京都の求人・転職情報

定年72歳！定年退職後のセカンドキャリアにも最適！ブランク◎

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅60代のスタッフが多数活躍中！ ✅ブランクOK◎眠っている大型二種免許を活かせる ✅再スタートしたい方、定年退職された方大歓迎 ✅1日4h～OKなので、無理なく働くことができる！ ✅勤務日数、時間の相談OK！ ＜仕事内容＞ 観光バスのドライバーをお任せします。 移動の範囲は京都府・滋賀県内です。 ブランクがある方も大歓迎！ ＜具体的には…＞ ・ツアーなどの観光バスの運転業務 ・出発前の車両点検や清掃 ・運行スケジュールに合わせた時間管理 ・乗車時の安全確認やお客様へのご案内 など ＜観光バス運転手の1日の流れ＞ ●出社・始業準備 まずは出発前の車両点検から。 お客様に安全で快適な時間をお届けするための、 いちばん大切な準備です。 ↓ ●出庫前の点呼 免許証の確認とアルコールチェックを実施。 万全の状態でスタートを切ります。 ↓ ●運行スタート 目的地までお客様をご案内します。 道中は適度に休憩をはさみながら、ゆとりを持って運行。 ↓ ●営業所へ帰庫 お客様を無事にお見送りしたら、ハンドルを営業所へ。 ここまでが本日のメイン業務です。 ↓ ●車両のお手入れ 車内の簡単な清掃とチェックを行い、次の運行に備えます。 ↓ ●終業点呼・報告 運行管理者へ1日の業務を報告して終了。 今日も一日おつかれさまでした！ これまで培った経験を活かしながら、 “無理のない働き方”で社会と関わり続けられる環境です。 第二の人生を、自分のペースで充実させませんか？

夜勤も無く17時には勤務終了！体への負担を少なく働ける♪

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅資格がなくても面接を 受けながらの取得もOK ✅50代・60代活躍中！ ✅早期退職後の新たなスタートを応援！ ✅過去10年間人身事故なし！ ✅週休2日制、夜勤なしで プライベートも充実 ドライバーの運行管理業務 ＜具体的には＞ ■運行管理・安全管理 ■車両管理 ■運転手のシフト調整や指導 など 弊社は、京都・滋賀を中心に 関西エリアで貸切バスなどの 運行を行っています。 ・霊柩車の運行 ・火葬場への送迎 ・観光バスの運行 を中心にご依頼をいただき 過去10年間、人身事故なし！ 事故防止・安全対策に力を入れ 安心安全なサービスを提供しています。

月給27万円｜地域課題に向き合い、移動の未来をつくる仕事

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ Vision ] 「かけがえのない存在になる」を理念に66年。 お客様の移動を守り、未来の地域交通を創造する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アオイグループは、左京区創業から60年以上。 地域密着型営業を大切に、通院・買い物・通勤、そして観光需要まで―― 「京都の移動」を支える公共交通として、暮らしに直結する仕事を続けてきました。 われわれは洛北地域を中心に「タクシーならアオイさん」や「月のマークを待ってたんよ」など、 お客様との信頼関係を長年築いて参りました。そしてこれからもその信頼関係を守りながら、 地域における移動課題や、タクシーにできるサービスの拡充に向けて挑戦していきたいと考えています。 運行管理や人事労務は、そんなお客様たちと接する乗務員を支える仕事。 書類やデータから管理する仕事でもあり、同時に「人を管理したり、支えたりする仕事」でもあります。 私たちの乗務員への働きかけがお客様のサービスにもつながる。 「人」が相手だからこその難しさもありますが、共に喜び合える、そんなやりがいも感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ お客様の安心・安全をはじめ、乗務員の健康管理などサービス品質を守る「司令塔」です。 （収入）月給27万円～／初年度想定年収350万円 （働き方）京都勤務・転勤なし／生活設計が立てやすい （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） 健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） 【採用サイトにて、インタビューを掲載中】 ・30代（入社2年目）のインタビュー「自分の仕事がダイレクトにサービス品質につながる魅力」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4000 ・40代（入社2年目）のインタビュー「決め手は人柄。40代未経験での再スタート」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4011 ・40代（入社20年目）のインタビュー「勤続20年のベテランが語る「運行管理」のリアル」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4008 ・アオイで働く30・40代が語る運行管理の仕事とは～運行管理者・採用担当5名による座談会～ https://recruit-aoi-group.com/interviews/4017 ぜひ、実際に働くメンバーの声をご覧ください。 【具体的な内容】 タクシー乗務員が安心・安全に働き、お客様へ良いサービスを届けるために、 運行の全体管理／安全教育／健康管理／労務対応を行います。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ＊採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 午前｜8：00～12:00 ・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など ・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など ・勤怠管理 午後｜13：00～17:00 ・運行管理事務 （前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など） ・お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ・乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ・採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） ・社会保険事務 ＜仕事のやりがい＞ “マニュアルがない”から、考え、成長できる。 運行管理は、決まった正解がない仕事です。 相手は「人」。運転や接客の指導内容も、状況は毎回違います。 だからこそ―― ・自分やチームの判断・声掛けで結果が変わる ・日々のコミュニケーションが、安全を守る ・些細な会話の中にある“サイン”を拾い、小さな変化に気づく 「昨日眠れた？」「腰の具合どう？」 そんな一言が、日頃の安心・安全につながります。 【将来のキャリアパス】 適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ アオイグループの取り組みとは？ ] 地域課題に向き合い、移動の未来をつくる会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★サービス・取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など ★労働環境に対する取り組み例 ・国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） ・健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

月給27万円｜地域課題に向き合い、移動の未来をつくる仕事

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ Vision ] 「かけがえのない存在になる」を理念に66年。 お客様の移動を守り、未来の地域交通を創造する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アオイグループは、左京区創業から60年以上。 地域密着型営業を大切に、通院・買い物・通勤、そして観光需要まで―― 「京都の移動」を支える公共交通として、暮らしに直結する仕事を続けてきました。 われわれは洛北地域を中心に「タクシーならアオイさん」や「月のマークを待ってたんよ」など、 お客様との信頼関係を長年築いて参りました。そしてこれからもその信頼関係を守りながら、 地域における移動課題や、タクシーにできるサービスの拡充に向けて挑戦していきたいと考えています。 運行管理や人事労務は、そんなお客様たちと接する乗務員を支える仕事。 書類やデータから管理する仕事でもあり、同時に「人を管理したり、支えたりする仕事」でもあります。 私たちの乗務員への働きかけがお客様のサービスにもつながる。 「人」が相手だからこその難しさもありますが、共に喜び合える、そんなやりがいも感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ お客様の安心・安全をはじめ、乗務員の健康管理などサービス品質を守る「司令塔」です。 （収入）月給27万円～／初年度想定年収350万円 （働き方）京都勤務・転勤なし／生活設計が立てやすい （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） 健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） 【採用サイトにて、インタビューを掲載中】 ・30代（入社2年目）のインタビュー「自分の仕事がダイレクトにサービス品質につながる魅力」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4000 ・40代（入社2年目）のインタビュー「決め手は人柄。40代未経験での再スタート」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4011 ・40代（入社20年目）のインタビュー「勤続20年のベテランが語る「運行管理」のリアル」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4008 ・アオイで働く30・40代が語る運行管理の仕事とは～運行管理者・採用担当5名による座談会～ https://recruit-aoi-group.com/interviews/4017 ぜひ、実際に働くメンバーの声をご覧ください。 【具体的な内容】 タクシー乗務員が安心・安全に働き、お客様へ良いサービスを届けるために、 運行の全体管理／安全教育／健康管理／労務対応を行います。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ＊採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 午前｜8：00～12:00 ・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など ・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など ・勤怠管理 午後｜13：00～17:00 ・運行管理事務 （前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など） ・お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ・乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ・採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） ・社会保険事務 ＜仕事のやりがい＞ “マニュアルがない”から、考え、成長できる。 運行管理は、決まった正解がない仕事です。 相手は「人」。運転や接客の指導内容も、状況は毎回違います。 だからこそ―― ・自分やチームの判断・声掛けで結果が変わる ・日々のコミュニケーションが、安全を守る ・些細な会話の中にある“サイン”を拾い、小さな変化に気づく 「昨日眠れた？」「腰の具合どう？」 そんな一言が、日頃の安心・安全につながります。 【将来のキャリアパス】 適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ アオイグループの取り組みとは？ ] 地域課題に向き合い、移動の未来をつくる会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★サービス・取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など ★労働環境に対する取り組み例 ・国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） ・健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

未経験OK◎資格等により優遇！配車システム導入済！車通勤可

仕事内容 ＜運行・労務管理の正社員募集＞ 「京都妖怪タクシー」や「癒しの京都VRタクシー」といった独自のアミューズメントタクシーを運行中！ 斬新な企画力と確かな利便性により、一般観光タクシー予約・営業収入ともに急増中のタクシー会社です。 〇タクシー需要予測システム「ホークアイ」による効率的な配車 〇まずは普免＆基礎PCスキルあればOK 〇未経験者には基礎講習あり！ 〇二種免許＆経験または運行管理者資格あれば優遇 〇週休2日制でしっかり休める！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な業務内容】 ●点呼（乗務前・乗務後） ●お客様からのタクシー注文の受電 ●モニターを確認し配車（PC操作） ●ドライバーへの各種連絡・無線対応 ●予約管理 など 運行管理・配車に関わる業務が中心です。 そのほか、トラブル時の対応やシフト管理・運行記録の管理といった労務管理の業務もお願いします。 ※パソコン操作や地理案内等は指導します。 しっかり指導しますので、未経験の方もご安心ください。 【入社後の流れ】 未経験の方は、入社1年以内に基礎講習を受講。 まずは運行管理補助者として、出入庫業務からスタートしていただきます。 実務経験を積みながら、ゆくゆくは国家資格『運行管理者』の取得を目指してください。 着実なキャリアアップを支援します！

☆賞与2回＋決算賞与！社会保険完備・各種手当が充実☆

仕事内容 ＜★普通免許から応募可能★＞ 最短2週間で大型二種免許の取得可能！ 多数の社員割でプライベートも満喫！？ ★運転好きな人必見★ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎充実の研修制度 ⇒提携の教習所にて短期間で取得！ ◎地域密着の中堅企業 ⇒エムケイHDを親会社に持つ安定企業！ ◎他社にはない社員割の多さ ⇒MKグループの会社のサービスで社員割！ 気になった方はぜひ、ご応募ください！ *【業務内容】* ◎京都市営バスの運行をお任せします！ ・1日に最大4ルート運行！ ・未経験の方は免許取得および研修！

定年72歳！定年退職後のセカンドキャリアにも最適！ブランク◎

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅60代のスタッフが多数活躍中！ ✅ブランクOK◎眠っている大型二種免許を活かせる ✅再スタートしたい方、定年退職された方大歓迎 ✅1日4h～OKなので、無理なく働くことができる！ ✅勤務日数、時間の相談OK！ ＜仕事内容＞ バスの送迎ドライバーをお任せします。 旅行の予約が入ればツアーの運転手も兼任していただきます。 ブランクがある方も大歓迎！ ＜具体的には…＞ ・団体送迎などの運転業務 ・出発前の車両点検や清掃 ・運行スケジュールに合わせた時間管理 ・乗車時の安全確認やお客様へのご案内 など これまで培った経験を活かしながら、 “無理のない働き方”で社会と関わり続けられる環境です。 第二の人生を、自分のペースで充実させませんか？