三重の求人・転職情報

未経験から会社の売上とドライバーの収入を創り出す「司令塔」へ

仕事内容 「今の自分を変えたい」 「会社の成長に貢献したい」 そんな意欲を持つ方を求めています！ 運送業界の経験や学歴は一切問いません。 私たちが必要としているのは、 「どうすればもっと効率よく運べるか？」 「どうすればドライバーさんがもっと稼げるか？」 を真剣に考えて主体的に行動できる人です。 売上と収入を創り出す、戦略的な仕事です 配車事務（運行管理）は まさにサッカーでいう「司令塔」。 あなたの采配一つで 会社の売上とドライバーの給与が変わる、 非常に重要なポジションです。 戦略的な配車を計画 誰が、どこに、どの時間で、どの荷物を運ぶか。 過去の実績をベースに、 最適なルートを組み立て、運行を管理します。 ドライバーの希望を叶える！ 「たくさん運んで稼ぎたい！」など、 ドライバーさんの 希望収入に合わせた運行計画を作成。 現場のモチベーションアップと 収入アップに直結する仕事です。 「攻める」営業的な役割も・・ 荷物が少ない時は、既存のお客様に 「他に任せてもらえる荷物はありませんか？」 と積極的に提案。 一度断られても、時間をおいて再度電話するなど、 あなたの工夫と頑張りが会社の売上を大きく左右します。 【こんな方を歓迎します】 人と接すること、会話することが好きな方 （前職が営業職、接客業の方など大歓迎！） 新しいことにチャレンジしたい第二新卒の方 「どうしたら目標を達成できるか」を考え、 行動できる意欲的な方 頑張りが正当に評価される！ 若手経営層と成長を目指す企業 「今の会社ではポストが埋まっていて キャリアUPが難しい…」 と感じていませんか？ 当社は創業27年、まだまだ成長途上の会社。 社長は46歳と若く、役員にも30代で 就任したメンバーがいるなど、 若手世代が中心となって会社を牽引しています。 ・明確なキャリアアップを実現！ 社員数50名の小規模な会社だからこそ、 年齢に関係なく、頑張った分は役職や給与で 確実に評価します。 ・経営・運営に携わるチャンス！ 今後、拠点の拡大（新しい倉庫を開設予定）も 進めていきます。 「会社の経営・運営に関わっていきたい」 という意欲を持つ方には、 早期にキャリアアップできる環境を お約束します。 ・安心の環境！ 2024年問題への対策も早期に進めており、 18時頃には帰宅できる日がほとんどです。 「全くの未経験」から スタートした先輩も多数活躍中です。 まずは、先輩について 仕事の流れをイチから丁寧に学び、 ゆくゆくは会社の成長を支える 「司令塔」としてご活躍ください！

創業60年「健康経営優良法人」福利厚生も充実！　30代40代活躍中！　未経験歓迎・キャリアチェンジも歓迎！

仕事内容: 業務内容 ・運行管理業務 ・ドライバーへの無線指示業務 ・お客様や協力会社様との依頼対応 ・配車ルートの割り振り ・見積書や発注書等の書類作成 ・配車システムへの入力業務 今回の募集は、配車事務スタッフとして配車、運行管理業務を担当していただきます。 ★（仕事量が増えてきたための増員になります。） 主には、当日の運行状況や交通状況を見極めて安全確実に運行できるようにドライバーと無線で連絡を取り合い最適な運行をサポートします。 入社後は、ひとつずつ丁寧に教えサポートします。経験を積むことで運行全体が把握できるようになり業務効率アップに繋がるお仕事です。 【当社について】 当社は海上コンテナ輸送事業を主軸に、一般貨物輸送、自動車整備事業まで扱う物流会社です。夜勤は無く、ワークライフバランスを重視した労務環境の向上にも努めており、GPS機器や運行管理・労務管理システムを活用して各種業務の効率化・簡素化に繋げています。 【給与】 ・月収25万円～35万円（経験者の場合）残業代含む ・月収23万円～27万円（未経験の場合）残業代含む ＊残業月平均20時間～残業代30時間／残業手当は全額支給 【評価制度について】 これまでの実績や経験スキルを等級テーブル制で1年目からしっかり評価します。

初年度年収445万円！賞与実績約4カ月分！年間休日110日！頑張りがすぐにキャリアにつながる！

仕事内容: ★物流業界未経験・事務未経験の方も歓迎！ ★平均勤続年数は14.5年と安心して長く働けます！ ★入社祝い金20万円支給！ ★2024年度のスタッフ定着率は90.6% ★昇給、賞与年2回あり！ ★早期キャリアアップが叶う環境！ 【具体的な仕事内容】 ▼お客様対応 顧客・協力会社との対応をお任せします。 ・輸送調整 ・物流の提案、折衝 ・受発注管理 ・各種伝票の作成 など ▼物流管理 物流管理に関する幅広い業務をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・トラックのダイヤ（運行図表）作成 ・運行管理 ・収支管理 ・在庫管理 ・点呼業務 など ※異動あり 関東、東海、関西、中部地方など 【愛知陸運について】 会社全体スタッフの平均年齢は45歳！ 平均勤続年数は14.5年（2025年7月末時点）と 多くの方が腰を据えて長く働いていらっしゃいます！ 全スタッフの「やりがい」と 「会社での居心地の良さ」の両面を大事にしており 安定して長く働ける環境をご用意しています！ ・男女比男性9：女性1（全社） ・年齢構成20～60代の幅広い年齢層が在籍 ・定着率90.6％　※2024年度定着率（全社）

初年度年収445万円！賞与実績約4カ月分！年間休日110日！頑張りがすぐにキャリアにつながる！

仕事内容: ★物流業界未経験・事務未経験の方も歓迎！ ★平均勤続年数は14.5年と安心して長く働けます！ ★入社祝い金20万円支給！ ★2024年度のスタッフ定着率は90.6% ★昇給、賞与年2回あり！ ★早期キャリアアップが叶う環境！ 【具体的な仕事内容】 ▼お客様対応 顧客・協力会社との対応をお任せします。 ・輸送調整 ・物流の提案、折衝 ・受発注管理 ・各種伝票の作成 など ▼物流管理 物流管理に関する幅広い業務をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・トラックのダイヤ（運行図表）作成 ・運行管理 ・収支管理 ・在庫管理 ・点呼業務 など ※異動あり 関東、東海、関西、中部地方など 【愛知陸運について】 会社全体スタッフの平均年齢は45歳！ 平均勤続年数は14.5年（2025年7月末時点）と 多くの方が腰を据えて長く働いていらっしゃいます！ 全スタッフの「やりがい」と 「会社での居心地の良さ」の両面を大事にしており 安定して長く働ける環境をご用意しています！ ・男女比男性9：女性1（全社） ・年齢構成20～60代の幅広い年齢層が在籍 ・定着率90.6％　※2024年度定着率（全社）

【配車事務】無期限定正社員 ／転勤無／賞与年2回／退職金有／25年度年間休日120日/週休2日制

募集要項 職種 配車事務 雇用形態 正社員 仕事内容 大手スーパーのチルド食品を扱う物流センターでの、配車事務（運行管理）です。 ・ドライバーの点呼、健康チェック ・トラックの出発、到着確認 ・配送ルート組み ・安全指導 など 配送先は東海3県のスーパーと決まっているので、 ルートを組むのも難しくありません。 協力会社のトラックを含めると、1日に約100台の全体管理を行いますが、 実質直接指示を出すのは1日に10台ほど、配送ルート組みは1日に1台です。 ドライバーが安全に予定通り荷物を届けられるように、 責任感をもって仕事ができる方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜入社後、資格取得可能＞ 入社後に会社負担で『運行管理者』の国家資格が取得できます。 ＜大手で安心＞ 全国展開中の「ロジスティード株式会社」のグループ会社です。三重営業所では、大手スーパーのチルド食品物流センターの入出庫作業・在庫管理、輸配送等を請け負っています。