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【大友ロジの正社員求人／運行管理者募集】完全週休2日制◎安定した環境と福利厚生が充実！

仕事情報 ● 仕事内容 ドライバーの労働時間や運転記録の管理、運行状況の確認、車両管理、教育、顧客対応等が主な業務です。広い視野を持って営業所全体を見ながら業務を進めることができる方をお待ちしています。将来の営業所幹部候補としてキャリアを積みたい方にお勧めの職種です。 運行管理業務について 大型車両の運行管理業務は、輸送の安全を確保し、効率的な運行を実現するために行われます。そのため、広い視野、業界での知識・経験がある事が必要になります。面接時に経験が不足している、知識が足りないと思われる方には、別業務よりスタートし運行管理へのキャリアチェンジを提案させていただく場合もございます。 ジョブチェンジとは 大友ロジスティクスサービスでは、ジョブチェンジと呼ばれる制度があります。それは、資格を取得して違う職種へ社内転職をするイメージです。物流業界で働いていると、業界的には、忙しくて次のキャリアを目指すことが出来ない人も多いと言われがちですが、当社はしっかりバックアップしていきたいと考えています。 連休について 事前にカレンダーを配布するので、年3回の大型連休も計画的に活用可能！移動や予約も早めに済ませて、趣味やリフレッシュの時間をしっかり確保できます。 教育センター併設 豊橋営業所は所内に大規模な教育センター併設しています。300坪の敷地で現場さながらの環境の中、フォークリフトの実践的な練習ができます。5段階のレベル別研修で専門指導員から学びスキルに身に着けることが出来る環境があります。

無資格・未経験から、活躍できるチャンス！リフトの免許は入社後の取得が可能です！

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ フランクな社風なので、「先輩に聞きづらい…」 「発言しにくい…」といった雰囲気はありません！ みんなであなたをサポートするので安心してくださいね。 【仕事内容】 物流会社で配車・取り扱いや現場のサポートをお願いします。 ＜配車・取り扱い業務＞ 荷物とドライバーをマッチングさせたり、配送行程の計画などをお願いします。 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 それ以外にも ・荷物の発送・到着業務 ・運行管理(点呼など) ・電話応対やデータ処理 などもお願いします。 仕事の量に応じで、現場で荷物の積込・荷卸・仕分けといった サポートもお願いすることもあります。 飛騨運輸グループは、昭和25年の創業。 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った 良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ 将来的には、当社の物流をコントロールする司令塔として リーダーシップを発揮し、キャリアアップを目指せるポジションです。 大手化粧品メーカーなどとの取引があり、 重要な交渉や大規模な案件を担当する機会も豊富です。 やりがいを感じながらスキルアップができます。 まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 社員全員が一丸となって会社を盛り上げていこうという雰囲気があります。 最初は失敗することもあるかもしれませんが、 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。 【1日の流れ(一例)】 ▼午前 ・就業・パソコンON ・客先連絡対応／電話がメイン／事務処理など／配送業務を手伝うこともあり ↓ ▼お昼休憩 ↓ ▼午後 ・路線配車／リフト作業／台車にある荷物のピッキング作業など ↓ ▼夕方～ ・荷物の搬入手伝い／事務処理など／パソコンOFF

未経験者も管理職で給与UPも目指せるお仕事です。お電話でのご応募も大歓迎！経験者や有資格者には積極的採用！

仕事内容: 【　おススメポイント　】---------- ＊年間休日113 日！ ＊大型連休あり ＊月給30万円以上！ ＊各種手当もあり ＊ドライバー経験しかない方も歓迎！ ＊大型免許があれば未経験ＯＫ ------------------------------------- 5年後にはスタッフ倍増予定。 その前に“サポート”を5名採用したい―― 業務拡大に伴い、社員の増員を計画中！ そのためにドライバーさん達が働きやすいようサポートする「管理者」を募集します。 年齢不問・学歴不問・転職回数不問！ 「大型運転手の経験を活かして管理も挑戦したい」 という給与UPやキャリアUPを目指す経験者歓迎です。 【　仕事内容について　】 運行管理、運送、同乗教育、お客様対応・トラブル対応、事務処理などドライバーのサポート業務がメインです。 現在はドライバー出身の運行管理スタッフが2名活躍中です。おかげさまで業績好調につき、管理スタッフを増員する運びとなりました。 わからないことがあれば、ベテランスタッフになんでも聞いてください！ ＊場合によってはルート配送などドライバーとして運送業務もお願いします。 運ぶものは自動車部品などで、配送先は主に田原、豊田。他にも湖西・三重などもあります。 ＊荷物の積み下ろしは基本リフトを使用、手積み・手降ろしはほとんどありません。 ※ルートや時間帯によりますが、1～3ヵ所で荷物を積み・1、2ヵ所で荷物を降ろします。