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第二新卒歓迎！自分のチカラを試せる仕事/A1sgS

仕事内容 ✅ 「最初の就職がしっくりこなかった」 ✅ 「もっと任される環境で成長したい」 ✅ 「受け身じゃなく挑戦できる職場を探している」 「最初の就職、なんか違う…」と思ったあなたへ。 年齢に関係なく新卒入社4年目の若手も 最前線で活躍している仕事です。 食品や飲料など人々の生活に必要な 生活必需品を保管、管理、配送している 総合物流企業の当社。 今回募集しているポジションは 物流センター内の改善を行う仕事。 自身のアイデアが物流効率に直接かかわり 目に見えて良くなったり、悪くなったりする ダイナミックな仕事内容です。 自分のチカラが結果として現れることに 手ごたえを感じたいという方を歓迎します。 ＜具体的な仕事の概要＞ 物流倉庫内で商品が保管している場所を 変更したり、スタッフの作業手順を変更するなど 効率の良い手順を作っていく仕事です。 倉庫内で作業をしているのはパートさんたち。 1日あたり40人前後のスタッフさんが それぞれの持ち回りの場所で作業をしています。 その方々に話を聞いて、困っている事や要望を ヒアリングします。 その内容をもとに、商品保管のレイアウト変更や 作業手順の見直しを行います。 その後、ちゃんと改善できたかどうかを確認し、 うまくいっていなければ違う手法を実行する。 こうして生産性を高めていきます。 倉庫内の商品の種類は1万種類ほど。 保管されている商品の数は43万個ほど。 1日に動く商品の数は20万～25万個ほど。 スケールの大きい仕事です。 【新卒入社4年目のＫさんにインタビュー】 Q.この仕事の面白さは何ですか？ A.自分の考えがうまくいった時が最高に楽しいです。 大きな物流センターの仕事が自分の考えで うまく回っていく事に「俺ってすごくね？」 って大きな面白みを感じます。 Q.この仕事のやりがいは何ですか？ A.自分だけの力で変えることはできません。 実際に作業をするパートさんたちの 気持ちや作業のしやすさなどを考え みんなで協力して作り上げていく やりがいのある仕事です。 Q.この会社のいいところは何ですか？ A.とにかく任せてもらえるところです。 新卒だからとか、若いからとか関係なく、 意見を言ったり行動したりする人を否定 しないので、やってみようという気が起きます。 Q.失敗したことないんですか？ A.めちゃくちゃあります。 本当にヤバイ失敗もありました。 でも、センター長がしっかりフォローしてくれるんです。 普段はあんまり干渉してこないのですが、 本当に困ったときには手を貸してくれるので 助かっています。 Q.今後どのようにしていきたいですか？ A.5～6人のメンバーで全国の事業所の改善を 一手に引き受ける組織を作っていきたいです。 現状は人手不足で全事業所に常に気を張る事が できないので、もっと大人数になれば 情報共有も活発になるのでよりうまくいくと思います。 Q.今、転職活動をされている方に一言お願いします。 A.僕も新卒未経験からスタートしてできました。 転職されて来られる方は前職での経験が必ず活きます。 僕も負けないように頑張るんで、ぜひ新しいアイデアや 考えを持ってきて教えてください。 楽しみにしています。

指示通りにハンドワークで作業するだけ！時給1,300円♪

仕事内容 自動車部品を製造している工場でのお仕事です★ 未経験者でも可能なお仕事です！ 作業としては手のひらサイズの部品を指示どおりにすすめるハンドワーク作業となります。 重たくないので負担はありません。 未経験から始めている人が殆どなのでできるかなと不安な方もお気軽にご応募ください。

未経験歓迎！ムリなく丁寧にお教えします◎若手メンバーを大募集

仕事内容 ／ 長く働きやすい環境づくりを実施中！ 4月から年間休日を見直しました◎ 長期キャリア形成のため 40歳以下の方を大募集！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 車がある限りなくならない仕事！ ＊賞与年2回あり ＊働きやすさはお墨付き！ …国土交通省主幹の制度認証において、 2023年5月に「2つ星」を取得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 顧客からのご依頼票をもとに、 「どの積載車で、どのクルマを、 どこに運ぶのか」を決め、 乗務員への指示出しを行うのが 配車管理の役割です。 【入社後の流れ】 まずは社内の雰囲気に慣れることから♪ その後は、運行データのチェックなど、 どのような仕事があるのかを覚えましょう。 カンタンな業務から始め、 慣れてきたら少しずつ お客様とのやり取りもお任せしていきます。 入社2～3ヶ月はメインの 配車担当者の補助をしながら、 実際の配車業務を覚えていきましょう♪ 【業務内容】 ▼顧客からの依頼伝票をもとに、 必要な車両を手配。 ▼担当乗務員に対し、配車の指示出し。 乗務員の点呼を実施。 ※体調・アルコールチェック ▼運行状況・時間通りに納品できたかを確認。 ※その他、資料作成や備品チェック 【キャリアプラン】 ▼配車担当者 ▼主任 ▼所長代理 ▼所長 将来の管理職候補としてお迎えします。 上記ステップで、 当社の今後を支えてくれることを期待しています。