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完全週休2日｜家族手当有｜土日祝休｜有給取得しやすい◎

仕事内容 ■ 未経験からスタートOK◎ ■ 創立79年の技術者集団 ■ 完全週休2日（土日祝） ■ 賞与平均年4か月 ■ 家族手当有・残業ほぼなし - ／ 未経験からモノづくりの世界へ！ 夢中になれるモノを探している方へ。 ＼ たとえば今、 技術の知識は何もなくても、 モノづくりの世界に興味がある。 機械が動く仕組みに興味がある。 技術の力で社会を支える仕事に 惹かれている――。 そんな方と一緒に働きたい。 私たちニッシンを通して 一歩踏み出してみませんか？ 同じように一歩踏み出した仲間が、 各分野のプロとして歩み続けている。 そんな会社の新しい仲間を募集します！ ▼▼ こんな会社です ▼▼ 創立から79年に渡り、 技術の力で社会の発展を支えてきた会社。 新幹線に使用される各種装置をはじめ、 交通インフラやセキュリティや宇宙分野の 発展に欠かせないモノづくりをしています。 ―――――【お仕事内容】――――― 製品の生産スケジュールの管理や、 部品の手配・運搬などを行うお仕事です。 ★未経験OK！入社時は知識なしでOK ★経験者は優遇します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの注文内容や納期に合わせた生産スケジュールの調整 ・協力会社への部品手配、発注先の振り分け 例：注文内容に応じてA社に出すかB社に出すか判断 ・購買部門から部材引き取り・仕分け作業（協力会社ごとに分類） ・次工程への報告 ・部材の出荷準備（トラックへの積み込み） ・協力会社への部材の持ち込み、完成品の引き取り ・PCを使用した事務作業（Excel入力など） ――――【入社後は…】――――― 入社後すぐに生産管理を任せるのではなく、まずは製造現場で製品について学んで頂きます。 ▼Step1. - 製造工程を経験していただき、1～2年ほどかけてどんなものをつくっているのか理解します。 ▼Step2. - 生産管理業務にステップアップ！ ／ 支える家族がいる方も、 中途入社しています ＼ その理由を社員にヒアリング！ 家族持ちの男性社員が選んだ " ニッシンのいいところ " とは？ ||◤ 有給休暇をとりやすい！ ―――――――――――――― 生産管理は6名の部署。 「自分が絶対にやらなくては！」 という業務はなく、他メンバーが 誰でも代わりに担当できます。 つまり、誰かがお休みのときは フォローし合える体制。 前日申請もOKで気軽に取得できるので、 有給休暇の消化率もかなり高いです◎ ||◤ 無理なく働けて家族も安心。 ――――――――――――――― 残業はほとんどなく、あっても 月20時間を超えることは基本ナシ。 業務が終わればサッと帰れるので、 平日の夜に家族と一緒に夕飯をとり、 ゆっくり過ごす余裕があります◎ 土日祝休みで長期休暇もしっかり！ ||◤ 創立79年の確固たる安定感。 ――――――――――――――― 技術力で長年信頼を築いてきた会社。 交通インフラから工場や研究施設の 各種装置、宇宙分野の装置まで 社会の発展を支えてきた実績と信頼が あります。転職の際にも、 「この会社なら大丈夫だね」と 家族が安心したという社員多数！ ▼▼HPはこちら！▼▼ https://nissin-inc.co.jp/ ▼▼採用HPは下記をチェック！▼▼ 会社風土や社員紹介もあります◎ https://nissin-inc.co.jp/recruit/

⭐️食品工場の生産管理⭐️ 月給46.5万円～！4工場を横断してQCD改善を進める重要ポジション

【仕事内容】 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 高待遇求人を積極採用中！ 業界平均以上の給与をご用意。 スキルを活かしてしっかり稼げる！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 高待遇求人を積極採用中！ 業界平均以上の給与をご用意。 スキルを活かしてしっかり稼げる！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ************************************************************** 【自社工場でのオリジナルブランド開発に携わる生産管理職】 創業60年、近畿地方で「高級・高品質スーパー」として知られている 企業の生産管理のポジション。 各工場長と連携し、生産管理体制の強化を図る重要なポジションです。 ************************************************************** ▼おすすめ ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作る オリジナルブランドの開発を実施。 ・創業60年の安定企業！製造＆小売業の先駆者として店舗展開。 スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が 限られております。 ▼お仕事内容 各工場における生産管理業務をお任せ致します。 ・生産ラインの見直し、効率化 ・QCD（品質、原価、納期）の最適化による生産、製造計画策定 ・品質、安全基準の確立 ・ロスの軽減 ＜募集背景＞ 生産管理体制の強化を図るべく増員募集となります。 現状生産管理の専任者はおらず各工場長が生産管理も兼務を している状況です。製造部全体を管理する部長、各工場長と 連携しながら生産管理業務を強化・推進して下さる方からの ご応募お待ちしております。 ＜配属先の組織構成＞ 配属先…製造部（部長を支えるマネージャー候補） 同社には自社製品製造を行う４つの工場があり、それぞれ製造を 行っております。製造部全体を管理する部長1名(取締役/50代男性)、 工場の責任者である工場長が各1名ずつ(計4名/40代男性)、そして 各工場で活躍する製造スタッフで構成されております。 ・洋食工場（約120名） ・パン工場（約45名） ・菓子工場（約40名） ・アイス和菓子工場（約20名） ＜働き方＞ 会社全体で残業抑制を徹底しており月10時間程度が平均となります。 一人一人が生産性を上げて業務に取り組んでいただくよう進めております。