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タクシー会社での夜間運行管理《未経験歓迎・運行管理者の資格不要》

募集要項 職種 タクシーの夜間運行管理 雇用形態 契約社員 仕事内容 運行管理事務所内にて夜間管理業務を行っていただきます。 【主な業務】 電話応対・日報集計・乗務員対応など ほとんどの業務はマニュアルに沿って進めるのでご安心ください。 ※運行管理者の資格がなくても応募可能です。 ※無理なく、長く続けられるお仕事です。

月給27万円｜地域課題に向き合い、移動の未来をつくる仕事

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ Vision ] 「かけがえのない存在になる」を理念に66年。 お客様の移動を守り、未来の地域交通を創造する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アオイグループは、左京区創業から60年以上。 地域密着型営業を大切に、通院・買い物・通勤、そして観光需要まで―― 「京都の移動」を支える公共交通として、暮らしに直結する仕事を続けてきました。 われわれは洛北地域を中心に「タクシーならアオイさん」や「月のマークを待ってたんよ」など、 お客様との信頼関係を長年築いて参りました。そしてこれからもその信頼関係を守りながら、 地域における移動課題や、タクシーにできるサービスの拡充に向けて挑戦していきたいと考えています。 運行管理や人事労務は、そんなお客様たちと接する乗務員を支える仕事。 書類やデータから管理する仕事でもあり、同時に「人を管理したり、支えたりする仕事」でもあります。 私たちの乗務員への働きかけがお客様のサービスにもつながる。 「人」が相手だからこその難しさもありますが、共に喜び合える、そんなやりがいも感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ お客様の安心・安全をはじめ、乗務員の健康管理などサービス品質を守る「司令塔」です。 （収入）月給27万円～／初年度想定年収350万円 （働き方）京都勤務・転勤なし／生活設計が立てやすい （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） 健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） 【採用サイトにて、インタビューを掲載中】 ・30代（入社2年目）のインタビュー「自分の仕事がダイレクトにサービス品質につながる魅力」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4000 ・40代（入社2年目）のインタビュー「決め手は人柄。40代未経験での再スタート」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4011 ・40代（入社20年目）のインタビュー「勤続20年のベテランが語る「運行管理」のリアル」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4008 ・アオイで働く30・40代が語る運行管理の仕事とは～運行管理者・採用担当5名による座談会～ https://recruit-aoi-group.com/interviews/4017 ぜひ、実際に働くメンバーの声をご覧ください。 【具体的な内容】 タクシー乗務員が安心・安全に働き、お客様へ良いサービスを届けるために、 運行の全体管理／安全教育／健康管理／労務対応を行います。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ＊採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 午前｜8：00～12:00 ・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など ・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など ・勤怠管理 午後｜13：00～17:00 ・運行管理事務 （前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など） ・お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ・乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ・採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） ・社会保険事務 ＜仕事のやりがい＞ “マニュアルがない”から、考え、成長できる。 運行管理は、決まった正解がない仕事です。 相手は「人」。運転や接客の指導内容も、状況は毎回違います。 だからこそ―― ・自分やチームの判断・声掛けで結果が変わる ・日々のコミュニケーションが、安全を守る ・些細な会話の中にある“サイン”を拾い、小さな変化に気づく 「昨日眠れた？」「腰の具合どう？」 そんな一言が、日頃の安心・安全につながります。 【将来のキャリアパス】 適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、 生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。 【教育について】 人との繋がりを大切にする社風ですので、 わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。 丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ アオイグループの取り組みとは？ ] 地域課題に向き合い、移動の未来をつくる会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★サービス・取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など ★労働環境に対する取り組み例 ・国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） ・健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

未経験で月給25万円～｜週休2日｜京都勤務｜予定時間に終わる

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Vision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都の暮らしや観光はもちろん、 公共交通機関として、社会課題にも取り組むアオイグループ。 特に高齢化や労働人口減少による地域の過疎化や、 交通不便地域の増加などの地域課題に対して、 タクシーの新しい形を模索し、 社会課題解決を目指しています。 ⭐大切にしていること⭐ °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ 『おもてなしのサービス』は、 お客様も従業員も大切にする職場から生まれます。 お客様のご予約や、お忘れ物の問い合わせに対してはもちろん、 乗務員とのコミュニケーションについても 「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、 お困りごとがないか、一人ひとりに対して思いやりのある “心を通わしたやりとり”から生まれます。 また、運行管理事務の役割とは、 乗務員が働きやすい環境をつくることはもちろん、 お客様を安心・安全に目的地までお送りするために、 乗務員が道路交通法や就業規則の順守を徹底するよう 引き締めることも欠かせないことです。 私たちの新しい取り組みを共に企画し、 実行してくれる仲間を募集しています。 タクシーの運転はしません。 でも、安全とサービス品質を支える司令塔。 自分の仕事が、サービス品質に直結する。 あなたの一言が、 京都の街の安心につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （収入）未経験スタートで月給25万円以上 （働き方）京都勤務！自分や家族の時間が持てる （資格）国家資格「運行管理者」も業務中に取得可 （職場環境）国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和5年6月取得） 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） 健康経営優良法人2026（令和8年3月取得） 【採用サイトにて、インタビューを掲載中】 ・30代（入社2年目）のインタビュー「自分の仕事がダイレクトにサービス品質につながる魅力」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4000 ・40代（入社2年目）のインタビュー「決め手は人柄。40代未経験での再スタート」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4011 ・40代（入社20年目）のインタビュー「勤続20年のベテランが語る「運行管理」のリアル」 https://recruit-aoi-group.com/interviews/4008 ・アオイで働く30・40代が語る運行管理の仕事とは～運行管理者・採用担当5名による座談会～ https://recruit-aoi-group.com/interviews/4017 ぜひ、実際に働くメンバーの声をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ タクシー乗務員を本部オフィスからサポートする仕事。 ＊事務業務 （売上確認や運行データのチェックなど） ＊運行管理 （乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など） ＊お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ＊乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ＊採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした 運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。 【1日の流れ】 午前｜8：00～12:00 ・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など ・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など ・勤怠管理 午後｜13：00～17:00 ・運行管理事務 （前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など） ・お客様対応 （忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応） ・乗務員対応 （アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など） ・採用活動 （乗務員説明会や面接、求人原稿作成など） ・社会保険事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [ アオイグループの取り組みとは？ ] 地域課題に向き合い、移動の未来をつくる会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★サービス・取り組み一例 ・各交通機関、IT企業、自治体との連携による新しい交通体系の検討 ・タクシー乗り合い事業の実証実験 ・日本版ライドシェアの実施 ・買い物代行サービス ・マタニティタクシー など ★労働環境に対する取り組み例 ・国土交通省認定「働きやすい職場認証」取得企業（令和５年６月取得） ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証（令和7年3月取得） ・健康経営優良法人2026（令和８年３月取得） また、同社では業務でもDX化を積極的に推進中。 「日報自動入力システム」や「インバウンド対応決済端末の導入」や 「自動ブレーキなどの安全装置のついたUDタクシー」を50％導入など、 社員の働きやすい環境作りを進めています。

バス輸送の安全安心を支える≪バス事務・運行管理職≫

募集要項 職種 バス営業所での運行管理・事務職 雇用形態 正社員 仕事内容 バス営業所での事務や運行管理業務に従事していただきます。 ■乗務員の出入庫点呼の実施または補助 ■勤務管理 ■運行指示書、点呼簿、ステッカー等の作成 ■営業企画 ■本社・他営業所との連絡調整 ■お客さまからの電話問い合わせ対応等

未経験OK！運行管理者として現場を支える重要ポジション！日勤のみで働きやすさとやりがいを両立！

仕事内容 京都市南区にある運送会社で、 運行管理者（正社員）募集。 ＼ドライバーからのキャリアチェンジ応援／ 【新着】運行管理者の有資格者は尚歓迎 【仕事】ドライバーを支える“縁の下の力持ち” 【会社】2022年に設立したばかりの新しい会社 ＜仕事内容＞ 運送業界での経験を活かして、 「管理側」としてキャリアを築いてみませんか？ 運行管理を担っていただける正社員を募集しています。 ・配車業務 ・出発・帰社時の点呼業務 ・車両管理 ・運行指示・安全指導 ・社内連携や報告業務（メール、簡単なPC操作あり） 車両の運行がスムーズかつ安全に行えるよう、 ドライバーや車両の状況を把握・調整するポジションです。 点呼や配車業務に加え、事務作業や安全・衛生管理など、 幅広い業務に関わっていただきます。 管理職としての視点を持ちつつ、 現場とのつながりを大切にできる仕事です。 現場と本部の橋渡し役として、 ドライバーさんたちが 安心して運行できる環境を整えましょう！

未経験OK◎資格等により優遇！配車システム導入済！車通勤可

仕事内容 ＜運行・労務管理の正社員募集＞ 「京都妖怪タクシー」や「癒しの京都VRタクシー」といった独自のアミューズメントタクシーを運行中！ 斬新な企画力と確かな利便性により、一般観光タクシー予約・営業収入ともに急増中のタクシー会社です。 〇タクシー需要予測システム「ホークアイ」による効率的な配車 〇まずは普免＆基礎PCスキルあればOK 〇未経験者には基礎講習あり！ 〇二種免許＆経験または運行管理者資格あれば優遇 〇週休2日制でしっかり休める！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な業務内容】 ●点呼（乗務前・乗務後） ●お客様からのタクシー注文の受電 ●モニターを確認し配車（PC操作） ●ドライバーへの各種連絡・無線対応 ●予約管理 など 運行管理・配車に関わる業務が中心です。 そのほか、トラブル時の対応やシフト管理・運行記録の管理といった労務管理の業務もお願いします。 ※パソコン操作や地理案内等は指導します。 しっかり指導しますので、未経験の方もご安心ください。 【入社後の流れ】 未経験の方は、入社1年以内に基礎講習を受講。 まずは運行管理補助者として、出入庫業務からスタートしていただきます。 実務経験を積みながら、ゆくゆくは国家資格『運行管理者』の取得を目指してください。 着実なキャリアアップを支援します！