愛知の求人・転職情報

＜未経験歓迎＞最大180万円の奨学金代理返還制度あり◎髪色・髪型自由で自分らしく♪

仕事内容 仕事内容 主に一般食品部門にて、商品の仕入れや陳列、販売、金銭管理な ど、店舗運営に関わる業務をお願いします。店長候補として働い ていただくため、ステップアップを目指したい方を歓迎します。 もちろん、これまでの経験や専門的な知識の有無は不問です。最 初は業務を少しずつ覚えることから始めていきましょう。 【経験不問の正社員募集】 経験者だけでなく、未経験から正社員にチャレンジしてみたいという方の応募も歓迎しています！先輩社員のサポート体制が整っている職場のため、できることから少しずつ。ステップアップ感覚で業務を覚えていける職場です。アオキスーパーの正社員として働いてみたい方、まずはお気軽にご応募ください。 【地元愛を力に！安心のキャリアを】 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長く活躍しませんか？アオキスーパーは転居を伴う異動がないため、地域に根ざして働くことが可能です。また、平均勤続年数は15.3年と長く、働きやすさの証です。育児休業の取得にも力を入れており、2024年の取得率は男性83.3％、女性100％！ライフスタイルが変わっても安心して働ける環境で、キャリアを築きませんか。 【あなたを応援！アオキの独自制度】 アオキスーパーでは、社員一人ひとりが輝けるよう、うれしい福利厚生を多数ご用意しています。髪型・髪色が自由、アクセサリー類の装着もOK（一部部門除く）なので、おしゃれも楽しみながらあなたらしく働けます。さらに、奨学金返還支援（代理返還）制度や、低用量ピル服用費の全額補助、禁煙サポートプログラムの全額補助など、社員の生活と健康を多角的にサポートする制度が充実しています。 【待遇UP！頑張りをしっかり還元】 社員の頑張りに応えるため、アオキスーパーは待遇改善も積極的に行っています。キャリアの明確化、処遇の明確化を実施し、さらなる働きがい向上を目指しています。また、固定残業代はなく、時間外手当は別途きちんと支給。お正月など特定日の勤務には手当を支給するなど、従業員の満足も大切にしている職場です。

＜未経験歓迎＞最大180万円の奨学金代理返還制度あり◎髪色・髪型自由で自分らしく♪

仕事内容 仕事内容 商品の仕入れから加工や陳列、販売、数値管理などをお願いしま す。配属先は農産部、水産部、畜産部、デリカ部のいずれかとな るため、配属先によって扱う商品が異なりますが、いずれの部門 でも先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。スーパーで の勤務経験がないという方からの応募も大歓迎です。 【経験不問の正社員募集】 経験者だけでなく、未経験から正社員にチャレンジしてみたいという方の応募も歓迎しています！先輩社員のサポート体制が整っている職場のため、できることから少しずつ。ステップアップ感覚で業務を覚えていける職場です。アオキスーパーの正社員として働いてみたい方、まずはお気軽にご応募ください。 【地元愛を力に！安心のキャリアを】 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長く活躍しませんか？アオキスーパーは転居を伴う異動がないため、地域に根ざして働くことが可能です。また、平均勤続年数は15.3年と長く、働きやすさの証です。育児休業の取得にも力を入れており、2024年の取得率は男性83.3％、女性100％！ライフスタイルが変わっても安心して働ける環境で、キャリアを築きませんか。 【あなたを応援！アオキの独自制度】 アオキスーパーでは、社員一人ひとりが輝けるよう、うれしい福利厚生を多数ご用意しています。髪型・髪色が自由、アクセサリー類の装着もOK（一部部門除く）なので、おしゃれも楽しみながらあなたらしく働けます。さらに、奨学金返還支援（代理返還）制度や、低用量ピル服用費の全額補助、禁煙サポートプログラムの全額補助など、社員の生活と健康を多角的にサポートする制度が充実しています。 【待遇UP！頑張りをしっかり還元】 社員の頑張りに応えるため、アオキスーパーは待遇改善も積極的に行っています。キャリアの明確化、処遇の明確化を実施し、さらなる働きがい向上を目指しています。また、固定残業代はなく、時間外手当は別途きちんと支給。お正月など特定日の勤務には手当を支給するなど、従業員の満足も大切にしている職場です。

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仕事内容 仕事内容 主に一般食品部門にて、商品の仕入れや陳列、販売、金銭管理な ど、店舗運営に関わる業務をお願いします。店長候補として働い ていただくため、ステップアップを目指したい方を歓迎します。 もちろん、これまでの経験や専門的な知識の有無は不問です。最 初は業務を少しずつ覚えることから始めていきましょう。 【経験不問の正社員募集】 経験者だけでなく、未経験から正社員にチャレンジしてみたいという方の応募も歓迎しています！先輩社員のサポート体制が整っている職場のため、できることから少しずつ。ステップアップ感覚で業務を覚えていける職場です。アオキスーパーの正社員として働いてみたい方、まずはお気軽にご応募ください。 【地元愛を力に！安心のキャリアを】 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長く活躍しませんか？アオキスーパーは転居を伴う異動がないため、地域に根ざして働くことが可能です。また、平均勤続年数は15.3年と長く、働きやすさの証です。育児休業の取得にも力を入れており、2024年の取得率は男性83.3％、女性100％！ライフスタイルが変わっても安心して働ける環境で、キャリアを築きませんか。 【あなたを応援！アオキの独自制度】 アオキスーパーでは、社員一人ひとりが輝けるよう、うれしい福利厚生を多数ご用意しています。髪型・髪色が自由、アクセサリー類の装着もOK（一部部門除く）なので、おしゃれも楽しみながらあなたらしく働けます。さらに、奨学金返還支援（代理返還）制度や、低用量ピル服用費の全額補助、禁煙サポートプログラムの全額補助など、社員の生活と健康を多角的にサポートする制度が充実しています。 【待遇UP！頑張りをしっかり還元】 社員の頑張りに応えるため、アオキスーパーは待遇改善も積極的に行っています。キャリアの明確化、処遇の明確化を実施し、さらなる働きがい向上を目指しています。また、固定残業代はなく、時間外手当は別途きちんと支給。お正月など特定日の勤務には手当を支給するなど、従業員の満足も大切にしている職場です。

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仕事内容 仕事内容 商品の仕入れから加工や陳列、販売、数値管理などをお願いしま す。配属先は農産部、水産部、畜産部、デリカ部のいずれかとな るため、配属先によって扱う商品が異なりますが、いずれの部門 でも先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。スーパーで の勤務経験がないという方からの応募も大歓迎です。 【経験不問の正社員募集】 経験者だけでなく、未経験から正社員にチャレンジしてみたいという方の応募も歓迎しています！先輩社員のサポート体制が整っている職場のため、できることから少しずつ。ステップアップ感覚で業務を覚えていける職場です。アオキスーパーの正社員として働いてみたい方、まずはお気軽にご応募ください。 【地元愛を力に！安心のキャリアを】 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長く活躍しませんか？アオキスーパーは転居を伴う異動がないため、地域に根ざして働くことが可能です。また、平均勤続年数は15.3年と長く、働きやすさの証です。育児休業の取得にも力を入れており、2024年の取得率は男性83.3％、女性100％！ライフスタイルが変わっても安心して働ける環境で、キャリアを築きませんか。 【あなたを応援！アオキの独自制度】 アオキスーパーでは、社員一人ひとりが輝けるよう、うれしい福利厚生を多数ご用意しています。髪型・髪色が自由、アクセサリー類の装着もOK（一部部門除く）なので、おしゃれも楽しみながらあなたらしく働けます。さらに、奨学金返還支援（代理返還）制度や、低用量ピル服用費の全額補助、禁煙サポートプログラムの全額補助など、社員の生活と健康を多角的にサポートする制度が充実しています。 【待遇UP！頑張りをしっかり還元】 社員の頑張りに応えるため、アオキスーパーは待遇改善も積極的に行っています。キャリアの明確化、処遇の明確化を実施し、さらなる働きがい向上を目指しています。また、固定残業代はなく、時間外手当は別途きちんと支給。お正月など特定日の勤務には手当を支給するなど、従業員の満足も大切にしている職場です。

少量多品種（数十万点）のフォークリフト部品に対し、競争購買に加え開発・育成購買を推進。仕入先と連携し、安定調達とコスト競争力の向上を担います。

企業名 株式会社豊田自動織機 求人名 【高浜】調達・購買（調達戦略／少量多品種環境）フォークリフトシェア世界No1 仕事の内容 少量多品種（数十万点）のフォークリフト部品に対し、競争購買に加え開発・育成購買を推進。仕入先と連携し、安定調達とコスト競争力の向上を担います。 ・調達戦略の企画・実践 ・原価改善課題の発掘・解決 ・発注先の選定および価格・納期・品質の交渉 ・設計・製造・営業等と連携した仕様・コストの最適化提案 ・サプライヤー開拓および調達ネットワークの強化 ・DXを通じた、社内調達プロセスの改善 募集職種 【高浜】調達・購買（調達戦略／少量多品種環境）フォークリフトシェア世界No1

【50～60代応援】セカンドキャリアに◎/kmnx222t

仕事内容 6月OPEN✨注目店のオープニング募集✨ ＜50代・60代のチャレンジ応援！＞ 「まだまだ働きたい」 その気持ちさえあれば大丈夫です！ ⭐年齢よりも人柄・意欲を重視した採用です ⭐セカンドキャリア・定年後の仕事にも◎ ⭐「新しいことに挑戦したい」 そんな方も応援しますよ！ ✅ メディア注目のアウトレット新店舗 ✅ 業務はシンプル！商品知識も必要なし ✅ 社員2名体制+アルバイト・パートで スタートできる安心環境 ✅ 本部研修＆サポートで未経験でも安心 ＼ 店舗運営未経験でも大丈夫！ ／ 店舗運営全般に携わりますが、 業務難易度は低め◎ 他のスタッフと協力してお店を 盛り上げていきましょう！ ―――――――――――――――――― ■マスコミ注目店のオープニング募集！ ―――――――――――――――――― 222（トリプルツー）は、 メーカーの過剰在庫や旧モデル、 パッケージに傷がある商品、 賞味期限が近い食品などの “ワケアリ商品”を 市場価格の半額以下で販売する アウトレットショップです。 「まだ使えるのに」 「まだ食べられるのに」 そんな商品にもう一度価値を与えることが 私たちの使命。 東日本・西日本で 店舗拡大中の注目ブランドが、 愛知県にFC店として初出店します。 オープニング募集だからこそ、 店舗づくりに関われるチャンスです。 ―――――――――――――――――― ■50代・60代からのスタートも応援！ ―――――――――――――――――― 店舗運営のお仕事と聞いて、 「難しそう...」 と思った方もいるかもしれません。 しかし、この仕事は ⏩難しい専門知識なし ⏩業務はシンプル ⏩接客も少なめ そのため、 「新しいことに挑戦したい」 「まだまだ働きたい」 「定年後の仕事を探している」 そんな50代・60代の方にも 始めやすい環境です。 また、当社は経験・能力より人柄を重視。 やる気さえあれば、 年齢に関係なく活躍できますよ◎ ―――――――――――――――――― ■仕事内容（実際はシンプルです） ―――――――――――――――――― ワケアリ商品のアウトレット店で、 ・接客対応（少なめ） ・レジ業務（セミセルフで負担少なめ） ・商品の仕入れ（本部サポートあり） ・品出し・陳列（主業務） ・賞味期限管理 ・売上管理 ・シフト管理 ・POP作成・SNS投稿 など できることから行っていきます。 ⭐商品知識は不要 ⭐凝った売場づくりなし ⭐主業務は「仕入れ」と「品出し」 一般的な店舗と比べても 業務はシンプルかつ低難易度。 管理業務は極わずかです。 ―――――――――――――――――― ■店舗運営担当だけど安心な理由 ―――――――――――――――――― 今回は社員2名採用予定。 通常の店舗だと社員は1名なので 手厚くなっています◎ 店舗運営を手伝っていただきますが、 役割は適性を見ながら決めていきます。 店長を置かず、2名で協力して 店舗運営をすることも想定内です。 管理業務もありますが、2名で 分担するため、難しくありません。 ―――――――――――――――――― ■研修・サポート体制 ―――――――――――――――――― ☑実店舗で約2週間の研修あり ☑店舗運営を実体験しながら習得可能 ☑困った時はSVやFC本部に相談OK 問題があれば本部に連絡すれば フォローを受けられる体制なので、 一人で悩むことはありません。 ―――――――――――――――――― ■オープン時の運営体制 ―――――――――――――――――― 研修（約2週間） ↓ 社員2名＋本部サポートで 店舗運営（2～3ヶ月） ↓ 独り立ち 通常は社員1名運営が多い中、 今回は社員2名体制で手厚い環境です。 ＜キャリアイメージ＞ 入社1年後：店長 ▼ 入社3年後：SV ▼ 入社5年後：事業責任者 …複数店舗運営＋新規出店場所・ 仕入先開拓など

【年齢不問】6月オープン✨難易度低めで安心/kmnx222t

仕事内容 6月OPEN✨注目店のオープニング募集✨ ✅ メディア注目のアウトレット新店舗 ✅ 業務はシンプル！商品知識も必要なし ✅ 社員2名体制+アルバイト・パートで スタートできる安心環境 ✅ 本部研修＆サポートで未経験でも安心 ＼ 店舗運営未経験でも大丈夫！ ／ 店舗運営全般に携わりますが、 業務難易度は低め◎ 他のスタッフと協力してお店を 盛り上げていきましょう！ ―――――――――――――――――― ■マスコミ注目店のオープニング募集！ ―――――――――――――――――― 222（トリプルツー）は、 メーカーの過剰在庫や旧モデル、 パッケージに傷がある商品、 賞味期限が近い食品などの “ワケアリ商品”を 市場価格の半額以下で販売する アウトレットショップです。 「まだ使えるのに」 「まだ食べられるのに」 そんな商品にもう一度価値を与えることが 私たちの使命。 東日本・西日本で 店舗拡大中の注目ブランドが、 愛知県にFC店として初出店します。 オープニング募集だからこそ、 店舗づくりに関われるチャンスです。 ―――――――――――――――――― ■仕事内容（実際はシンプルです） ―――――――――――――――――― ワケアリ商品のアウトレット店で、 ・接客対応（少なめ） ・レジ業務（セミセルフで負担少なめ） ・商品の仕入れ（本部サポートあり） ・品出し・陳列（主業務） ・賞味期限管理 ・売上管理 ・シフト管理 ・POP作成・SNS投稿 など できることから行っていきます。 ⭐商品知識は不要 ⭐凝った売場づくりなし ⭐主業務は「仕入れ」と「品出し」 一般的な店舗と比べても 業務はシンプルかつ低難易度。 管理業務は極わずかです。 ―――――――――――――――――― ■店舗運営担当だけど安心な理由 ―――――――――――――――――― 今回は社員2名採用予定。 通常の店舗だと社員は1名なので 手厚くなっています◎ 店舗運営を手伝っていただきますが、 役割は適性を見ながら決めていきます。 店長を置かず、2名で協力して 店舗運営をすることも想定内です。 管理業務もありますが、2名で 分担するため、難しくありません。 ―――――――――――――――――― ■研修・サポート体制 ―――――――――――――――――― ☑実店舗で約2週間の研修あり ☑店舗運営を実体験しながら習得可能 ☑困った時はSVやFC本部に相談OK 問題があれば本部に連絡すれば フォローを受けられる体制なので、 一人で悩むことはありません。 ―――――――――――――――――― ■オープン時の運営体制 ―――――――――――――――――― 研修（約2週間） ↓ 社員2名＋本部サポートで 店舗運営（2～3ヶ月） ↓ 独り立ち 通常は社員1名運営が多い中、 今回は社員2名体制で手厚い環境です。 ＜キャリアイメージ＞ 入社1年後：店長 ▼ 入社3年後：SV ▼ 入社5年後：事業責任者 …複数店舗運営＋新規出店場所・ 仕入先開拓など