愛知の求人・転職情報

物流倉庫の経験者歓迎✨月給30万～35万円✨センター長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ✅月給30万～35万円・残業代は別途支給 ✅100名規模の物流倉庫で運営管理を担当 ✅物流倉庫・スタッフ管理の経験者歓迎 ✅3名増員予定・将来のセンター長候補 ▼仕事内容の概要 100名以上のパートスタッフが働く物流倉庫で、当日の物量や各工程の進み具合を見ながら、人員配置や作業の進め方を調整します。スタッフへの作業指示や声掛け、シフト管理、出荷データの整理などを担当し、必要に応じて自分も現場作業に入ります。 ▼＜具体的には…＞ ・当日の物量や各工程の進捗を確認 ・スタッフへの作業指示・人員配置の調整 ・遅れている工程の配置や作業方法を調整 ・スタッフのシフト管理 ・Excelを使った出荷データの整理 ▼1日の流れ 出勤後はメールや出荷データを確認し、当日の物量と作業予定を把握します。午前は出勤したスタッフへ担当作業を伝え、各工程の進み具合を見ながら人員を配置。午後は遅れている工程がないかを確認し、必要に応じて配置や作業方法を変更します。シフトや出荷データの整理、翌日の準備も行います。 入社後は、まず倉庫内の作業や各工程の流れを覚えるところから始めます。その後、スタッフへの声掛けや進捗管理、シフト・データ管理へ担当を広げ、将来的にはセンター全体の人員配置や進捗管理を担います。 ――――――――――――――――― ⭐月給30万～35万円・残業代は別途支給 ――――――――――――――――― 月給は30万円～35万円。固定残業代はなく、時間外勤務が発生した場合の残業代は別途支給します。交通費は全額支給で、昇給・賞与もあります。 勤務は9:00～18:00が基本で、前年の残業実績は月18～40時間です。現在は毎週水曜が7:30、土曜が6:30からの早出となっています。 ――――――――――――――――― ⭐100名規模の拠点で進捗・人員配置を管理 ――――――――――――――――― 当日の物量を見ながら、100名以上のパートスタッフへ作業内容を伝え、各工程の進み具合に合わせて人員配置を調整します。予定より遅れている工程があれば配置を変え、必要に応じて自分も現場作業に入ります。 シフト管理や出荷データの整理も担当します。PCで数字を扱う時間と倉庫内を回る時間の両方があり、スタッフへ声を掛けながらその日の作業を進めます。 ――――――――――――――――― ⭐物流倉庫・スタッフ管理などの経験者歓迎 ――――――――――――――――― 物流倉庫での勤務をはじめ、スタッフ管理、入出荷・在庫管理、シフト管理、製造現場での作業指示や進捗管理などの経験がある方を歓迎します。 忙しい時間帯には、どの工程に人を増やすか、どの作業を先に進めるかを判断する場面があります。現場の状況を見ながらスタッフへ指示を出し、自分も必要な作業に入ります。 ――――――――――――――――― ⭐3名増員予定・将来はセンター長候補へ ――――――――――――――――― 今回は3名の増員を予定しています。入社直後からセンター全体を任せるのではなく、まずは倉庫内の作業や商品の流れを覚え、スタッフとのやり取りや各工程の進め方を把握していきます。 その後、進捗管理や人員配置、シフト・出荷データの管理へ担当を広げます。将来的にはセンター長候補として、拠点全体の運営管理を担当する予定です。

プライム市場上場の老舗企である当社にて自動車用内装材の生産管理・デリバリー営業、納期調整をお任せいたします。 ※入社直後にスミノエテイジンテクノ(株)へ出向となります。

企業名 ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社 求人名 【名古屋/生産管理】第二新卒歓迎★正社員登用前提/年休121日/プライム上場 仕事の内容 プライム市場上場の老舗企である当社にて自動車用内装材の生産管理・デリバリー営業、納期調整をお任せいたします。 ※入社直後にスミノエテイジンテクノ(株)へ出向となります。 顧客はトヨタ、ダイハツ及びティア1企業が中心です。愛知がメインエリア（社有車での移動）ですが、主に滋賀・愛知にある製造工場や外注先への出張も、月に1～2回程度あります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。入社当初は客先への内装材開発・提案営業ではなく、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などの量産品対応などを担当いただきます。 募集職種 【名古屋/生産管理】第二新卒歓迎★正社員登用前提/年休121日/プライム上場

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 AIロボットの据え付け・リペアを行うフィールドサービス職を募集します。 私たちは全国のコンビニや物流倉庫にAIロボットを設置し、 業務の一部を自動化しています。単にロボットを動かすだけでなく、 現場での気づきやデータを基に、より良く回る仕組みをつくっていく仕事です。 専門的な資格や知識は応募時点で不要です。 主な作業は「ネジ締め・配線」が中心なので、 機械いじりや工具作業が好きな方なら、未経験からでも安心してスタートできます。 ロボットの導入・設置（デプロイ）から保守・修理（リペア）まで、 本物のロボティクス技術に関わることができます。 さらに、現場対応だけでなく作業フローの改善や マニュアル整備などにも関われるのが特徴です。 ◆具体的には 【リペア（保守・メンテナンス）】 ロボットの不具合原因の特定 部品交換・修理・調整 13109発生時の現地一次対応 ロボット稼働データの確認・分析 改善点を開発チームにフィードバック 作業フローやマニュアルの改善・更新 【デプロイメント（導入・設置）】 店舗へのロボットの搬入・設置 初期設定・テスト運転 導入時のトラブル対応 導入プロセスの整理・標準化 設置プロジェクトの進行 店舗スタッフへの操作説明 【プロセス改善・ナレッジ共有】 作業手順書・技術マニュアルの作成 現場業務の整理・標準化 チーム内でのナレッジ共有・品質向上 ◆得られる経験 人手不足の日本でも今後市場拡大が期待される「フィジカルAI」の領域。 未経験から、当社で以下の経験を積むことができます。 ・AIロボットの仕組み理解 ・メカ・電気・ソフトの総合スキル ・現場でのトラブルシュート能力 ・プロダクト改善に関わる実践経験 ・スタートアップならではのスピードと裁量 ◆1日の流れ（例） 【リペア担当】 始業点検 → 社内連絡確認 → 稼働モニター／修理対応 → 昼食 → 委託先との調整等 → 終業点検 【デプロイ担当】 準備／資材チェック → 現場へ移動 → 設置／動作確認 → 片付け（フレックス活用可） ◆入社後の流れ (1) ロボット構造・AIの仕組みを理解 (2) 先輩と同行して現場業務を習得 (3) 簡単な修理・点検からスタート (4) 導入・保守どちらかに特化も可能 (5) 改善提案やプロセス設計にも関与 【アピールポイント】 名古屋／工具を使った業務経験者採用｜コンビニ店舗で働く”AIロボット”の【据え付け・メンテナンス】 ＊専門知識不要。作業は「ネジ締め・配線」が中心！ 【福利厚生】 ◆制服貸与あり（トップスのみ／ボトムスは自由）＋作業用空調服支給 ◆交通費支給（月5万円） ◆昇給・昇格あり ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆育児・介護休暇 ◆フリースナック／フリードリンク ◆深夜割増／休■当 ◆出張時配車会社負担 ◆宿泊出張時は手当あり ◆車／バイク通勤OK ◆海外出張あり（希望制） ◆転勤時は引越・敷金・移動費会社負担 ◆その他社内の事務作業サポート（購買・車両管理など） <試用・研修期間>３ヵ月、同条件 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 私たちは全国のコンビニにAIロボットを設置し、 飲料補充などの業務を自動化しています。 あなたにお任せするのは、AIロボットの据付・メンテナンスです。 現在は大手コンビニの飲料補充を自動化していますが、 今後はレジ打ちや物流ロボットへも領域を拡大します。 <<具体的なお仕事内容>> ▼リペア（保守・メンテナンス ロボットの不具合原因の特定 部品交換・修理・調整 13109発生時の現地一次対応 ロボット稼働データの確認 改善点を開発チームにフィードバック 作業フローやマニュアルの改善 ▼デプロイメント（導入・設置） 店舗へのロボットの搬入・設置 初期設定・テスト運転 導入時のトラブルの簡易対応 導入プロセスの標準化 設置プロジェクトの進行 店舗スタッフへの説明 <<1日の流れ（例）>> 【リペア担当】 ◆始業点検 ◆社内連絡確認 ◆稼働モニター／修理対応 ◆自由時間に昼食 ◆委託先との調整 ◆終業点検 【ディプロイ担当】 ◆準備／資材チェック ◆現場へ移動 ◆設置／動作確認 ◆次現場へ移動 ◆片付け（フレックス活用可） <<入社後の流れ>> (1)ロボット構造・AIの仕組みを理解 -先輩と同行して現場メンテを学習 (3)簡単な修理・点検からスタート ■導入・保守どちらかに特化も可能 (5)希望に応じてリーダー職、開発側との接点も増加 【アピールポイント】 名古屋／メカニック（サービスエンジニア）未経験からロボットメカニックへ！世界初の飲料補充AIロボットの据付・リペアを担い、コンビニの未来を創る。