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通運|副支店長(JR貨物輸送)
京都通運株式会社
【通運会社の勤務経験10年以上必須】そのキャリア正当に評価されていますか?私たちはあなたの経験を「会社の未来を創る重要な資産」と考えます。スタートアップのような活気と変革の熱量を持つ当社でこれまでの常識を覆す新しい人事制度や事業の仕組みを社長と共に作り上げてください。あなたの頑張りが会社の成長、そしてあなた自身の評価に直結します。
仕事内容: 創業76年の歴史を礎に、 今、”第二創業期”として変革の舵を切る京都通運。 その中核である通運事業の未来を担う、 副支店長候補を募集します。 あなたのミッションは、 安定基盤の上でさらなる成長を目指す当事業の 「攻めの一手」を担うこと。 まずは配車の最適化からスタートし、 荷主様や協力会社様との調整を通じて、 現場の全体像を掴んでください。 その先には、営業戦略や収益設計など、 事業の根幹を動かすフィールドが広がっています。 \ 変化を恐れない、挑戦者のためのステージ / 歴史ある企業でありながら、 変化への意欲に満ち溢れています。 年次や役職に関わらず、 良い提案は即実行に移すスピード感が自慢です。 あなたの経験とアイデアで、 組織に新しい風を吹き込んでください。 ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ 経営層直下で進む”第二創業期”のコアメンバーに! 現場の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い! 実績は正当に評価!数年で支店長へのキャリアパスも! 76年の歴史が紡ぐ、強固な顧客基盤と安定性! 転勤なし!京都に根を張り、長期的なキャリアを築ける! ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 〇【日次業務】 到着・運行状況の進捗確認(IT-FRENS/JR情報) 配車・再配車、点呼・安全確認(アルコール検査等) 荷主・JR・協力会社との各種調整 〇【週次業務】 配車計画の最適化、荷主様訪問 コンテナ・積載枠の確保計画 請求見込・原価・出来高の進捗確認 〇【月次・随時業務】 収益・KPIレビューと改善計画の立案・提示 メンバーの指導・評価・配置計画 \ あなたの経験が、事業を動かす力になる! / 私たちは、あなたの経験に大きな期待を寄せています。 これまでのキャリアで培った知識と現場感覚を、 この新しいステージで存分に発揮してください。 《想定されるキャリアステップ》 【1年目】 まずはJRコンテナの配車業務を主担当として、 現場のリアルな動きと事業の全体像を把握。 荷主様や協力会社とのリレーションを築き、 信頼関係の土台を固めていきます。 【2年目】 配車業務の最適化を主導しながら、 荷主様との折衝や営業活動の一部も担います。 収益管理や数値分析にも携わり、 支店運営の視点を養っていきます。 【3年目以降】 配車業務を後進に引き継ぎ、 自身は営業戦略や収益戦略の立案に本格的に関与。 支店運営全体の意思決定を担い、 経営会議や全社的な施策にも参加する、 未来の幹部候補としての道を歩んでいただきます。 【先輩スタッフの声】 ・前職では、稟議や承認のプロセスが長く、 現場の改善提案がなかなか通りませんでした。 ここでは社長との距離も近く、 「やってみよう」の一言で物事が進むスピード感に驚いています。 自分の判断で事業を動かしている実感があり、毎日が刺激的です。 ・70年以上の歴史があると聞くと、 堅苦しい組織をイメージするかもしれません。 しかし、実際は”第二創業期”という言葉通り、 新しい挑戦を歓迎する活気に満ちています。 安定した基盤の上で、思い切ったチャレンジができる。 経験者にとって、これほど魅力的な環境はないと思います。 ・「上が詰まっていない」という言葉が、 入社の決め手でした。 実際に、年齢や社歴に関わらず、 実績を出した人が正当に評価され、 重要なポジションを任されています。 自分の手でキャリアを切り拓きたい、 そんな想いを持つ方に最適な場所です。
アクセス: JR「梅小路京都西」駅からすぐ! ※マイカー通勤も可能です! ※転勤はありません。
[勤務地:京都府京都市下京区梅小路頭町]
月給400,000円~570,000円 給与: 月給 ︎︎¥400,000~¥570,000 (想定年収 ︎︎500万円~700万円) ※経験・スキル・役割に応じて決定します。 ※上記月給には役職手当(︎50,000円~)を含みます。 ■家族手当:配偶者12,000円/月、子1人あたり3,000円/月 ■通勤手当:20,000円/月まで
求める人材: 《必須要件》 〇 通運会社でのJR貨物コンテナ輸送に関する 10年以上の実務経験(特に配車業務) 〇 顧客対応・営業経験(既存深耕・新規開拓) 〇 10名以上のチームマネジメント経験 (配車・安全・数値管理など) 《こんなスキルが活かせます!》 〇 係長から部長クラスでのマネジメント経験 〇 プレイングマネージャーとして、 実務と組織づくりの両面に携わった経験
雇用形態:正社員
駅構内列車運行管理の夜間アシスタント
株式会社アルゴセキュリティー
未経験歓迎!19~翌10時の夜勤/駅構内ホーム柵設置工事に関する警備
仕事内容 ~面接はzoomを基本として、京都・大阪の事務所でも可能です〜 ★面接後最短翌日に採用通知! ★シニアの方も活躍できるお仕事です ★駅構内ホーム柵設置工事に伴い、乗客の皆さんの安全確保のための夜勤警備業務。 ★面接地・研修場所は大阪・姫路どちらでも可能♪ ご都合の良い方を選んで頂けます。 【具体的に】 ・列車当駅発着時の安全確認 ・乗車客の安全確保 ・混雑防止と列整理、お客様案内 上記の間に安全に支障をきたすことがあれば駅員さんに無線で連絡 仕事の内容をここで掴むことは難しいと思いますが、 社内研修がありますので未経験の方でも安心して就業できる体制があります。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし※現場としての契約期間がございますので、 当案件終了後は希望があれば他の現場で就業も可能です
勤務地・最寄駅 JR東海道本線(京都線)(京都~大阪) 京都駅 JR奈良線 京都駅 JR湖西線 京都駅
[勤務地:京都府京都市下京区東塩小路高倉町]
日給21,600円 給与 【給与】 日給 21,600円 ◆日給換算 時給1,200円×12時間+深夜割増300円×4時間+現場手当6,000/日 ※法定研修20hは時給1,180円 ※20h研修のうち5hは現場研修 ※深夜手当あり 時給の25%割り増し ※現場手当6,000円は1勤務毎に支給されます 【交通費】 ※新任研修20時間も交通費全額支給
経験・資格 学歴・資格不問 18歳以上(警備業法第14条・例外事由2号による) ◇フリーターさん・シニアの方も大歓迎 ◇男女共に働けます ◆駅の警備・ホーム柵工事関係の経験がある方は優遇いたします
雇用形態:アルバイト・パート
〒607-8301京都府京都市山科区西野山百々町
京都カネヨシ クリーニング事業部 山科工場
〒615-0854京都府京都市右京区西京極堤外町
菊水引越センター株式会社 右京営業所
〒601-1435京都府京都市伏見区石田桜木
有限会社中勢以(京中)
〒621-0007京都府亀岡市河原林町河原尻
株式会社仲井玄米茶屋 亀岡工場
京都府久世郡久御山町
株式会社スリーエスフーズ
京都府京田辺市大住藤ノ木
株式会社エウゼーン
〒612-8251京都府京都市伏見区横大路菅本
(株)五健堂ロジ 五健堂HDグループ
〒607-8225京都府京都市山科区勧修寺西北出町
サニクリーン近畿 UF京都営業所
〒611-0041京都府宇治市槇島町
有限会社ヤマテック
京都府京都市西京区
株式会社ジェイ・エム
〒617-0833京都府長岡京市神足
大阪センコー運輸株式会社 京都長岡営業所