兵庫の求人・転職情報

あなたのチカラを地域のために◎企画・販促の知識・経験を活かす

仕事内容 ＜＜＜給与優遇あり＞＞＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ―――――――――――――――――― 次のキャリアは地域のために、 くらしを豊かにする商品を ―――――――――――――――――― 地域の声を聞き、オリジナリティのある仕事ができるコープこうべで、 あなたの”やりたい”を叶えませんか？ まずは「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後、適正判断を経て、バイヤーへとステップUP。 事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、 ●商品調達・商品選定 ●仕入れ先との交渉・パートナーシップ構築 ●発注・在庫管理 ●価格設定 ●販促企画や販売戦略の立案 ●顧客ニーズや競合分析などの市場調査 などでご活躍ください。 事業企画の方針に基づき、 どの商品を仕入れるのか選定。 時にはメーカーの工場に行って、 製造工程などを現場で確かめて仕入れます。 売場のレイアウトを決めるのも、バイヤーの仕事。 販売スタッフと連携しながら、 売れる売場を目指します。 他にも既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 ＜＜＜こんなスキルを活かせます＞＞＞ ①消費財を扱うご経験 ┗バイヤーとして扱っていただくのは 食品・生活用品等暮らしにかかわる商品がメイン。 このような商品の知識や、 商材として扱ったご経験があれば、 バイヤーとして大きな武器になります。 ②営業・関係構築力 ┗仕入先や売場と連携して商品を動かす段取りや、 スケジュールを組む際は営業職などで培った 調整力を活かせます。 また、バイヤーとして円滑に業務を進めるには、 職員同士での信頼関係も大切です。 ここでも人と向き合う経験が活きてきます。 ③傾聴・相手の立場に立つ力 ┗組合員様や販売スタッフは、 年配の方や子育て層の方も多いです。 どうすれば商品を受け入れてもらえるかや、 前向きに販売してもらえるかを考えながら、 相手の意見を聞いて想像することが大切です。 ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ バイヤー職が未経験でも、 上記のようなスキルをお持ちの方は大歓迎！ - ◆合言葉は”地域の豊かなくらしのために” - 阪神エリアに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの使命は、 地域に根差して組合員様のくらしを豊かにすること。 企業とは違い利益ではなく、 組合員様の生活の安定と向上を第一に 事業を展開しています。 商品の企画や選定では、 「低価格×高品質」だけでなく 「安全性」「環境への優しさ」「地産地消」なども 考慮すべき価値の軸になってきます。 人とくらしに寄り添う仕事ができるのは、 独自の組織と理念を持つ生協ならではです。 - ◆具体的なキャリアの流れは… - まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで 組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深めていただきます。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 入所半年～2年後を目安に、バイヤーへとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 将来的には適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 また適性や意向に応じてキャリアチェンジも可能で、 年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みがあります。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 - ◆現役職員からのメッセージ - ■前職は化粧品メーカーの企画営業 ――――――――――――――――― 地域全体で豊かになることを目指す 生協の考え方に惹かれて転職を決意。 特にコープこうべは入所1年目から 前職経験を活かせるポジションに就けることが 他の生協にはない魅力でした。 今は化粧品ではなく生活用品を扱っていますが、 営業ノウハウやモノづくりに関する知識は 今の仕事でも活かせています。 ■バイヤーのやりがいは… ――――――――――――― 「これだ！」と感じて仕入れた商品が、 実際によく売れると嬉しいです。 最近だと、磁石で壁にくっつく浴室収納。 若年層では人気の商品ですが、 組合員様の世代では知名度が低く、 コープこうべではあまり売れておらず 導入店舗もわずかでした。 そこで取引先にもご協力いただき、 専用ポスターも作成して特別価格で販促を企画。 商品の存在と魅力をしっかり伝えたことで、 大きな実績を残すことができました。 ■新しい風を良しとする組織風土 ―――――――――――――――― 創立100年を超える歴史ある組織ですが、 働く人は新しい物事への感度が高く、 よりよく変化していきたいという想いが強いです。 そのため私のように外部からやってきた 人間の意見も尊重して耳を傾けてくれます。 だから前職の良いところを取り入れやすく、 自分の強みをそのまま発揮することができました。 今後は一般企業で培ったノウハウと、 生協の「くらしの安心づくり」という理念の ハイブリッドでさらに挑戦していきたいです。 ―2024年入所・Oより

未経験で30万以上⭐残業無⭐家族手当⭐賞与100万円以上も可

仕事内容 ■■■ 働きやすさのポイント ！ ■■■ ✨査定は専門スタッフが担当！未経験OK！ ✨飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨ノルマも一切なく、お客様対応に集中◎ ✨当社運営の飲食店でサービスあり◎ ✨社内イベントで横のつながりも作れる♪ ✅具体的な仕事内容 ……………………………………………… 買取専門店へご来店いただいたお客様への 接客・買取対応業務をお願いします！ ⏩買取対応 └ブランド品・貴金属など ⏩お客様への接客対応 └営業活動はありません ⏩簡単な店舗運営業務 └日報作成、電話・メール対応、 店内清掃、開店閉店作業など ▼買取対応について あなたは写真を撮って専門スタッフに 送るだけでOK！ 詳しい査定は専門スタッフが対応します。 「査定できるほどの知識がない」、 「大変そう」と思われるかもしれませんが 実は専門スキル不要で始められます！ ✅入社後の流れ ……………………………………………… 気さくな先輩たちが1つ1つ業務を指導！ 先輩が隣についているので、 わからないことは気軽に質問できますよ。 ブランド品や貴金属に詳しくなくても、 業務マニュアルがあるので安心です。 自分のペースで働きたい方におすすめです。 ✅1日の流れ ……………………………………………… ■10時 開店準備～開店。 店頭や店内をきれいに掃除して、お客様を 気持ちよくお迎えする準備を整えます。 ■13～14時 お昼休憩。 お客さまの対応の合間に、しっかりリフレッシュ！ ■14時 お客様対応。 査定は画像を本社に送って依頼します。 待ち時間には、コミュニケーション力を 活かしてお客さまと仲良くなれるチャンス！ 仲良くなれば、成約率もぐんとアップします♪ ■17時 売上分析＆報告 接客の合間に、売上のチェックや 本社への報告も行います。 ■19時 閉店・退社。 ✅働き易さのポイント ……………………………………………… ●月1回の食事会やBBQなど 社内交流イベントが盛りだくさん！ 店舗スタッフだけでなく、他店の スタッフとの交流も活発です。 ●知識は一切必要なく、未経験からでも 安心してスタートできます。 ✅社員インタビュー ……………………………………………… 正直なところ、最初は不安でしたが、 先輩方が丁寧に教えてくれたおかげで、 短期間で業務を習得することができました。 最初は買取業務に対して、 難しそうという印象がありましたが、 写真を共有するだけで専門のスタッフが 査定してくれるので、とても心強いです。 業務にも1ヶ月ほどで 慣れることができました。 私は独立も視野に入れていたため、 一人で店舗を任される機会も増え、 日々やりがいを感じながら働いています。 会社では経営に関する様々なノウハウも 教えてもらえるので、将来の独立に向け た貴重な経験を積むことができています。 また、以前は深夜勤務だったので、 現在のように定時で帰宅できる 仕事に変わり、生活も変わりましたね。 （元Barスタッフ／入社1年目） ◆◇◆ 私たちの会社について ◆◇◆ 「おたからや」4店舗をはじめ、 大衆居酒屋や、スン豆腐と カルビ丼のお店などの飲食事業も 展開している会社です。 安定した経営基盤を確立し、 今後は50店舗、100店舗と 全国展開も目標にしています。 買取り業界は、 年々市場規模も拡大しており、 弊社の売り上げも右肩上がりです！ さらに、ペットホテル事業など 多角的な事業展開も進めており、 様々な経営ノウハウを学ぶことができる環境です。 詳しくはHPをご覧ください。 https://infinity-diner.com/ ★シフトにより、他店舗へ応援勤務あり。 詳細は面接にて

13年ぶり久しぶりの募集！婦人服アパレル本社の商品管理募集！

仕事内容 大人のナチュラルブランドをコンセプトに 全国の百貨店・専門店でポップアップショップを展開。 今年で23年目を迎える当社は長年働いていただいた方々が歳を召されていきました。 今回、新しい仲間・新しいリーダーを13年ぶりに募集いたします。 前職でいくら頑張っても評価されない 給料が上がらず悔しい思いをしてきた方 前職はアパレル販売だったが裏方の業務がしたい方 いずれは商品企画をしたい方（希望者） そんな目標がある方のチャレンジをお待ちしています！ *-*-*-*-*-*-*-*-* 【具体的な仕事内容は】 ・百貨店・専門店での各ポップアップイベントごとに出荷・返品作業 ・国内・海外からの商品を検品、値札付け ・百貨店をはじめ取引先様、弊社営業、販売員とのメール対応など ◎ただの倉庫作業、商品管理と違い、イベントに合わせた商品の出荷や 売上の上がる商品構成を考えるなど重要ですが、とても面白い仕事です。 ◎将来的には本社の司令塔として 営業・販売員・デザイナーへ指令を出すポジションです。 体と脳の両方を使う仕事です。 若さ溢れる方を募集いたします。 (商品の入った段ボール箱を持ちますので元気で体力のある方を募集します。) ◎1年後、全ての仕事を理解して成果を出せれば 商品企画やポップアップショップ企画にも参加していただけます。 【社員インタビュー】 弊社は自分で感じて自分で考え動く自由な社風です。 周りとではなく自分との競争で成長してください。 純粋で真っ直ぐなスタッフばかりの良い雰囲気も魅力！ 過去にいらっしゃたんですが、周りをかき回す方、おしゃべりが好きな方はご遠慮ください。

畜産及び水産商品の商品調達からマーケティング・商品開発まで幅広くお任せいたします。特に「商品調達」をメインで行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

企業名 株式会社トーホー 求人名 【神戸】畜産や水産のMD/バイヤー業務：商品調達から商品開発まで幅広くお任せ 仕事の内容 畜産及び水産商品の商品調達からマーケティング・商品開発まで幅広くお任せいたします。特に「商品調達」をメインで行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【詳細】 ・畜産および水産商品の仕入れ調達を担当し、トーホーグループ全社で販売できる商品を選定。(特に牛や豚の畜産品、海老やカニ、凍魚） ・市場調査を通じて新商品の開発を推進し、競争力のある商品戦略を策定 ・自社ブランド商品の開発において、企画から販売、改善までを担当 ・マーケティングチームと連携し、商品情報の提供や販促計画の策定 募集職種 【神戸】畜産や水産のMD/バイヤー業務：商品調達から商品開発まで幅広くお任せ

■生産計画及びコスト管理を中心に食材の仕入れ、食材管理 【商材】■駅弁や行楽用/会議用のお弁当の生産をしています。 【顧客】■鉄道関連会社や旅行会社、百貨店などが主要取引先です。

企業名 株式会社淡路屋 求人名 【神戸/仕入れ】安定経営◎創業100年超/経験者歓迎/厚遇保証/転勤なし 仕事の内容 ■生産計画及びコスト管理を中心に食材の仕入れ、食材管理 【商材】■駅弁や行楽用/会議用のお弁当の生産をしています。 【顧客】■鉄道関連会社や旅行会社、百貨店などが主要取引先です。 募集職種 【神戸/仕入れ】安定経営◎創業100年超/経験者歓迎/厚遇保証/転勤なし

未経験・第二新卒歓迎！日本中古車のバイヤー（海外仕入れ代行）★年収411～470万円／年間休日120日

仕事内容 【業務内容】 20～30代活躍中！ 海外取引先（中古車専門商社や販売会等）のニーズに合った高品質の日本中古車を仕入れ、お客様に提供するお仕事です。 ※顧客：既存取引がメインです。長年の信頼関係をベースにお客様とコミュニケーションが可能です。 ■既存の取引先から希望をヒアリング（車種・年式走行距離・修復歴・装備の違いなど英文メールや電話やりとり） ■国内オークション等から希望にあう車の仕入れ（情報収集→国内オークション中心に価格を考慮し中古車を仕入れ取引先へ提案） ■船積みの部署へ引き継ぎ（発注後は船積みの部署をはじめ別の専門部署が対応） ※輸出国はイギリス、キプロス、北米、アジアや中東など様々 ★自動車に関する知識は一切不問!車種名がわからなくても問題ございません。 業務に必要な知識は実務を通して学べるほか、中古車の査定、メンテナンス、通関業務などは専門知識を持った専任スタッフが担当します。 ★インセンティブはなく固定給。目標も個人のものではなくTeamでかつ実現可能な目標設定です。先輩のフォローもしっかりとついております。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1528］Group_C

最後の一押しを担う！成果は全て収入へ！年収2000万円超えも

仕事内容 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆ 3か月後からコミッション制へ！ ⇒成果がダイレクトに収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒やり切った分だけ収入に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩催事中心で顧客接点が豊富 ⇒主体的な動きが成果に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果で評価される環境です。 だからこそ、 結果はすべて自分に返ってくる。 環境のせいにせず、 自分の関わり方で結果を変えていける、 そんな方に向いている仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てられる人が 伸びる環境です。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで 段階的に習得。 部長・上位成績者が現場でフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 近くに相談できる環境があるからこそ 挑戦し続けられます。 ══════════════════

✅オープニング募集！高月給求人！本社の商品管理募集！

仕事内容 弊社は創業4年目、全国の百貨店様・専門店様にて 婦人服アパレルのポップアップショップを展開。 当初は自社で採用した4名とグループ会社からの応援で始動しました。 ですが、このご時世でも急成長を続けてきたため 新しい商品管理チームを立ち上げます！ ブランドはJil Purple(ジルパープル) Rabbiche(ラビシェ) インスタグラムもご覧ください。 ターゲットは30代～40代前半です。 ◎販売の仕事に飽きたけど、オシャレ・ファッションは大好きなので 裏方がしたいと転職された方 ◎前の職場でなかなか評価されず給与が上がらなかった方 そんな方が新しい職場で結果を出し、給与を上げ、活躍されています。 弊社の商品管理はただの倉庫作業とは違い、 イベントに合わせた商品の出荷や、売上の上がる商品構成を考えるなど 会社全体の指示を出す司令塔としての役割があります。 責任のある重要なポジションですが、とても面白い仕事です。 1年後、全ての仕事を理解して成果を出せれば、 商品企画やポップアップショップの企画にも参加できます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容】 本社での商品出荷・入荷など会社の司令塔 イベントごとに商品を棚からピッキングして企画に合う商品を 出荷・返品作業、値札付け、検品、イベント準備。 百貨店をはじめ取引先とのメール対応など。 ◎よくある倉庫内の物流業務ではなく現場を支える 司令塔として体・脳を同時に使う業務です。 ◎体を使う仕事も多く、20代～30代後半男女活躍中