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【西富士宮駅】経験者募集｜賞与実績4か月分★土日休み＆年休120日◎資材調達・購買

仕事内容 機能部品（圧電セラミックス）を製造するメーカーです。 資材調達・購買業務をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■一般品購買 ■資材調達 ■値引交渉 ■納期交渉 ■加工品依頼 ■外注開拓 ■他、付随する業務 ◆職場環境について 中途入社実績も多数あり、異業界から転職された方も活躍しています。 ◆教育体制について OJTを通し、製品のこと、業務のことを丁寧にお教えする体制を整えています。 ＊転勤の可能性：あり（転勤の範囲／富士宮市内） └転居を伴う異動はありません

【富士宮駅車6分】　9時スタート×土日祝休み！専用システムでの処理がメインの事務

仕事内容 9時スタート×土日祝休み♪専用システムでの処理がメインの事務 富士宮エリアで＜レア＞な9時スタート！朝にちょっぴり余裕できる！専用システムでの処理がメイン！システムは複数ありますが『この処理はこのシステム』がわかれば簡単！テンプの仲間もたくさん就業している会社です★ ――――――――――――― ＊ こんなお仕事です ＊ ――――――――――――― 【安定×長期】車通勤OK☆時給1330円♪資材の発注事務 専用システムをつかって必要な処理をしていけばOK♪・担当部門から依頼がきたら→注文書の作成・注文した商品が届いたら→専用システムで納品処理・請求書が届いたら→専用システム上の金額とチェック・請求書の金額や支払日などのデータをシステムへ登録 電話・メールでのやり取り ――――――――――――― ＊ 就業先について ＊ ――――――――――――― 医療機器メーカー ＊質問しやすい ＊マニュアルあり ＊お休みが取りやすい ＊世の中の役に立つ実感がある ＊同じ業務ではたらく人がいる ＊PC操作が多い仕事 ＊カジュアルでの通勤OK

当社工場の成長・拡大に伴い、外部委託の推進やスピードアップが求められるなか、委託先の「窓口」として、委託先の品質管理、生産管理サポート、および改善業務を担う

企業名 テルモ株式会社 求人名 【静岡/愛鷹工場】外部委託先管理・マネジメント担当（品質/生産/DX推進） 仕事の内容 当社工場の成長・拡大に伴い、外部委託の推進やスピードアップが求められるなか、委託先の「窓口」として、委託先の品質管理、生産管理サポート、および改善業務を担う ■品質維持向上活動：手順書を遵守した安定作業維持管理支援、トレンド管理等の予防活動、苦情対応、品質システム構築■生産管理：物量計画の調整、人材配置、教育、育成管理支援■生産設備維持活動：老朽化対応、トラブル改善活動、備品管理等■工程改善：ボトルネック工程把握と改善支援を通じて原価改善に繋げる■DX化：生産管理状況の見える化、仕組みを導入し、生産性改善、単価改訂へ繋げる 募集職種 【静岡/愛鷹工場】外部委託先管理・マネジメント担当（品質/生産/DX推進）

■当社富士宮工場にて、医薬品の物流管理・在庫管理を担う。【詳細】 年度生産計画、中長期物量見通しに基づく、生産体制の立案と推進・本社部門/提携先/工場内関連部署との連携・新製品、仕様変更品の円滑な上市

企業名 テルモ株式会社 求人名 【静岡/富士宮工場】物流管理(生産・出荷計画作成/管理)第二新卒/異業界歓迎 仕事の内容 ■当社富士宮工場にて、医薬品の物流管理・在庫管理を担う。【詳細】 年度生産計画、中長期物量見通しに基づく、生産体制の立案と推進・本社部門/提携先/工場内関連部署との連携・新製品、仕様変更品の円滑な上市 対応と物流の安定供給・生産計画の作成と調整、各物流センターへの出荷配分と出荷指示・製品の適正在庫管理による品薄・欠品、過剰在庫の未然防止・流通費用の最適化を目的とした物流コスト削減と管理 【仕事の流れ】本社からの需要予測を基に、生産計画立案・工場からの出荷スケジュール作成、外部倉庫との連携、出荷後のトラブル対応を担う。物流費削減や生産効率向上の改善提案も担う。 募集職種 【静岡/富士宮工場】物流管理(生産・出荷計画作成/管理)第二新卒/異業界歓迎

当社の愛鷹工場にて、規格に適合した原材料、部材の調達業務を遂行を担う。調達計画に基づく発注、納入管理、在庫管理を着実に実行する。 (1)規格に適した原材料・部材の調達業務(発注/納期調整/数量管理)

企業名 テルモ株式会社 求人名 【静岡/愛鷹工場】調達_オペレーション部資材課デリバリー担当者(メンバー) 仕事の内容 当社の愛鷹工場にて、規格に適合した原材料、部材の調達業務を遂行を担う。調達計画に基づく発注、納入管理、在庫管理を着実に実行する。 (1)規格に適した原材料・部材の調達業務(発注/納期調整/数量管理) (2)納入管理・在庫管理（生産計画に基づいた安定供給の確保） (3)支給原材料の発注管理および請求書管理 (4)調達品に関する品質対応（不具合対応、是正フォロー） (5)各種活動（安全・コストダウン・品質改善）活動への参画 (6)変更案件・備蓄計画などの調達管理業務の実行および改善対応 (7)上位者の指示のもと、資材課KPI達成に向けた日常業務の着実な遂行 募集職種 【静岡/愛鷹工場】調達_オペレーション部資材課デリバリー担当者(メンバー)

■愛鷹工場資材課における実務リーダーとして、下記業務を推進する。 (1)直接材のサプライチェーンの維持・管理（供給安定化/調達環境変化への対応を含む）(2)担当領域における調達・供給業務の統括及び業務推進

企業名 テルモ株式会社 求人名 【静岡/愛鷹工場】調達_オペレーション部資材課デリバリー担当者(リーダー) 仕事の内容 ■愛鷹工場資材課における実務リーダーとして、下記業務を推進する。 (1)直接材のサプライチェーンの維持・管理（供給安定化/調達環境変化への対応を含む）(2)担当領域における調達・供給業務の統括及び業務推進 (3)品質管理/変更管理/データ管理観点からの業務支援・業務改善推進 (4)資材課内メンバーへの教育・指導（課題案件処理/判断力の補完等）(5)KPI達成に向けた計画立案および進捗管理 (6)工場、関係部門（GSC部門等）と連携した供給リスク、変更案件の共有と是正提案（逸脱管理・変更管理含む） (7)課/チームの目標に沿った課題設定、折衝・調整、改善アクション主導 募集職種 【静岡/愛鷹工場】調達_オペレーション部資材課デリバリー担当者(リーダー)

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 店舗コーディネート：接客や売場づくりのお仕事をお任せします。 ・レジ業務 （おつりが自動！難しい計算などありません♪） ・フロア （簡単な盛り付け、パック詰め、品出し作業） ・サービスカウンター業務 ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 店舗裏方でのお仕事の為、 コツコツモクモクと作業をしたい方に おススメです。 作業は手袋をつけて作業しますので 匂いなどが手につく心配はありません。 ・マニュアル通りに進めるのが得意な方 ・接客が好きな方 ・心をこめた仕事がしてみたい方 大歓迎です♪ 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

■当社富士宮工場（輸液等の医薬品類）で製造する医薬品・医療機器に使用する原材料全般の調達・購買に関するオペレーションを担う20名規模の組織で、QCD（品質・コスト・納期）管理、取引先管理、変更管理、在庫

企業名 テルモ株式会社 求人名 【静岡/富士宮工場】調達部 サプライチェーン管理 (取引先/QCD/在庫管理) 仕事の内容 ■当社富士宮工場（輸液等の医薬品類）で製造する医薬品・医療機器に使用する原材料全般の調達・購買に関するオペレーションを担う20名規模の組織で、QCD（品質・コスト・納期）管理、取引先管理、変更管理、在庫 管理を担う。【詳細】■原材料の発注、手配管理を担当し、工場の安定供給へ貢献■サプライヤー様を訪問し品質監査を実施することで、サプライヤー様と協力して材料の品質レベルを向上■関連部門と協力しコストダウン提案、サプライヤー様との価格交渉を行う。■材料の変更に対して必要な情報収集、関連部門と協力して手続きを行い、継続供給を維持。■調達にかかわるコンプライアンスの管理を行う。【採用背景】組織強化のため 募集職種 【静岡/富士宮工場】調達部 サプライチェーン管理 (取引先/QCD/在庫管理)

2027年新卒採用、様々な業務にチャレンジできます！オンライン会社説明会開催中

仕事内容 20代で、億単位のビジネスを動かす「食のディレクター」へ。 「ただ売る」だけじゃない。 ここは、皆さんのアイデアを形にするステージです。 現場で「食」の本質を学び、 仕入れから販売までを一気通貫でプロデュース。 入社数年後には、10名のチームを率いる部門のトップとして、 店長、バイヤー、SV……。 年間億単位の予算を動かすリーダーへ。 その先には、 地域NO.1の店舗を創り上げる未来が待っています。 まずは売場に入って商品知識を高め、 仕入れや販売に関わってもらいます。 その後チーフとして、部門のトップとして 販売手法、売り上げ、利益という商業の 一番面白い部分により深く関わっていきます。 お客様にとって一番のお店づくりを 一緒に目指していきましょう♪ ＜失敗は"良い学び"の教育方針＞ 「やってみたい！」という若手の熱量を、 私たちは全力で肯定します。 精肉・鮮魚・青果など、 皆さんの個性や適性に合わせたフィールドをご用意。 マニュアル通りではなく、 独自の感性で「新しい売り場」を作ってください。 平均年齢35歳、男女比もバランス良く、 活気あふれるチームが皆さんの成長を最前列で応援します。 平均勤続年数15年：心地よい居場所があるから、 長く、自分らしく輝ける。 男女比：男性:55%、女性45% ※平均年齢35歳 精肉、鮮魚、青果などの部門へ 希望・適性を考慮し配属させて頂きます。 ご本人様のご意向を尊重。 ビッグ富士を選んだ理由【Aさん(フロア部門 / 2018年入社)】 お客様に顔を覚えてもらうのが嬉しい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 接客・販売に興味を持っていました。 学生時代からよくビッグ富士を利用していたこと、 地域密着であること、 精肉という強みを持って店舗展開していることなど 会社としての強みに魅力を感じました。 ガイダンスや選考を通じてさらに理解が深まり、 ここなら頑張れそうと思いました。 ■入社してからの印象は？ できるとことから仕事を任せてもらえ、 どんどんやれることが増えたのは嬉しかったです。 「やってみたい」という社員の意欲に応えてくれる会社と思います。 “新店立ち上げ”という貴重な機会に関われたことも良い経験でした。 ビッグ富士を選んだ理由【Bさん(店長 / 2009年入社)】 お客様のニーズを常に捉えられるようにアンテナをはる ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 販売や接客という軸で就活を考えていました。 当時、企業研究でビッグ富士の店舗に足を運んだ時に お店の繁盛した様子に会社としての勢いを感じたのがきっかけです。 勢いのある成長企業で働きたいと思ったので決めました。 ■入社してからの印象は？ 歓迎会を盛大に行ってくれたこと。 自分の新しい居場所ができた気がしました。 皆でBBQやイベントに行ったりしたこともあり 楽しく働ける会社だなと思いました。 仕事に関しては覚える気持ちがあればどんどん教えてくれる会社で、 勢いのある成長企業の秘訣を実感できました。 ビッグ富士を選んだ理由【Cさん(菓子部門 / 2014年入社)】 陳列やPOPで売り場をつくるのがおもしろい ■志望動機、ビッグ富士に決めた理由は？ 学生時代からアルバイトとしてレジをやっていました。 接客は好きだったので自分には合っていると思いました。 一番の理由としては職場の雰囲気が良く、 社員もパートも優しく楽しいと思えたからです。 私は保育学部でしたが、そちらへは進まず、 この仕事をやりたいと思い就職を決めました。 ■入社してからの印象は？ アルバイトから社員になったことで責任が増したことに 最初は抵抗がありました。 失敗し落ち込むことも何度もありました。 しかし、先輩のアドバイスから改善を重ね、 パートさん達と協力し、 結果お客様の「ありがとう」を聞けるとまた頑張ろうと思えました。 支えてくれる仲間がいる楽しい職場です。