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新部署立ち上げのための管理者募集！物流センターの経験者歓迎

仕事内容 「現場が回っている」だけでは、 これから先は守れない。 だから今、 配送・物流を「部署として確立する人」を探しています。 私たちは、 地域の子どもたちに 「安全・安心な給食」を届ける会社です。 毎日決まった時間に、 決まった品質で、 確実に届ける。 給食の物流は、止めることができません。 これまでは、 ドライバーやパートスタッフの頑張りで 現場を回してきました。 ですが今、 配送ドライバー・梱包仕分けスタッフがいる建物と、 営業・事務の建物が分かれたことをきっかけに、 配送部門を“物流センター”として独立させたい と考えています。 その中心となり、 現場をまとめ、仕組みを整える 配送セクションの責任者を募集します。 【募集背景とこのポジションの役割】 あなたにお願いしたいのは、 「現場を知らない管理職」ではありません。 ・配送ドライバー ・梱包・仕分けのパートスタッフ この現場に入りながら、 人・車両・時間・ルールを整理し、 配送部門を“部署”として形にしていく役割です。 すでに、 ドライバー出身で責任者的な役割を担っている社員はいます。 ただし、一人で背負うには業務量も責任も大きすぎる。 そこで今回は、 物流センター運営・配車・管理の経験を持つ方を外部から迎え、 一緒に配送部門を作っていきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ✅配送ドライバーの配車・ルート管理 ✅決定事項・社内ルールの実行状況チェック ✅日々の業務進捗の確認・フォロー ✅問題点の洗い出し・改善提案 ✅配送・作業ルールの整備、周知、改善 ✅社長への現場状況の共有・報告 ✅パートさんたちのシフト管理 ✅将来的には会社運営に関わる企画・判断補佐 ※配送業務そのものをメインで行う職種ではありません ※ただし、週3日～4日ほど半日のみ配送に行く業務があります ✨この仕事のリアル 管理だけしていればいい仕事ではありません。 年上のドライバーやパートさんに 伝えにくいことを伝える場面もあります。 「やり方を変える」ことに抵抗が出ることもあります。 それでも、 現場を知っているあなたが入ることで、 配送部門は確実に良くなっていきます。 ✨この仕事で得られるもの ■新部署の立ち上げに関われる実感 ■自分の経験・ノウハウを“仕組み”として残せる ■「ただ回す」ではなく「整える」立場のやりがい ■現場から信頼される責任者ポジション ■会社の中で欠かせない存在としての評価 ※社長の右腕・経営参謀ではありません ※まずは配送部門を安定・成長させることがミッションです ✅職場環境について 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 配送ドライバー・梱包仕分けパートが勤務する 物流拠点を、これから本格的に整えていきます。 ✅当社について わたしたち『株式会社クニトモ』は、 幼稚園・小学校向けの学校給食食材を扱う会社です。 岐阜・愛知を中心に、 全国の教育機関・自治体と 長年にわたる取引実績があります。 給食は、子供たちの未来をつなぐ大切なもの。 属人的な「人任せ」ではなく 仕組みで回る物流体制が必要だと考えています。 あなたには、 その基盤づくりを担っていただきたいと考えています。 担っていただきたいと考えています。