兵庫の求人・転職情報

未経験大歓迎！賞与年3回支給あり◎土日祝休み♪重量物もなし！

仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■ 貨物の検品やラベル貼りなどの 出荷業務スタッフ募集 ■□■□■□■□■□■□■□ ＜オススメポイント＞ ★未経験から正社員になれます！ ★賞与年3回！4.5ヶ月分支給◎ ★土日祝休みで年間休日120日！ ★手当充実で収入も安定 ★繁忙期以外は残業ほぼなし！ ┗繁忙期でも残業月10h程！ 『仕事内容』――――――――― 簡単な軽作業をお任せします ＜業務の流れ＞ (1)輸入貨物の送付状やラベルの印刷 (2)出荷する貨物の検品 (3)印刷したラベルの貼り付け …簡単なPC操作ができればOK！ また、重量物を扱うこともないので、 体への負担も少なめです◎ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ オンオフメリハリもバッチリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み（年休120日）と業界では 珍しく休日が多い環境です。 加えて残業も少なめなので、メリハリを つけて働き続けられます◎ 趣味や家族との時間も大切にしながら 仕事にも全力で臨めるベストな環境が 整っています！ 頑張りはしっかりと評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年3回支給予定！（業績による） 過去は4.5ヶ月分支給の実績もあり◎ 加えて、昇給や昇格もあるので どんどん収入を上げていける環境です！ 長く安定した収入を手に入れたい方に ピッタリの職場です。 当社の紹介 ￣￣￣￣￣ 創業72年、世界との橋渡しの役割を 担い続けて安定した成長をしてきました。 今回募集するポジションは、 貨物流通において必要不可欠な準備業務。 中途採用のスタッフも多く活躍しており、 新しい方でもすぐに馴染める 雰囲気があります。

あなたのチカラを地域のために◎企画・販促の知識・経験を活かす

仕事内容 商品の仕入れや選定を行い、 消費者のニーズに応えるバイヤー業務。 既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 地域の声を聞き、オリジナリティのある仕事ができるコープこうべで、 あなたの”やりたい”を叶えませんか？ まずは「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後はバイヤーへとステップUP。 事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、 ●商品の仕入れ・選定 ●仕入れ先との交渉 ●販促企画 ●商品企画 などでご活躍ください。 - ◆合言葉は”地域の豊かなくらしのために” - 阪神エリアに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの使命は、 地域で暮らす組合員様のくらしを豊かにすること。 利益ではなく、組合員様の生活の安定と向上を第一に事業を展開しているのは、 一般的な会社とは違う生協ならではのポイントです。 例えば商品リニューアルの現場では、 ”売れるかどうか”はもちろん、”組合員様の希望に応えられるか”を重要視。 組合員様のリアルな声を取り入れて、商品を展開しています。 「人に寄り添う仕事がしたい」 という方は、私たちの環境を気に入っていただけるはずです。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、バイヤーへとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■前職は菓子メーカーの営業 「私の目標は商品部のバイヤーです。 メーカーも経験した自分なら、新しい風を吹かせられるのではないか考えています。 そのために今は店舗で日々勉強。 経験豊富な先輩たちに支えられながら、将来のために必要な知識を身につけています。 成長を後押ししてくれる環境がいいですね」 ―店舗・グロッサリーチーフ/32歳・入所2年目 ※現在バイヤーに着任

未経験＆ブランクOK！花の知識不要！女性スタッフ活躍中！

仕事内容 ★お花や植物が好きな方大歓迎 ★未経験者歓迎！お花の知識も不要 ★定着率バツグン！自分のペースで働ける 下記が主な業務です！ 基本的には接客がメインになります！ ✅接客販売業務 レジ業務を始め商品の陳列の お仕事がメインです！ また、お客様の要望を聞き、 用途や予算に合わせた花の提案もお任せ！ アレンジメントの注文を受けたり、 慣れてきたら手入れ方法のアドバイスも できるようになります！ ✅配送業務 花屋さんをはじめ、花の教室、結婚式場など 既にお取引のあるお客様の元をお伺いし 注文いただいた花をお届けします｡ エリアは阪神間が中心です。 ✅仕入れ業務 市場や問屋から新鮮な花や植物を仕入れます。 仕入れた花が長持ちするように、 水揚げや温度管理などの手入れもお任せします！ 慣れてきたら種類や発注量の管理も 担っていただきます。 ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験から始められる！ お花の知識や経験は一切不要！ 異業種から転職したスタッフも活躍中です！ ◎長期歓迎！定着率バツグン！ 慣れてきたら自分のペースで働けるので 働きやすく長続きするスタッフ多数！ ◎30代～40代の女性スタッフ活躍中！ 子育てが落ち着き仕事復帰を目指す方も 働きやすい環境です！ お花や接客が好きであればOKです！ ✨スコッチの魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎お花に関する幅広い知見を得られます！ 一般的なお花屋さんと違い、取り扱う お花の種類も様々なので、それぞれの 管理方法や育て方などの知識を 幅広く得ることができます！ また小売店や仕入れ先など色んな人と 関われるのも魅力です！ ◎決してなくならない仕事で安定！ お花は時には贈り物やインテリアとして、 また時には空間を彩る装飾品として 活躍するお祝い事やイベントには欠かせない 存在です！ シーズンや場面を問わず求められるので 先が長くなくならない仕事です！

＜年間休日120日＞＜月給30万円以上＞未経験から“鑑定士”へ！ブランド物から雑貨まで幅広く扱えます

仕事内容 ■アピールポイント ★未経験からプロに育てる育成プログラムあり ★鑑定士としての資格が取得できる ★月給30万円 ★年間休日120日 ★残業少なめで安心 ★魅力的な休暇多数 ★キャリアアップあり ★社員購入や独立支援などユニークな制度多数 ★最大10万円補助の『自主学習制度』あり ■仕事内容 お客様が持ち込まれた品物を 鑑定・査定・買取するお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇店舗でのお客様対応 ◇商品の鑑定・査定・買取 ◇商品の仕分け・梱包・流通手配 ◇店舗運営補助（締め作業・日報入力など） ＜このお仕事の面白さ＞ ■目利きのプロに成長できる 素材・ブランド・型番・人気・ 年代・市場トレンドなど様々な角度から、 モノに値段がつく理由の知識がつきます。 商品のジャンルごとに異なる奥深さがあり、 覚えれば覚えるほどにハマっていくお仕事。 「これにそんな価値が!?」と お客さまに喜んでいただける瞬間や 「人気すぎてお店で見たことない！」という 入手困難品に出会えることも。 気になるモノがあれば、社員購入もOKです♪ ■ “モノ”だけでなく“流通”の知識もつく 買取が成立した商品は、 状態やジャンルごとに仕分けられ オークションや業者間取引・海外店舗など 最適な流通チャネルに振り分けます。 商品のジャンルごとに適した市場に 幅広く触れられる機会があるので、 “流通戦略”の感覚を仕事で磨かれるように。 「この商品は日本より海外で高値になる」 「この商品はこの市場なら再評価される」など、 グローバルに通用する感性も身につきます。 ■お客さまの人生に立ち会える機会も お客さまが持ち込まれる商品は、 ブランドバッグやジュエリーから おもちゃ・食器・家電まで多種多様。 ヒアリングを通して 「なぜこの商品を手放すのか」 「どう使っていたのか」など背景を知り、 単なるモノではない“思い出”に触れられることも。 時には「子どもが入学式で着た服で…」 「祖母が大切にしていた時計なんです」といった 人生の1ページに出会うこともあります。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■未経験から鑑定のプロになれます！ 「知識に自信がない」 「ブランドとかよく分からない」 そんな方も大丈夫！ 分かりやすい教材や、 実物を使いながらのレクチャーがあり、 イチから査定スキルを磨けます。 独自の社内試験制度があり、 段階的にスキルアップしていけます。 （商品の名前を覚えているか・ 本物か偽物か・相場はいくらかを 答えていくテストです） 査定に必要な知識の他、 接客スキルも学べますので 接客が初めての方も安心してください！ 鑑定士デビューを果たした後も 本社からの鑑定サポートを カメラ越しで受けられる仕組みもあり、 安心できる体制です。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日120日 - お休みは月あたり8～12日！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年から公休日数を 「毎年3日プラス」チャレンジ実施中！ 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆ウレシイ高収入スタート - 未経験入社でも月給30万円以上！ （6ヶ月の研修期間終了後） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ - ☆残業少なめで安心 - 勤務時間は基本的に固定！ 残業は月平均12hと、 1日あたり30分もありません。 「接客は好きだけど しっかり休みたい」という 方にも安心の環境です！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆キャリアステップあり - 日々のお仕事をしっかり評価し、 昇給や昇格に繋がる体制を整えています。 来店数・買取における実績はもちろん 仲間とのコミュニケーションや 学習意欲なども評価。 数字だけでなく頑張りも見ています。 キャリアステップは、 入社後2～3年後の店長昇格が目標。 その後、バイヤーやトレーナーなど 様々なキャリアプランを目指せます。 社内での昇格だけでなく、 独立を希望する方も応援！ のれん分け制度もあり、 1人ひとりに合ったスタイルで 経験を活かし羽ばたくことが可能です。 ＜キャリアプラン例＞ ◇複数店舗の責任者 ◇エリアマネージャー ◇FC店鋪様への教育や指導 ◇オープニング店鋪の立ち上げ担当 ◇新規事業の立ち上げ・運営 ◇本部スタッフ（販売部門や管理部門） ◇海外事業部スタッフ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■「ありがとう」が集まる企業を目指して エコリングでは、他社が断るような商品にも 価値を見いだすことを大切にしています。 お客様から「こんなモノまで!?」と驚かれ、 お客さまの喜びと社員のやりがいが 日々生まれ続けているのがエコリング。 お客様の感動と信頼、 社員一人ひとりの成長と満足、 そして社会への貢献を3本柱とした 事業展開が、私たちの理想です。

日本中古車を海外のお客様に提供するバイヤー

仕事内容 【業務内容】 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している同社にて、 高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せいたします。 ・既存の取引先から希望をヒアリング（車種／年式走行距離／修復歴／装備の違い等／英文メールや電話やりとり） ・国内オークション等から希望に合った車の仕入れ（情報収集→国内オークション中心に価格を考慮しつつ中古車を仕入れ取引先へ提案） ・船積みの部署へ引き継ぎ（発注後は別の専門部署が対応） ※輸出国は、イギリス・キプロス・北米・カリブ海諸国・アジア・中東・ヨーロッパの各国など ※全て英語でのやり取りとなります。 ※担当マーケットにより年に数回海外出張の可能性あり現地で運転発生いたします。 【入社後の流れ】 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォローします。専門的な知識や経験は不問です。 海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャーします。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ［pl-1055］Group_A

✅オープニング募集！高月給求人！本社の商品管理募集！

仕事内容 弊社は創業4年目、全国の百貨店様・専門店様にて 婦人服アパレルのポップアップショップを展開。 当初は自社で採用した4名とグループ会社からの応援で始動しました。 ですが、このご時世でも急成長を続けてきたため 新しい商品管理チームを立ち上げます！ ブランドはJil Purple(ジルパープル) Rabbiche(ラビシェ) インスタグラムもご覧ください。 ターゲットは30代～40代前半です。 ◎販売の仕事に飽きたけど、オシャレ・ファッションは大好きなので 裏方がしたいと転職された方 ◎前の職場でなかなか評価されず給与が上がらなかった方 そんな方が新しい職場で結果を出し、給与を上げ、活躍されています。 弊社の商品管理はただの倉庫作業とは違い、 イベントに合わせた商品の出荷や、売上の上がる商品構成を考えるなど 会社全体の指示を出す司令塔としての役割があります。 責任のある重要なポジションですが、とても面白い仕事です。 1年後、全ての仕事を理解して成果を出せれば、 商品企画やポップアップショップの企画にも参加できます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容】 本社での商品出荷・入荷など会社の司令塔 商品管理のお仕事は元気で体力のある方をお願いします。 イベントごとに商品を棚からピッキングして企画に合う商品を 出荷・返品作業、値札付け、検品、イベント準備。 百貨店をはじめ取引先とのメール対応など。 ◎よくある倉庫内の物流業務ではなく現場を支える 司令塔として体・脳を同時に使う業務です。 ◎体を使う仕事も多く、20代～30代後半男女活躍中