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ES【兵庫・洲本】生産計画/蓄電池システムの生産計画・需給管理部品購買
パナソニックエナジー株式会社
データセンター向け蓄電池システムの国内外工場の生産計画、需給・在庫の最適化、物流の強化を推進。システム生産拠点(日本,海外)の生産計画立案,物流と需給管理(PSI),SCM強化プロジェクト(デジタル化/DX化)を担当
企業名パナソニックエナジー株式会社求人名 ES【兵庫・洲本】生産計画/蓄電池システムの生産計画・需給管理仕事の内容データセンター向け蓄電池システムの国内外工場の生産計画、需給・在庫の最適化、物流の強化を推進。システム生産拠点(日本,海外)の生産計画立案,物流と需給管理(PSI),SCM強化プロジェクト(デジタル化/DX化)を担当対象は国内2工場と北米1工場。営業・購買・各工場と連携し、原材料調達から出荷までの計画を統括します。具体的には、生産計画の立案、完成品・部品の在庫管理と在庫設計、需要と供給の調整、物流課題の改善提案を担当。需要変動や地政学リスクなどの変化を早期に捉え、代替調達・生産振替・出荷調整などの打ち手を企画し、関係者を巻き込んで実行します。加えて、基幹システム活用や業務のデジタル化による効率化も実施。募集職種 ES【兵庫・洲本】生産計画/蓄電池システムの生産計画・需給管理
場所
[勤務地：兵庫県洲本市]
給与
月給310,000円～610,000円想定年収 500万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥310,000～￥610,000 基本給￥310,000～￥610,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】生産計画／物流計画や販売計画のいずれかの実務経験【歓迎】計画・物流領域でのリーダー経験【働き方】リモートワーク可【この仕事を通じて得られること】生産計画・需給・物流を一体で回し、製品の納入に直結するサプライチェーンの中核を担えます。国内外の複数工場を対象に、需要変動や供給制約に対して最適解を組み立てる力が身につきます。また、業務のデジタル化を推進する立場として、計画業務の標準化・見える化・効率化をリード可能。世界的企業のデータセンター向け蓄電分野で、市場成長を実感しながらグローバルに成長ができます。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
雇用形態：正社員
【兵庫・洲本】生産計画/蓄電池システムの生産計画・需給管理部品購買
パナソニックエナジー株式会社
データセンター向け蓄電池システムの安定供給を目的に、国内外工場の生産計画、需給・在庫の最適化、物流の強化を推進。業務のデジタル化を通じて供給力を高めます。
企業名パナソニックエナジー株式会社求人名【兵庫・洲本】生産計画/蓄電池システムの生産計画・需給管理仕事の内容データセンター向け蓄電池システムの安定供給を目的に、国内外工場の生産計画、需給・在庫の最適化、物流の強化を推進。業務のデジタル化を通じて供給力を高めます。対象は国内2工場と北米1工場。営業・購買・各工場と連携し、原材料調達から出荷までの計画を統括します。具体的には、生産計画の立案、完成品・部品の在庫管理と在庫設計、需要と供給の調整、物流課題の改善提案を担当。需要変動や地政学リスクなどの変化を早期に捉え、代替調達・生産振替・出荷調整などの打ち手を企画し、関係者を巻き込んで実行します。加えて、基幹システム活用や業務のデジタル化による効率化も実施。募集職種【兵庫・洲本】生産計画/蓄電池システムの生産計画・需給管理
場所
[勤務地：兵庫県洲本市]
給与
月給310,000円～610,000円想定年収 500万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥310,000～￥610,000 基本給￥310,000～￥610,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】販売計画／生産計画／物流いずれかの実務経験【歓迎】計画・物流領域でのリーダー経験【働き方】リモートワーク可【この仕事を通じて得られること】生産計画・需給・物流を一体で回し、製品の納入に直結するサプライチェーンの中核を担えます。国内外の複数工場を対象に、需要変動や供給制約に対して最適解を組み立てる力が身につきます。また、業務のデジタル化を推進する立場として、計画業務の標準化・見える化・効率化をリード可能。世界的企業のデータセンター向け蓄電分野で、市場成長を実感しながらグローバルに成長ができます。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
雇用形態：正社員
【兵庫/洲本】経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進業務企画
パナソニックエナジー株式会社
二次電池事業におけるSCM改革担当として、経営ゴールから逆算してサプライチェーン全体のあるべき姿を描き、業務可視化と課題整理を行い、在庫・リードタイム・計画プロセスを見直すポジションです。
企業名パナソニックエナジー株式会社求人名【兵庫/洲本】経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進仕事の内容二次電池事業におけるSCM改革担当として、経営ゴールから逆算してサプライチェーン全体のあるべき姿を描き、業務可視化と課題整理を行い、在庫・リードタイム・計画プロセスを見直すポジションです。 ■SCM改革プロジェクトのゴール・スコープ設定 ■業務ヒアリングと現行プロセスの可視化 ■課題抽出と改善施策立案 ■在庫・リードタイム・計画プロセスの見直し ■関係部門との合意形成と実行フォロー【仕事の魅力】製造・販売・物流・調達など多部門と関わりながら、事業成長や収益性向上に直結するテーマをリードできるため、経営視点と業務設計力の両方を磨くことができ、将来のキャリアの選択肢も広がります。募集職種【兵庫/洲本】経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進
場所
[勤務地：兵庫県洲本市]
給与
月給310,000円～660,000円想定年収 500万円～1,110万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥310,000～￥660,000 基本給￥310,000～￥660,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■業務改革またはPJ推進経験と基本的な論理的思考力目的とゴールから物事を考え、関係者意見を整理し合意を得られる方。未知の領域にも前向きに学び、数字と現場を見て改革を進められる方。【当社の魅力】世界的に需要が拡大する電池事業のサプライチェーンを担う拠点で、SCM改革は経営アジェンダとしても注目度が高く、自身の提案や判断が事業成果に直結するダイナミックな環境です。経営企画部と一体でプロジェクトを推進するため、経営層との距離も近く、SCMだけでなく事業戦略や投資判断の考え方にも触れながら成長でき、将来的には事業企画や全社経営企画などへのキャリアパスも描けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
雇用形態：正社員

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