静岡の求人・転職情報

賞与年3回！車通勤OK♩未経験から買取店で働くならおたからや

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼スタッフ増員募集中／ 買取店で働くならおたからや◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ どんな仕事をするの？ ／ 【STEP1】お客様からのお問い合わせに対応♪ 【STEP2】ご依頼先のご自宅へ訪問し、商品の確認 【STEP3】店舗に戻って、PCを使ってデータ入力 ★ 未経験でもスタートしやすい理由 ★ 難しい専門知識や経験は必要なし！ 「査定」といっても、実際は商品の写真を撮って本部に送信するだけ◎ イチから学べる環境だから、初めての方でも安心して挑戦できます！ 習得もスピーディーで、すぐに現場で活躍可能です♪ アピールポイント: ＼ 働きやすさも、将来性も手に入る！／ 『おたからや』で見つかる“安心の3大ポイント” ◆ POINT①｜自分の時間を大事にできる職場 オフの時間がしっかり取れるのが魅力！ 年間休日は120日以上＆残業はほぼゼロ。 仕事終わりに趣味の時間やリラックスタイムもたっぷり♪ オンオフのバランスが取れるから、毎日を気持ちよく過ごせます。 ◆ POINT②｜成果はしっかりお給料に反映 「頑張り損」なんてありません。 うれしいボーナスは年に3回支給♪ 努力した分が収入にしっかり繋がるから、 働くモチベーションもアップ！ ◆ POINT③｜未来を描けるキャリア制度 未経験からでも、しっかりキャリアアップが目指せます。 現場で経験を積んで、ゆくゆくは店長やマネージャーのポジションへ！ ステップアップの道が明確だから、将来も見据えて働ける環境です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

賞与年3回！休暇制度充実☆未経験から買取店ならおたからや◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼スタッフ増員中♪／ 買取のお仕事なら 「おたからや」で決まり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事 ①お客様の接客・査定 ②PC作業 ③発送 ★☆ POINT ★☆ 未経験でも簡単業務◎ 「査定とかしたことない...」 「自分に覚えられるかな...」 そんな心配ナシ！ 査定と言っても、本部に写真を送るだけで簡単！ 未経験の方でもすぐに覚えられますよ☆ アピールポイント: ／ 『おたからや』で働く ３つの魅力★ ＼ 【１】 プライベートも充実◎ 残業はほとんどナシ！ 年間休日はたっぷり120日以上だから、 プライベートの時間も大切にできます♪ メリハリを大切に、ストレスフリーで働ける環境です！ 【２】 年に3回の賞与あり！ がんばりがしっかり評価される職場◎ 賞与はなんと年に3回！ 努力や成果がしっかりカタチになるから、 やりがいも収入もバッチリです♪ 【３】 キャリアアップのチャンスも豊富！ 店長やエリアマネージャーなど、 ステップアップの道がしっかり用意されています★ 未経験からでも成長できるサポート体制があるから、長く安定して働きたい方にもピッタリ！

未経験者歓迎⭐想定年収400万～575万円⭐日勤⭐

仕事内容 ⭐ワークライフバランスを大切に⭐ ⭐安定して地元で働ける正社員！⭐ ⭐将来を見据えた正社員の増員！⭐ (安定の購買スタッフ！) 将来を見据えて正社員募集！ 未経験の方、大歓迎です！ 数字に強い方が活躍中！ ⭐求人に関するお問い合わせ窓口⭐ TEL:053-436-2254 ✅業務内容、働き方、諸条件など お気軽にお問い合わせください！ ー ⭐今回の募集について⭐ ー 時間/8:00～17:00（休憩1時間） ＊働きやすい日勤の勤務 ＊残業月20ｈ程(残業代別途支給) 給与/月給23万5000円～35万円 ＋残業手当＋各種手当 【想定年収】 ✅年収400万円～575万円 月給23万5000円～35万円 ＋残業手当(月32ｈ程度)＋各種手当 ＋賞与年2回(前年実績/平均4.0ヶ月分) 休日/土日休み(完全週休２日制) (会社カレンダー) ＊長期休暇あり(ＧＷ・夏季・年末年始) ＊年間休日120日 ー ⭐おすすめＰＯＩＮＴをご紹介⭐ ー ・未経験者さん大歓迎！ ・働きやすい日勤勤務で残業少な目 ・土日休みで休日も安心 (完全週休２日制) ・長期休暇もあり年間休日120日 ・職場は若手社員が多数活躍中！ ・明るく活気ある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に二輪部品を製造している浜松工場。 納期に合わせた材料発注・在庫管理や 売り上げに応じた材料購入の予算決め、 実績の算出業務などの購買のお仕事を お任せします。 未経験でも仕事を覚えるまで丁寧に サポートしますので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三恵技研工業株式会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 四輪、二輪部品のマフラー及び ボディ部品の開発・製造を行う 製造メーカーです。 1948年の創業から約76年。 東京に本社を構え、国内では 浜松工場、群馬工場、伊勢崎工場、 安濃工場、赤羽工場、戸田工場。 海外では、中国、インド、台湾、 タイ、北米などにも展開しています。 取引先は自動車メーカー様など 大手企業が中心で仕事量安定。 実は自動車やバイク等の裏側には 当社の製品が多数使用されています。 安定して長く働ける環境がある為、 きっと安心して働けると思います。

長く働ける方の募集⭐働きやすい日勤⭐想定年収400～575万

仕事内容 ⭐ワークライフバランスを大切に⭐ ⭐安定して地元で働ける正社員！⭐ ⭐将来を見据えた正社員の増員！⭐ (安定の発注管理スタッフ！) 将来を見据えて正社員募集！ 未経験の方、大歓迎です！ ⭐求人に関するお問い合わせ窓口⭐ TEL:053-436-2254 ✅業務内容、働き方、諸条件など お気軽にお問い合わせください！ ー ⭐今回の募集について⭐ ー 時間/8:00～17:00（休憩1時間） ＊働きやすい日勤の勤務 ＊残業月20ｈ程(残業代別途支給) 給与/月給23万5000円～35万円 ＋残業手当＋各種手当 【想定年収】 ✅年収400万円～575万円 月給23万5000円～35万円 ＋残業手当(月32ｈ程度)＋各種手当 ＋賞与年2回(前年実績/平均4.0ヶ月分) 休日/土日休み(完全週休２日制) (会社カレンダー) ＊長期休暇あり(ＧＷ・夏季・年末年始) ＊年間休日120日 ー ⭐おすすめＰＯＩＮＴをご紹介⭐ ー ・未経験者さん大歓迎！ ・働きやすい日勤勤務で残業少な目 ・土日休みで休日も安心 (完全週休２日制) ・長期休暇もあり年間休日120日 ・職場は若手社員が多数活躍中！ ・明るく活気ある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に二輪部品を製造している浜松工場。 納期に合わせた材料発注・在庫管理や 売り上げに応じた材料購入の予算決め、 実績の算出業務をお任せします。 得意先様への納期・員数管理が中心です。 未経験でも仕事を覚えるまで丁寧に サポートしますので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三恵技研工業株式会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 四輪、二輪部品のマフラー及び ボディ部品の開発・製造を行う 製造メーカーです。 1948年の創業から約76年。 東京に本社を構え、国内では 浜松工場、群馬工場、伊勢崎工場、 安濃工場、赤羽工場、戸田工場。 海外では、中国、インド、台湾、 タイ、北米などにも展開しています。 取引先は自動車メーカー様など 大手企業が中心で仕事量安定。 実は自動車やバイク等の裏側には 当社の製品が多数使用されています。 安定して長く働ける環境がある為、 きっと安心して働けると思います。

✅固定給30万円～✅社員の9割以上未経験✅ノルマなし◎

仕事内容 ――――――――――― ◎ここで働く魅力◎ ――――――――――― ✅名古屋！岐阜！に続き浜松に新店OPEN！！ 新規メンバーの募集になります！新店だからこそ 自身の裁量で働くことができる環境です♪ ✅ノルマなし！無理な新規開拓なし！ 給与高いので、ノルマに追われる。。。 ゴリゴリに新規開拓させられる。。。当社の 場合はそんな心配一切ありません笑 ✅自由な営業スタイルで、自分のペースで働ける ◎アポイントに合わせて自分でスケジュールを 調整できるため、柔軟な働き方が可能です。 「二日酔いで急遽お休み」なんてことも笑 実際にあった事例の一つです♪ ✅経験ゼロからでもしっかり稼げる環境 営業の成果は、売上の5～20％をインセンティブとして還元。 未経験でも月収50万円以上、役職によっては月収100万円を目指せる環境です。 実際に年収1000万円以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。 ✨未経験者でも、”若くフレンドリーな環境”で稼げる人材に育てます！社員は、リクルート出身 や上場企業の不動産営業出身などバラエティに富んだ従業員が多くいます。✨ ―――――――――――――――――――― ◎創業7期目の成長ベンチャー◎ ―――――――――――――――――――― 当社は、7期目を迎えた成長中のベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、新たな営業メンバーを募集します。 ⭐「裁量の大きな環境でチャレンジしたい」 ⭐「未経験でもしっかり稼ぎたい」 ⭐「自分の頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 未経験でもしっかり育成し、インセンティブ制度で頑張りを還元。 高い成約率と自由な営業スタイルで、稼げるチャンスが広がっています。 ＜＜＜仕事内容＞＞＞ 買取営業として、お客様の大切な車を査定し、買取のご提案を行います。 「売る営業」ではなく「買う営業」のため、お客様に寄り添いながら、信頼関係を築くことが重要です。 ＜＜＜主な業務内容＞＞＞ ・自動車の査定、買取営業 ・自動車の販売、サービス提案 ＜＜＜仕事の流れ＞＞＞ 朝は10時から12時の間に始業し、事前にお問い合わせのあったお客様を訪問します。 1日の訪問件数は平均2～3件です。 お客様の車を査定し、買取金額を提示。 一気通貫の仕入れから販売までを行うため、他社より高額での買取が可能です。 そのため、✨成約率は約40％✨と高く、お客様に喜ばれる営業スタイルが実現できます。 商談は30分から1時間半程度。 終業時間は19時から21時の間で、事務作業がなければ直帰も可能です。 ✅ご応募お待ちしております！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社HP：https://2nd-motor.com/ 電話：052−238−9920 ※希望あれば業務委託契約も可能です！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

オープニングメンバー募集／月給28万円～／携帯販売経験者歓迎

仕事内容 《 求人のポイント 》 ・接客、特に携帯販売経験者歓迎 ・査定方法はスマホで撮影するだけ！ ・ノルマ一切なし、残業ほぼなし ・月給28万円以上＋賞与あり ・オープニングメンバー募集 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ （まずはここをチェックしてみて！） ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://t-kigyo.com/otakarayahr/ 数字で見る当社の魅力や仕事内容、 社員のリアルな声を公開中♪ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 2005年3月にオープン予定の新店舗！ 口コミで高評価を獲得している 『おたからや』であなたも活躍しませんか？ 営業や販売、飲食などの接客経験者、 特に携帯販売職を経験している方は大歓迎！ 当社はお客様との時間を大事にしており、 平均1時間かけてじっくり向き合います。 人に喜ばれたい、感謝されたい方に 当社のお仕事はピッタリです!! 《 仕事内容 》 ・ご来店いただいたお客様のご対応 ・シンプルな買取査定業務 ・発送やメール対応などの軽作業 ・店舗の清掃 ・売上報告 など ◆超シンプルな査定方法！ 特別な知識や資格は一切必要ありません。 というのも、当社の査定方法は 商品をスマホで撮影して本部に送るだけ。 本部スタッフが写真から買取額を スグに教えてくれます。 そのため店舗スタッフはお客様との コミュニケーションに集中できます。 まったくの未経験者でもはじめられるのは こうした環境が整っているからこそ。 ◆営業ノルマ一切なし 来店されるお客様のご対応のため、 営業ノルマは一切ありません。 飛び込みや訪問もありませんので、 未経験者も安心して活躍できます。 ◆入社後に講習会あり 商品の知識や業務について学べる 講習会を必ず行います。 研修もOJTや座学などをご用意。 安心してスタートできます。 ◆残業基本なし！ 突発的な業務が発生することが少ないため、 残業は長くても15分程度。 サクッと定時で終わり、プライベートを 満喫しているスタッフばかりです。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 ＜将来は億を動かすリーダーへ＞ まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、 10人ほどをまとめる部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 将来的には店長やバイヤー、SVとして、 お客様にとって一番のお店づくりをお願いします。 ＜失敗は”良い学び"の教育方針＞ 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属。 若手のチャレンジ精神を尊重するから どんどん成長、スキルアップができます。 習得に合わせた指導ができるので どんどん前倒しでキャリアを上げていけます。 ※平均年齢35歳 男女比：男性:55%、女性45% 平均勤続年数:15年 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

メンバーの9割が2~30代。自分らしく業務委託で納得の報酬を

仕事内容 …・✦・… アピールポイント …・✦・… ✅成果が収入に直結でやる気アップ！ ✅年収2000万以上も目指せる環境 ✅月収100万円以上も可能◎ ✅未経験でも安心の研修制度あり♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ スーパーや商業施設の催事にて 貴金属・ブランド品の査定・買取業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ⏩本部との連携 └持ち込まれたお品物の写真を撮影し 本部の専門スタッフに送信。 審査はスピーディーに行われます◎ 査定額の返信を確認してください。 ⏩お客様へ査定額の説明 └査定額をただお伝えするだけでなく、 お客様が安心して大切なお品物を お任せくださるよう、 丁寧な説明と信頼関係の構築が 最も重要です◎ ⏩買取成立の手続き ⏩県外への遠征もあります。 └遠征の時はホテルに宿泊し、 催事会場での勤務となります。 宿泊代などの手当は会社負担と なりますので、ご安心ください。 └頻度は勤務地によって異なります。 面接で詳細をお話します。 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅ここで働く魅力 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ⏩査定は本部と連携で安心♪ └専門知識は入社後に身につきますので ご安心ください◎ └多数の実績がある企業だからこそ、 蓄積されたノウハウと、教育体制が 整っています。 ⏩頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも月収100万円以上を 目指せます♪平均月収は140万円！ 頑張りがダイレクトに反映されるため 高いモチベーションで業務に 取り組むことができます！ ⏩直行直帰可能 └時間を有効活用し効率的に働ける環境です ✅キャリアステップ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ✔ STEP1：入社後研修 └商品知識や買取の流れ、 営業トーク研修で基礎を身につけます ✔ STEP2：先輩同行期間 └実際の商談を見学し、 徐々に実践を重ねながらスキルを磨きます ✔ STEP3：審査員デビュー └案件を担当し、成果に応じて 収入アップが期待できます◎ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たちは貴金属やブランド品の催事買取、 店舗買取を行う会社です。 創業から間もないベンチャー企業ですが 買取依頼数の増加に伴い 事業を急速に拡大しています◎ 今後も増え続ける案件に対応するため、 意欲的な人材を募集しています！ あなたのこれまでの経験を活かして、 新たな環境で高収入を目指しませんか？ 会社HP：https://www.future-creative.com/

家賃無料⭐引越し手当10万円支給⭐支度金20万円⭐未経験ok

仕事内容 ノルマなしの店舗接客業務！ 査定はマニュアルと本社サポート で知識・経験がなくても大歓迎◎ ――――……・*❖*……―――― ✅全国転勤あり！引越し費用補助 ✅住居手当全額支給！家賃無料！ ✅支度金最大20万円支給！ ✅店舗づくりから関われるキャリア採用 ✅管理職を目指したい方にオススメ◎ ✅30代～50代女性が多数活躍中！ ✅ブランド・宝石の知識が自然に身につく ――――……・*❖*……―――― ■仕事内容... ブランド品やジュエリーの 買取・販売を行う店舗で、 受付から接客、査定補助まで。 査定は重量計測や価格表との 照合が中心で、判断が難しい 場合は本社へ写真を送って 確認できる仕組みです。 ■具体的には... ・来店されたお客様の受付、接客対応 ・ブランド品やジュエリーの販売 ・検査キットを使った簡単な査定 ・本社への写真送付での確認業務 ・商品ディスプレイや在庫整理 ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ⭐全国を舞台にキャリアを取りにいく ** 「次は任される側で働きたい」 そんな想いに応えるポジションです。 新店の立ち上げや既存店の フォローとして各地に入り、 売場づくりや運営の流れを 現場で覚えていきます。 同じ店舗に留まらず、 場所ごとに異なる客層や 動きを経験することで、 判断力と対応力がつきます。 経験の幅そのものが、 次のポジションに直結していきます。 ⭐住まいも移動も会社が整える ** 全国勤務と聞くと不安に 感じやすい住まいと初期費用。 ここは最初から会社側で整えています。 家賃は全額会社負担、 引っ越し費用は最大10万円まで支給。 さらに入社時には 最大20万円の支度金も用意されています。 環境の変化に集中できるよう、 生活面の負担は持たせない 前提で設計されています。 ⭐未経験でも3ヶ月で流れ習得 ** 入社後は、刻印確認や 重量計測などの基本作業からスタート。 査定の判断が難しい商品は、 本社へ写真を送るだけで 確認が取れるため、 その場で迷い続ける必要はありません。 実際に未経験スタートのスタッフも多く、 3ヶ月ほどで一通りの流れを理解しています。 ⭐企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

■事務系職種（管理部門・営業・マーケティング・SCM職種）に関わる業務のオープン求人です。上記に該当する業務経験をお持ちの方で、どの求人に応募してよいか迷われた場合はこちらにご応募ください。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【オープン】事務系職種（管理部門・営業・マーケティング・SCM職種） 仕事の内容 ■事務系職種（管理部門・営業・マーケティング・SCM職種）に関わる業務のオープン求人です。上記に該当する業務経験をお持ちの方で、どの求人に応募してよいか迷われた場合はこちらにご応募ください。 【募集職種例】■人事労務■総務■経理財務■内部監査■法務/知財■渉外/広報■海外営業■Webサービスのインサイドセールス■商品企画/デザイナー■マーケティング■部品調達■物流企画■貿易業務（輸出入） など 募集職種 【オープン】事務系職種（管理部門・営業・マーケティング・SCM職種）

■自動車部品に関する既存技術や新技術のコストに関する情報を収集、それに基づいて最新の部品とコストの関係を使いやすい図表にまとめたり、そのメンテナンスなどを担当します。加えてコストを見積もるための

企業名 スズキ株式会社 求人名 【原価企画】自動車部品のコスト見積もり業務 仕事の内容 ■自動車部品に関する既存技術や新技術のコストに関する情報を収集、それに基づいて最新の部品とコストの関係を使いやすい図表にまとめたり、そのメンテナンスなどを担当します。加えてコストを見積もるための 最新の手法のリサーチ、その試用、導入後の活用などを担当します。 【詳細】既存技術や新技術のコストに関する情報を収集し、それを基に自身で部品コストの査定をする/上記の結果を基に、部品とコストの関係を使いやすい図表等に整理する/部品調達担当者に部品コストの査定方法を教育・サポートして、スズキ調達のレベルアップを図る/最新の手法のリサーチ、その試用、導入後の活用を図る 募集職種 【原価企画】自動車部品のコスト見積もり業務

自動車、産業機械のスイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発している当社にて、将来の管理職候補として電装品（スイッチ類）の組立製造のための資材調達をお任せ予定です。

企業名 株式会社日本ロック 求人名 【浜松市/資材調達】自動車、産業機械のスイッチ製造/受注増による業績好調◎ 仕事の内容 自動車、産業機械のスイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発している当社にて、将来の管理職候補として電装品（スイッチ類）の組立製造のための資材調達をお任せ予定です。 【具体的には】部品・材料調達・原価低減活動の一連の流れを管轄し、技術部、製造部（在庫管理、生産管理）、品質管理部など他部門と連携し、品質、コスト、納期のバランスのとれた調達活動を通じて、収益確保と顧客へのサービスに貢献する業務です。 【現在の取引状況】既存の仕入先50社程度より樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネス等を調達 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【浜松市/資材調達】自動車、産業機械のスイッチ製造/受注増による業績好調◎

■電気・電子部品を安定調達するために、半導体の流通性も考慮の上で適正な取引先選定・価格決定を行います。また、取引先様の困りごとを解決することで、品質の良い部品を、安く、長く調達出来る関係構築を目指

企業名 スズキ株式会社 求人名 【調達】電気・電子部品の調達業務 仕事の内容 ■電気・電子部品を安定調達するために、半導体の流通性も考慮の上で適正な取引先選定・価格決定を行います。また、取引先様の困りごとを解決することで、品質の良い部品を、安く、長く調達出来る関係構築を目指 します。開発日程に合わせて新規開発部品を調達し、お客様へ品質の良い製品をお届けするために貢献します。 【部門ミッション】調達部門は日々QCD（品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘しています。取引先様と一緒になって困りごとを解決し、お客様へ良いものを安くお届けできるように、これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 募集職種 【調達】電気・電子部品の調達業務

■電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【調達】HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達 仕事の内容 ■電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。 スキル・経験等を考慮し、以下の何れか、或いは複数の業務に携わって頂きます。 (1)調達戦略策定業務（電動化部品、先進安全部品、車載電子部品、半導体等） (2)新しいビジネススキーム立案・構築業務 (3)調達・取引先選定業務 電動化部品 / 先進安全部品 / 車載電子部品 / 半導体の調達業務 募集職種 【調達】HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達

■下記調達求人のオープンです。 調達業務ご経験者の方で、どの求人に応募するか迷われた際はまずこちらにご応募ください。ご経験にマッチするポジションにて選考を進めさせていただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【オープン】調達/ご経験にマッチする求人にて選考いたします 仕事の内容 ■下記調達求人のオープンです。 調達業務ご経験者の方で、どの求人に応募するか迷われた際はまずこちらにご応募ください。ご経験にマッチするポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達 https://job.axol.jp/vb/c/suzuki/public/job/detail/q2027zRgEzwGLJkIS ■コスト査定に基づいた部品調達業務（車体系部品） https://job.axol.jp/vb/c/suzuki/public/job/detail/qqXx6hx8pe49LNJHS ■コスト査定に基づいた部品調達業務（パワートレイン部品） https://job.axol.jp/vb/c/suzuki/public/job/detail/Kl-c0GsL79mdpEPMS 募集職種 【オープン】調達/ご経験にマッチする求人にて選考いたします

未経験者歓迎！完全週休２日制◎収入安定！プライベート充実！

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制でプライベートも充実！ ✅未経験・異業種からの転職も歓迎！ ✅一から丁寧にお教えします！ ✅車・バイク通勤OK！駐車場も完備 ✅頑張りはしっかり評価し給与に反映 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 リサイクルショップの店舗運営に関わるお仕事です。 ☆店頭での接客・電話対応 ☆商品の状態確認・クリーニング（掃除） ☆買取業務 ※当社は生活家電・家具・日用品が中心のため、査定はシンプルで覚えやすいです ☆出張買取の補助業務 ※大型商品は外注スタッフが対応することもあります ☆店内の商品陳列・補充 ※この業務はとても重要です 中古品は箱がない商品が多く、ディスプレイ次第で売上が大きく変わります 応募について、まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。 お気軽にご応募・お問い合わせください。

年間休日125日！100％反響営業で未経験から安心デビュー！

仕事内容 なんと月給40万円スタート！ 20代でも30代でも平等に40万円です！ 学歴・経験・資格は一切不問！ 今波にのっている車のサブスクを あなたの力で広めていきましょう～ ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が カーリースプランの提案営業を大募集！ ――――――――――――――――― ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 営業未経験でも売りやすい！ 】 ・飛び込み営業なし！100％来店型営業 ・接客マニュアル「アプローチブック」あり ・学歴・転職回数不問！人柄重視の採用 【 中途入社でもガッツリ稼げる！ 】 ・前職給考慮（源泉徴収票が必要です） ・初めてのご来店日に成約される方が半数以上！ ・年収700万円も可能！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） 学歴・経験・資格は一切不問！ さまざまな経歴を持つ先輩社員が、 未経験から高収入を手にしています！ あなたも後に続きませんか？ （具体的な仕事の流れは↓↓をチェック！） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案していきます。 ↓ 【2】契約 カーナビゲーションや任意保険、 その他オプションについても丁寧にご説明し、 ご納得いただいた上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、 待ちに待った新しい車をお渡しします。 改めて車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようにサポートします。 ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約していただいたお客様には、 点検や車検などのアフターフォローを行います。

入社祝金60万円！年間休日125日！100％反響営業で安心！

仕事内容 月給35万円＆入社祝い金60万円 年間休日125日！ 経験も年齢も関係なく スタート出来ます！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給35万円以上スタート！ 100%反響スタイルで お客様に新車のリースをご案内！ 未経験からでも大活躍！ お客様の「やりたい」を車を通して 実現しましょう！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ＼ 聞くのがメインのご案内 ／ あなたにご案内していただくのは、 サービスを利用したいお客様だけ。 好きな車種やライフスタイル、趣味など 会話を通じて最適な車をおススメする 車のリース販売のお仕事です。 会話の広げ方やコツをまとめた 「アプローチブック」もあるので、 接客未経験の方にも安心です。 お客様の「やりたい」を 車を通じて実現するやりがいのあるお仕事ですよ！！ ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 子育てと両立するママさんから、 フリーターからはじめての正社員､ 高校を卒業したての社会人デビュー、 全く異なる業界から転職してきた 先輩など、いろんな経歴の方がいます。 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもついちゃいます！ : ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ staff interview ｜ 社員に聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ : : 「職場っていうより、学校みたい」 20代 活躍しているのはほとんどが私と同世代。 もちろん、未経験スタートの仲間ばかり。 そんな「学校みたいな雰囲気」もあってか 不毛な上下関係も過剰な残業もありません。 …ほどよくゆるく、頑張る所は頑張る―。 そんな穏やかで自然なメリハリがあるから 同世代で年収700万円を稼いでいる先輩も 楽しそうに、一緒に、働いていますよ。 : : 「え、こんなんでいいの？ ―の初受注」 2年目 「新人で頑張っている姿がすごく良くて。 信頼して、納得して、買うことにしたよ。」 ― それが私が初めて車が売れた時、 お客様にかけて頂いた大切なコトバです。 前職は居酒屋でのアルバイト。 クルマのことも良く知らなかったあの時 それでも、自分らしさが伝わって成約頂き、 すごく嬉しかったこの経験が私の原点です。 …正直、商談時にご説明すべき必要な事は パンフレットに全部書いてあるので、、、 （私の様に）お客様と一緒に、勉強しつつ 焦らず・少しずつ、で、大丈夫ですよ笑 : :

ブランド品や貴金属、キッチン用品、生活雑貨、おもちゃなど幅広いジャンルの買取業務をお任せ！月給30万円以上／9割が未経験入社で活躍中／安心安定の正社員採用

仕事内容 正社員採用！月給30万円以上の買取スタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です♪ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でももちろん正社員採用！ ◆ 業界・職種未経験OK ◆ 月給30万円以上 ◆ 賞与年2回 ◆ 社員の9割が未経験入社 まずは面接で気軽にお話しませんか？ ＼ 入社後の流れ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始めて基本的な商品知識を習得していきます！ 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 ▼入社3～6カ月目▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきましょう！ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ◆ 品物の価値や適正価格をご説明 ◆ 買取成立 ◆ 流通先に合わせて仕分け・梱包 その他PC業務一つ一つ丁寧にサポートします！ ＼ キャリアパスについて ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本人の頑張ってきた成果の積み重ねによって様々なキャリアデザインがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・新店の立ち上げを担当 など ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆正社員として就業を目指したい ◆接客スキルを活かしたい ◆同年代より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい ◆ファッション、ブランド品が好き ◆人と接したり、話すことが好き ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」「接客販売スキルを活かしたい」などの意欲を重視しています。 完全未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ 【会社について】 エコリングは、お客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ - 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ - 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 業界・職種未経験者の転職に特化した人材紹介会社です。 -

営業・調達経験者のあなたへ｜裁量と｜前職給与考慮します！

仕事内容: 【ここがポイント】 ✅創業110年の安定企業で正社員募集！ ✅ 日勤のみ・平均残業1日1時間ほど ✅ 前職給与考慮（経験・スキルを正当に評価） ✅「社員の人の良さ」で選ばれる会社です◎ ✅現場・取引先・仕入れ先を繋ぎ、生産が始まる前の準備をする仕事です！ ーーーーーーーーーー 「ある程度の裁量を持ち、自らプロジェクトを進めたい！」 「働きやすさもやりがいもどちらも両立したい！」 こんな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ーーーーーーーーーー ■仕事内容 お客様との折衝から、製品が完成するまでの調達・生産準備を 一貫して管理するポジションです。 お客様や仕入先とのやりとり（見積もり〜受注） ・既存顧客（自動車メーカー等の大手企業が中心）との仕様折衝、納期調整 ・折衝内容に基づいた見積もりの作成・提出、受注処理 ・原材料や部品の仕入先への見積もり依頼・精査 ・価格交渉、発注、納期管理 生産準備推進 ・お客様、社内の生産現場、仕入先とともに製品の生産に向けてプロジェクトを推進 ・試作から量産へのスムーズな移行をサポート 月次業務 ・売上、仕入のデータ集計、締め処理（販売管理システムへの入力など） ーーーーーーーーーー ■研修 最初は会社ルールや品質基準を共有。 その後OJTで案件を引き継ぎます。 ※同じ業務を担当する社員は社内に3名いるため、 わからないことがあってもすぐに相談できます。 ーーーーーーーーーー ■こんな経験をお持ちの方を歓迎 ・製造業での生産管理／調達／購買経験 ・図面が読める方 ・原価計算の知識がある方 ・顧客折衝経験のある方 ーーーーーーーーーー ■キャリアパス リーダー＞班長＞係長）＞課長 班長：部下5～10名 ーーーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学実施中！／／ 「自分の経験を活かせるか、実際に業務を見てみたい！」 「職場の雰囲気を知りたい！」 という方はぜひ職場見学にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ ▼見学申し込み お電話（053-427-0111）にてご連絡ください。 ーーーーーーーーー

■原材料調達の業務は、四輪・二輪・船外機の製造に欠かせない重要な役割を担っています。良いものを適正な価格で、必要な時に必要な場所へ安定して供給することで、製品の品質向上と生産の円滑な進行を支えて

企業名 スズキ株式会社 求人名 【調達】原材料の調達業務 仕事の内容 ■原材料調達の業務は、四輪・二輪・船外機の製造に欠かせない重要な役割を担っています。良いものを適正な価格で、必要な時に必要な場所へ安定して供給することで、製品の品質向上と生産の円滑な進行を支えて います。多様なニーズに応えながら、最適な調達戦略を実現し、競争力のある製品づくりに貢献するやりがいのある業務です。 【詳細】■調達戦略立案：市場動向や社内ニーズを分析し、最適な調達方針を策定する■取引先選定：QCD基準をもとに、信頼できる取引先を選定する■価格交渉：コスト削減と適正価格の実現を目指し、取引先と価格交渉を行う■改善活動：品質向上や納期短縮のため、取引先と連携して改善活動を推進する 募集職種 【調達】原材料の調達業務

週3日～・1日3時間～OK◎私生活や学業とも両立しやすい♪

仕事内容 ＼＼好きなモノに囲まれて楽しく働こう／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 お仕事は品出しやレジ・買取りなどを お任せしていきます！商品配置など、 覚えやすい事から始めていきましょう♪ 買取りも「ピッ」とすれば 価格が出てくるので未経験でも大丈夫◎ 取り扱う商品は本やゲームソフト、 DVDやブルーレイなど様々です。 マンガや映画、音楽、アイドルなどが 好きな方はもちろん、そうでない方の 応募も大歓迎です！ 好きな音楽のお話で盛り上がっている スタッフもいれば、お子さんの話で 盛り上がっているスタッフもいます♪ 昼、夕方~20:00まで働ける方募集中♪ 【インタビュー/週3日勤務の学生さん】 「週3日、平日は授業に合わせてシフト相談して 早い日は17時、遅い日は18時スタート。 あとは土日どちらか1日働いています。 簡単な商品陳列から丁寧に 教えてもらえたので、 安心して始められました◎」 【インタビュー/WワークのAさん】 「シフトの融通が利いて、 本業と両立できると思って始めました。 土日のみもOKでシフトは2週に1回の 自己申告制なので、スケジュール調整が しやすくて助かっています♪ 接客未経験でしたが、難しくない仕事内容 だったのですぐ覚えられましたし、 社員さんも優しくて困った時はしっかり フォローしてもらえるので、 安心して働けています♪」 …など、あなたの働き方の希望を聞かせてくださいね！ 学校行事やサークル、ご家庭の都合などにも合わせやすい環境です★ ＼＼おすすめPOINT★／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週3日～・1日3時間～OK！Wワークも◎ ✅2週間毎にシフト希望提出◎ ✅好きなモノに囲まれてオシゴトできる★ フルタイムで働きたい！など働き方の相談も大歓迎です！

■全製品（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進をお任せします。 【詳細】調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と

企業名 スズキ株式会社 求人名 【物流/在庫管理】アフターパーツの調達・在庫管理者 仕事の内容 ■全製品（四輪車、二輪車、マリン製品など）のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進をお任せします。 【詳細】調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と 国内外取引先･生産拠点への発注処理に携わり、グローバルに供給する部品在庫の適正なマネジメントを行う/システム会社やIT担当者を交えた新調達システム導入プロジェクトへ参画し、導入支援をする/国内外取引先･生産拠点と数字に基づいたweb会議や訪問を行い、円滑な部品調達につなげる/在庫量や引当率などの指標管理、不具合の分析と業務改善、システム上の各種パロメータ設定と更新など 募集職種 【物流/在庫管理】アフターパーツの調達・在庫管理者

■サプライチェーンマネジメント職種（調達・物流・貿易）に関わる業務のオープン求人です。SCM系職種に関する業務経験をお持ちの方で、どの求人に応募してよいか迷われた場合はこちらにご応募ください。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【オープン】サプライチェーンマネジメント（調達業務・物流企画・貿易業務） 仕事の内容 ■サプライチェーンマネジメント職種（調達・物流・貿易）に関わる業務のオープン求人です。SCM系職種に関する業務経験をお持ちの方で、どの求人に応募してよいか迷われた場合はこちらにご応募ください。 【募集ポジション例】 ■HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達■サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進や取引先支援に関する業務■調達戦略本部内における購買契約に関わる業務、及び調達管理業務■海外工場向け 部品・設備の輸出管理及び発注業務■生産部品の輸出入物流 生産技術業務■物流エンジニア トラック調達物流の改善 など 募集職種 【オープン】サプライチェーンマネジメント（調達業務・物流企画・貿易業務）

自動車、産業機械のスイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発している当社にて、開発設計が作成した図面・仕様書をもとに、必要な部品を仕入先へ依頼し、製造部門へつなぐ調達業務をお任せします。

企業名 株式会社日本ロック 求人名 【浜松市/資材調達】第二新卒・メーカー勤務経験者歓迎◎自動車のスイッチ製造 仕事の内容 自動車、産業機械のスイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発している当社にて、開発設計が作成した図面・仕様書をもとに、必要な部品を仕入先へ依頼し、製造部門へつなぐ調達業務をお任せします。 リーダーのフォロー業務からお任せし、徐々に担当業務の範囲を広げる予定です。 ■開発設計が作成した図面・仕様を理解し、使用される部品（樹脂成型部品、プレス部品、電子部品、ハーネス等）を仕入先へ発注 ■仕入先とのやり取り（仕様確認、納期調整、コスト相談など） ■技術部・製造部・品質管理部と連携し、品質・コスト・納期のバランスを考えた調達業務 募集職種 【浜松市/資材調達】第二新卒・メーカー勤務経験者歓迎◎自動車のスイッチ製造

業界初の“無店舗出張型”サービスにてお問い合わせをいただいたお客様に対し買取査定業務をお任せします！交通費全額支給／月給27万以上／賞与年2回

仕事内容 正社員採用！買取査定スタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！ 敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている方であればご活躍いただけます！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でも正社員採用！ ◆ 面接1回！ ◆ 月給27万円以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 残業少なめ ◆ 研修費用全額会社負担 ◆ 夏季、年末年始休暇あり ◆ 昇給・賞与年2回 ＼ 入社後は・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業研修の専門部隊が約2か月間、伴走します！ Step1：導入研修（会社理解・ビジネスマナー） Step2：営業研修（考え方・顧客心理） Step3：商材研修（ブランド・着物・査定知識） Step4：システム研修（査定・契約操作） Step5：実践研修（商談ロープレ・フィードバック） 最初の1か月目は座学中心で、2か月目は実践的なロープレメインです。 研修後も3～4か月目はフォロー面談があるので、不安は一緒に解決できる環境です！ また運転講習も用意されているので、現在ペーパードライバー気味・・という方も安心です◎ ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すべてWEBでの実施予定です！ 書類選考 ▼ 最終面接 ▼ 内定！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員を目指している ・ワークライフバランスを大切にしたい ・転勤なしで働きたい ・主体的に行動できる ・成長意欲があり、継続して学べる ・コミュニケーションを取りながら働ける ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」という意欲を重視しています。 未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ 【会社について】 株式会社BuySell Technologiesは、出張訪問買取事業シェアNo.1企業です。 まだ価値に気づかれていないモノに光を当て、リユースという選択肢を広げる事業を展開しています。不要品を資源へと変え、価値が循環する社会をつくる、社会的意義の高い取り組みです。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 未経験からのキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

年間休日125日！100％反響営業で未経験から安心デビュー！

仕事内容 なんと月給40万円スタート！ 20代でも30代でも平等に40万円です！ 学歴・経験・資格は一切不問！ 今波にのっている車のサブスクを あなたの力で広めていきましょう～ ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 新車のカーリース営業を大募集！！ ――――――――――――――――― ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 営業未経験でも売りやすい！ 】 ・飛び込み営業なし！100％来店型営業 ・接客マニュアル「アプローチブック」あり ・学歴・転職回数不問！人柄重視の採用 【 中途入社でもガッツリ稼げる！ 】 ・前職給考慮（源泉徴収票が必要です） ・初めてのご来店日に成約される方が半数以上！ ・年収700万円も可能！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） 学歴・経験・資格は一切不問！ さまざまな経歴を持つ先輩社員が、 未経験から高収入を手にしています！ あなたも後に続きませんか？ （具体的な仕事の流れは↓↓をチェック！） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案していきます。 ↓ 【2】契約 カーナビゲーションや任意保険、 その他オプションについても丁寧にご説明し、 ご納得いただいた上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、 待ちに待った新しい車をお渡しします。 改めて車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようにサポートします。 ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約していただいたお客様には、 点検や車検などのアフターフォローを行います。

製造業経験者のあなたへ｜オペレーターからのキャリアアップ歓迎！｜前職給与考慮します！

仕事内容: 【ここがポイント】 ✅創業110年の安定企業で正社員募集！ ✅ 日勤のみ・平均残業1日1時間ほど ✅キャリアアップ制度できちんと評価・前職の給与考慮します！ ✅「社員の人の良さ」で選ばれる会社です◎ ✅現場・取引先・仕入れ先を繋ぎ、生産が始まる前の準備をする仕事です！ ーーーーーーーーーー 「オペレーターとして働いているけど、管理部門にキャリアアップしたい！」 「人間関係のストレスなく働きたい！」 こんな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ーーーーーーーーーー ■仕事内容 お客様との折衝から、製品が完成するまでの調達・生産準備を 一貫して管理するポジションです。 お客様や仕入先とのやりとり（見積もり〜受注） ・既存顧客（自動車メーカー等の大手企業が中心）との仕様折衝、納期調整 ・折衝内容に基づいた見積もりの作成・提出、受注処理 ・原材料や部品の仕入先への見積もり依頼・精査 ・価格交渉、発注、納期管理 生産準備推進 ・お客様、社内の生産現場、仕入先とともに製品の生産に向けてプロジェクトを推進 ・試作から量産へのスムーズな移行をサポート 月次業務 ・売上、仕入のデータ集計、締め処理（販売管理システムへの入力など） ーーーーーーーーーー ■現場の苦労や仕組みを知っているからこそ、 「無理のない納期設定」や「現場の目線に立った見積もり」が可能です。 管理部門へのキャリアチェンジを考えている方も、知識を活かして即戦力として活躍いただけます！ ■同じ業務を担当する社員は社内に3名いるため、 わからないことがあってもすぐに相談できます。 ーーーーーーーーーー ▼入社初日：まずは基礎から 専用の教育スペースにて、「品質」や「安全」に関する基礎研修を実施します。 ここで仕事の全体像や、注意点をしっかり学べます。 ▼配属先での現場研修（OJT） その後、実際の配属先へ 先輩社員が横について実務を一緒に進めながら、流れを覚えていきます。 ▼3か月間の研修 配属後は、3か月間の「現場研修期間」があります。 研修が終わってからも、一人じゃありません！ 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩や周りのスタッフに相談してください！ ーーーーーーーーーー ■キャリアパス一例 リーダー（5年）＞班長（5年）＞係長（5年）＞課長（5年） 班長：部下5～10名 ーーーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学実施中！／／ 「自分の経験を活かせるか、実際に業務を見てみたい！」 「職場の雰囲気を知りたい！」 という方はぜひ職場見学にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ ▼見学申し込み お電話（053-427-0111）にてご連絡ください。 ーーーーーーーーー

■防犯機器の製造に関わる部品購買や外注先管理、生産状況の管理をお任せします。国内トップシェア製品を支える重要ポジションで、価格・納期交渉など裁量ある業務に携われます。（変更の範囲：会社の定める業務）

企業名 アツミ電氣株式会社 求人名 【浜松市/調達・購買】★未経験歓迎！/業界TOPシェア防犯機器メーカー 仕事の内容 ■防犯機器の製造に関わる部品購買や外注先管理、生産状況の管理をお任せします。国内トップシェア製品を支える重要ポジションで、価格・納期交渉など裁量ある業務に携われます。（変更の範囲：会社の定める業務） ■購買業務：部品メーカーへの発注、価格交渉、納期調整、在庫管理 ■生産管理：協力工場への部品支給、生産進捗管理、不具合発生時の原因追究と改善対応 ■調整業務：技術部や社内部門との連携、社内品番への登録・運用 ＜海外出張について＞年に1回～2回、1週間程度の海外出張の可能性があります。（台湾、中国、ベトナムなどのアジア圏が中心）言語が全く話せなくとも問題ございません。 募集職種 【浜松市/調達・購買】★未経験歓迎！/業界TOPシェア防犯機器メーカー

【正社員採用】★未経験OKの買取接客のお仕事★リユースカウンセラー★お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せします！月給27万以上！賞与年2回有！地元で働けます！

仕事内容 正社員採用！買取接客のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開するリユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せします。 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！ 敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている方であればご活躍いただけます！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でも正社員採用！ ◆ 月給27万円以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 残業少なめ ◆ 研修費用全額会社負担 ◆ 夏季、年末年始休暇あり ◆ 昇給・賞与年2回 ＼ 入社後は・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業研修の専門部隊が約2か月間、伴走します！ Step1：導入研修（会社理解・ビジネスマナー） Step2：営業研修（考え方・顧客心理） Step3：商材研修（ブランド・着物・査定知識） Step4：システム研修（査定・契約操作） Step5：実践研修（商談ロープレ・フィードバック） 最初の1か月目は座学中心で、2か月目は実践的なロープレメインです。 研修後も3～4か月目はフォロー面談があるので、不安は一緒に解決できる環境です！ また運転講習も用意されているので、現在ペーパードライバー気味・・という方も安心です◎ ＼ 買取査定スタッフの1日（例） ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜訪問準備 その日の訪問スケジュールを確認。 テレアポは専門部署が担当しているため、あなたは査定・接客に専念できます！ 訪問前にはお客様情報を事前チェックし、スムーズなご案内に備えます。 10:30｜お客様宅へ訪問 お問い合わせのあったお客様のもとへ訪問します。 飛び込み営業は一切なしで、完全反響営業です。 事前予約のお客様のみ対応するため、落ち着いて接客できます。 11:00｜査定対応（専門知識は不要！） お品物を確認し、写真を撮影。 その写真を査定専門チームへ送るだけでOK！ 価格算出はすべて本部が担当するため、難しい知識や経験は必要ありません。 13:00｜ランチ休憩 14:00｜午後の訪問スタート 午後も予約済みのお客様を訪問。 ヒアリング → 写真撮影 → 専門チームへ送信、というシンプルな流れです。 15:00｜買取価格の提示・ご成約 専門チームから届いた買取価格をそのままお客様へご提示。 内容にご納得いただければ、その場でご成約！ 価格交渉や判断に悩む必要はありません。成約率も80％以上！！ 18:30｜帰社・事務処理 成約内容の報告や簡単な事務処理を行い、1日の業務は終了です。 ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すべてWEBでの実施予定です！ 書類選考 ▼ 最終面接 ▼ 内定！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から買取営業に挑戦したい方 ・正社員を目指している方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・転勤なしで働きたい ・主体的に行動できる ・成長意欲があり、継続して学べる方 ・コミュニケーションを取りながら働ける方 ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」という意欲を重視しています。 未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ 【会社について】 株式会社BuySell Technologiesは、リユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ |||||||||||||||||||||||||||||| 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ |||||||||||||||||||||||||||||| 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp スピード感ある支援で新しい挑戦を後押しする転職エージェントです。 ||||||||||||||||||||||||||||||

★働きやすい環境です！★月給29万円！★ノルマなし！★女性スタッフ活躍中★店舗運営の経験者歓迎！

仕事内容 ＊有休消化率92％以上！ ＊年齢不問 ＊30代・40代・50代の女性活躍中 ＊ノルマなし・訪問販売なし・訪問買取なし ＊店舗運営の経験者優遇 ＊人とのコミュニケーションが好きな方歓迎 ―――……・*★* ■担当エリア... ＊静岡県を中心とした 全国の催事場・直営店舗 ⇒各百貨店やショッピングモール などを回ります ■具体的には... ・ジュエリーの買取 ・リフォームの接客 ・受付業務 （宿泊での出張あり） ＊専門知識は不要､興味があればOK！ ＊サイズ直しや加工は専門スタッフが 対応するので安心してくださいね♪ ■買取業務の流れ... 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■弊社について 全国に直営店を100店舗以上を展開。 CM放送などで知名度も高く、 お客様に安心してご利用いただける 環境が整っています。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。 ―――……・*★*

未経験大歓迎！賞与年２回あり！残業少なめ！高収入スタート！！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも月給29万円以上の高収入スタート！ ✅ノルマなしでお客様に寄り添った接客が可能！ ✅インセンティブ制度で頑張りをしっかり還元！ ✅残業少なめでプライベートの時間も確保可能！ ✅丁寧な研修とサポート体制で安心して働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ★スタッフの9割は未経験からのスタート！ 知識ゼロから高収入を実現できます★ 買取専門店の「買取大吉」の店舗にて、 ご来店いただいたお客様のお品の査定や買取業務をおこなっていただきます。 └取り扱うのは、貴金属、宝石といったジュエリー、ブランドものの時計・バッグなどです。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方は、最初は受付業務 からスタートです。 ご来店したお客様のご要件をお伺いします。 その後、受付業務に慣れてきたら、 お客様がご持参されたお品物の査定も 行っていただきます。 査定後は買取価格を提示して、 価格をつけた理由などを丁寧にご説明。 無事に成約となれば買取をした 商品情報を所定のシステムに入力します。 その後、商品を提携業者へ発送や 自拠点のネットサイトで販売します。 ※店舗来客数は1日平均4組から9組ほどです （1組5分から30分ほどかけて接客します） ◆全くの未経験者を大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、未経験者を特に歓迎！ 『お客様の為に』という想いを持つ方を、 経験や職歴よりも重視して採用しています。 未経験者でも月給29万円以上でのスタートになります！ 入社後は まずは簡単な受付対応とパソコンを用いた入力業務からスタート！ 段階を踏んで業務や商品知識を学ぶことが出来ますのでご安心下さい。 その後は、OJT研修を実施。 お客様との話し方から査定の方法、 売れる商品の見極め方まで覚えてから ひとり立ちとなります。 基本的には店舗に複数名常駐しているので、 「分からないことがあったときに質問できる人がいない…」 という心配もなし◎ 手厚いサポート体制があるから、 未経験から入社し活躍している先輩が多数在籍しています！ ◆入社3か月後よりインセンティブ支給あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取をした商品が売れた際に、買取価格と販売価格の差額に応じてインセンティブを支給します。高額な品を扱うことも多く、やればやっただけ、インセンが積みあがっていきます。 ◆残業少なめ、プライベートも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開店準備、閉店準備にあまり時間が掛からないため、残業少なめの環境を実現できています。メリハリをつけて、無理なく、負担なく働けます。 ◆このお仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の為に」という思いを持つ当社では 心から喜んでいただけるために、ノルマは設けていません。 もちろん、ブランドや使われている素材などで価値が決まることもありますが、どんな思いでその商品を売りたいのか、といったその商品にしかないこだわり、ストーリーをお伺いすることで、お客様に寄り添った接客をしていくことができます。 静岡県を中心に新たなエリアにも積極展開予定の当社では、 店長ポストも増加予定！ 店長などにスキルアップすれば、接客を中心に、 ・買取やスタッフの教育 ・店内清掃 ・レジ締め ・在庫管理 ・出納帳入力など お店全体を見る仕事といった店舗運営を広くお任せします。 『当社について』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆買取大吉とは… 全国に1850店舗以上を展開している「買取大吉」は リユース業界の大手ブランドとなっております ◆私たち株式会社リーブルは、 買取大吉の浜松駅前店、そしてバロー磐田店、遠鉄ストアきらりタウン店 浜松流通センターを運営しています 現在弊社では静岡県を中心に新たなエリアにも積極展開を予定しております （2026年6月に遠鉄ストア南浅田店がオープン） それに伴い、店長ポスト及び幹部ポストも増加予定！！ キャリアアップが実現できるはずです◎

■取引先との取引（量産部品、試作部品、原材料、機械設備など）に関する基本契約書、又はそれに付帯・関連する契約書の締結に関する業務に携わって頂きます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【購買契約業務】調達戦略本部内における購買契約に関わる業務/調達管理業務 仕事の内容 ■取引先との取引（量産部品、試作部品、原材料、機械設備など）に関する基本契約書、又はそれに付帯・関連する契約書の締結に関する業務に携わって頂きます。 【具体的な業務】■購買基本契約書、覚書などの作成（当社法務部門と協力し作成します)■取引先との契約交渉、締結作業■締結状況/進捗管理 【部門ミッション】企業活動に必要なモノの調達活動を行っています。刻々と変化する法規、コンプライアンスの知識を吸収し適切な契約を結ぶこと、業務の適切な管理を行うことにより、パートナーである取引先との信頼関係を築き、お客様に喜ばれる製品作りに、一緒に貢献しましょう。 募集職種 【購買契約業務】調達戦略本部内における購買契約に関わる業務/調達管理業務

■お取引先様を管理する調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動の推進に向けた施策の立案、調査・分析及びお取引先様エンゲージメントを実施いただきます。

企業名 スズキ株式会社 求人名 【調達企画】サプライチェーンにおけるESG活動推進のための企画・調査・運営 仕事の内容 ■お取引先様を管理する調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動の推進に向けた施策の立案、調査・分析及びお取引先様エンゲージメントを実施いただきます。 【詳細】■ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーンの影響調査・分析■法規に対応したお取引先様へのデュー・ディリジェンス（リスク評価・是正依頼・啓発）の実施■経営企画・広報を始めとする社内関係部門と共同で企業価値向上に向けた方針・ガイドライン・デュー・ディリジェンスレポートの作成 募集職種 【調達企画】サプライチェーンにおけるESG活動推進のための企画・調査・運営

ブランド品や貴金属、キッチン用品、生活雑貨、おもちゃなど幅広いジャンルの買取業務をお任せ！月給30万円以上／9割が未経験入社で活躍中／安心安定の正社員採用

仕事内容 正社員採用！月給30万円以上の買取スタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です♪ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でももちろん正社員採用！ ◆ 業界・職種未経験OK ◆ 月給30万円以上 ◆ 賞与年2回 ◆ 社員の9割が未経験入社 まずは面接で気軽にお話しませんか？ ＼ 入社後の流れ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始めて基本的な商品知識を習得していきます！ 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 ▼入社3～6カ月目▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきましょう！ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ◆ 品物の価値や適正価格をご説明 ◆ 買取成立 ◆ 流通先に合わせて仕分け・梱包 その他PC業務一つ一つ丁寧にサポートします！ ＼ キャリアパスについて ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本人の頑張ってきた成果の積み重ねによって様々なキャリアデザインがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・新店の立ち上げを担当 など ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆正社員として就業を目指したい ◆接客スキルを活かしたい ◆同年代より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい ◆ファッション、ブランド品が好き ◆人と接したり、話すことが好き ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」「接客販売スキルを活かしたい」などの意欲を重視しています。 完全未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ 【会社について】 エコリングは、お客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ※※※※※※※ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ※※※※※※※ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 挑戦する未経験者に寄り添う人材紹介会社です。 ※※※※※※※

自動車、産業機械のスイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発している当社にて、将来の管理職候補として電装品（スイッチ類）の組立製造のための資材調達をお任せします。

企業名 株式会社日本ロック 求人名 【浜松市/資材調達】リーダー候補募集/大手取引先多数/受注増のため業績好調◎ 仕事の内容 自動車、産業機械のスイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発している当社にて、将来の管理職候補として電装品（スイッチ類）の組立製造のための資材調達をお任せします。 【具体的には】部品・材料調達・原価低減活動の一連の流れを管轄し、技術部、製造部（在庫管理、生産管理）、品質管理部など他部門と連携し、品質、コスト、納期のバランスのとれた調達活動を通じて、収益確保と顧客へのサービスに貢献する業務です。 【現在の取引状況】既存の仕入先50社程度より樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネス等を調達 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【浜松市/資材調達】リーダー候補募集/大手取引先多数/受注増のため業績好調◎

【正社員採用】★未経験OK★買取営業のお仕事です★高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！！賞与年2回！完全週休2日制で友達と休みが合わせやすい！

仕事内容 正社員採用！原則定時退社の買取営業職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験OK！正社員採用！ ◆ サービス業ですが夏季、年末年始休暇があります！（5日以上の連続休暇も取得OK！） ◆ 残業禁止！！ ◆ 意欲＆人柄重視の採用です♪ ◆ 年功序列なしの平等な評価体制 ◆ 交通費全額支給 ◆ 社内レクリエーションあり ＼ 入社後の流れ ／ 本社(みなとみらい)にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います！ 本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修(1週間)と店舗実地研修(1週間)です。 その他、独り立ち後も支えるメンター制度もご用意しています。 未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています◎ ＼ 主な仕事内容 ／ ◆ 来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◆ 買取のご案内 ◆ 売上分析 当社の抜群な集客力による100％反響営業です！ 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。 インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので、未経験スタートでも初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います！！ ＼ 買取営業職の1日 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 10時～ 開店準備＆開店。 店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をします！ ◆ 13時～ お昼休憩。 お客さま対応の合間に取ります。 ◆ 14時～ お客さま対応。 商品査定は画像を本社に送信して依頼。 待ち時間にはあなたのコミュニケーション力を活かしてお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ◆ 17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ◆ 19時 閉店。 残業は禁止なので、定時でキッチリ退社します！ ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ 最終面接(対面orWEB) ▼ 内定！ 一都三県内にお住まいの方：対面面接のみ 一都三県外にお住まいの方：Google Meetを使用したオンライン面接のみ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すのが好き ・正社員を目指している ・素直で明るい対応ができる ・自分なりの工夫を加えたり、主体的に行動することが好き ・成長意欲があり、継続して学べる ・指示待ちではなく、自ら行動できる ・きちんと評価してもらえる環境で働きたい ・圧倒的に収入を増やしたい ・自分の市場価値を高めたい ・将来性のある企業で働きたい ・高収入もワークライフバランスも諦めたくない ・実力を公正に評価されたい ・ブランクがある方 ・コミュニケーション能力を活かして働きたい 【会社について】 株式会社いーふらんは、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です。 ◆ 抜群の集客力による100％反響営業 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 ◆ 従業員皆を大切にする会社 お客様を笑顔にするには、まず社員が笑顔になる。心から楽しんで仕事ができる環境を創っていくために、福利厚生には力を入れ会社がその環境を整える事が大切だと真剣に考えています。 残業禁止・定時退社、「大切な家族や友人と過ごす」「趣味に没頭する」など、終業後や休日は各々のプライベートの時間を満喫できます。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ |||||||||||||||||||||||||||||| 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ |||||||||||||||||||||||||||||| 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp スピード感ある支援で新しい挑戦を後押しする転職エージェントです。 ||||||||||||||||||||||||||||||

未経験歓迎✨日勤×土日休みで働きやすい✨毎年昇給＆賞与年2回

仕事内容 ー 安定の製造メーカー(株)ベックカワムラ 将来を見据えて正社員を増員致します！ 【現場事務(生産管理)の正社員募集！】 ⭐ワークライフバランスを大切に⭐ ⭐転勤なく地元で長く働けます！⭐ ー 今回の募集は…長期キャリア形成のため ✨34歳以下の方を募集中✨ 将来を見据えて地元の安定企業で 腰を据えて長く働きませんか？ ベックカワムラでは異業種から 未経験で入社したスタッフが 多数活躍していますのでご安心下さい！ ⭐求人に関するお問い合わせ窓口⭐ TEL:053-422-8888 ✅業務内容、働き方、諸条件など お気軽にお問い合わせください！ ー ⭐今回の募集について⭐ ー 時間/8:00～17:00（休憩1時間） ＊働きやすい日勤の勤務 ＊残業ほぼなし 給与/月給22万円～＋各種手当 休日/土日休み ＊月に1～2回土曜出勤あり ＊長期休暇あり(ＧＷ・夏季・年末年始) ー ⭐おすすめＰＯＩＮＴをご紹介⭐ ー ✅未経験者歓迎！安定の正社員募集！ ✅働きやすい日勤で生活リズム安定 ✅基本土日休み＋長期休暇年３回 ✅毎年昇給実績あり、賞与年２回 など、福利厚生も充実！ ✅精勤手当、家族手当、食事手当、 役職手当など手厚い手当 ✅安心して長く働ける退職金制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おしごと内容をご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専用システムやエクセル等を使用して、 数十社ある顧客の数千種類の部品の 入荷～出荷までを管理する現場事務的な業務と、 計画通りにいかない異常発生時や客先からの 計画変更時には、状況に応じた生産計画の変更、 客先や社内製造部門との調整等、 臨機応変な対応を必要とする 営業事務的な業務がメインとなります。 基本的にはデスクワーク中心で、 月締めには経理的な業務もあります。 当社独自のシステム・Excelを使用します。 製造業や生産管理のお仕事が 未経験の方も大歓迎！ どのように進めるのか・ポイントはどこか など先輩が丁寧にお教えします。 ・デスクワーク中心で働きたい ・作業の進捗管理などが得意 ・未経験だけどチャレンジしてみたい ・経理的なスキルも身につけたい そんな方はぜひご相談下さいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ベックカワムラのご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車やバイク･楽器等に使われる製品に 塗装や塗装等の表面処理を行っています｡ 昭和46年に設立しており、 現在では静岡県浜松市中央区領家に本社を、 静岡県浜松市中央区鶴見町に鶴見工場をもち、 地域密着で事業を展開しています。 大手メーカー様の製品を扱っており、 作業量は安定。 転勤なく、腰を据えて地元で 長く働ける環境です。 【当社の対応業務】 ・カチオン電着塗装 ・バレル研磨 ・ショットブラスト 【ベックカワムラの強み】 (1)徹底した「品質・納期」管理 (2)細部まで日々調整する「設備管理システム」 (3)簡素化・容易化を実現している当社独自の「コンピューターシステム」 (4)環境に配慮した継続的な取り組みを続ける「環境経営システム」 (5)各種製作・修理を内製化することで効率化・コストダウンを可能にしている「工機部門」 (6)汚泥発生量ほぼゼロを実現している「排水処理施設」 (7)安定供給を維持するための「危機管理」 こうした強みを活かすことで、当社は多くのお客様にご信頼をいただいています。

【正社員採用】★未経験OK★買取営業のお仕事です★高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！！賞与年2回！完全週休2日制で友達と休みが合わせやすい！

仕事内容 正社員採用！原則定時退社の買取営業職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験OK！正社員採用！ ◆ サービス業ですが夏季、年末年始休暇があります！（5日以上の連続休暇も取得OK！） ◆ 残業禁止！！ ◆ 意欲＆人柄重視の採用です♪ ◆ 年功序列なしの平等な評価体制 ◆ 交通費全額支給 ◆ 社内レクリエーションあり ＼ 入社後の流れ ／ 本社(みなとみらい)にて必ず同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います！ 本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修(1週間)と店舗実地研修(1週間)です。 その他、独り立ち後も支えるメンター制度もご用意しています。 未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています◎ ＼ 主な仕事内容 ／ ◆ 来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◆ 買取のご案内 ◆ 売上分析 当社の抜群な集客力による100％反響営業です！ 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。 インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので、未経験スタートでも初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います！！ ＼ 買取営業職の1日 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 10時～ 開店準備＆開店。 店頭・店内の掃除など お客さまをお迎えする準備 ◆ 13～14時 お昼休憩。 お客さま対応の合間に取ります。 ◆ 14時～ お客さま対応。 商品査定は画像を本社に送信して依頼。 待ち時間にはあなたのコミュニケーション力を活かして お客さまと仲良くなれれば、 成約率が格段にUP！ ◆ 17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ◆ 19時 閉店。 残業は禁止なので、定時でキッチリ退社！ ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ 最終面接(対面orWEB) ▼ 内定！ 一都三県内にお住まいの方：対面面接のみ 一都三県外にお住まいの方：Google Meetを使用したオンライン面接のみ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すのが好き ・正社員を目指している ・素直で明るい対応ができる ・自分なりの工夫を加えたり、主体的に行動することが好き ・成長意欲があり、継続して学べる ・指示待ちではなく、自ら行動できる ・きちんと評価してもらえる環境で働きたい ・圧倒的に収入を増やしたい ・自分の市場価値を高めたい ・将来性のある企業で働きたい ・高収入もワークライフバランスも諦めたくない ・実力を公正に評価されたい ・フ？ランクがある方 ・コミュニケーション能力を活かして働きたい 【会社について】 株式会社いーふらんは、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です。 ◆ 抜群の集客力による100％反響営業 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 ◆ 従業員皆を大切にする会社 お客様を笑顔にするには、まず社員が笑顔になる。心から楽しんで仕事ができる環境を創っていくために、福利厚生には力を入れ会社がその環境を整える事が大切だと真剣に考えています。 残業禁止・定時退社、「大切な家族や友人と過ごす」「趣味に没頭する」など、終業後や休日は各々のプライベートの時間を満喫できます。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 対応スピードと的確な提案で選ばれる人材紹介会社です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊

20代〜30代活躍中！高月給 50万円〜★研修制度あり♪

仕事内容 ★★今だけ採用率UP！ 採用強化実施中★★ お客様からご依頼いただいた商品の買取営業をお任せします！ 商品は、誰もが知るブランドバック・財布からジュエリー、時計まで！ 様々な商品の査定に携わります♪ 未経験の方にも安心して働けるように、 入社後5日間は集中座学研修を受けて、 リユース業界のイロハをイチから学びます。 ※座学研修中は日当の支給あり！ その後は、配属先の先輩への同行や OJT研修を通して少しずつ業務を覚えていきましょう！ その後も知識研修や営業研修を定期的に実施。 継続的なスキルUPを応援します！ 【具体的には】 ◆ご依頼いただいた商品の査定 ◆査定価格を踏まえた価格交渉 ◆成約後の商品情報入力 ◆商品を倉庫へ発送 ＜買取のシステムの紹介＞ ◆催事型買取 →月に4回ほど全国のショッピングモールやスーパーなどで 5〜6日間に渡って店舗を構え、買取を行います。 ※希望と適性を考慮し、いずれかをお任せします！ アピールポイント: ・入社3ヶ月で月収100万円超のメンバーも！ ・完全反響型でアポ取り一切なし ・全国出張あり！旅気分も味わえる ・週休2日＋直行直帰OKで柔軟に働ける ・20代中心の若手が多数活躍中 ・1～2週間のマンツーマン研修で安心スタート

仕事内容 ＼ この仕事のオススメポイント ／ ■シフトは2週毎提出で予定組みやすさ◎ ■扶養内での勤務OKなので主婦さん活躍中 ■就業時間に合わせて社会保険完備♪ ■仕事内容 お仕事は品出しやレジ・買取りなどを お任せしていきます！商品配置など、 覚えやすい事から始めていきましょう♪ 買取りも社員や先輩スタッフが丁寧に教えます。 アパレル・バッグ・ホビー・食器・ スポーツ用品や雑貨類などの商品 があります。リユース品が大好きな方には たまらない環境です！！ お客様がワクワクできるような売り場づくり ができた時は、スタッフも盛り上がります スタッフ同士の仲の良さバッチリ☆ 【インタビュー/週3日勤務の学生さん】 「週3日、平日は授業に合わせてシフト相談して 早い日は17時、遅い日は18時スタート。 あとは土日どちらか1日働いています。 簡単な商品陳列から丁寧に 教えてもらえたので、 安心して始められました◎」 【インタビュー/WワークのAさん】 「シフトの融通が利いて、 本業と両立できると思って始めました。 土日のみもOKでシフトは2週に1回の 自己申告制なので、スケジュール調整が しやすくて助かっています♪ 接客未経験でしたが、難しくない仕事内容 だったのですぐ覚えられましたし、 社員さんも優しくて困った時はしっかり フォローしてもらえるので、 安心して働けています♪

【静岡】購買調達※エアクリーナー国内トップクラスシェアを誇るTier1メーカー

仕事内容: 【業務内容】 担当する業務は入社後に、キャリアや適性に応じて決定します。 ・調達先開発（新規調達先の発掘と評価、取引先の育成・立上げ推進、活用拡大企画、調達先評 価および方向性決定 ・見積もり業務（新規購入価格を取引先より改修、購入価格検証、ｺｽﾄ評価会、社内要請に対する 取引先折衝） ・購入業務（M/L決定、単価設定、原価改善展開、購入品の安定調達） ・購買管理（取引先育成・経営管理・品質指導、人材育成） 発注先決定 【配属先情報】 モビリティ事業本部 生産統括部 調達ユニットへの配属を予定しております。 【当社の特徴】 ◎当社は、「フィルトレーション」と「樹脂成型」の2つのコア技術を武器に、ガソリン自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを 一貫して行うTier1メーカーです。 ◎国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、 都度、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。 ◎また今日の新型コロナウィルスの感染拡大の状況下において、当社がどの様に社会貢献をしていくかを模索検討した結果、 当社のフィルトレーション技術を活かした「マスク事業」を展開していくことを決定致しました。 ◎現在、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造販売の準備を進めており、また今後アフターコロナの時代においても、 人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。

見積作成、問合せ対応、顧客の訪問および技術提案などをお任せします。2～3年での独り立ちを目指し、先輩が丁寧に教育＆フォローします。 【具体的には】・訪問(要望の聞き取り)　・工程検討　・提案、打合せ

企業名 株式会社ジャパン・ミヤキ 求人名 【浜松/営業＆購買】未経験歓迎◎新入社員の育成社屋を新設◎3年以内離職率0％ 仕事の内容 見積作成、問合せ対応、顧客の訪問および技術提案などをお任せします。2～3年での独り立ちを目指し、先輩が丁寧に教育＆フォローします。 【具体的には】・訪問(要望の聞き取り) ・工程検討 ・提案、打合せ ・見積作成 ・製造部門との調整 ・納品後のアフターフォロー ※長年取引を続けている大手メーカー様を始め、すべての取引先と製造部の間に立ち、お客様の技術的な課題を解決する役割を担います。 製造業務をすることはないですが、モノづくりに深く携わります。 【当社について】高精度な精密金属部品を製造する会社です。「削る」「磨く」機械加工や、「摩擦圧接」という特殊技術が強みです。 募集職種 【浜松/営業＆購買】未経験歓迎◎新入社員の育成社屋を新設◎3年以内離職率0％

【年収450〜900万円】国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

仕事内容 > 法令を遵守し、中立で公平な取引を通じて取引先様との信頼関係を築き、コストと品質のバランスを追求し、安定した調達を実現します。 人と社会に信頼され、持続的に社会に貢献する調達部門を目指します。 > 原材料調達の業務は、四輪・二輪・船外機の製造に欠かせない重要な役割を担っています。 良いものを適正な価格で、必要な時に必要な場所へ安定して供給することで、製品の品質向上と生産の円滑な進行を支えています。 多様なニーズに応えながら、最適な調達戦略を実現し、競争力のある製品づくりに貢献するやりがいのある業務です。 【具体的な業務内容】 調達戦略立案：市場動向や社内ニーズを分析し、最適な調達方針や計画を策定する 取引先選定：品質・価格・納期などの基準をもとに、信頼できる取引先を評価・選定する 価格交渉：コスト削減と適正価格の実現を目指し、取引先と価格交渉を行う 改善活動：品質向上や納期短縮のため、取引先と連携して継続的な改善活動を推進する > OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 調達部門では、体系的かつ計画的に学ぶ環境を整えています。これにより、基礎から応用まで幅広い知識とスキルを着実に習得でき、調達のプロとして成長できる魅力的な教育体制を実現しています。専門性を高め、業務の質を向上させることで、組織全体の競争力強化に貢献できる人材育成を目指しています。

【年収500〜900万円】国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

仕事内容 電気・電子部品を安定調達するために、半導体の流通性も考慮の上で適正な取引先選定・価格決定を行います。 また、取引先様の困りごとを解決することで、品質の良い部品を、安く、長く調達出来る関係構築を目指します。開発日程に合わせて新規開発部品を調達し、お客様へ品質の良い製品をお届けするために貢献します。 > 近年の自動車業界の変革期に加え、半導体不足や輸送能力不足、労働人口の減少が重なり、部品の調達が難しくなっています。取引先様と協力し、適正な価格で部品を安定調達することが従来以上に重要になっています。そのため、電気・電子部品や自動車業界のことをよく知り、即戦力となる人材を求めています。 > 調達部門は日々QCD（品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘しています。取引先様と一緒になって困りごとを解決し、お客様へ良いものを安くお届けできるように、これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 インドを始め海外で活躍する機会もあります。英語力はあった方が良いですが、Chat-GPTや翻訳ソフトなどのツールも多数利用できるので心配不要。インドから来ている仲間も大勢いて、OJTで英語の勉強にもなります。 コンプライアンスを遵守しながら新しいアイデアを活躍中し、常に改善を追求する環境で、あなたのキャリアをさらに飛躍させることができます。 お客様に価値ある製品を提供し続ける挑戦に参加しませんか〜 > あなたの経験と情熱を、スズキの調達で活かしませんか〜 スズキの調達部門で働くことは、単なる部品の購入ではありません。私たちの仕事は、お客様の生活を豊かにし、社会全体に貢献する重要な役割を担っています。また、社内外の多くの人たちと協力して新しい価値を創造する楽しさがあります。この自動車業界の変革期に、あなたの交渉力や問題解決能力をフルに活かし、スズキの製品を支える一員として、日々の業務に挑戦してください。

【年収500〜850万円】国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

仕事内容 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの達成に向けて、お取引先様や社内関連部門と協力し、CO2削減に取り組む業務に携わっていただきます。 ●取引先支援業務 サプライチェーンの維持・強化の為、自動車の電動化により影響を受けるお取引先様の経営課題などをお取引先様と一緒になって解決していく業務に携わっていただきます。 ※面接で、ご経験やご意向をお聞きし、上記のどちらの業務を担当いただくか決定いたします。 ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 ・サプライチェーンのCO2排出量の収集・分析 ・お取引先様を訪問し、現場を見ながらのCO2削減活動 ・CO2削減方法の立案 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 ●取引先支援業務 中小企業のお取引先様の財務諸表に関する聞き取りやお取引先様への訪問を行い、お取引先様の事業継続問題などの経営課題を見つけ、解決に向けて一緒になって考え、行動して いく業務に携わっていただきます。 > ●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 カーボンニュートラルは、自動車業界においても最重要課題の一つです。特に、サプライチェーンにおけるCO2排出量は、自動車走行時の排出量の次に多く、排出削減を進めていく必要があります。 お取引先様や社内関連部門と一緒になって考え、カーボンニュートラルを推進できる人材を求めています。 ●取引先支援業務 昨今の自動車の電動化などにより、自動車部品業界も様々な経営課題が出てきています。 特にICE部品取引先においては、仕事量の減少に伴う事業継続問題などがあります。一つの部品が無くても自動車を作ることはできません。お取引先様と一緒になって考え、解決に取組むことができる即戦力となる人材を求めています。 > 調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘していますが、 これらを長期的に満足するためには、お取引先様の経営課題の解決が必至です。 これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

【年収510〜1000万円】国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

仕事内容 下記求人のオープンです。 ■HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達 https://job.axol.jp/qd/c/suzuki/public/job/detail/q2027zRgEzwGLJkIS ■電気・電子部品の調達業務 https://job.axol.jp/qd/c/suzuki/public/job/detail/THsTc9-t2JRa3KwCS

【年収500〜850万円】国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

仕事内容 取引先との取引（量産部品、試作部品、原材料、機械設備など）に関する基本契約書、又はそれに付帯・関連する契約書の締結に関する業務に携わって頂きます。 【具体的な業務】 ・購買基本契約書、覚書などの作成（当社法務部門と協力し作成します) ・取引先との契約交渉、締結作業 ・締結状況/進捗管理 > CASE化など自動車業界の変革に伴う調達業務のグローバル化、企業間取引に対する社会的要請などに対応するため、新しい取引先との契約締結や、従来契約の改訂を進めています。様々な取引先と適切な契約を結ぶことで、より良い製品造りに貢献できる人材を求めています。 > 私たち調達部門は、企業活動に必要なあるゆるモノの調達活動を行っています。 刻々と変化する法規、コンプライアンスの知識を吸収し適切な契約を結ぶことや、業務の適切な管理を行うことにより、我々のパートナーである取引先との信頼関係を築き、お客様に喜ばれる製品作りに、一緒に貢献しましょう。 > ・配属される部門名称 調達戦略本部 サプライチェーン推進部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45-17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 > OJTで業務の立ち上がりをサポートします。具体的には実務担当者とペアを組んでのOJTを行います。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数あります。 また、調達部門の導入教育もあり、調達部門で必要な知識などを学んでいただきます。 > 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して調達関連法規(下請法、独禁法、下請中小企業振興法ほか)の専門知識や、取引先との交渉の経験を積む事ができ、専門家として活躍できます。 また将来的に、本人の希望に応じて、部品調達などの業務に携わることも可能です。

《電話ほぼナシ！残業ナシ！》《高時給1,550円！》《時短・祝日休み・開始日の相談可！》《車通勤OK＆無料P完備！》

仕事内容: 都田エリアの大手メーカーにて、部品の発注や資料作成がメインの事務をお願いします。 メールでのやり取りがメインなので、電話はほとんどありません。 社員さんからしっかりと教えてもらえるので、高度なOAスキルや専門知識は必要ありません。 英文メールのやり取りがありますが、定型文や翻訳機使用しながら対応できるので、英語の実務経験は無くてもOKです！ ・海外工場や国内の取引先への部品の発注・納期調整 ・資料作成（Excel・PowerPoint使用） ・メール対応（国内取引先・海外工場とのやり取り） ※英文メールがありますが、定型文や翻訳機の使用OK 【会社の主力商品・サービス】 輸送用機器メーカー 【勤務時間】 8：45～17：30（休憩時間 12：15～13：00） 【残業】 基本ありません。 【月収例】 約260,000円（時給1,550円×実働8.00h×21日）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル ※制服の貸与もOK 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・社員食堂（電子決済）・休憩室・更衣室・ATM・購買施設・医務室あり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場無料 自転車通勤OK：駐輪場無料 【その他】 時短時間の相談可 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。 祝日休み・開始日の相談可 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） 　※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 　※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） 　※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 　※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

【年収500〜850万円】国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

仕事内容 > お取引先様を管理する調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるＥＳＧ活動の推進に向けた施策の立案、調査・分析及びお取引先様エンゲージメントを実施頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ＥＳＧ、特に人権関連法規に基づくサプライチェーンの影響調査・分析 ・法規に対応したお取引先様へのデュー・ディリジェンス（リスク評価・是正依頼・啓発）の実施 ・経営企画・広報を始めとする社内関係部門と共同で企業価値向上に向けた方針・ガイドライン・デュー・ディリジェンスレポートの作成 > 消費者や株主の人権・環境意識の高まりを受け、企業におけるＥＳＧ対応は欠くことのできない課題となっており、各社が積極的に取り組んでいます。 しかし、サプライチェーンにおける対応はまだまだ十分ではありません。 当社はサプライチェーンにおけるＥＳＧを推進し、持続可能な調達活動を実現するため、この分野の機能を強化するとともに、人材の育成を進めています。 > 調達部門は日々ＱＣＤ(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったＥＳＧ活動の推進が必要です。 これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。 > ＥＳＧは新しい分野です。企業における取り組みも発展途上ですので、従来の発想にとらわれないやり方で業務を進めることができます。 また、調達部門は、設計や営業など、様々なバックグラウンドをもった人々から構成されているため、セクション間での壁が低いこと、そして多数の外国籍の方々がいるため、自由闊達な議論が可能です。 こうした雰囲気の中では、戦略性に富む企画が生まれやすくなります。 ここで得られた知識や経験は、他の部門でも大いに求められるところです。

【年収500〜800万円】国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

仕事内容 電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、 お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。 【具体的には】 スキル・経験等を考慮し、以下の何れか、或いは複数の業務に携わって頂きます。 (1)調達戦略策定業務（電動化部品、先進安全部品、車載電子部品、半導体等） (2)新しいビジネススキーム立案・構築業務 (3)調達・取引先選定業務 電動化部品 / 先進安全部品 / 車載電子部品 / 半導体の調達業務 【部門のミッション、PR】 調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘していますが、 今後はCASEやカーボンニュートラル対応等で新たなの領域の取組みが増えることは必至です。 これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。 【採用背景】 CASEやカーボンニュートラルのような急激な変化には従来の調達戦略部門の経験則だけでは対応しきれません。 新規に取り扱う部品・原材料の調達戦略の立案と実行や、新しいビジネスパートナーとの関係構築等が必要となり、 これらを実行できる即戦力となる人材を求めています。

□■ 長期のお仕事 ■□　～ 20代・30代活躍中☆ ～

仕事内容: 【仕事内容】 【 大手メーカーでのお仕事 】 ＊国内外の委託先・サプライヤーの量産購買担当 ・購買部門における事務処理全般 ・メンバーの海外打ち合わせの言語サポート ＊量産をタイ工場で行っている関係で、タイとのオンラインミーティングを行う機会が多々あります。 その際に英語のフォローができる方を希望いたします。（業務の中心は購買担当業務です。） ■一部リモートワーク可能 ※就業開始3ヶ月以降/会社規定に準ずる ☆【平日登録会】毎日開催　(予約制)　※随時受付中！ ◇Web面談での登録など、環境に合った登録方法をご提案いたします！ ▼給与 時給1500円～ ※1日8時間を越えると残業割増になります。 ※[月収例]時給1500円×7.84時間×20日=23.5万円 [＋アルファ]通常残業割増(1500×1.25=1875円)×残業時間 ※交通費別途支給(上限月3万円/その他規定あり) 【勤務期間】 就業決定次第～長期　◇開始日相談可能 【勤務先企業概要】 大型プリンターやパソコン周辺機器のメーカーです。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

売る仕事じゃなく、「丁寧に受け取る」接客です/未経験でも安心のサポート体制

仕事内容 ＼求人のPoint／ ＊ノルマ・押し売り一切なし！ ＊未経験でも安心。判断は本部がサポート ＊ 転勤なし。地元で腰を据えて働ける ＊ 有休取得率92％。無理のない働き方 ＊ 20代～40代女性が中心に活躍中 ―――……・*★* ■お仕事内容... ご来店されたお客様の受付対応と、 ジュエリー・ブランド品の 買取サポートを行うお仕事です。 「売る」ための接客ではなく、 「お品物を丁寧にお預かりし、 価値を確認する」役割が中心。 ノルマや訪問販売はなく、 落ち着いた店舗環境の中で お一人おひとりに向き合えます。 ■具体的には... ・ご来店されたお客様の受付・ご案内 ・貴金属の刻印確認、重量計測 ・検査キットを使った簡単な確認作業 ・写真撮影し本部へ送付（ブランド品など） ・買取金額のご案内、事務処理 ・在庫整理や店内の簡単な整頓 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・買取業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■弊社について 全国に直営店を100店舗以上を展開。 CM放送などで知名度も高く、 お客様に安心してご利用いただける 環境が整っています。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。 ―――……・*★*

[浜松] HEV、EV部品、半導体、コネクテッド部品の安定調達《東証上場企業》

【仕事内容】 電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。 ≪具体的には≫ スキル・経験等を考慮し、以下の何れか、或いは複数の業務に携わって頂きます。 1.調達戦略策定業務（電動化部品、先進安全部品、車載電子部品、半導体等） 2.新しいビジネススキーム立案・構築業務 3.調達・取引先選定業務 電動化部品 / 先進安全部品 / 車載電子部品 / 半導体の調達業務 [採用背景] CASEやカーボンニュートラルのような急激な変化には従来の調達戦略部門の経験則だけでは対応しきれません。 新規に取り扱う部品・原材料の調達戦略の立案と実行や、新しいビジネスパートナーとの関係構築等が必要となり、 これらを実行できる即戦力となる人材を求めています。 [部門のミッション、PR] 調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘していますが、 今後はCASEやカーボンニュートラル対応等で新たなの領域の取組みが増えることは必至です。 これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。 [同社の特徴] ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・2019年度営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

[浜松市]スイッチ・ルームランプ等の資材調達～リーダー候補／月平均残業20h程度／大手取引先多数

【仕事内容】 特許や実用新案等の知的財産の出願・登録数は150件以上の電装部品の開発企業である当社にて、資材調達の将来のリーダー・管理職候補として業務を担って頂きます。 《業務内容》 電装品（スイッチ類）の組立製造のために資材調達を担当して頂きます。 部品・材料調達・原価低減活動の一連の流れを管轄し、技術部、製造部（在庫管理、生産管理）、 品質管理部など他部門と連携し、品質、コスト、納期のバランスのとれた調達活動を通じて、 収益確保と顧客へのサービスに貢献する業務です。 現在は既存の仕入先50社程度より樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネス等を調達しております。 仕入先や社内との調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方を求めています。 《募集背景》 経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。 同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。 コロナ下でありながら、新車人気車の受注を筆頭に上向きであり、今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。 《当社の魅力》 転勤は無く、地元で腰を据えて働くことが可能です。 Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

売る仕事じゃなく、「丁寧に受け取る」接客です/未経験でも安心のサポート体制

仕事内容 ＼求人のPoint／ ＊未経験から始めやすい受付業務 ＊ノルマや販売訪問は一切ありません◎ ＊転勤なしで地元で働きたい方にオススメ！ ＊有休取得率92％の働きやすさ！ ＊20代～40代女性スタッフ活躍中！ ―――……・*★* ■お仕事内容... 店舗に来店されたお客様の受付や 接客・ブランド品やジュエリーの 販売・査定業務をお願いします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ など ■買取業務の流れ... 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ＼当社で働くメリット／ [1]ノルマや訪問販売なし ...すべて店舗内で完結します！ [2]未経験も安心！ ...未経験スタートも多く、 3ヶ月程で流れをつかめます◎ [3]有給消化率92%！ ...プライベートとも両立可能です。 [4]ブランドの知識が身につく！ ...自然と専門知識が身につくのも 楽しさのひとつです！ ―――……・*★* ■弊社について 全国に直営店を100店舗以上を展開。 CM放送などで知名度も高く、 お客様に安心してご利用いただける 環境が整っています。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。 ―――……・*★*

[浜松市]資材調達～転勤無し／半世紀にわたり成長を続ける試験機メーカー～

【仕事内容】 電気部品・機械部品等多岐に渡り、当社の製品価値を高める為のより競争力の高い部品を調達するべく、サプライヤーとの折衝を主とするバイヤー業務を担当して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・自動車・オートバイ用試験機を構成する部品の調達に伴うサプライヤーとの価格・納期等の折衝及び発注業務 ・購入品・社内在庫品の入出庫管理 ■社内外の要請に基づく要請事項の折衝・調整 ・これらの活動における社内外との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念事項解決への参画 等 《教育》 異業界からの中途入社者や文系から新卒で入社された方などがおります。 専門知識がなくともキャッチアップできる環境はあります。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

[浜松市中央区]調達戦略本部内における購買契約に関わる業務、及び調達管理業務～東証プライム上場企業～

【仕事内容】 取引先との取引（量産部品、試作部品、原材料、機械設備など）に関する基本契約書、又はそれに付帯・関連する契約書の締結に関する業務に携わって頂きます。 《具体的な業務内容》 ・購買基本契約書、覚書などの作成（当社法務部門と協力し作成します) ・取引先との契約交渉、締結作業 ・締結状況／進捗管理 《部門のミッション》 私たち調達部門は、企業活動に必要なあるゆるモノの調達活動を行っています。 刻々と変化する法規、コンプライアンスの知識を吸収し適切な契約を結ぶことや、業務の適切な管理を行うことにより、我々のパートナーである取引先との信頼関係を築き、お客様に喜ばれる製品作りに、一緒に貢献しましょう。 《キャリアプラン》 ・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例：本業務を通して調達関連法規(下請法、独禁法、下請中小企業振興法ほか)の専門知識や、取引先との交渉の経験を積む事ができ、専門家として活躍できます。また将来的に、本人の希望に応じて、部品調達などの業務に携わることも可能です。 ・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、パキスタン、ハンガリー、インドネシア、フィリピン、アメリカ ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

[浜松市中央区]IT調達業務担当者～東証上場企業～

【仕事内容】 ・専門のIT調達チームで、主に取引先（ITベンダー）管理を通じてコスト、品質、リスクをコントロールし、パフォーマンスの最適化を行います。 ・スズキ・グループのグローバルな契約活動を通じて調達コストの低減を図ります。（新設の業務となります） 《具体的な業務内容》 ・IT調達およびITベンダー管理・評価のための標準帳票、仕組み・ルールづくり ・ベンダーとの交渉・契約 ・グローバルでのIT調達プロセスの標準化 ・インド子会社と協業を通じた最適なグローバル調達 《採用背景》 IT調達コストは年々増加しており、外部委託、クラウドを中心としたライセンス調達に係るコストが、その多くを占めており、個々の技量・能力に依存する選定プロセスから、組織として戦略的にコスト低減を進めることが喫緊の課題となっています。 効率的な調達プロセスの確立、グローバルでの購買集約などを通じて、主要取引先の絞り込み、ライセンス調達コストの徹底的な低減を行います。 ついては専門組織立ち上げから戦力策定、運用を担う人材が必要です。 《部門のミッション》 ・毎年2％以上のIT調達コストの削減 ・グローバルベンダと共に成長できる良好な関係の構築 《入社後の教育体制》 ・OJTで弊社及びインド子会社の調達プロセスを実践 ・見積交渉力強化講座、プロジェクト調達マネジメント実践（JUAS）などへの派遣 《キャリアプラン》 ・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術：ITベンダーマネージメントスキル ・環境：基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、年数回海外出張があります。（インド） 《スズキならではの仕事のやりがい》 本取り組みは、弊社インド子会社との協業で進めています。 IT部門のシステム担当との協業、他国のスタッフとのふれあいを通じ、世界に通用する人材を目指せます。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

[浜松市浜名区]購買職～屋外ユニット・オゾン機器等／年間休日125日／直近3年間賞与5ヶ月～

【仕事内容】 屋外ユニット（仮設トイレ等）の事業でトップクラスのシェアを誇る当社にて、新製品開発に関わる必要な各種部材の購買業務（仕入先の選定、新規開拓、価格交渉など）を行って頂きます。 《具体的な業務内容》 ・新規仕入れ先開拓 ・原価策定 ・原価管理 ・関係部署との納期、コスト、工法等の調整業務 《ミッション》 開発部から求める部材の情報（素材・強度など）をヒアリングし、最適な仕入れ先を検討します。既存の取引先がメインですが、新規開拓も行いながら、常にコストと品質を意識した部材の調達が求められます。 また、社内外問わず調整や交渉の必要があるため、コミュニケーション力や調整力が求められます。 《入社後の流れ》 ご経験にもよりますが、まずは当社の製品等を覚えていただいた後に発注業務など徐々に購買としての業務を行って頂くためご安心ください。部署異動は基本的になく、購買としてのスキルアップをしていくことが可能です。また、ご希望がある場合はゼネラリストとしてスキルの幅を広げていくことも可能です。 《取扱い商材について》 屋外ユニット（トイレ・シャワー）だけでなく、脱臭・除菌装置や排水処理システムなど、水と環境分野におけるお客様の幅広いニーズに対応しています。現在は「快適な空間づくり」をキーワードに新製品の開発も積極的に行っており、ベビーケアルームをはじめとする様々な製品が誕生しています。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

《電話ほぼナシ！残業ナシ！》《高時給1,550円！》《時短・祝日休み・開始日の相談可！》《車通勤OK＆無料P完備！》

仕事内容: 都田エリアの大手メーカーにて、部品の発注や資料作成がメインの事務をお願いします。 メールでのやり取りがメインなので、電話はほとんどありません。 社員さんからしっかりと教えてもらえるので、高度なOAスキルや専門知識は必要ありません。 英文メールのやり取りがありますが、定型文や翻訳機使用しながら対応できるので、英語の実務経験は無くてもOKです！ ・海外工場や国内の取引先への部品の発注・納期調整 ・資料作成（Excel・PowerPoint使用） ・メール対応（国内取引先・海外工場とのやり取り） ※英文メールがありますが、定型文や翻訳機の使用OK 【会社の主力商品・サービス】 輸送用機器メーカー 【勤務時間】 8：45～17：30（休憩時間 12：15～13：00） 【残業】 基本ありません。 【月収例】 約260,000円（時給1,550円×実働8.00h×21日）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル ※制服の貸与もOK 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・社員食堂（電子決済）・休憩室・更衣室・ATM・購買施設・医務室あり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場無料 自転車通勤OK：駐輪場無料 【その他】 時短時間の相談可 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。 祝日休み・開始日の相談可 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

[浜松市浜名区]調達職～屋外ユニット・オゾン機器等／年間休日125日／直近3年間賞与5ヶ月～

【仕事内容】 屋外ユニット（仮設トイレ等）の事業でトップクラスのシェアを誇る当社にて、既存製品の材料の調達業務（発注、納期管理、原価改善など）を行って頂きます。 《具体的な業務内容》 ・発注業務 ・納期管理 ・原価低減活動 ・仕入れ先や関係部署との納期調整 ・品質調整業務 《ミッション》 仕入れ先との窓口となる部署ため、良好な関係を構築することや価格・納期の交渉を行うことが主なミッションとなります。 また、ほとんどが既存の取引先となるため、深耕を深めるコミュニケーション力が求められます。 《入社後の流れ》 ご経験にもよりますが、まずは当社の製品等を覚えていただいた後に発注業務など徐々に調達としての業務を行って頂くためご安心ください。部署異動は基本的になく、購買としてのスキルアップをしていくことが可能です。また、ご希望がある場合はゼネラリストとしてスキルの幅を広げていくことも可能です。 《取扱い商材について》 屋外ユニット（トイレ・シャワー）だけでなく、脱臭・除菌装置や排水処理システムなど、水と環境分野におけるお客様の幅広いニーズに対応しています。現在は「快適な空間づくり」をキーワードに新製品の開発も積極的に行っており、ベビーケアルームをはじめとする様々な製品が誕生しています。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

月給30万円／平均年収780万円／学歴・職歴不問で稼げます

仕事内容 ✨月給30万円保証／平均年収780万円 本気で腹を括れる人へ。自分の限界に挑戦できる営業。 年収1000万円超えの社員も多数在籍中。 ✅この仕事について お客様先を訪問し、不用品や処分品のヒアリングを行います。 ・不用品がないかお声がけ ・ニーズを引き出す ・査定会社へ引き継ぐ 査定や価格交渉は別の専門会社様が担当。 あなたの仕事は訪問先のお客様から"信頼を得ること”です。 ✅なぜこの仕事は本当に稼げるのか 「気合い」や「根性論」だけではありません。 稼げるには“明確な理由”があります。 ① リユース市場は右肩上がり 日本のリユース市場規模は約3兆円超。 年々拡大を続けています。 ・高齢化による生前整理ニーズ ・物価高による“売る”需要の増加 ・SDGs・リサイクル意識の高まり “不要品は捨てる”から“売る”時代へ。 つまり、マーケット自体が伸びている業界です。 需要があるからこそ、営業が成立します。 ② グループ営業全社員200名超の教育体制 グループ全体で200名規模。 さらに営業職未経験での入社は全体の約8割。 新人でも成果を出せるように ・10日間の座学 ・同行OJT ・トーク共有 ・成功事例の横展開など 仕組みが整っています。 成果を出している人ほど、 やり方を隠しません。 「個人戦」ではなく、 “組織として勝ちパターンを共有する文化”があります。 だから未経験90％でも育つ。 ③ 明確な評価制度・表彰制度 ・月間表彰 ・半期表彰 ・営業全体ランキング ・インセンティブ支給 目標が明確。数字が評価基準。 年齢・学歴ではなく、成果で評価される環境です。 女性営業トッププレイヤーも在籍中です!! ④それでも、簡単ではない 正直に言います。 簡単に稼げるビジネスは世の中にありません。 ・断られることも多い訪問営業 ・同業他社も多い 運の要素もあります。 でも、市場があり 仕組みがあり、評価制度がある。 だからこそ、腐らずに コツコツ地道に続けた人が伸びる。 当社はトップ営業が平均給与を引き上げるのではなく まんべんなく社員が稼げている環境です。 特別なスキルは不要。 実際に、入社前は自信がなかったメンバーも多数。 でも“入ってから変わる人”が多い会社です。 ✅女性も活躍中 営業メンバーの約1割が女性。 10年在籍している女性営業は 入社5年で結婚。出産後3〜4年育児に専念。 子どもを保育園に預けられるタイミングで復帰し、 現在はトップ営業として活躍中。 ・実力で評価 ・ライフイベントも尊重 ・復帰実績あり どんなステージからでも復帰してしっかり稼げます◎ ✅1日の流れ 8:00 出勤 8:30 朝礼 10:00 訪問開始 13:00 昼休憩 18:00 終了 19:00 帰社（仲間と飲みに行くことも） ✅チーム制での営業スタイル 営業は車両単位でチームを組んで行動します。 営業車1台につき4〜5名。 みんなで担当エリアへ向かいます。 訪問エリアは ・東京都内 ・一都三県（埼玉・千葉・神奈川） ・北関東 ・福島方面 など、日によって変わります。 遠方エリアへ向かう日もありますが、 移動時間もチームの大切な時間。 車内ではメンバー同士でゲームをしたり、 世間話をしたり、自然とチームワークが高まっていきます。 ✅チームで成果を出す文化 営業は個人戦のイメージが強いかもしれませんが、 当社は“チームで数字をつくる”文化。 営業メンバーによって ・住宅街が得意 ・マンションエリアが得意 ・田舎エリアが得意 など強みが分かれます。 本人の適性に合わせて、 得意が似ているメンバー同士でエリアを組むこともあります。 「向いている場所」で勝負できる仕組みがあります。 【スタッフインタビュー】 Tさん（26歳・入社3年目/男性） Q. 入社のきっかけは？ 宮城に住んでいて、関東で営業職を探していました。 正直、学歴も資格もない。 自分の武器は「口」くらいかなと。 とにかく稼ぎたかった。 紹介会社経由でこの会社を知り、「稼げる営業」という言葉が決め手でした。 前職は居酒屋で9:00〜翌3:00勤務。 あの環境に比べたら、どこでも天国に感じました（笑）。 Q. 入社前の不安は？ 営業未経験だったので 「馴染めるかな」「体育会系でギスギスしてないかな」 という不安はありました。 でもオンライン面接で担当の印象がすごく良くて、 そこでほぼ解消されました。 その担当さんが直の上司だったので感動しました！笑 Q. 実際に働いてみてどうでしたか？ 甘くなかったです。 インターホン越しに断られることも多い。 「向いてないかも」と思った日も正直あります。 でも、成果を出している人ほど やり方を共有してくれる文化があります。 営業所は約18名。 バチバチというより“切磋琢磨”。 同期グループLINEもあり、 数字が出ないときも相談できる環境です。 Q. 成長を感じた瞬間は？ 60～70代の方とも自然に会話できるようになったこと。 「頑張ってて偉いね」と言われたとき、 自分が変わってきたと感じました。 今では後輩に教える立場です。 Q. この仕事で得られたものは？ ・コミュニケーション力 ・統率力 ・育成力 ・数字への責任感 腹を括れば、人は変われると本気で思います。 Q. どんな人が向いていますか？ 覚悟がある人。 最初できなくても、続けられる人。 センスより“継続”です。 Q. 応募を迷っている人へ 「ここで人生変える」と決められるなら、 チャンスはあります。 本気で来る人、待っています。 Sさん（20歳・入社8か月/女性） Q. 入社のきっかけは？ 紹介会社経由で入社しました。 夜職や歯科助手を経験しましたが、 「営業経験は絶対武器になる」と思ったんです。 将来の転職市場で強くなりたい。 自分磨きの挑戦でした。 Q. 入社前の不安は？ 男性が多いと聞いていたので 「馴染めるかな」「競争が激しそう」と不安でした。 Q. 実際はどうでしたか？ みんなでモチベを上げながらやる環境でした！ 成果を出している人ほど やり方を教えてくれる。 女性営業のほうが利益を出していることも多く、 本当に実力主義だと感じました。 Q. 一番大変だったことは？ アポの取り方です。 ・どうやって話を聞いてもらうか ・どうやって信頼してもらうか 最初は本当に難しかった。 でも先輩に相談して、 言われた通りにやり続けました。 Q. 成長を感じた瞬間は？ 自然に会話が広げられるようになったこと。 幅広い世代と話せるようになり、 自分でも驚いています。 給料日も最高のモチベーションです（笑）。 Q. 女性として働きやすさは？ 営業メンバーの約1割が女性です。 10年続けている女性営業は 結婚・出産を経て復帰し、 今もトップ営業。 ライフイベントを経ても戻ってこられる環境だと思います。 Q. どんな人が向いていませんか？ すぐ諦める人。 覚悟が弱い人。 運の要素もある仕事ですが、 続けた人が最後に強いです。 Q. 応募を考えている方へ 未経験前提の研修があります。 最初できなくても大丈夫。 「変わりたい」と思うなら私みたいに 一歩踏み出してほしいです。

[浜松市浜名区]板金・金属加工品の購買・材料調達～自己資本比率8割の基盤安定／残業25Ｈ程度～

【仕事内容】 半導体検査装置や製造ロボットなど製造現場で使用される産業機器をオーダーメイドで開発～製造～販売する当社にて、加工品の購買業務、部材調達チームのマネジメント業務を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・仕入先の選定 ・納期や価格の交渉 ※仕入先への出張がありますが、半日程度の日帰りがほとんどで、頻度としてはあまりありません。 ・産業機器等に使用する機械加工品、板金加工品の購買業務 ・図面を見ながら、製品内の電線をつなぐ電気配線や、部品を組付ける組立作業を行っていただきます。 《働き方について》 社内レストラン完備（1食254円）や、毎週水曜日に設けている、ノー残業デー等、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおります。 また、会社カレンダーにより年次有給休暇の付与が10日あり、年間休日は実質120日以上となります。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています ◆静岡県限定◆ 静岡県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「地元で働きたい」「Uターンしたい」という若手層の希望に応え 転勤のない求人を多数取り揃えています。 ● ご希望に応じた求人を複数ご紹介 エリアに精通したコンサルタントが、あなたのご希望やスキルに マッチした求人を厳選して紹介します。 ● あなた専任のコンサルタントがサポート 企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した専任のコンサルタントが あなたのキャリアに寄り添って、ご登録から内定獲得まで伴走します。 情報収集の方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適なバイクライフを提案します。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー_25歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「いちばん大きいのは、ちゃんと休めることです。 年間休日120日で月10日休めるので、予定が立てやすいし、趣味も思いきり楽しめます。海外旅行やキャンプも“我慢しない働き方”ができています。」 ──仕事の魅力は？ 「もう1つは、頑張った分だけチャンスが早く回ってくるところです。 評価がわかりやすくて、行動した人がちゃんと見てもらえます。実際に、最短3年で店長になった実績もあるので、“自分もいけるかも”って本気で思えます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「さらに安心なのが、会社が 東証スタンダード上場企業 だということ。 教育や評価の仕組みが整っていて、“なんとなく”じゃなくルールのある環境で成長できます。 私は、“休みはしっかり確保したい。でもキャリアも早く作りたい。しかも安定も欲しい”と思って入社しました。ここなら、休み×キャリア×安心感が全部そろうので、20代にはすごく合うと思います！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅未経験・第２新卒歓迎◎ ✅入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適なバイクライフを提案します。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。