年俸4,000,000円~6,000,000円 給与: <賞与回数>2回 <賞与実績> 5ヶ月分 <インセンティブ> なし ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します 試用期間:3カ月 ※期間中の給与・待遇などに変更はありません ★:年2回の賞与支給 ━━ 年収における賞与割合は約35%(他企業平均が約10~20%) 年2回の賞与で売り上げを社員へ還元しています! ★:公正な評価制度でキャリアアップ ━━ 昇給タイミングは年1回(4月)。 成果や個人の取り組みを徹底的に"見える化" 適切かつ公正に評価する制度を導入しています。 社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません! 日頃の活躍がしっかりと評価されるので、 成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です! 年収800万円/39歳/管理職(月給48.4万円+賞与) 年収550万円/29歳/一般職(月給35.8万円+賞与)