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業界・職種未経験OK×安定業界✨◎昼夜2交替制

仕事内容 2025年11月新設！ ＼立ち上げ間もないチームに参加しませんか／ 年間休日121日＆自動車業界で安定勤務！ 2025年11月に新設したばかりの伊丹事業所。 チームはまだ立ち上がったばかりで、 一緒に職場を作っていくメンバーを募集しています。 「一人で全部背負い込む状況がつらい」 「将来のキャリアが見えない」 そんなモヤモヤした気持ち、 ここで解決しませんか。 これまでの経験で培った コミュニケーション能力や責任感は、 物流管理の仕事でも必ず活かされますよ。 未経験からのスタートでも、 先輩社員がしっかりとサポートするので安心してください！ ―――――――――――――――――― 新設間もない事業所で、 チームを作り上げていく特別な経験を！ ―――――――――――――――――― 今回の募集は物流倉庫の管理スタッフ。 昨年11月に立ち上がった伊丹事業所は 正社員・パート・派遣スタッフ合わせて約7名の 小さなチームです。 決まったやり方に縛られすぎず、 作業の進め方や役割分担、改善案など 現場の声を反映しながら一緒に "働きやすい環境"を創っていく段階です。 小さなチームだからこそ、 あなたの存在が会社の成長に 直結していくことが実感できますよ！ ―――――――――――――――――― お仕事のポイント！ ―――――――――――――――――― 1.【安定性】 …大手自動車メーカーとの長年の取引により、 安定した業務量を確保しています。 2.【働きやすさ】 …年間休日121日を実現し、 ワークライフバランスを重視しています。 3.【未経験歓迎】 …段階的に覚えられる教育体制で 未経験からでも安心。 4.【将来性】 …現場を理解した上で、意欲と能力に応じて、 リーダーや管理職への昇進の道も開かれています。 ―――――――――――――――――― まずは仕事の全体像を 知ることからスタート。 ―――――――――――――――――― お客様の工場にて、自動車用ブレーキ部品 （ディスクブレーキ、電動パーキングブレーキ） を用いた完成品の集荷・出荷作業を担当します。 現場を知り、チームを支え、 少しずつまとめていくお仕事です。 ⏩入社後すぐに管理を任せることはありません。 まず、入社初日は約半日を使って受け入れ教育を実施。 安全ルールや業務の基本から丁寧にお伝えします。 その後2〜3週間は、先輩と一緒に現場作業を行いながら、 AGV（無人搬送車）を用いた 完成品の集荷および出荷作業を習得します。 いきなり一人で任せることはなく、 先輩が必ずそばにつくので安心してください◎ ―――――――――――――――――― 慣れてきたら、少しずつ"まとめ役"へ ―――――――――――――――――― 2ヶ月目以降から作業の理解度に応じて、 次はチームを支える役割をお任せしていきます。 ・【計画・管理】作業計画の立案、進捗管理、 異常発生時の報告・調整 ・【人材育成】新人指導、勤怠管理 ・【改善活動】品質・安全対策、 業務効率化の提案・実施 ・【顧客対応】日常的なコミュニケーション ※工程によっては、現場作業を継続しながら 学ぶ場合もあります。 ※独り立ちのタイミングは、 本人の習得状況を見て決定します。 ⏩マネジメントといっても、5名以下の少人数チーム。 作業は分担制のため、 一人で全部を背負う体制ではありません。 「責任はあるけど、孤独じゃない」 それがこの仕事の一番の特徴です！ ―――――――――――――――――― 1日の作業の流れ（例） ―――――――――――――――――― ・出社後：顧客様との連絡事項を共有、朝礼 ・日 中：現場作業／現場巡回／作業フォロー ┗イレギュラー発生時は先輩と一緒に対応 ・終業前：実績報告・引継ぎ 現場作業と管理業務を行き来するため、 同じ作業だけが続く仕事ではありません。 ―――――――――――――――――― 目標・やりがいをもって 取り組める環境を用意しています！ ―――――――――――――――――― ■現場はメリハリがあり達成感を感じられる雰囲気 作業中は集中して行うことが多いですが、 適切に現場スタッフに声をかけることで チームワークが発揮されるメリハリのある環境です。 進捗状況によっては業務時間が長くなることも 時にはありますが、その分、現場の課題を 一つずつ解決していくことで現場全体が楽になっていく 実感や達成感を得られるのもこのお仕事の面白さです。 ■あなたのリーダー経験が活かせる場面 ・チーム内での業務分担と進捗管理 ・新人スタッフへの作業指導とフォロー ・お客様との信頼関係構築とコミュニケーション ・トラブル発生時のチーム内調整役 ■プライベートと両立しやすい環境 昼夜2交替制ですが、昼勤・夜勤は1週間ごとの交替で 「ずっと夜勤」という働き方ではありません。 年間休日121日で、プライベートの予定も充実。 自動車業界という安定した基盤で 長期的なキャリア形成を安心して描けます。

育成経験が活かせる✨昼勤8:20～、夜勤20:20～の2交替

仕事内容 2025年11月新設！ ＼ 立ち上げ間もないチームに参加しませんか ／ バイトリーダーや育成経験が活かせる！ 人をまとめたり、育成したり…といった 仕事内容は好きだけど 「一人で全部背負い込む状況がつらい」 「休みが少なくて体がもたない」 「責任ばかりが増えていく」 そんな働き方に、正直しんどさを感じていませんか。 2025年11月に立ち上がった伊丹事業所は 5名以下の少人数チームです。 当社では"一人で抱え込まない育成・管理"を大切にしています。 これまでの育成スキルやマネジメントスキル、 コミュニケーション能力、責任感は 物流管理の仕事でも必ず活かされますよ。 先輩社員がしっかりとサポートするので安心してください！ ―――――――――――――――――― 新設間もない事業所で、 チームを作り上げていける仕事！ ―――――――――――――――――― 今回の募集は物流倉庫の管理スタッフ。 昨年11月に立ち上がった伊丹事業所。 決まった型に押し込まれるのではなく、 作業の進め方・チームの役割分担・ 教え方・フォローの仕方など これまでのあなたの経験が そのまま職場づくりに活かせます。 小さなチームだからこそ、 あなたの存在が会社の成長に 直結していくことが実感できますよ！ ―――――――――――――――――― お仕事のポイント！ ―――――――――――――――――― 1.【働きやすさ】 …年間休日121日を実現し、 ワークライフバランスを重視しています。 2.【経験が活きる】 …「教える」「まとめる」「声をかける」 経験が、そのまま力になります。 3.【安心の育成ステップ】 …まずは現場を理解してから、マネジメントへ。 その後、意欲と能力に応じて、リーダーや 管理職への昇進の道も開かれています。 4.【安定性】 …大手自動車メーカーとの長年の取引により、 安定した業務量を確保しています。 ―――――――――――――――――― 現場を知りながら 少しずつまとめていく立場へ。 ―――――――――――――――――― お客様工場内で、自動車用ブレーキ部品の 物流業務を担当します。 "現場作業＋現場管理（巡回・指導・進捗確認など）"を 行い、チームを支えていくポジションです。 いきなり「責任者」ではありません。 現場理解→管理への順番で、段階的にお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ✅入社初日：約半日を使って受入教育（安全・業務の基本） ↓ ✅入社後2〜3週間：現場作業を習得（習得具合による） ・部品の集荷や出荷作業 ☞作業には、自動で荷物を運んでくれる ロボットを使用するから、体の負担なし！ ☞先輩と一緒に動きながら作業を覚えます◎ ↓ ✅2ヶ月目以降：現場管理業務を徐々に覚えていきます ◆作業計画の作成・進捗チェック …1日の作業スケジュールを立て、 進み具合を確認。トラブルが起きた ときは報告や調整を行います。 ◆スタッフの育成・勤怠管理 …新人さんの教育や勤怠管理を担当します。 ◆業務改善・安全管理 …作業のやり方を見直したり、 事故を防ぐ仕組みを提案・実施します。 ◆お客様とのやり取り …日常的な連絡や報告を行い、 スムーズな運営をサポートします。 ※工程によっては、2ヶ月目以降も 現場作業を継続する場合あり ※独り立ちのタイミングは、 本人の習得状況を見て決定します。 5名以下の少人数チームなので 目が届かずに疲弊することはありません。 役割分担が明確で、一人に責任が集中しない体制なので 「人を育てたい」という気持ちを すり減らさず続けられるお仕事です。 ―――――――――――――――――― 1日の流れ（例） ―――――――――――――――――― ・出社後：顧客様との連絡事項を共有、朝礼 ・日 中：現場作業／現場巡回／作業フォロー ・終業前：実績報告・引継ぎ イレギュラーが起きた時は、顧客様と連絡をとり、 指示を仰ぎながら調整を進めます。 入社時のデスクワーク比率は2割程度のイメージです。 ―――――――――――――――――― 目標・やりがいをもって 取り組める環境を用意しています！ ―――――――――――――――――― ■現場はメリハリがあり達成感を感じられる雰囲気 作業中は集中して行うことが多いですが、 適切に現場スタッフに声をかけることで チームワークが発揮されるメリハリのある環境です。 管理スタッフの仕事は責任のある場面もありますが、 その分、現場の課題を一つずつ解決していくことで 現場全体が"楽になる"実感や達成感を 得られるのもこのお仕事の面白さです。 ■プライベートと両立しやすい環境 昼夜2交替制ですが、昼勤・夜勤は1週間ごとの交替で 「ずっと夜勤」という働き方ではありません。 年間休日121日で、GWや夏季・年末年始といった 長期休暇もあり、有給休暇も取りやすい雰囲気です。

チルド・冷凍食品物流センターの運営・管理およびマネジメント業務。加藤産業グループの盤石な資本背景のもと、将来のセンター長候補として組織を牽引し、より強固な物流体制を構築する中核ポジションです。

企業名 ケイ低温フーズ株式会社 求人名 物流管理【センター長候補】／食品卸売最大手Ｇ／マネジメント／年休120日 仕事の内容 チルド・冷凍食品物流センターの運営・管理およびマネジメント業務。加藤産業グループの盤石な資本背景のもと、将来のセンター長候補として組織を牽引し、より強固な物流体制を構築する中核ポジションです。 具体的な業務は、商品の保管・入出荷・配送管理、賞味期限や在庫の適正管理に加え、委託先作業員等の人員マネジメントや、センター全体の収益管理、物流効率化・コスト削減の戦略提案です。 これまでのマネジメント経験を活かし、チームをまとめ、業務の標準化や仕組み化をさらに推し進めていただきます。 募集職種 物流管理【センター長候補】／食品卸売最大手Ｇ／マネジメント／年休120日