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『経験者採用×正社員』運行管理の中核へ

仕事内容: 【仕事内容】 春本番を迎える4月―― 新生活が始まるこの季節に、バス会社の中枢を支える配車事務として活躍しませんか？ 当社では、安全で快適なバス運行を支える「配車事務（運行管理）」スタッフを募集しています☆ 配車事務は、バス事業における“司令塔”のような存在。 運転士が安心して運行できる環境を整え、 お客様に安全な移動を届けるために欠かせないポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は以下の通りです。 ・運行管理業務 出発前の点呼、アルコールチェック、体調確認 運転士への運行指示、運行内容の確認・調整 ・安全管理業務 法令に基づいた運行管理体制の確認 運転士への安全意識の共有、注意喚起 車両トラブルや交通状況への対応 ・事務・調整業務 旅行会社や取引先との連絡・調整 突発的な運行変更やイレギュラー対応 ・ドライバーサポート 運転士が相談しやすい環境づくり 体調面・精神面のフォロー チームワークを大切にしたコミュニケーション 4月は春の観光シーズンが本格的に動き出す時期。 実際の運行が増えていく中で、業務全体の流れをより具体的に把握できるタイミングです。 日々の対応を通して実践的に学べるため、着実にスキルを身につけていけます。 「新年度から新しい職種に挑戦したい」 「これまでの現場経験を、内勤ポジションで活かしたい」 そんな想いをお持ちの方にもぴったりのお仕事です♪ 運行管理は責任あるポジションですが、 その分、無事に一日が終わったときの達成感は格別。 「安全な運行を支えられた」という確かなやりがいを実感できます☆ 【求職者へのメッセージ】 4月は新生活や新年度を迎え、 「心機一転スタートしたい」と考える方が多い季節です。 人を支える仕事にやりがいを感じたい方、 現場を裏側から支えるポジションに興味のある方を歓迎します。 春の始まりとともに、新しいキャリアをここから築いていきませんか。

【オープニングスタッフ募集！】従業員を大切にする会社、転職を考えている方、まずはご応募を！

仕事内容 新規開設拠点につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

★福利厚生充実★賞与あり★年次や年齢に関係なく、意欲と成果次第でスピーディーな昇格が可能！

仕事情報 ● 仕事内容 荷主様の「荷物を運んでほしい」というニーズと、運送会社の「空いているトラック情報」をマッチングする業務です。 ■荷主企業から配送依頼をヒアリング ■トラックやドライバーの空き状況を確認 ■双方の条件をもとにマッチング ■配送スケジュールや経路をドライバーへ案内 チーム制で、フォロー体制を整えています。 スキルアップのための制度 新入社員研修、階層別研修、ハラスメント研修などの研修制度はもちろん、入社後のスキルアップのための資格取得支援制度もあります。 また、業績や成果だけでなく、日々の取り組みもしっかり評価する人事評価制度も整えており、定期的な面談を通して、自分の成長や課題を確認しながら、一人ひとりのキャリアを支援します。 充実した福利厚生と手当 地域手当や管理職手当、家族手当に加え、毎年昇給や賞与支給もあり、安定した収入が確保できます。 退職金制度や財形貯蓄制度のほか、永年勤続や３年間無事故などの場合には表彰制度もご用意。 社員にとって働きやすい環境になるよう、充実した待遇を整えているのも福岡運輸システムネットの魅力のひとつです。 プライベートも充実♪ 残業が少なく、趣味の時間を持つことができ、旅行を楽しむ社員も多いです。 週休２日制、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、有給を入社初年度に12日もとることができるのは嬉しいですよね！ また、年１回取得できる"リフレッシュ休暇"も利用できるので、家族サービスを計画してみてはどうですか？ 福岡運輸システムネット 福岡運輸システムネットは、「人を大切に」という企業理念のもと、社員一人ひとりがやりがいを持ち、自分の可能性を最大限に引き出せる環境を整えています。 仕事を通じて、自分を磨き、社会に貢献できるプロフェッショナルへと成長していく。 そんなプロセスを一緒に楽しめる仲間を心から求めています。