滋賀の求人・転職情報

JRやANA、一流ホテルとのお取引◎/未経験から工場の要へ

仕事内容 あなたの「段取り」が、日本の旅を清潔に彩る。JR・ANA・一流ホテルを支える、工場の中心メンバー募集。 「もっと、世の中の役に立っている実感がほしい」 「未経験からでも、一つの場所で専門性を磨いていきたい」 その想い、鉄道リネンサービスで形にしませんか？ 私たちは創業以来、日本の移動と宿泊の質を「清潔さ」で支えてきたプロフェッショナル集団です。 現在、高島工場では将来の運営を支えてくれる新しい力を探しています。 「生産管理」という言葉に身構える必要はありません。 私たちが求めているのは、経験者ではなく、「誠実に、人と向き合える人」です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 鉄道リネンサービスで働く3つのメリット ⭐ 「日本の顔」を支えるやりがい JR西日本の特急列車やANAの機内リネン。 私たちが手がける製品は、毎日何万人もの目に触れ、肌に触れます。 日本の観光インフラを支えているという実感は、あなたの自信に繋がります。 ⭐ 「学び」のベストタイミング 30代を目前に、一生モノのスキルを身につけたい。 そんな方を私たちは全力でバックアップします。 生産計画の立て方から、スタッフのモチベーション管理まで。 工場運営のノウハウを、工場長がマンツーマンで伝授します。 ⭐滋賀で、腰を据えて働く 「地元で長く働きたい」「転勤に振り回されたくない」。 高島工場は、そんな希望を叶えられる場所です。 地域に根ざし、安定した経営基盤のもとで、安心して将来の設計図を描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 仕事内容：工場の「オーケストラ」の指揮者に 工場内には、約70名のスタッフがいます。 あなたの役割は、彼らがスムーズに、そして楽しく働けるように環境を整える「指揮者」のような存在です。 【段取り】 「どの洗濯機をいつ回すか」のスケジュール管理。 【声かけ】 現場を回り、スタッフさんの体調や作業の進み具合を確認。 【改善】 「ここをこう変えれば、もっと楽に作業できるかも！」というアイデア出し。 【採用】 将来的には、新しい仲間を迎えるための面接などにも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏰ ある1日のスケジュール例 08:30 出社。夜勤からの引き継ぎ確認。 09:00 現場巡回。スタッフさんとのコミュニケーション。 11:00 出荷状況のチェック。配送ドライバーとの打ち合わせ。 12:00 休憩。お弁当を食べてリフレッシュ！ 13:00 午後の生産ライン調整。 15:00 事務所にて事務作業（シフト作成や日報入力）。 17:30 業務終了！お疲れ様でした。

JRやANA、一流ホテルとのお取引◎/幹部候補採用

仕事内容 鉄道リネンサービスは、JR西日本やANA、一流ホテルにシーツ等のリネンやユニフォームを提供しています。 今回は将来の幹部候補を見据えての採用です。 ポイント ✅将来の管理職候補 工場長を支える右腕として、ゆくゆくは工場運営の中核を担っていただきます。 ✅人事・マネジメント経験を活かせる 70名規模のスタッフのシフト・生産管理や、採用業務など、 人事・マネジメント経験を存分に活かせるポジションです。 ✅幅広い業務に挑戦 工場内の管理業務から、現場サポート、採用活動まで、 工場運営のすべてに関わるオールラウンダーとして活躍できます。 ✅働きやすい環境 月間のシフト・生産計画に基づき、安定した環境で管理業務に専念できます。 工場長をサポートする工場長補佐として、工場の円滑な運営を推進するための管理業務全般を担当していただきます。 【具体的な内容】 1. 人事・労務管理 ・約70名の現場スタッフのシフト管理および生産計画の策定・実行。 ・採用活動（募集計画、書類選考、面接など）および新人教育のサポート。 ・スタッフの勤怠管理、労務管理、およびモチベーション維持のための人事マネジメント。 2. 工場運営サポート（オールラウンダーとしての役割） ・工場長に代わる現場の指揮・監督および業務の進捗管理。 ・クリーニング機械の簡単なメンテナンスや修理手配。 ・現場の状況に応じた配送サポート（要普通自動車免許）。 ・事務所内の備品管理や書類整理などの一般事務・総務業務。 ・その他、工場長の依頼事項のサポート全般。

【滋賀】生産管理(立案～運用)※ ◆オンデマンド製本で世界トップクラスメーカー／転勤なし

仕事内容: ～製造職からのキャリアチェンジ可能／年間休日120日、有給消化平均10日以上など働き方が整う環境～ 製本関連機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： 全社の生産計画の立案・修正等の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・販売会社と連携し受注状況の確認 ・生産計画および組立計画の作成 ・搬入日/納期の決定、手配 ■部門： 生産管理課6名（マネージャー1名、メンバー5名）（男1名、女5名） ■株式会社ホリゾンとは： オンデマンド製本市場で世界トップクラス、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。 『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。 また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、 AIソリューションの共同開発を進めております。

【滋賀】生産管理(立案〜運用) ※オンデマンド製本で世界トップクラスメーカー

仕事内容: 【業務内容】 全社の生産計画の立案・修正等の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・販売会社と連携し受注状況の確認 ・生産計画および組立計画の作成 ・搬入日/納期の決定、手配 【部門】 生産管理課6名（マネージャー1名、メンバー5名）（男1名、女5名） 【当社の特徴】 （1）オンデマンド製本市場で世界トップクラス ・業界の流れは従来の大量印刷から、多品種少量生産時代へ変動しています。その中で当社は”ネット通販サイト等からの注文に応じ、 必要な時に必要な量だけを印刷、製本をするオンデマンド市場”をいち早くターゲットとして置き、業界トップクラスのシェアを有しています。 ・マーケティング、開発、製造、販売をグループで一貫して対応可能であり、ニーズを早期に製品化、市場へ投入できることから顧客に支持されています。 （2）海外売上比率60％のグローバルメーカー ・印刷産業の本場ヨーロッパにも本格進出をし、現在では「紙折り」「丁合」「製本」「裁断」の4製本工程全てを担う総合メーカーとして、 世界100ヶ国を超え、海外売上比率も60％を超えました。 ・2020年7月には、経済産業省の2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されました。 ※参考…https://www.horizon.co.jp/ja/topicas/2020/topicas11.pdf

未経験OK◎完全週休2日制♬賞与年3回支給実績有！若手活躍♬

仕事内容 ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅️ 創業100周年超の安定企業!国内タイヤ用織物シェア約65% ✅️ 現在のスキル不問!人間力重視の採用です ✅️ 年収400万～500万円×賞与年3回(昨年実績5.5ヶ月分) ✅️ 完全週休2日制(土日)×年間休日110日 ✅️ 入社3年以内の離職率ゼロ!平均年齢38.7歳の若い職場 ✅️ 製造現場研修3～6ヶ月後に営業部門配属で安心 📋仕事内容 自動車タイヤや搬送用ベルトなどの産業資材用織物の受発注と提案営業 ＜具体的な業務内容＞ ■受発注業務(約8割) ✅️ 産業資材織物(自動車タイヤ・搬送用ベルト用)の受発注管理 ✅️ 納期管理・生産計画の立案と進捗確認 ✅️ 見積書作成(材料費・加工費の原価試算) ✅️ 技術・品質・製造部門との事前協議 ■提案営業(約2割) ✅️ 取引先大手商社(帝人フロンティア㈱)との同行営業 ✅️ お客様の要求仕様・納期・品質の打ち合わせ ✅️ 既存取引先中心(新規開拓・飛び込みなし) ✅️ 出張:月1～2回程度(大阪・兵庫・東京他)ほぼ日帰り 🏢会社の魅力 紺藤織物株式会社は1919年創業、2019年に創業100周年を迎えた老舗織物メーカーです。 ✅️ 国内トップクラスのシェア 自動車用タイヤ補強布で国内シェア約65%を誇り、住友ゴム・横浜ゴム・TOYO TIREなど大手タイヤメーカーと取引 ✅️ 最新鋭工場で成長加速中 2024年6月に200台近いイタリア製織機を備えた新工場が稼働。タイヤ用織物分野で国内トップクラスの供給企業へ成長中 ✅️ 高い技術力 高度な製造技術とISO基準の品質管理のもと、糸加工から製品までの一貫生産体制を確立 ✅️ 若手が活躍する職場 全社員101名、平均年齢38.7歳。20代30%、30代22%、40代26%、50代22%とバランスの良い年齢構成 ✅️ 人を大切にする企業文化 「織物を製造するのは"人"」という理念のもと、人間力向上を重視。入社3年以内の離職率ゼロの実績 💼入社後の流れ 製造現場を3～6ヶ月経験後、営業部門に配属 まずは製造現場で織物の知識と技術を習得していただきます。ここで学んだ知識・経験・人脈が、その後総合職として活躍するための大きな財産となります。 ✅️ 各部署でのOJT研修あり ✅️ 適性に応じたキャリア形成支援 ✅️ 将来的には管理職を目指せます 【先輩の1日(入社6年目・N さん)】 8:00 撚糸工程の状況確認(生産数・在庫チェック) 9:00 メールチェック(お客様からの出荷依頼確認) 10:15 生産会議(ユーザ様とWeb会議) 11:00 製造部・生産管理課と打ち合わせ 13:00 原糸手配(生産状況をもとに発注) 14:00 見積作業(新規依頼品の見積) 15:15 技術部・品質管理課と打ち合わせ 16:00 撚糸工程の生産スケジュール作成 17:00 終業 🎯募集背景 ✅️ 現場が分かる総合職(営業部門)の育成強化 ✅️ 将来的な管理職候補の採用 ✅️ 技術・製造現場と協働し課題を解決できる人材の育成 ✅️ 顧客ニーズを把握し社内連携して提案できる人材の強化 👥就業部署情報 営業部門:3名(30代社長、40代男性2名) ※全社員101名中、女性34名 ※平均年齢38.7歳と若く、各世代の年齢比率は全て25%前後