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タクシー会社での夜間運行管理《未経験歓迎・運行管理者の資格不要》

募集要項 職種 タクシーの夜間運行管理 雇用形態 契約社員 仕事内容 運行管理事務所内にて夜間管理業務を行っていただきます。 【主な業務】 電話応対・日報集計・乗務員対応など ほとんどの業務はマニュアルに沿って進めるのでご安心ください。 ※運行管理者の資格がなくても応募可能です。

月給27万円＆「京都モデル」ワークライフバランス認証企業

仕事内容 【募集の要約】 （収入）未経験スタートで月給27万円！初年度想定年収350万円 （働き方）日曜休み×京都勤務！自分や家族の時間が持てる （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業 【アオイグループとは？】 左京区で創業し、60年以上にわたり地域の方々の移動を支えてきました。 現在では、京都の洛北エリア（左京区・北区）において、 業界トップクラスシェアを誇り、京都全体へとエリアを拡大しています。 これからも、地域のお客様の生活に密着したサービスに努め、 観光需要の高まりや高齢化・過疎化など地域の変化に対応することで、 京都で選ばれ続ける企業であり続けます。 公共交通機関として、社会課題にも取り組む当社。 特に高齢化や労働人口減少による地域の過疎化や交通不便地域の増加など、地域課題は深刻です。 そんな中、弊社は先入観に促されないタクシーの新しい形を模索し、社会課題解決を目指しています。 ★取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。 【仕事内容】 乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。 乗務員の教育・指導（機械操作の質問対応、勤怠の管理、安全運転に関する注意指導、接客指導など）や お客様対応（忘れ物管理、お問い合わせ）からスタートします。 お客様の移動を支えるためには、AIやIT技術にすべて頼るだけでなく、 「心のこもった、人（乗務員）だからこそできるおもてなし」も大切です。 乗務員の接客・サービスレベルを向上させるための指導や、 お客様からの感謝のお声の共有などは欠かせません。 地域のお客様を安心・安全に目的地までお送りするために、 乗務員を指導・教育する立場を担っていただきます。 また、転勤もなく、毎日予定時間には業務を終了できる環境ですので、 自分や家族との時間も大切にでき、末永いキャリアが築ける職場です。 ＜大切にしていること＞ 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場から生まれる。 「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務員に困りごとがないか、 一人ひとりを気にかけての声掛けを大切しています。 ゆくゆくは…↓↓ ・運転や接客マナーの指導（運転教習） ・事故防止のための指導、安全運転管理 ・教育の企画や社会保険関係業務 ・乗務員がスムーズに業務遂行できる環境づくり ・新卒採用や乗務員の採用 などを適性に応じてお任せしていきます。 【将来のキャリアパス】 適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 【働く環境】 国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得。 (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性 にて 評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度です。 さらに令和7年3月には、 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得しました。

夜勤も無く17時には勤務終了！体への負担を少なく働ける♪

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅資格がなくても面接を 受けながらの取得もOK ✅50代・60代活躍中！ ✅早期退職後の新たなスタートを応援！ ✅過去10年間人身事故なし！ ✅週休2日制、夜勤なしで プライベートも充実 ドライバーの運行管理業務 ＜具体的には＞ ■運行管理・安全管理 ■車両管理 ■運転手のシフト調整や指導 など 弊社は、京都・滋賀を中心に 関西エリアで貸切バスなどの 運行を行っています。 ・霊柩車の運行 ・火葬場への送迎 ・観光バスの運行 を中心にご依頼をいただき 過去10年間、人身事故なし！ 事故防止・安全対策に力を入れ 安心安全なサービスを提供しています。

定年72歳！定年退職後のセカンドキャリアにも最適！ブランク◎

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅60代のスタッフが多数活躍中！ ✅ブランクOK◎眠っている大型二種免許を活かせる ✅再スタートしたい方、定年退職された方大歓迎 ✅1日4h～OKなので、無理なく働くことができる！ ✅勤務日数、時間の相談OK！ ＜仕事内容＞ バスの送迎ドライバーをお任せします。 旅行の予約が入ればツアーの運転手も兼任していただきます。 ブランクがある方も大歓迎！ ＜具体的には…＞ ・団体送迎などの運転業務 ・出発前の車両点検や清掃 ・運行スケジュールに合わせた時間管理 ・乗車時の安全確認やお客様へのご案内 など これまで培った経験を活かしながら、 “無理のない働き方”で社会と関わり続けられる環境です。 第二の人生を、自分のペースで充実させませんか？

月給27万円＆「京都モデル」ワークライフバランス認証企業

仕事内容 【募集の要約】 （収入）未経験スタートで月給27万円！初年度想定年収350万円 （働き方）日曜休み×京都勤務！自分や家族の時間が持てる （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業 【アオイグループとは？】 左京区で創業し、60年以上にわたり地域の方々の移動を支えてきました。 現在では、京都の洛北エリア（左京区・北区）において、 業界トップクラスシェアを誇り、京都全域へとエリアを拡大しています。 これからも、地域のお客様の生活に密着したサービスに努め、 観光需要の高まりや高齢化・過疎化など地域の変化に対応することで、 京都で選ばれ続ける企業であり続けます。 公共交通機関として、社会課題にも取り組む当社。 特に高齢化や労働人口減少による地域の過疎化や交通不便地域の増加など、地域課題は深刻です。 そんな中、弊社は先入観に促されないタクシーの新しい形を模索し、社会課題解決を目指しています。 ★取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本型ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や「自動ブレーキなどの安全装置のついてUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。 【仕事内容】 乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。 乗務員の教育・指導（機械操作の質問対応、勤怠の管理、安全運転に関する注意指導、接客指導など）や お客様対応（忘れ物管理、お問い合わせ）からスタートします。 お客様の移動を支えるためには、AIやIT技術にすべて頼るのではなく、 「心のこもった、人（乗務員）だからこそできるおもてなし」も大切です。 乗務員の接客・サービスレベルを向上させるための指導や、 お客様からの感謝のお声の共有などは欠かせません。 地域のお客様を安心・安全に目的地までお送りするために、 乗務員を指導・教育する立場を担っていただきます。 また、転勤もなく、毎日予定時間には業務を終了できる環境ですので、 自分や家族との時間も大切にでき、末永いキャリアが築ける職場です。 ＜大切にしていること＞ 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場から生まれる。 「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務員に困りごとがないか、 一人ひとりを気にかけての声掛けを大切しています。 ゆくゆくは…↓↓ ・運転や接客マナーの指導（運転教習） ・事故防止のための指導、安全運転管理 ・教育の企画や社会保険関係業務 ・乗務員がスムーズに業務遂行できる環境づくり ・新卒採用や乗務員の採用 などを適性に応じてお任せしていきます。 【将来のキャリアパス】 適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 【働く環境】 国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得。 (1)法令遵守等(2)労働時間・休日(3)心身の健康(4)安心・安定 (5)多様な人材の確保・育成(6) 自主性・先進性 にて 評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度です。 さらに令和7年3月には、 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得しました。