北海道の求人・転職情報

"北海道"を裏側から支える✅賞与平均100万以上/福利厚生◎

仕事内容 安定した経営基盤と充実した福利厚生 ――――――――――――――――― 当社は創業70年以上の 歴史を持つ物流企業として、 北海道と本州をつなぐ 重要な役割を担ってきました。 今回は、会社運営を支える **総合職（事務系）**の 募集となります。 落ち着いた社員が多く、 静かで集中しやすい職場環境が特長です。 春からの入社も可能です。 ――――――――――――――――― 【 待遇・福利厚生 】 ■入社祝い金：5万円支給 ■年間賞与：100万円以上 ※2025年 組合員実績 ■奨学金返済サポート制度 ■結婚祝い金支給 ■出産祝い金支給 ■有給休暇：原則3日前申請で取得可能 ■残業時間：月約20時間 ■引越費用全額補助・家賃一部補助 ※札幌市外から転居を伴う採用の場合 安定した経営基盤があるからこそ 実現できる福利厚生制度です。 ――――――――――――――――― 【 会 社 紹 介 】 ＜ 北海道通運とは ＞ 当社は、農産物（米・馬鈴薯・玉ねぎ等）や 工業製品、冬季には融雪剤など、 多種多様な物資の輸送を担い、 北海道と本州を結ぶ物流ネットワークを構築してきました。 社会インフラを支える企業として、 安定した事業運営を続けています。 ───── 物流は「なくならない」仕事 モノの流通がある限り、物流が止まることはありません。 社会インフラとして欠かせない、安定性の高い業界です。 今回募集するのは、 その物流を支える司令塔となるポジション。 現場の動きを把握し、 社内外の関係者と連携・調整を行いながら 物流全体を円滑に進めていく、 やりがいと存在感のある仕事です。 ■ 安定性 物流が止まる＝社会が止まる つまり、将来にわたって需要がなくならない仕事です。 ■ 収入面 経験やキャリアを積むことで、 収入アップも十分に目指せます。 将来設計を見据えた働き方が可能です。 ■ 成長環境 事務スキルや調整力、 対人コミュニケーション能力など、 業務を通して自然と身につきます。 【 仕 事 内 容 】 ・顧客対応（受注その他） ・配車業務 ・パソコンでの入出力作業 ・所属スタッフの労務管理 ・その他付随する業務全般 荷主様の荷物について、 集荷や配送のスケジュール調整を行い、 お客様および現場スタッフと連携しながら 業務を進めます。 北海道通運で 私たちと一緒に働きませんか。 残業はほとんどなく、 年末調整の時期のみ 月10時間程度発生する場合があります。 業務後の飲み会などは基本的になく、 年に数回、歓迎会や忘年会がある程度です。 安定した業界で、 腰を据えて長く働きたい方。 【 ス タ ッ フ 紹 介 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 取った、取られたじゃない。 手を取り合って、北海道を届ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 札幌貨物ターミナル支店 次長 2003年入社（新卒） JRコンテナ―― 鉄道を使った輸送という世界は 入社するまで正直知りませんでした。 現在は、札幌貨物ターミナル支店の次長として、 支店全体の管理と、お客様との 窓口を担当しています。 トラックだけではない 全国に張り巡らされた鉄道網を活用し、 北海道と本州をつなぐ輸送を支えています。 大切にしているのは「荷主様目線」 この仕事で何より大切にしているのは 荷主様の立場に立つことです。 ただ事務的に「できます」「できません」と答えるのではなく、 お客様が本当に求めているものは何なのかを考える。 こちらの事情も正直にお伝えしながら、 お互いにとって一番良い形を一緒に探していく。 機械的な関係にはしたくありません。 メールだけで済ませるのが当たり前の時代だからこそ、 直接話し、理解し合う。 それが、私自身の仕事へのこだわりです。 「競争」ではなく「協力」で成り立つ仕事 通運業界は、 「取った、取られた」という ライバル関係が強いと思われがちです。 ですが、当社は違います。 全国の同業者と手を取り合い、 協力し合いながら輸送を組み立てる。 JR貨物との協議の場にも参加し、 北海道の輸送網を守るため、 共に話し合いを重ねてきました。 意外とギスギスしていない。 人と人とのつながりがあり、その関係性の中で仕事が動いていく。 そこに、この仕事ならではの面白さとやりがいがあります。 この魅力をもっと伝えて、 通運業界のイメージを変えていきたいですね。 ───────────────── 新たなキャリアの一歩を、安心で支えます。 【2026年4月スタート】 入社日から有給10日付与。 これまでの「入社6ヶ月後に10日付与」から変更し 入社初日から取得可能としました。 転職は、新しい環境や人間関係など 少なからず緊張や負担を伴うものです。 だからこそ私たちは、 有給休暇を“安心して力を発揮するための土台”として整えました。 体調不良やご家庭の事情、各種手続きが必要な際も、 無理をせず新しい職場に慣れていただけます。 ――――――――――――――――― 【 会 社 概 要 】 設立：1950年2月 事業開始：1951年8月（海上運送取扱業） 資本金：9,800万円 従業員数：160名（令和6年11月時点） 私たちは昭和25年に小樽で創業しました。 時代の変化とともに物流ニーズは変わっても、 「物流を通じて社会に貢献する」という使命のもと、 地道に歩みを続けてきました。 創業70年以上の実績を礎に、 これからも地域と社会を支えてまいります。

キャリアアップ求人✅入社祝い金5万円✅賞与平均100万円超！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流を動かす側へ。 管理ポジション候補募集 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 扱うのは―― 某有名お菓子メーカーの商品。 あなたに任せたいのは 「出荷を回す」仕事です。 ＃物流は、段取りで決まる ＃その中心に立つ仕事 ＃出荷を組み立て、現場を動かす ＃倉庫の司令塔ポジション ＃キャリアはここから始まる 現在3名体制。 所長は物流一筋30年超！ 倉庫業で13年勤務後、転職。 在籍17年目のベテランです✨ 現場を知り尽くした上司のもと 管理側へ成長できます！ ✅仕事内容について - 倉庫内の出荷管理業務。 荷主からの出荷依頼を受け、 現場へ指示を出し、 正確に商品を送り出します。 ▼出荷指示書の作成 ▼伝票／荷札の発行 ▼配送手配 ▼電話／メール対応 ただの事務ではありません。 倉庫をスムーズに回す “司令塔ポジション”です。 正確さと判断力が武器になります。 ■ この仕事の面白さ - ✔ 自分の指示で現場が動く ✔ 出荷が完了した時の達成感 ✔ チームをまとめる立場へ成長できる 物流は止まらない。 だからこそ、責任とやりがいが あるお仕事なんです！ ■ キャリアパスについて - ⏩2年目：主任 ⏩10年以内：係長 ※その先も管理職ポストあり 実力と継続で 着実に上へ上がれる環境です。 賞与：平均約100万円 ※1年目は満額ではありません しっかりコツコツと 続けた人が報われる会社です！ ■ 求める人物像 - ・責任ある仕事をしたい ・管理職を目指したい ・数字や段取りを考えるのが好き ・将来、部下を持ちたい 「なんとなく事務」ではなく 将来を見据えて 働きたい人を歓迎します。 ────────────────── 新たなキャリアの一歩を、安心で支えます。 【2026年4月スタート】 入社日から有給10日付与。 これまでの「入社6ヶ月後に10日付与」から変更し 入社初日から取得可能としました。 転職は、新しい環境や人間関係など 少なからず緊張や負担を伴うものです。 だからこそ私たちは、 有給休暇を“安心して力を発揮するための土台”として整えました。 体調不良やご家庭の事情、各種手続きが必要な際も、 無理をせず新しい職場に慣れていただけます。 ────────────────── 【 会 社 概 要 】 設立：1950年2月 事業開始：1951年8月（海上運送取扱業） 資本金：9,800万円 従業員数：160名（令和6年11月時点） 私たちは昭和25年に小樽で創業しました。 時代の変化とともに物流ニーズは変わっても、 「物流を通じて社会に貢献する」という使命のもと 地道に歩みを続けてきました。 創業70年以上の実績を礎に これからも地域と社会を支えてまいります。