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【兵庫/洲本】経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進業務企画
パナソニックエナジー株式会社
二次電池事業におけるSCM改革担当として、経営ゴールから逆算してサプライチェーン全体のあるべき姿を描き、業務可視化と課題整理を行い、在庫・リードタイム・計画プロセスを見直すポジションです。
企業名パナソニックエナジー株式会社求人名【兵庫/洲本】経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進仕事の内容二次電池事業におけるSCM改革担当として、経営ゴールから逆算してサプライチェーン全体のあるべき姿を描き、業務可視化と課題整理を行い、在庫・リードタイム・計画プロセスを見直すポジションです。 ■SCM改革プロジェクトのゴール・スコープ設定 ■業務ヒアリングと現行プロセスの可視化 ■課題抽出と改善施策立案 ■在庫・リードタイム・計画プロセスの見直し ■関係部門との合意形成と実行フォロー【仕事の魅力】製造・販売・物流・調達など多部門と関わりながら、事業成長や収益性向上に直結するテーマをリードできるため、経営視点と業務設計力の両方を磨くことができ、将来のキャリアの選択肢も広がります。募集職種【兵庫/洲本】経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進
場所
[勤務地：兵庫県洲本市]
給与
月給310,000円～660,000円想定年収 500万円～1,110万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥310,000～￥660,000 基本給￥310,000～￥660,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【必須】■業務改革またはPJ推進経験と基本的な論理的思考力目的とゴールから物事を考え、関係者意見を整理し合意を得られる方。未知の領域にも前向きに学び、数字と現場を見て改革を進められる方。【当社の魅力】世界的に需要が拡大する電池事業のサプライチェーンを担う拠点で、SCM改革は経営アジェンダとしても注目度が高く、自身の提案や判断が事業成果に直結するダイナミックな環境です。経営企画部と一体でプロジェクトを推進するため、経営層との距離も近く、SCMだけでなく事業戦略や投資判断の考え方にも触れながら成長でき、将来的には事業企画や全社経営企画などへのキャリアパスも描けます。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
雇用形態：正社員

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