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大手物流グループ◎完全週休2日制！未経験◯第2新卒歓迎！

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：化粧品 ◆センターの物流管理 ・入出荷スケジュールの確認 ・入出荷作業の指示と進捗管理、在庫管理 ・フォークリフト作業 └資格は入社後に取得可能。 ・ほか、構内・製品管理 ．＊- 将来的にはジョブローテーションをして下記の幅広い業務を習得していただく可能性があります。 ◆輸送・配車管理 ・配車管理 （物量や納品先条件に合わせた 車両手配やルート設定） ・協力会社の運行・品質管理 ・点呼業務 ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント （PCでのデータ処理・調整） ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 （Excel、PowerPointなど） ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応や トラブル時の対応 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

大手物流グループ◎完全週休2日制！20代・30代男女活躍中！

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：食品や日用品 ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 （Excel、PowerPointなど） ・請求・支払い業務 ・シフト管理・マネジメント （PCでのデータ処理・調整） ・労務管理 ・入社手続き ・顧客からの問い合わせ対応や トラブル時の対応 ．＊- 将来的にはジョブローテーションをして下記の幅広い業務を習得していただく可能性があります。 ◆センターの物流管理 ・入出荷スケジュールの確認 ・入出荷作業の指示と進捗管理、在庫管理 ・フォークリフト作業 └資格は入社後に取得可能。 ・ほか、構内・製品管理 ・配車管理 （物量や納品先条件に合わせた 車両手配やルート設定） ・協力会社の運行・品質管理 ・点呼業務 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

大手物流グループ◎完全週休2日制！有休平均取得日数17日/年

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：食品や日用品 ◆センターの物流管理 ・入出荷スケジュールの確認 ・入出荷作業の指示と進捗管理、在庫管理 ・フォークリフト作業 └資格は入社後に取得可能。 ・ほか、構内・製品管理 ．＊- 将来的にはジョブローテーションをして下記の幅広い業務を習得していただく可能性があります。 ◆輸送・配車管理 ・配車管理 （物量や納品先条件に合わせた 車両手配やルート設定） ・協力会社の運行・品質管理 ・点呼業務 ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント （PCでのデータ処理・調整） ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 （Excel、PowerPointなど） ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応や トラブル時の対応 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

【創立100年を越える老舗の安定総合物流企業で働けるチャンス】■学歴不問■未経験スタート応援！

【仕事内容】 ●仕事内容 倉庫内での軽作業 ・取り扱い商品は、「巻取原紙」になります。 ・入出荷貨物のチェック作業 入庫：納品書明細と入庫貨物のチェック 出庫：出庫貨物の明細とオーダーとのチェック ・倉庫内での製品確認作業 商品にロットナンバーなどの製品情報の書き込み 製品情報の確認 ・入出荷貨物の明細リスト作成（エクセル等での書類作成は無し） ※フォークリフト等を使用した作業はありません。 ※手で商品を持つ等の力仕事はありません。 ★正社員登用の可能性あり 【求人ID-KNH02】

人を動かし、現場を支える『一生モノのスキル』を手に。

仕事内容 【安定×成長】一生モノの「管理スキル」を。物流をスマートに整え、チームを支える。 ⭐仕事内容 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 ⭐具体的には ・最適なチームづくり：スタッフ一人ひとりの得意なことを活かせるよう、人員の配置を工夫します。 ・「もっと良く」をカタチに： 「ミスを減らすには？」「もっと効率を上げるには？」と、現場の課題をデータを見ながら改善活動を繰り返します。 ・お客様との連携： メーカーなどの荷主企業様と、「より効率的な物流」について相談・提案を行います。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：まずは基本から まずは物流の現場を知ることからスタート。 作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。 STEP 2：チームリーダーへ 入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。 周りをサポートするやりがいを感じられます。 STEP 3：拠点マネジメントへ ゆくゆくは拠点の責任者として、 売上管理や採用など、運営全般に携わります。一歩ずつ、着実に成長していける環境です。 ⏩魅力ポイント ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。 ⭐多彩なキャリアをデザインできる (各事業部でも採用を強化中！) トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。 ・求貨求車サービス事業：情報を収集し、マッチングをおこなう電話仲介営業です。 ・営業：新規/既存のお客様の課題に対する提案営業。提案に必要な資料作成やデータ分析もおこないます。 ・コーポレート部門（管理、DX推進等）：会社全体の事業活動を支援する「総務」「人事」「経理」等 ⭐職場環境 若手が中心の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍しています。 チームワーク重視： 個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。 リフレッシュも大切に： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しており、 オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

年間休日120日以上/賞与年2回/年収400万円以上～

仕事内容 5年後の自分に、確かなスキルを。社会のインフラを支える「司令塔」への最短ルート。 ⭐9割が未経験スタート： 物流の知識がなくても大丈夫。まずは現場を知ることから始め、1年ほどかけてじっくりリーダーを目指せます。 ⭐若手が主役の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍中。チームワークを大切にする文化です。 ⭐オンオフのメリハリ： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しているので、オフの時間は趣味や家族を大切にできます。 ⭐仕事内容 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 段階的に業務を任せていくので、業界未経験の方でも安心です。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：まずは基本から まずは物流の現場を知ることからスタート。 作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。 STEP 2：チームリーダーへ 入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。 周りをサポートするやりがいを感じられます。 STEP 3：拠点マネジメントへ ゆくゆくは拠点の責任者として、 売上管理や採用など、運営全般に携わります。一歩ずつ、着実に成長していける環境です。 ⏩魅力ポイント ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。 ⭐多彩なキャリアをデザインできる (各事業部でも採用を強化中！) トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。 ・求貨求車サービス事業：情報を収集し、マッチングをおこなう電話仲介営業です。 ・営業：新規/既存のお客様の課題に対する提案営業。提案に必要な資料作成やデータ分析もおこないます。 ・コーポレート部門（管理、DX推進等）：会社全体の事業活動を支援する「総務」「人事」「経理」等 ⭐職場環境 若手が中心の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍しています。 チームワーク重視： 個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。 リフレッシュも大切に： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しており、 オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

大手物流グループ◎完全週休2日！マネジメント経験が活かせる★

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・マネジメント主体 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：大手薬局食品や日用品 下記業務をリーダー職として担当。 ◆倉庫・現場管理 ・入荷部品の受付、在庫管理、搬入・搬出作業の管理 ・入出荷スケジュールの確認と、期限に向けた作業進捗管理 ・出荷作業（ピッキング、フォークリフトによる搬送・仕分け・運搬）の指示と管理 ・機器オペレーションを含めた全体の工程進捗管理 ◆運行・配車管理 ・物量や納品先条件に合わせた車両手配（配車計画の作成） ・配送ルートの設定、考案 ・協力会社（運送会社）の運行・品質管理、点呼業務 ◆人員・労務管理（マネジメント） ・日々変動する物量の把握と、必要な人員数（工数）の算出 ・チームメンバーのシフト調整、入社手続き ・チームメンバーのマネジメント、人員配置の決定 ・新人スタッフへの作業指導・安全教育 ◆事務・調整・改善 ・PCを使った資料作成、報告書の作成 ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ・納期管理（運送会社・取引先との調整） ・受発注管理やクライアント対応 ・作業効率改善（ピッキング順最適化など） ・コスト削減、誤出荷率・在庫回転率の改善 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

大手物流グループ◎完全週休2日！マネジメント経験が活かせる★

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・マネジメント主体 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：大手薬局の食品や日用品等 下記の業務を係長職として担当。 ◆倉庫・現場管理 ・入荷部品の受付、在庫管理、搬入・搬出作業の管理 ・入出荷スケジュールの確認と、期限に向けた作業進捗管理 ・出荷作業（ピッキング、フォークリフトによる搬送・仕分け・運搬）の指示と管理 ・機器オペレーションを含めた全体の工程進捗管理 ◆運行・配車管理 ・物量や納品先条件に合わせた車両手配（配車計画の作成） ・配送ルートの設定、考案 ・協力会社（運送会社）の運行・品質管理、点呼業務 ◆人員・労務管理（マネジメント） ・日々変動する物量の把握と、必要な人員数（工数）の算出 ・チームメンバーのシフト調整、入社手続き ・チームメンバーのマネジメント、人員配置の決定 ・新人スタッフへの作業指導・安全教育 ◆事務・調整・改善 ・PCを使った資料作成、報告書の作成 ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ・納期管理（運送会社・取引先との調整） ・受発注管理やクライアント対応 ・作業効率改善（ピッキング順最適化など） ・コスト削減、誤出荷率・在庫回転率の改善 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

★（管）【新規オープン！】「正社員求人」管理経験を活かせる！キャリアの向上をサポート（管理職候補者）

募集要項 職種 倉庫内作業管理候補者（リフト作業および作業管理） 雇用形態 正社員 仕事内容 倉庫内荷役作業（リーチ型リフト） 作業管理、作業員管理（配置、指示等） 【取り扱い製品】梱包済みの段ボール（紙製品） 【入出庫方法】パレットでの運搬 【使用リフト】リーチタイプのフォークリフト 【PC作業】データの入力や一部メール等の送受信作業 作業内容は… 〇届いた商品の検品、格納 倉庫内の決められた保管場所へ商品を運びます。 新しい商品が奥になるように、また取り出しやすいように整理して置いていきます。 〇倉庫から出荷される商品の用意（ピッキング） 毎日倉庫から出荷の作業も行います。 日ごとに決められた数量を、伝票をみながら積み込み場所へ運んでいきます。 いずれの作業もフォークリフトで行います。 その他 ・ストアメンテナンス（倉庫内の整理整頓） ・新人教育（フォークリフト、作業手順等） ※管理候補者の訓練期間中は福島又は埼玉での出張での期間（数か月～）を設けることがあります。 ※定期的な転勤はありませんが、転勤については可能な方を採用条件といたします。 ※庫内での実務作業のみの経験だけの方は受付不可 〇昇栄について 全国に約22ヶ所の拠点を有しています。 大手メーカー様を主要お取引先とし、景気に左右されない商品を扱っております

物流経験者歓迎✨残業ほぼなし！年間休日118日！賞与年2回！

仕事内容 ⸜⸜ 【meiji】のグループ企業です！ ⸝⸝ ⸜⸜✨20～40代男性スタッフ活躍中✨⸝⸝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 都輸送株式会社 静岡営業所 」 正社員／事務スタッフを募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方に向いています⭐ ～～～～～～～～～～～～～～ 「経験を活かして即戦力として働きたい」 「自分なりに考えて、新しいアイデアを発信することが好き」 「残業がほとんど無く、自分の時間もしっかりとれる環境で働きたい」 「安定した基盤がある会社で、長く安定して働きたい」 ▶ひとつでも当てはまる方はご検討いただけると嬉しいです♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩この募集のポイントはこちら！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅残業ほぼ無し＆土日祝休み！ ✅年間休日118日・長期休暇あり！ ✅賞与年2回など各種福利厚生も充実！ ✅物流経験者優遇！ ✅1食180円の社員食堂あり！ ✅転勤なしで地元で腰を据えて働ける！ ✅20～40代男性スタッフ活躍中！ ワークライフバランスを重視している方にもぴったり◎ meijiのグループ企業だからこそ長く安定して働けます。 メリハリをつけながら、 仕事も私生活も充実させていきませんか？ ＊ ▶応募やお問合せは下記番号までご連絡を！ 【TEL】0537-74-0023 ～～～～～～～～～～～～ 「仕事内容の詳細を聞いてみたい。」 「働き方の相談をしたい。」 「すぐに応募したい！」 などなど、お気軽にお問い合わせください♪ ✨WEBでは24時間応募受付中✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「お客さまの要件を正確・適切に把握し作業指示」 「倉庫作業の進捗に応じて作業補助」 「作業⼯程の改善検討」 「安全衛生活動を考え、社員教育実施」 といった作業工程を立案・指示したり、 ゆくゆくは社員の教育等も担ってもらう 倉庫管理のお仕事です。 倉庫内の作業工程の改善や起案、 取引先のお客様とコミュニケーションを取りながら 倉庫内の物流がスムーズに進むよう改善起案などを行います。 「どこに何を配置したらスムーズになる？」 「作業工程をどう改善したら効率的に進められる？」 といった、作業効率改善につながる案を 組み立てて考える仕事です。 お客様と電話やメールでのやり取りもあるため、 ■コミュニケーションを取りながら進められる方 ■基本的なPC操作（Word・Excelなど） をできる方を求めています！ 【入社後の流れ】 入社3ヶ月程は実際の倉庫作業をお任せし、 作業工程や仕事の流れを掴んでいただきます。 現場で実践してからデスクワークへ移行しますので ある程度理解した状態でスタートできます！ 医薬品倉庫での作業となりますので、 空調が効いている場所が多く、 快適に作業ができます。 これまでの経験で培った知識や課題意識を、 活かして活躍したいあなたにピッタリの お仕事です！ ＊ ⏩充実した福利厚生あり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 昇給や賞与年2回などの他、 人間ドックなどの補助金、 1食180円で食べられる社員食堂があるなど 福利厚生も充実しています♪ また、退職金制度もあるため、長く安心して 働き続けていただくことが可能です！ ＊ ⏩ワークライフバランスも大切にできる！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 残業ほぼ無し＆土日祝休みで プライベートの時間とメリハリつけて働けます✨ "仕事もお休みも両方大切にしたい" "家族や友人との時間もしっかり取りたい" そんなあなたにピッタリです♪ また、実質年123日休みで長期休暇もあります！ ★GW(9日間)､夏季(9日間)､冬季(10日間)…2026年度 ★年間休日118日＋計画的有給付与5日＝実質年123日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩都輸送株式会社について －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ meijiグループ企業の当社は、 主に医薬品の輸送を取り扱っています。 医薬品原材料、医療用医薬品、ワクチンなど 様々な種類の医薬品を輸送してきました。 細心の注意を払い、 「安全」「安心」に届けることで 信頼を積み重ねてきました。 そんな当社は、1970年設立。 神奈川県小田原市に本社を構え、 現在では掛川・大阪・京都・神奈川などに 全6拠点を構えています。 安定した業務量で長く働ける会社です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

★（管）【新規オープン！】「正社員求人」管理経験を活かせる！キャリアの向上をサポート（管理職候補者）

募集要項 職種 倉庫内作業管理候補者（管理職候補者） 雇用形態 正社員 仕事内容 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 ① 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 ②作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（20名規模） ③作業員管理として20名規模の現場配置対応作業 ④現場でのクライアント側との均衡 ⑤安全、作業ルールの確認 〇労務管理、拠点管理 ・シフト作成 ・クライアントとの調整作業 ・売り上げ管理（KPI指標管理）等 ・一次評価者としての人事評価 ・部内会議での報告等 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 ※管理候補者の訓練期間中は福島又は埼玉での出張での期間（数か月～）を設けることがあります。 ※計画性のある定期的な転勤はありませんが、事業拡大による転勤については可能な方を採用条件といたします。 ※庫内での実務作業のみの経験だけの方は受付できません。

【創立100年を越える老舗の安定総合物流企業で働けるチャンス】■学歴不問■未経験スタート応援！

【仕事内容】 ＼地元企業で正社員として働きたい方／ クランプリフトを使用した荷役のお仕事です。 ▶岐阜で創立し、倉庫、輸送、国際物流などを手がけ100年を超える実績を持つ老舗の物流企業でのお仕事です。 ===POINT=== ■創業100年以上の安定企業で働ける ■65歳定年、再雇用70歳／長く勤められます。 ■有給もとりやすい環境です ========== 【具体的なお仕事】 クランプリフト（商品を挟んで持ち上げるリフト）を使って紙の原料の荷役を行います（写真参考）。 基本的に、手作業による荷役はありません。 ＼体力的な負担も少なめです／ =================== 安定した経営基盤のある会社です =================== 当社は物流業として100年以上の実績があり、安定した経営基盤のある会社です。 ■65歳定年、再雇用70歳まで ■福利厚生多数ご用意 ■有給休暇取得推進！ワークライフバランス充実 働くスタッフが安心して働いていただけるよう取り組んでおります。 地元の企業で腰を据えてしっかりと働きたい方必見のお仕事です！ 【求人ID-KNH02】

倉庫管理（構内作業・管理業務）≪転勤無しのエリア限定社員≫賞与年2回●正社員転換制度有●日曜完全休日

募集要項 職種 物流倉庫 管理業務(作業進捗・シフト管理) 雇用形態 契約社員 仕事内容 静岡県内で大人気！！ドラッグストアの物流センター管理業務のお仕事です♪ 最初は現場作業を覚えて頂き、ゆくゆくは進捗管理、パート・派遣スタッフのシフト管理や作業指示をお任せします。

国内全事業部へ物流サービスを提供するのDistribution Center(DC)において運営全般をご担当。3PL倉庫の管理やKPI分析を通じ、ビジネスの成長に貢献します。DCチームのリーダーとしてご活躍いただきます。

企業名 ＴＥ Ｃｏｎｎｅｃｔｉｖｉｔｙ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【掛川/倉庫管理マネージャー】世界最大級電子部品サプライヤー 仕事の内容 国内全事業部へ物流サービスを提供するのDistribution Center(DC)において運営全般をご担当。3PL倉庫の管理やKPI分析を通じ、ビジネスの成長に貢献します。DCチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■日本における3PL（サード・パーティー・ロジスティクス）運営するDC(約200名)全般をリードしビジネス目標の達成に貢献■チームマネジメントと部下育成■DC関連するコストの効率性、運営を通じて顧客満足度を向上■KPIデータ分析とレポート■工場、BU、3PLを含む各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント■掛川にある3PL倉庫全般の管理 募集職種 【掛川/倉庫管理マネージャー】世界最大級電子部品サプライヤー

《物流倉庫でのピッキング＋リーダー》月収30万円以上も可能／正社員が目指せる／8：30～17：30

仕事内容 《物流倉庫でのピッキング＋リーダー》月収30万円以上も可能／正社員が目指せる／8：30～17：30 ･･････････････････････････････････････ 【担当していただくお仕事はこちら♪】 自動車部品の物流を主に行う会社さんで ピッキング部署のリーダー的ポジションを お願いします◎ 主にはピッキングを行いながら、 他のスタッフさんをまとめていただきます！ (1)リストや棚のバーコードを ハンディスキャナでピッと読み込みます！ (2)棚から出荷する部品を 取り出して台車で集めます！ (3)集めた段ボールをパレットに乗せ、 ラップを巻いてしっかりと固定します◎ (4)トラックから降ろされた荷物を 同じ種類ごとに段ボールへ仕分けます！ (5)仕分けた段ボールを 指示された棚へ収納します！ 《 扱うものについて 》 自動車部品が入った段ボールやオリコン ◆ 重さ / 最大で8kg程 《 ここだけはせきららにお伝えします 》 ・空調設備はスポットのみです。 （夏場はドリンクが1本無料でもらえます♪） ｢見学だけ｣大歓迎です★ まずは見学会を通して、 職場の雰囲気を感じてみよう◎ ･･････････････････････････････････････ 【ここがポイント♪】 ◆直接雇用の実績あり!! ┗お仕事をしていくなかで、 「ここで長く働きたい」と思ったら、 直接雇用(正社員)のチャンスあり☆ フォークリフト免許をお持ちの方は、 さらにスキルを活かせる環境です◎ ◆未経験でも高時給1500円スタート！ ┗高時給で安定して稼ぎやすいおシゴト◎ 残業できない日は断ってもOK！ 相談しやすい職場で働きやすいです♪ ◆プライベートをしっかり満喫！ ┗うれしい完全土日祝休みです◎ 年末年始には長期連休もあるので、 自分の時間も大切にできますよ♪ ◆うれしい配慮で快適に働きやすい！ ┗現場にはウォーターサーバー完備☆ 夏はドリンク無料支給＆空調服貸与で、 働く皆さんをしっかりサポートします♪ ･･････････････････････････････････････ 【職場環境】 皆さん静かに黙々と作業されているので、 静かな環境で仕事したい方におすすめ♪ 有名スポーツカーのスポンサーをしたり、 敷地内に移動販売が来たりすることもあり、 ちょっとした楽しみもある職場です◎ 休憩中は、 ・休憩室でお弁当を食べながらゆっくり♪ ・車内でお昼寝してリフレッシュ★ ・外出してお買い物◎ などなど 自由に過ごしてOKです!! 《 人数 》 会社全体/180名 派遣社員/80名 同部署/3名 《 設備 》 ・個人ロッカー（鍵付き） ・更衣室 ・休憩室 ・電子レンジ、冷蔵庫、冷凍庫、 自動販売機、ウォーターサーバー ※350円～でお弁当を購入できます。 設備はご自由にお使いください◎ ･･････････････････････････････････････ 《 無償貸与 》 ポロシャツ、ズボン(自前もOK)、空調服 《 ご用意いただくもの 》 安全靴 《 身だしなみ 》 ・髪色自由 ・ヒゲOK ※規定あり ･･････････････････････････････････････ 【お願い】 ホットスタッフ袋井では、 31日以上の雇用が必要となります。 ･･････････････････････････････････････ PR・職場情報 「残業月20H以上で収入にプラス」 「残業月20H以内で自分時間を大切にできる」 「制服貸与で準備するもの少なめ」 「髪型・髪色自由で自分のスタイルを大切にできる」 「腰を据えて働ける社員登用あり」 「即日勤務OKだから今すぐ働ける」 「急募の求人」 「ブランクOK！気負いせずお仕事できる」 「無料駐車場完備だから車通勤OK」 「無料駐輪場完備だからバイク通勤OK」 「履歴書不要で準備するものなし」 「交通費支給で通勤をサポートします」 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・正社員登用実績あり ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260508450005 拠点コード:0943