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≪三木市≫【運送会社の管理職候補】定着率バツグン♪各種手当あり！充実の待遇＆福利厚生が魅力！

募集要項 職種 管理職（課長）候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ・労務管理 ・運転者指導監督 ・運行管理（運行ルート管理） ・安全管理 ・車両管理 他

※旅客運行管理者資格または補助者の方限定！朝5時～9時の旅客運行管理者業務です。他に運行管理者がいるので、電話対応はなし！

仕事内容: 仕事内容は朝の5時から9時まで運行管理者(補助者)として運行指示書を運転手に渡す、点呼の立ち合い(アルコールチェック)をしていただきます。 業務時間内に平均4台、多くても7台の出庫点呼を行っていただきます。朝の短時間の業務のため、帰庫点呼はほぼありません。 そのため、ほぼ座っているだけで乗務員さんとの会話、コミュニケーションがお仕事です。 運行管理者につきものの電話対応はほぼありません！ また、 最低週2日(土曜日、日曜日、月曜日、火曜日、水曜日の内で2日、もしくは3日)からでWワークもOK、残業はありませんので、朝の仕事が終わったら抜けていただき、他の仕事をすることも可能です。 ※1日の場合はご相談ください。 旅客運行管理資格を取得されていれば、経験・年齢・経歴は問いません。運行管理補助者の方でもOKです。 まずはお会いしてお話を聞かせてください。 お電話の方がよろしければ、0794-72-2077 (佐々木)までご連絡ください。 皆様からのご応募・ご連絡お待ちしています。

新拠点オープン！！最新システムで効率的な配車が可能！資格を活かして長く勤められる会社です！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！