京都の求人・転職情報

仕事内容 電子機器の生産管理業務です。（製造事務） 生産管理業務 （生産予定を組み製造へ投入し納期管理と納期調整をする） 電子部品の調達業務 （生産に使用する電子部品の調達、手配した部品の納期管理） 部品の搬入と搬出 外注管理業務 （実装外注への手配と納期管理と納期調整） ※入社後１年以上、先輩社員が丁寧に指導致します。 仕事内容の変更の範囲：事業所における全ての業務

京都の老舗企業の味を支える☆*未経験も積極採用【男性中心】

仕事内容 京佃煮・京菓子の老舗「永楽屋」 *京都ワーク・ライフ・バランス認証企業* 〈 無資格・未経験も積極採用中！ 〉 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「京都モデル」 ワーク・ライフ・バランス認証企業 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 働きやすさと働きがいを両立する企業として 京都府から認定を受けた会社です。 ＞ 残業削減／有休取得の推進 ＞ 育児・介護と両立できる働き方 ＞ 性別問わず活躍できる職場環境 など 働きやすい職場環境作りが定着率の良さの 理由の1つなんです♬ ▼当社で働くお勧めpoint ―――――――― 京佃煮・京菓子の老舗「永楽屋」 伝統と今の時代に合った企業作りに 積極的に取り組んでいます⋆.* ✅ 有給・育休・介護休暇あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 年2回の5日間連休取得が可能◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 経験不問・資格不問・学歴不問 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 業界大手トップクラスの有名企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼長年の実績と信頼 ―――――――――― 老舗企業としての長年の実績や信頼を 今後も守り続ける為に、新たに従業員の 増員募集を決定しました！ ★経験の浅い方のチャレンジも応援！ ★転職者の方も大歓迎！ ▮今回募集するのは、菓子製造部門 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【男性中心の部門*】 ・生産管理 ・製造計画の立案実行 ・新商品の開発 ・仕込み など 自社食品工場にて菓子製造・工場内作業 をお任せします！ ☆未経験入社の若手も活躍中 ☆長年継承される技術を学べる♬ ☆老舗店舗の味を支えるやりがい◎ ワークライフバランスの取れた 充実と安定の働き方をぜひ当社で♪

インターフェイス製品の生産管理をお任せ。大手メーカー向け製品の受注対応～工程設計・出荷準備までを担当。技術知識を身に付けながら中核人材としてキャリアアップ可能です！

企業名 東朋テクノロジー株式会社 求人名 【京都/山科区】インターフェイス/端子台製品の生産管理/年休122日/土日祝休み 仕事の内容 インターフェイス製品の生産管理をお任せ。大手メーカー向け製品の受注対応～工程設計・出荷準備までを担当。技術知識を身に付けながら中核人材としてキャリアアップ可能です！ 【具体例】 ■営業からの受注情報をもとに生産計画の立案、工程設計の策定 ■資材部門との調整、在庫・納期管理 ■製造・設計・営業部門と連携した調整業務 ■物流倉庫での軽作業や製品出荷準備など ★少数精鋭チームで、個人の裁量が大きくやりがいあり★ 募集職種 【京都/山科区】インターフェイス/端子台製品の生産管理/年休122日/土日祝休み

【未経験歓迎】芳香剤メーカーの生産ラインを担当する★残業基本ナシ│年休125日

仕事内容 仕事内容について 40年以上のロングセラー自動車用消臭芳香剤「エアースペンサー」、または全国30万台の設置実績がある業務用消臭芳香剤「エフマチック」の生産ラインを担当していただきます。 適切な品質・量でお客様に届けられるよう、生産現場の管理を行なう仕事です。はじめは先輩社員をサポートするところからスタートし、徐々に業務をお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ●生産管理 生産計画に基づいて、生産量の安定化や生産性の向上を図る管理です。ライン作業を行なう40名ほどのパートスタッフのシフトや作業配置を日々考えて組みます。 また、芳香剤の成分調合も社員の仕事。社外秘のレシピに従って、基本的に手作業で行なっています。それに伴い、必要な材料が受け取れているかも確認してください。 ●設備管理 工場内の設備の保守・メンテナンスです。チェック表に基づいて毎日設備の状態をチェックし、修理が必要な場合は機械メーカーに依頼します。 ●衛生・品質管理 製品の品質やスタッフの労働環境など、現場の「安全性」を確保するための管理です。例えば工場内の清掃に加えて、スタッフが不良品を発見した際にはその原因を特定し、業務負担が偏っていないか適宜確認します。 ＜仕事のポイント＞ ●スタッフとの関係構築が大切です。 1日中座ってPCに向かう…といった仕事ではありません。工場で多くのスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、気づまりすることもないでしょう。 日々順調に生産していけるよう、何か困っていることがないか聞いてみたりとスタッフが気軽に相談できる環境をつくるのが大切です。