可能 ★賞与年2回・退職金制度あり ＼配車スタッフは男性社員2名が活躍中！／ 事務所には一般事務職の女性も居るので 女性の方も安心してご応募くださいね(^^)/ 主婦(夫)さん、フリーターさん歓迎です！ 事務所内は堅苦しい雰囲気は一切無く、 年齢性別問わずフランクな方が多いです◎ ＼ さらに！！ ／ ＊◆ ベネフィットワン利用可能 ◆＊ レジャー・グルメ・宿泊・育児・介護など、 生活を幅広くサポートする福利厚生サービスが使えます♪ ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい制度です！！

【正社員】物流会社の配車事務スタッフ／【資格・経験不要！】面接1回◎月23万～未経験OK★賞与2回

仕事内容 大手物流会社の配車スタッフ募集！ ■キユーピーの関連会社であるKRSグループで大手・安心！ ■未経験の方活躍中！ ■賞与年2回（1～2ケ月分） ■年休112日でプライベートも充実♪ ■長期休暇取得OK！有給も取りやすい環境です！ ■豊富な福利厚生（退職金手当・家族手当・乗務手当・残業手当） ■ベネフィットワン利用可！(宿泊.グルメ.レジャー.フィットネス.育児.介などの割引価格で利用可) ■Netflix見放題！ スタートはみんな知識ゼロから！！！！ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流や運送って難しそう… そもそも配車ってなにをするの？ そんなイメージをお持ちではありませんか？ ＜簡単にお伝えすると…＞ ドライバーさんの運行スケジュールを組み立て、効率的な商品の配送を陰で支えるお仕事です！ ■物流業界が初めての方でも安心！ PCの基本操作(Excelが使えるレベル)ができれば業界・業種の経験は問いません！ 勤務時間は ≪ 9:00～18:00 ≫ 【具体的な仕事内容】 ・車両の運行スケジュールの調整 ・配車計画表の作成 ・運行情報の入力などの事務作業 ・電話応対や社内スタッフとの連絡 使用するのは、KRSグループ専用の業務システムとExcelが中心！ もともとあるシステムを使って作業していくので、慣れれば簡単です◎ 最初は分からないことも多いと思いますが、 先輩が隣でしっかりサポートするので安心ですよ！ 企業の魅力は… ≪大手物流企業ならではの待遇・福利厚生≫ ★働きやすさ抜群！年間休日112日＋有給 ★長期休暇も取得可能 ★賞与年2回・退職金制度あり ＼配車スタッフは男性社員2名が活躍中！／ 事務所には一般事務職の女性も居るので 女性の方も安心してご応募くださいね(^^)/ 主婦(夫)さん、フリーターさん歓迎です！ 事務所内は堅苦しい雰囲気は一切無く、 年齢性別問わずフランクな方が多いです◎ ＼ さらに！！ ／ ＊◆ ベネフィットワン利用可能 ◆＊ レジャー・グルメ・宿泊・育児・介護など、 生活を幅広くサポートする福利厚生サービスが使えます♪ ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい制度です！！

【正社員】運送会社夜間点呼事務スタッフ／【資格不要】×月給26万円以上★日曜固定休み★夜間の勤務で効率よく稼げる！未経験OK／年間休日112日★／残業少なめ／賞与年2回／車通勤OK／面接1回のみ！

仕事内容 大手物流会社の夜間の点呼スタッフ募集！ ■キユーピーの関連会社であるKRSグループで大手・安心！ ■未経験の方活躍中！ ■賞与年2回（1～2ケ月分） ■年休112日でプライベートも充実♪ ■長期休暇取得OK！有給も取りやすい環境です！ ■豊富な福利厚生（退職金手当・家族手当・乗務手当・残業手当） ■ベネフィットワン利用可！(宿泊.グルメ.レジャー.フィットネス.育児.介などの割引価格で利用可) ■Netflix見放題！ ◇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急募：夜間の点呼事務スタッフ募集♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◇ 《《 仕事内容 》》 ★夜間の点呼スタッフ ・運転手の点呼対応 （出勤・退勤時の確認、体調や運行状況のチェック） ・車両配車の管理、運行スケジュールの調整 ・急な運行変更時の対応 ・その他、関連する事務処理 など 難しい業務はありません。 「確認」「記録」「簡単な調整」が中心です。 最初は先輩がしっかりサポートしますので安心してください◎ 未経験からスタートしたスタッフも活躍できます！ ===================== ＼ ＊求人おすすめポイント＊ ／ ★未経験大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車運転免許(AT限定可)があればOK！ 資格は不要◎ 入社後に社内で「基礎講習」を受けていただくので、 専門知識がなくてもまったく問題ありません。 ★のびのび勤務可能♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸営業所は夜間運行が決して多いわけではないので 「忙しすぎて大変…」という環境ではなく、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 電話対応はほぼドライバーさんとの連絡のみです◎ メイン業務は“見守り・サポート”のイメージ。 慣れてきたら、夜間は1人で事務所をお任せします◎ 自分のペースでのびのび勤務できます！ ★車通勤OK／駐車場完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜間勤務】24:00-翌9:00 残業はほとんどありません！ ★バタバタしない環境でのびのび働ける ===================== 企業の魅力は… ≪大手物流企業ならではの待遇・福利厚生≫ ★働きやすさ抜群！年間休日112日＋有給 ★長期休暇も取得可能 ★残業少なめ！ ★賞与年2回・退職金制度あり ＼一般事務は女性2名が活躍中！／ 主婦(夫)さん、フリーターさん歓迎です！ 事務所内は堅苦しい雰囲気は一切無く、 年齢性別問わずフランクな方が多いです◎ ＼ さらに！！ ／ ＊◆ ベネフィットワン利用可能 ◆＊ レジャー・グルメ・宿泊・育児・介護など、 生活を幅広くサポートする福利厚生サービスが使えます♪ ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい制度です！！

【正社員】運送会社夜間点呼事務スタッフ／日曜固定＋1日休み★内容はほぼ事務スタッフ/未経験×資格なしでOK！夜間に効率よく働きたい方にぴったりです★

仕事内容 大手物流会社の夜間の点呼スタッフ募集！ ■キユーピーの関連会社であるKRSグループで大手・安心！ ■未経験の方活躍中！ ■賞与年2回（1～2ケ月分） ■年休112日でプライベートも充実♪ ■長期休暇取得OK！有給も取りやすい環境です！ ■豊富な福利厚生（退職金手当・家族手当・乗務手当・残業手当） ■ベネフィットワン利用可！(宿泊.グルメ.レジャー.フィットネス.育児.介などの割引価格で利用可) ■Netflix見放題！ ◇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急募：夜間の点呼事務スタッフ募集♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◇ 《《 仕事内容 》》 ★夜間の点呼スタッフ ・運転手の点呼対応 （出勤・退勤時の確認、体調や運行状況のチェック） ・車両配車の管理、運行スケジュールの調整 ・急な運行変更時の対応 ・その他、関連する事務処理 など 難しい業務はありません。 「確認」「記録」「簡単な調整」が中心です。 最初は先輩がしっかりサポートしますので安心してください◎ 未経験からスタートしたスタッフも活躍できます！ ===================== ＼ ＊求人おすすめポイント＊ ／ ★未経験大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車運転免許(AT限定可)があればOK！ 資格は不要◎ 入社後に社内で「基礎講習」を受けていただくので、 専門知識がなくてもまったく問題ありません。 ★のびのび勤務可能♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸営業所は夜間運行が決して多いわけではないので 「忙しすぎて大変…」という環境ではなく、 落ち着いた雰囲気の中で働けます。 電話対応はほぼドライバーさんとの連絡のみです◎ メイン業務は“見守り・サポート”のイメージ。 慣れてきたら、夜間は1人で事務所をお任せします◎ 自分のペースでのびのび勤務できます！ ★車通勤OK／駐車場完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【夜間勤務】24:00-翌9:00 残業はほとんどありません！ ★バタバタしない環境でのびのび働ける ===================== 企業の魅力は… ≪大手物流企業ならではの待遇・福利厚生≫ ★働きやすさ抜群！年間休日112日＋有給 ★長期休暇も取得可能 ★残業少なめ！ ★賞与年2回・退職金制度あり ＼一般事務は女性2名が活躍中！／ 主婦(夫)さん、フリーターさん歓迎です！ 事務所内は堅苦しい雰囲気は一切無く、 年齢性別問わずフランクな方が多いです◎ ＼ さらに！！ ／ ＊◆ ベネフィットワン利用可能 ◆＊ レジャー・グルメ・宿泊・育児・介護など、 生活を幅広くサポートする福利厚生サービスが使えます♪ ご本人だけでなく、ご家族にも嬉しい制度です！！

【物流拠点の管理職】裁量権持って働きたい方にお勧め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・運行管理業務全般 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車管理 ・作業現場での立会 ・労務管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ――――――――――――――――― ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 神戸市東灘区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ あなたの挑戦を事業運営で形にする ＜＜＜ 「いつか自分の事業を持ちたい」 「経営の現場を肌で感じたい」 そんな野心をお持ちでしたら、 この仕事はまさにうってつけです。 配送業務だけに留まらず、 ドライバーの育成から組織運営、 売上管理、案件企画まで。 現場と経営の両輪を学べる 稀少なポジションをご用意しています。 独立を視野に入れている方にとって、 働きながら事業の仕組みを 深く理解できる環境は何物にも代え難い財産になるはずです。 ＞＞＜ 主な業務内容 ＜＜＜ このポジションで携わるのは： ✅ エリア全体の稼働状況把握と 運営管理 ✅ ドライバーチームの育成と 最適な人員配置 ✅ 現場スタッフや管理層への サポート業務 ✅ 業務フローの設計と 継続的な改善活動 ✅ 経営陣とのミーティング参加と 戦略提案 ＞＞＞ 配送ドライバーとしての実務 ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅にお届けするのが 基本的なお仕事です。 置き配を中心とした配送形式のため、 対面でのやり取りは最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の動きの例】 ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み ・担当エリアでの 配送業務 ・業務完了後の報告 ・経験を積むにつれ、 後輩のサポートや現場改善へも参加 ＞＞＞ ステップアップの流れ ＜＜＜ 最初は現場のドライバー業務から スタートします。 ここで学ぶのは、 安全運転の基本、配送ルートの組み立て方、 現場での判断力など、 事業の土台となる知識です。 その経験を積みながら段階的に、 後輩へのフォロー、チーム連携、 業務プロセスの改善といった マネジメント的な業務へ シフトしていきます。 「動く側」から「動かす側」へ。 自然な形でキャリアを 昇華させることができるんです。 ＞＞＞ 現実的な労働環境について ＜＜＜ 大切なのは、誠実な情報提供です。 このお仕事の実態をお伝えします： * 早朝からの勤務が 発生する日があります * フルタイムでの 継続的な稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を 扱うシーンがあります * 積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です * 状況によっては、 本部リーダーでも現場に 入りドライバー業務を 行うことがあります 「本部にいるから現場には 入らなくて済む」というご希望でしたら、 このポジションは合わないと思います。 ただし、現場の課題を 自分の目で見て感じられるからこそ、 独立後の経営判断の質が 大きく変わってきます。 これは、他では得難い 大きな強みになるのです。 ＞＞＞ 学歴や経験は問いません ＜＜＜ 重視するのは、 「今よりも成長したい」 「人生を変えたい」という 覚悟の有無です。 軽貨物ドライバーの経験も、 運送業界での実績も不要。 必要なのは、 変わろうという気持ちと 継続する力だけです。 「このままでは終わりたくない」 そうした想いをお持ちなら、 扉は広く開かれています。 ＞＞＞ 若い世代が活躍する環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い人材の可能性を 最大限引き出す会社です。 在籍メンバーの実に70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という 制限がありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえる。 売上向上、業務効率化、 品質管理の全てを視野に入れた 経営的視点でのマネジメント。 そうしたスキルを、 実務を通じて身につけることができます。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価制度 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 短いサイクルで成果を見る 仕組みが整っています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様に、 実力に応じてステップアップ。 「いつか上がれたらいいな」 ではなくて、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営層とのパイプが近い ＜＜＜ このポジションの 大きな特徴の一つが、 経営陣との距離の近さです。 * 代表との個別面談 * 戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と 改善提案 * 現場の声を活かした 施策づくり 若手であっても、 「会社をどう発展させるか」に 意見を述べることができます。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として 働ける環境があるんです。 ＞＞＞ 独立へのサポート体制 ＿＜＜＿ 「いきなり一人での事業運営は不安」 それでも大丈夫です。 当社では、こんな流れを推奨しています： 正社員として基礎を学ぶ ↓ 経営ノウハウを習得 ↓ 独立志向が固まったら、 会社からの支援を受けながら独立 実際に、20代で独立した先輩が 多数います。 独立後に困ったことがあれば、 先輩たちの卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスも 受けられる環境です。 経営課題にぶつかった時も、 安心してサポートを 頼ることができます。 ＞＞＞ このポジションで学べるスキル ＜＜＜ 本部リーダーという立場だからこそ、 会社を動かす側の知見に触れられます： ✅ 採用と人材育成の実務 ✅ 拠点運営の実際 ✅ 売上管理と数字の見方 ✅ 現場の課題発見と改善手法 ✅ チームビルディング ✅ 軽貨物ビジネスの仕組み全体 独立を目指す方にとって、 これほどまで貴重な経験は そう多くはありません。 会社の内側で、 事業運営の全貌を学べる立場です。 ＞＞＞ 先輩たちのリアルな声 ＜＜＜ 【24歳で営業職から軽貨物へ転身したケース】 営業職を経験した後、 軽貨物ドライバーとして 未経験から挑戦しました。 配送の基礎や品質管理を現場で学びながら、 同時に配送リーダーとしての 経験も積んでいきました。 入社を機に変わったことは、 「漠然と仕事をする」のではなく、 「自分は何を目指すのか」を 本気で考えるようになったこと。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できる。 そして、努力した分が ちゃんと評価される環境。 それが軽貨物の世界です。 現在は、独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方には、本当にお勧めできます。 【別の先輩からのメッセージ】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。 当初は「自分の将来について 深く考えられていなかった」 という方も、 このポジションを通じて、 本当の目標を見つけ、 それに向かって走れるように なるんです。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 【24歳：営業職から未経験で挑戦】 ↓ 【軽貨物の基礎と品質管理を習得】 ↓ 【現場経験を積みながら リーダー業務に挑戦】 ↓ 【29歳：独立】 現在、グループ会社の代表として 活躍中。 独立支援制度を活用しながら、 着実にステップアップした 実例です。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。