愛知の求人・転職情報

年収513万円以上も可／大卒以上／4勤2休・年休116日

仕事内容 ＼世界的鉄鋼メーカーのパートナー企業の正社員／ 大手企業のパートナー＝安定性バツグン！ 好待遇の中、しっかりキャリアUPも可能！ 【アピールPoint】 ✧未経験でも問題なし！異業種からの転職多数！ ✧年休116日＋有給消化率90％の働き易い環境 ✧安定企業のなせる待遇！ ✧転勤なし・社員寮完備で腰を据えて働ける♪ ✧将来の幹部候補としてキャリアUPも可能！ ✧資格取得支援制度＆資格手当で昇給も後押し！ 遠方からの応募者の方には以下の特典も！ ・面接来社費用は全額弊社負担 （社内規定あり） ・WEB面接OK ・引っ越し手当15万円支給 ・社員寮1万円+光熱費 （寮の利用は遠方でなくても可能なケースもあります。） ❏業務内容 JFEスチールのパートナーとして、 JFEの工場内で鋼鉄製パイプの出荷前検査を行う当社。 入社後はまずは製造現場で、 「加工」「塗装」「検査」など一連の工程を ご経験いただきます。 その後、生産管理として、製造工程全体の管理を お任せいたします。 ❏具体的には… ・生産スケジュール、納期の管理 ・資材、在庫の管理 ・設備の管理 ・工場スタッフの労務管理 ・環境、安全対策 等 <ゆくゆくは> 顧客であるJFEスチールの担当者様との折衝、 Word・Excel・PowerPointを使った 各種書類や資料作成など、 幹部候補としてのご活躍を期待します。 管理部門での事務・デスクワークが中心です。 〜▼入社当初の現場作業もご安心ください▼〜 ①座学・現場見学etc…安心の研修体制あり！ ②現場デビュー後は写真付きマニュアルを 見ながら先輩とマンツーマンでOJT （半年〜1年かけて育成いたします） ③分からないことは周りがサポート！ 新人さんの受け入れは大得意の職場です♪ 安心して入社を迎えてください！ ～▼働く私たちの「誇り」▼～ 私たちが製造するのは、 「Made In Japan」ブランドの鋼管。 製品が使われているのは、 石油を産地から暮らしへ届けるパイプラインなど、 インフラや社会生活を支える重要なものです。 今回募集のポジションは、そんな当社の 幹部候補として、当社の未来を担っていただく ことを期待する重要なポジションです。 末長く、是非あなたの力をお貸しください。

【お任せする業務】工場生産管理の製品担当として、顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう計画の立案と課題解決を推進していただきます。

企業名 株式会社アイシン 求人名 R160【生産管理/半田電子】■電動化製品の生産管理（半田市） 仕事の内容 【お任せする業務】工場生産管理の製品担当として、顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう計画の立案と課題解決を推進していただきます。 【具体的には】■新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理 ■長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ■短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ■生産計画に基づいた部品手配の管理 【キャリアパス】製品・製造知識を獲得し、将来的に海外拠点での活躍や電子領域における他機能部門へのローテーションを経て電子領域を担う人材となっていただきたいです。 募集職種 R160【生産管理/半田電子】■電動化製品の生産管理（半田市）

■スキルを身につけたい！とお考えのあなたにぴったりの求人です。モノづくりの専門職として、ご活躍頂くポジションです。研修や実務経験を通して徐々にスキルアップできる環境があります。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ◎【東海】未経験歓迎/セラミックヒーターの企画・管理/無期雇用派遣 仕事の内容 ■スキルを身につけたい！とお考えのあなたにぴったりの求人です。モノづくりの専門職として、ご活躍頂くポジションです。研修や実務経験を通して徐々にスキルアップできる環境があります。 【主な業務内容】半導体製造装置用セラミックヒーターの企画・管理をお任せいたします。■原価管理：原価分析業務等 ■品目登録：新規品、既存品の工順、部品表、単価の登録 ■見積作成：設計からの図面、仕様情報に基づいた工程情報の集約、見積作成 ■原価改訂：HPC製品の基幹システム用いた原価設定 ■原価分析：Excelマクロを活用した原価分析、コストダウンアイテムの抽出 募集職種 ◎【東海】未経験歓迎/セラミックヒーターの企画・管理/無期雇用派遣

未経験の方も安心して成長していくことができます◎イチから学べる研修と教育体制があります！✨

仕事内容: 【賞与年2回あり】安定の大手リクルートグループ 20代の若手が多数活躍中！⭕️ その安定性から大手企業を中心とした取引先からのプロジェクト依頼多数！ 今よりも給料アップ、そしてプライベートの充実が叶います！✨ 経験関係なく、20代がキャリアを築いていける環境です！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ＼当社で働くメリット／ ⭐1：休日休暇の充実！ ↪️年間休日120日！完全週休2日制(土日祝も可)でプライベートも充実！ ⭐2：嬉しい引っ越し・住宅手当あり！ ↪️遠方の方も、これを機に憧れのお仕事スタート可能です！ ⭐3：単身でも家族でも住める社員寮完備！ ↪️20代で既にご家庭がある方でも安心！家賃を節約することができます！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 「有名IT企業」「世界的自動車メーカー」など、プロジェクトは大手を中心に600以上！ 手厚いサポートがあり、働き方、人間関係、何でも気軽に相談できる環境です！ 【仕事内容】 ◆20代未経験活躍中！ ◆半田市内でのお仕事です。 ◆航空機の整備、生産管理業務等を担当していただきます。 【幅広い分野のプロジェクトに20代から参加可能✨】 若手の頃は入ってみないと分からないこともたくさんあります。 企業ごとに風土や価値観も違うので、やってみて分かることも多いです。 だからこそリクルートグループのような大手に入社し、そこでいろんなプロジェクトに参加して、自分に合った仕事を見つけることは あなたのキャリアを成功に導きます⭐️ 【こんな方におすすめ】 ➽業種・業界未経験の方 ➽新卒・第二新卒の方 ➽専門学校、四年制大学卒業出身者 ➽フリーターの方、お仕事ブランクのある方

安定企業で生産管理のお仕事にたずさわりませんか？ ★フォークリフト世界No.1シェア株式会社豊田自動織機の一次サプライヤー★創業80年以上の老舗メーカー生産管理のご経験を活かしていただけます！大手メーカーで就業！！まずはお気軽にお問い合わせください！

仕事内容: 【仕事内容】 ◆生産計画の策定。社内加工部門や仕入先との打ち合わせを行い、生産から進捗管理、納品までを一貫して担当いただきます。 〇具体的には… ・生産計画策定（１～３か月単位） ・メッキ加工メーカーへのロッドの出荷管理 ・メッキ加工メーカーからのロッド受入管理 ・ロッドの在庫管理と加工工程への生産指示 ・ロッド加工工程及びメッキ加工工程の進捗管理、納期調整 ・材料発注、現場での受入・出荷確認作業 【転職サポートしています！】 履歴書の志望動機や、職務経歴書の自己PRなど 転職に必要な書類の書き方から 面接対策まで！メイテックキャストが あなたの転職を全面サポートします！ ▼給与 月給200000円～370000円 年収400～600万円を想定 ※年齢や能力によって異なります。 モデル年収： ◎30歳（役職なし）:400万円（月給20.8万円＋残業代8.3万円＋賞与50万円） ◎36歳（役職なし）:530万円（月給32.5万円＋残業代5.8万円＋賞与70万円） ◎40歳（課課職）:580万円（月給37.5万円＋賞与130万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【半田市】生産管理／愛知製鋼グループの主要会社／環境・安定感抜群／転勤なし

仕事内容: ＜企業概要＞ 愛鋼株式会社は、大手特殊鋼メーカーの愛知製鋼株式会社を中心とした愛知製鋼グループの1社で、創業70年を超える歴史ある企業です。 創業以来、鋼の加工技術の開発向上に努め、幅広い機能を持つ特殊鋼の“加工”流通会社として日本のモノづくりに貢献してきました。 ステンレス等の特殊鋼を、加工しお客様のお望みの形でお届けしております。 現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 ＜業務詳細＞ ステンレス鋼を用いた建設物や構造物を製造する際の管理業務を担当いただきます。 ・施工図や単品図から工場製作工程ごとの加工内容や加工数量を整理し状況を把握します ・納期から逆算して製造に関する工程表を作成します ・材料入荷・出荷の日程を調整します ・入荷した材料の受入検査を確認します ・日々の生産計画に対する進捗確認を行い、遅れ進みを責任者へ情報共有します ・加工工程の改善に関して、着手検討や改善の推進を行います ・各種の検査対応と品質確認を行います ・計測機器の校正管理を行います 入社後は、まずは特定の業務に慣れて頂き徐々に職務を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜環境・スキルアップ＞ トヨタグループ会社であり、教育制度や職場環境については整った環境が用意されています。 一人あたりの資格の平均保持数は12個と多いです。必要となる資格の取得に向けて取得している先輩からのアドバイスや受験費用の補助などの会社として力を入れています。 ＜モデル年収＞ 係長570万円、課長700万円、次長800万円、部長900万円、と成長に応じた報酬体系を整えています。 積極的な研修と経験豊かな先輩のサポートのもと一緒に成長していきましょう。