滋賀の求人・転職情報

平均月収32万2775円／平均年収448万円

仕事内容 【仕事内容】 お客様は、 修学旅行や部活動の遠征・合宿で利用される学生の方や、 地元の農協などが主催している旅行に参加される高齢者の方、 近畿県内を中心に団体のお客様の日帰りの送迎をお願いします。 複数車両で走る「キャラバン運行」が全体のおよそ半数を占め、 経験豊かな先輩ドライバーが一緒なので安心して乗務できます。 ご入社後、某大学のキャンパス移送の シャトルバスの運転（滋賀県下のキャンパス～京都府下のキャンパス）をお願いします。 大型観光バス車両の運転に慣れていただければ、 他の団体のお客様をお任せしたいと思います。 走行距離は一日平均200キロ以内 運転している時間は6時間ほどで負担も少なめ。 ※5月～6月、10月～12月の繁忙期以外は、 1日の仕事が比較的短時間で終わることも。 【具体的な送迎内容】 びわ湖フローティングスクールへの送迎 大学のシャトルバスの運行 県内プロスポーツチームの遠征 企業の事業場間輸送 甲子園に出場する高校球児や応援団の輸送 中学部活動の大会への輸送 その他、地域の老人クラブ等の地域に根差した団体の大型輸送 【送迎実績】 ■滋賀県内 琵琶湖博物館、MIHO MUSEUM、びわ湖バレイ ラコリーナ、湖東三山、めんたいパーク、伊吹山、石山寺、彦根城 ■京都 京都水族館、嵐山、太秦映画村、金閣寺、天橋立 ■大阪 海遊館、USJ、新世界、関西空港 ■兵庫 淡路島、有馬温泉、神戸どうぶつ王国 ■三重 ナガシマスパーランド、伊勢神宮 ■奈良 春日大社、法隆寺 【1日の仕事】 ・運行前検査・車両点検＜指示表に沿って出発前に点検実施＞ ↓ ・出庫点呼＜目的地とルート、運行のスケジュールなどを確認＞ ↓ ・出発＜お客様の人数確認、挨拶やシートベルト着用のアナウンスなど＞ ↓ ・帰庫、入庫点検、点呼＜運転日報を記入、提出＞ ↓ ・業務終了 【当社について】 帝産ブランドの信頼を基盤に滋賀県民の足として 「路線バス事業」「観光バス事業」で安定成長を続ける当社。 業務量も安定しており、安心して働ける環境をご用意しております！ 「働きやすい職場認証制度」に昨年6月に認証されました。 今後も働きやすい職場を作っていきます。

連休も取れる！福利厚生充実！京都･滋賀エリアのみで長距離なし

仕事内容 担当は京都･滋賀エリア（長距離なし）での配達･集荷業務です｡ 仕事の基本はもちろん､お預かりした商品を 正しく･安全に･指定された条件で運ぶこと｡ そして､｢お客様に満足頂けるサービスをお届けする｣こと｡ 入社後は､運転の基礎から研修をおこないます｡ 「気持ちの良い挨拶」「清潔なみだしなみ」など 当たり前のことを当たり前に積み重ねることが 成長への近道｡先輩達もサポートします。 ＊気持ちも含めてお届けする配送！ 商品は荷主様からお預かりしている大切なもの｡ それを理解して誠実に対応することが当社のこだわりです｡ また､その理念をしっかり叶えてくれる社員にしっかりと 利益を還元することにもこだわっています｡ 福利厚生は常に新しい制度を追加しており､ 「年2回の賞与」や「退職金制度」に加えて 「社員の家族への誕生日」や「入学･進学お祝い制度」もあります｡ 最近では映画やショッピング､飲食店､旅行などで 様々な割引が受けられる福利厚生サービスにも加入しました｡ 社員の家族まで大切にしたい｡ そんな想いの強い職場で頑張ってみませんか｡ ＊目指すのは､物流のオンリーワン！ ケイシングループ独自のネットワークを近畿12拠点を展開｡ 「ただ荷物を運ぶ」だけではなく､ 常にハイレベルのサービスと輸送品質を目指しています｡ 長距離輸送がないのは『小口荷物』にこだわっているから｡ サービス向上のため､､一人で運行する配送範囲は区市町を設定､ ドライバーの業務量負担も減少するように工夫をしています｡ 運送業界での『オンリーワン』を目指し､ 常に挑戦し続ける会社として前進していきますので､ 一緒に付いてきてくれる"やる気のある方"を募集いたします｡ ＊長く安心して働ける職場環境！ ゆとりある働き方ができるから､自分の時間ができる｡ プライベートを楽しめる､メリハリのきいた生活へ｡ 最適な仕事量をベストな体調で｡ スタッフがより良い環境で活躍できる事が重要と当社は考えます｡ 趣味を楽しんだり､家族と過ごす時間を増やしたり… そんな｢社員が安心して長く活躍できる｣会社にしていきたい！ 体への負担も少なく､配送業務に集中して頂けるので 未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜＜嬉しいメリットあり＞＞ ・連休取得もＯＫ！ ・未経験者も大丈夫！ ・手厚い待遇もあり！ など。

エリア管理者・幹部候補の募集／職場見学OK！未経験者大歓迎

仕事内容 【買取専門店でのバイヤー】 エリア管理者・幹部候補の募集です ■来店されたお客様の対応 売りたい商品をお預かり・査定 ■価格検索 競合店情報・社内システムや過去のデータで 相場を調べお客様へ提示、査定金額の説明 ■商品の卸、出品業務 買取成立したら商品内容をデータ入力 卸業者へ発送またはネット出品 ほか 【一日の流れ】 基本的なタイムスケジュールです｡ 1日10～20件程度の接客があります｡ ●9:30～10:00 掃除・開店準備 ●10:00～12:00 接客、商品発送、ネットからの お問い合わせの返信(10件程度) ●12:00～13:00 昼食・休憩 ●13:00～13:30 接客、ブログ作成 ●13:30～16:00 接客、ブランド品をバイヤーと価格交渉 ●16:00～17:00 接客、商品券の卸作業 ●17:00～18:00 接客、折込チラシのデザイン案作成 ●18:00～18:30 閉店作業、数値報告、日報作成 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 当社は買取専門店を軸に、リユース 企業として「誰かの不要は誰かの必要」 を常に意識し「価値あるものを価値ある 価格で」をモットーに、関わる人 みんなが幸せになるよう尽力しています。

子育て中のパートの方、20代・30代が活躍中！

仕事内容: 剣道・柔道・合気道・居合道といった武道具商品の梱包出荷業務をお願いします。 ・PCを使っての簡単な伝票発行、伝票チェック、梱包作業（10Kg以上の荷物は男性社員が運搬します）等。 ・物流作業に付随する軽作業(シール貼りや袋詰めなど)

◆経験を活かしてつくる、新しい整備士像◆2024年設立の会社

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと マネジメントに参画できる！ ◎整備士経験を活かし、 リーダー候補での採用 ◎入社1年目から給与アップ可 ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの経験を活かして、 今後の会社づくりにつながる 以下のような活動もお任せしたいと 考えています。 ◎一人ひとりのお客さまに合わせた わかりやすい説明や提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 □■お任せする業務■□ 入社後は、全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 （その後のキャリアバスは下記参照） ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 ◎経験・技術力のある方は、早期の 収入アップ・キャリアアップが可能です。 ＜働きやすい職場環境＞ 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■将来は■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

昨年オープンしたばかりの新しい物流センターです

仕事内容: ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖* 業務拡大に伴い倉庫内の作業スタッフを募集しております！ 2023年4月に新築物流センターとしてオープンしました！ 個人向けのネット通販の荷物を、出荷・入荷していただく 倉庫内の業務のスタッフを募集しております！ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 【具体的な仕事内容】 ✅商品のピッキング（棚から商品取り出し）や梱包作業 ✅商品の出荷業務 ✅入荷した商品の補充作業等の軽作業 ✴生活雑貨や家庭用品、インテリアを取り扱う商社なので、 取り扱い商品は身近で親近感のある商品ばかりです。 ✴取り扱い商品は少し大きめのプラスチック製品が多いですが、男女問わず多数活躍中です。 ✨物流センターは出来てまだ一年なので、綺麗な職場です。 ⭐アピールポイント⭐ 【環境】 ・2023年4月稼働開始の綺麗な物流センターです！ ・特に休憩室、トイレは非常にきれいです！ ・みなさん同じような作業内容で代わりもいるので急な休みも大丈夫です。

【未経験歓迎】専用の機械を使っての製作作業！

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： * オリジナルグッズ（表札・ステッカー・Tシャツなど）の製作 * 上記製作の為の機械操作／PC操作 * 商品の梱包・発送作業 * その他、軽作業 各種ECサイトなどで弊社オリジナルデザインの表札やスマホケース、 ステッカー、Tシャツなどを販売しております。 上記商品は専用の機械を使って受注製作販売となり、 こちらの製作作業・発送の準備が仕事内容となります。 パソコン画面を使っての細かい作業やマメなことが好きな方に向いているお仕事です。