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未経験から月給27万円～｜朝から夕方までの時間を有効活用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 乗務員の方が安心・安全に運行できるためのサポート業務や 書類のチェック及び簡単な計算・電話対応などをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 募集の要約 ━━━━━━━━━━━━━━━ （働き方）朝から夕方までの時間を有効活用できる （やりがい）人だからこそできるサービスを追求する （Vision）観光都市京都の社会課題の解決に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 18：30からの勤務開始のため、朝から夕方までの時間はフリータイム。 「親の介護に時間を使う」「家族や孫との時間を大切にする」 「趣味を楽しむ」など有効活用できます。 夜勤メンバーが交代で仮眠をとるため、3.5時間しっかり仮眠が取れます。 勤務中でも睡眠が取れるため、7：00で業務が終わったあとの行動がしやすい環境です。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 ⭐働く環境⭐ °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ 国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得。 (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性 にて 評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度です。 さらに令和7年3月には、 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得しました。 ⭐大切にしていること⭐ °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ 『おもてなしのサービス』は、 お客様も従業員も大切にする職場から生まれます。 お客様のご予約や、お忘れ物の問い合わせに対してはもちろん、 乗務員とのコミュニケーションについても 「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、 お困りごとがないか、一人ひとりに対して思いやりのある “心を通わしたやりとり”から生まれます。 また、運行管理事務の役割とは、 乗務員が働きやすい環境をつくることはもちろん、 お客様を安心・安全に目的地までお送りするために、 乗務員が道路交通法や就業規則の順守を徹底するよう 引き締めることも欠かせないことです。 ⭐アオイグループとは？⭐ 左京区で創業し、60年以上にわたり地域の方々の移動を支えてきました。 現在では、京都の洛北エリア（左京区・北区）において、 業界トップクラスシェアを誇り、京都全体へとエリアを拡大しています。 これからも、地域のお客様の生活に密着したサービスに努め、 観光需要の高まりや高齢化・過疎化など地域の変化に対応することで、 京都で選ばれ続ける企業であり続けます。 公共交通機関として、社会課題にも取り組む当社。 特に高齢化や労働人口減少による地域の過疎化や交通不便地域の増加など、地域課題は深刻です。 そんな中、弊社は先入観に促されないタクシーの新しい形を模索し、社会課題解決を目指しています。 ★取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

月給27万円｜地域課題に向き合い、移動の未来をつくる仕事

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ Vision ] 「かけがえのない存在になる」を理念に66年。 お客様の移動を守り、未来の地域交通を創造する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アオイグループは、左京区創業から60年以上。 地域密着型営業を大切に、通院・買い物・通勤、そして観光需要まで―― 「京都の移動」を支える公共交通として、暮らしに直結する仕事を続けてきました。 われわれは洛北地域を中心に「タクシーならアオイさん」や「月のマークを待ってたんよ」など、 お客様との信頼関係を長年築いて参りました。そしてこれからもその信頼関係を守りながら、 地域における移動課題や、タクシーにできるサービスの拡充に向けて挑戦していきたいと考えています。 運行管理や人事労務は、そんなお客様たちと接する乗務員を支える仕事。 書類やデータから管理する仕事でもあり、同時に「人を管理したり、支えたりする仕事」でもあります。 私たちの乗務員への働きかけがお客様のサービスにもつながる。 「人」が相手だからこその難しさもありますが、共に喜び合える、そんなやりがいも感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ お客様の安心・安全をはじめ、乗務員の健康管理などサービス品質を守る「司令塔」です。 （収入）月給27万円～／初年度想定年収350万円 （働き方）京都勤務・転勤なし／生活設計が立てやすい （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） 健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） 【採用サイトにて、インタビューを掲載中】 ・30代（入社2年目）のインタビュー「自分の仕事がダイレクトにサービス品質につながる魅力」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4000 ・40代（入社2年目）のインタビュー「決め手は人柄。40代未経験での再スタート」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4011 ・40代（入社20年目）のインタビュー「勤続20年のベテランが語る「運行管理」のリアル」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4008 ・アオイで働く30・40代が語る運行管理の仕事とは～運行管理者・採用担当5名による座談会～ https://recruit-aoi-group.com/interviews/4017 ぜひ、実際に働くメンバーの声をご覧ください。 【具体的な内容】 タクシー乗務員が安心・安全に働き、お客様へ良いサービスを届けるために、 運行の全体管理／安全教育／健康管理／労務対応を行います。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ＊採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 午前｜8：00～12:00 ・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など ・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など ・勤怠管理 午後｜13：00～17:00 ・運行管理事務 （前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など） ・お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ・乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ・採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） ・社会保険事務 ＜仕事のやりがい＞ “マニュアルがない”から、考え、成長できる。 運行管理は、決まった正解がない仕事です。 相手は「人」。運転や接客の指導内容も、状況は毎回違います。 だからこそ―― ・自分やチームの判断・声掛けで結果が変わる ・日々のコミュニケーションが、安全を守る ・些細な会話の中にある“サイン”を拾い、小さな変化に気づく 「昨日眠れた？」「腰の具合どう？」 そんな一言が、日頃の安心・安全につながります。 【将来のキャリアパス】 適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ アオイグループの取り組みとは？ ] 地域課題に向き合い、移動の未来をつくる会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★サービス・取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など ★労働環境に対する取り組み例 ・国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） ・健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

月給27万円｜地域課題に向き合い、移動の未来をつくる仕事

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ Vision ] 「かけがえのない存在になる」を理念に66年。 お客様の移動を守り、未来の地域交通を創造する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アオイグループは、左京区創業から60年以上。 地域密着型営業を大切に、通院・買い物・通勤、そして観光需要まで―― 「京都の移動」を支える公共交通として、暮らしに直結する仕事を続けてきました。 われわれは洛北地域を中心に「タクシーならアオイさん」や「月のマークを待ってたんよ」など、 お客様との信頼関係を長年築いて参りました。そしてこれからもその信頼関係を守りながら、 地域における移動課題や、タクシーにできるサービスの拡充に向けて挑戦していきたいと考えています。 運行管理や人事労務は、そんなお客様たちと接する乗務員を支える仕事。 書類やデータから管理する仕事でもあり、同時に「人を管理したり、支えたりする仕事」でもあります。 私たちの乗務員への働きかけがお客様のサービスにもつながる。 「人」が相手だからこその難しさもありますが、共に喜び合える、そんなやりがいも感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ お客様の安心・安全をはじめ、乗務員の健康管理などサービス品質を守る「司令塔」です。 （収入）月給27万円～／初年度想定年収350万円 （働き方）京都勤務・転勤なし／生活設計が立てやすい （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） 健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） 【採用サイトにて、インタビューを掲載中】 ・30代（入社2年目）のインタビュー「自分の仕事がダイレクトにサービス品質につながる魅力」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4000 ・40代（入社2年目）のインタビュー「決め手は人柄。40代未経験での再スタート」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4011 ・40代（入社20年目）のインタビュー「勤続20年のベテランが語る「運行管理」のリアル」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4008 ・アオイで働く30・40代が語る運行管理の仕事とは～運行管理者・採用担当5名による座談会～ https://recruit-aoi-group.com/interviews/4017 ぜひ、実際に働くメンバーの声をご覧ください。 【具体的な内容】 タクシー乗務員が安心・安全に働き、お客様へ良いサービスを届けるために、 運行の全体管理／安全教育／健康管理／労務対応を行います。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ＊採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 午前｜8：00～12:00 ・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など ・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など ・勤怠管理 午後｜13：00～17:00 ・運行管理事務 （前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など） ・お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ・乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ・採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） ・社会保険事務 ＜仕事のやりがい＞ “マニュアルがない”から、考え、成長できる。 運行管理は、決まった正解がない仕事です。 相手は「人」。運転や接客の指導内容も、状況は毎回違います。 だからこそ―― ・自分やチームの判断・声掛けで結果が変わる ・日々のコミュニケーションが、安全を守る ・些細な会話の中にある“サイン”を拾い、小さな変化に気づく 「昨日眠れた？」「腰の具合どう？」 そんな一言が、日頃の安心・安全につながります。 【将来のキャリアパス】 適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ アオイグループの取り組みとは？ ] 地域課題に向き合い、移動の未来をつくる会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★サービス・取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など ★労働環境に対する取り組み例 ・国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） ・健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

全くの未経験OK＊有給消化率90％以上＊賞与年2回＊駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、運行管理、営業事務 関西最大級の総合交通サービス企業「日本交通」にて、総合職として業務をご担当いただきます。 丁寧な指導体制が整っているため、未経験の方も安心スタート！ ○タクシーによる修学旅行の後方支援 ○ハイヤー、タクシーの運行管理 ○パソコンによる予約データ入力と管理 簡単なパソコン操作ができればOK！丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日本交通のメリット！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊関西最大級の総合交通サービス企業 ＊業績に応じたボーナスアリ ＊全員対象の退職金制度 ＊資格取得支援制度でステップアップを応援！ ＊全くの未経験でもデビュー可能 ＊地下鉄「十条駅」徒歩1分で超駅チカ

定年72歳！定年退職後のセカンドキャリアにも最適！ブランク◎

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅60代のスタッフが多数活躍中！ ✅ブランクOK◎眠っている大型二種免許を活かせる ✅再スタートしたい方、定年退職された方大歓迎 ✅1日4h～OKなので、無理なく働くことができる！ ✅勤務日数、時間の相談OK！ ＜仕事内容＞ バスの送迎ドライバーをお任せします。 旅行の予約が入ればツアーの運転手も兼任していただきます。 ブランクがある方も大歓迎！ ＜具体的には…＞ ・団体送迎などの運転業務 ・出発前の車両点検や清掃 ・運行スケジュールに合わせた時間管理 ・乗車時の安全確認やお客様へのご案内 など これまで培った経験を活かしながら、 “無理のない働き方”で社会と関わり続けられる環境です。 第二の人生を、自分のペースで充実させませんか？

定年72歳！定年退職後のセカンドキャリアにも最適！ブランク◎

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅60代のスタッフが多数活躍中！ ✅ブランクOK◎眠っている大型二種免許を活かせる ✅再スタートしたい方、定年退職された方大歓迎 ✅1日4h～OKなので、無理なく働くことができる！ ✅勤務日数、時間の相談OK！ ＜仕事内容＞ 観光バスのドライバーをお任せします。 移動の範囲は京都府・滋賀県内です。 ブランクがある方も大歓迎！ ＜具体的には…＞ ・ツアーなどの観光バスの運転業務 ・出発前の車両点検や清掃 ・運行スケジュールに合わせた時間管理 ・乗車時の安全確認やお客様へのご案内 など ＜観光バス運転手の1日の流れ＞ ●出社・始業準備 まずは出発前の車両点検から。 お客様に安全で快適な時間をお届けするための、 いちばん大切な準備です。 ↓ ●出庫前の点呼 免許証の確認とアルコールチェックを実施。 万全の状態でスタートを切ります。 ↓ ●運行スタート 目的地までお客様をご案内します。 道中は適度に休憩をはさみながら、ゆとりを持って運行。 ↓ ●営業所へ帰庫 お客様を無事にお見送りしたら、ハンドルを営業所へ。 ここまでが本日のメイン業務です。 ↓ ●車両のお手入れ 車内の簡単な清掃とチェックを行い、次の運行に備えます。 ↓ ●終業点呼・報告 運行管理者へ1日の業務を報告して終了。 今日も一日おつかれさまでした！ これまで培った経験を活かしながら、 “無理のない働き方”で社会と関わり続けられる環境です。 第二の人生を、自分のペースで充実させませんか？

☆賞与2回＋決算賞与！社会保険完備・各種手当が充実☆

仕事内容 *＜普通免許1枚で憧れのバス運転手へ！＞* 「いつかはバスを運転したいけど、普通免許しか持っていない…」 「トラックの運転経験はあるが、バスは初めてで不安…」 そのような方でも大歓迎です❗️ 当社なら、どのようなスタートラインからでも、 プロのバスドライバーへ成長できる環境が整っています✨ 手厚い研修体制や資格支援制度で、新しいチャレンジを全力で応援！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅️*充実の資格支援・研修制度* ⇒どんな方でも安心してスタートできます！ ✅️*地域密着の中堅企業* ⇒エムケイHDを親会社に持つ安定企業！ ✅️*他社にはない福利厚生の充実さ* ⇒MKグループの会社のサービスで社員割！ 気になった方はぜひ、ご応募ください！ *【業務内容】* 市営バスの運行業務を担当 小型・中型バスで各路線を運行します！ 【ある1日のスケジュール例】 06:30 出勤（点呼・車両点検など） ↓ 07:00 午前便の乗務開始 ↓ 12:00 帰庫（社内の休憩室で昼食・待機） ↓ 14:00 午後便の乗務開始 ↓ 17:30 帰庫（点呼を済ませて業務終了！）

仕事内容: 弊社は自動車の点検・整備、新車中古車販売・貸切バス事業など自動車関連事業を営む会社です。 募集の内容は、旅客自動車運送事業運行管理者資格を有する方。 貸切バスドライバーや請負先ドライバーのシフト作成管理、ドライバーの管理全般・交渉・相談窓口、クライアント先への交渉・相談が主な業務です。 その他、関連業務や電話対応も含みます。

【京都市南区】未経験OK/修学旅行の思い出を支える仕事/駅チカ/賞与年2回/月給27万円

募集要項 職種 タクシーによる修学旅行の後方支援事務 雇用形態 正社員 仕事内容 運行を支えるサポートスタッフとして活躍していただきます。 主な業務は、予約内容のデータ入力・管理、 運行スケジュールの確認や調整、修学旅行当日の後方支援です。 運行管理とは、車両や乗務員が安全かつ円滑に運行できるよう サポートする業務です。 予約情報や運行状況を確認しながら、 ドライバーや社内スタッフと連携して対応します。 パソコンを使用した入力作業もありますが、 特別な資格や経験は必要なく、 基本的な操作ができれば大丈夫です。 学生や学校関係者が安心して移動できるよう 目立たない場所から旅を支える大切な役割です。 正確な事務作業とチームワークを通じて、 多くの人の思い出づくりに貢献できるやりがいがあります。 未経験の方も先輩スタッフのサポートを受けながら 徐々に業務を覚えていける環境です。

ヤサカグループ「ラクヨータクシー」での運行管理（正社員）募集！未経験からスタートできます

募集要項 職種 運行管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ラクヨータクシー本社内での事務及び、 乗務員の配車手配、勤怠管理、点呼などの運行管理、 その他の不随業務 （本社内での100％内勤のお仕事です）