北海道の求人・転職情報

高収入×正社員★月給32万円以上！腰を据えて働けます◎夜勤無

仕事内容 観光バスのドライバーの安全を支える運行管理者を募集！ 大型２種免許と運行管理者の資格があれば、実務が未経験でも大歓迎！ ※大型１種免許をお持ちで、運行管理基礎講習後に補助者としての経験がある方も歓迎です ＜主な仕事内容＞ ■運転手の点呼…出発前の体調やアルコールのチェック､免許の確認 ■シフト表などの書類作成…フォーマットにデータ入力をする程度です ■ドライバーとの連携（連絡対応･日程調整・ルート確認など） ■事故や車両故障時等の緊急時の対応･事務処理 ほとんどの業務は進め方が決まっていて、 少しずつ段階を踏んでお仕事を覚えていただきますのでご安心ください◎ 夜間の勤務はありません！ タクシーやバスのドライバーから転職したスタッフが活躍中！

★バスや旅行が好きな方！ドライバーのサポート好きな方★

仕事内容: ★運行管理のお仕事(点呼・記録・管理など) ★乗務割（シフト）の作成 ★本社とのメールや電話でのやり取り ★健康診断の予約 ★車検や点検などの予約 ★観光バスドライバーのサポートをしていただきます！ ★お世話が好きな方、バスが好きな方、旅行好きな方　歓迎！

働きやすさも収入も、札幌交通で両立できます／未経験OKの事務ワーク

仕事内容: オフィスワークや事務職に就きたいと考えている方へ！ 「今の仕事は外回りや出張が多くて…今後のことを考えると、体力的に働き続けられるか心配」 「でも、今から新しい仕事を始めるなんて、もう遅いよな…」 「事務職なんて未経験だから、どうせ無理だ」 そんなふうに考えて諦めてしまっていませんか？ 事務の仕事が未経験でも入社歓迎、手に職をつけることもできる そんな魅力的なお仕事が札幌交通にあります！ ─・─・─・─・─・─ 今回募集しているお仕事は「運行管理者」 タクシードライバーを支え、お客様の安全を影から守るとても重要な役割です！タクシー会社の内勤スタッフとして、ドライバーさんの勤務スケジュールを管理したり、シフトを調整したり、車両の管理を行うなど、オフィス内でのデスクワークがメインのお仕事です。 入社後は先輩社員の補助など簡単な作業から始めていただき、徐々に慣れていただければ問題ありませんので、安心してご応募くださいね。 札幌交通では、休日出勤や無理な残業は一切ありません！ 加えて年2回の賞与もございますので、未経験の方でも安定した収入も確保できます◎ ────────── 入社時に経験や資格は不要！ ────────── 普通免許（AT免許でOK）があれば応募可能！ 入社後に先輩に一連の流れを教わりますので運行管理者が未経験の方も歓迎いたします！ もちろん運行管理者の経験のある方も大歓迎！ ─・─・─・─・─・─・─ お任せするのはこんなお仕事！ １日のスケジュールをご紹介 ─・─・─・─・─・─・─ 「もっと詳しく知りたい」そんなあなたへ。 運行管理者の１日スケジュールの例をお見せします！ ※7～9時間の交代制勤務です ※すべてを1人で対応するわけではありません 【ある1日の流れ（例）】 ■ 4:00　日勤ドライバーの点呼対応 ■ 8:00　出庫・帰庫の点呼対応 ■ 10:00　夜勤の準備／事務処理 ■ 11:30　お昼休憩（社内で食事） ■ 14:00　帰庫・シフト調整対応 ■ 17:00　乗務員フォロー ■ 19:00　夜食＆事務処理 ■ 21:00　事故・トラブル発生時の対応（※あれば） ■ 1:00　夜勤ドライバーの帰庫対応 ■ 4:00　車両点検・整備スケジュールの確認 ■ 5:00　日報・申し送りの作成 先輩と分担しながら進めるので、未経験の方もご安心ください！

経験者・有資格者を積極採用中！夜勤帯を対応するメンバーの一員になりませんか？

仕事内容: 運行管理者（旅客）のご経験をお持ちの方！ 21名のチームで働く 札幌交通の運行管理者の一員として 働きませんか？ あなたの経験を活かして、 即戦力として タクシー会社の運行管理業務を お願いします！ ＝＝＝＝＝ □タクシードライバーとして働いたことのある方 □運行管理者のご経験を持つ方 □部下を持った経験のある方 ひとつでも当てはまる方を大募集中です！ ＝＝＝＝＝ ★元ドライバーの20代社員も活躍中！ 30代・40代の運行管理者スタッフが活躍しています。 ━━━━━━━━━━ 運行管理者の１日のスケジュールを大公開！ ━━━━━━━━━━ 運行管理者の１日のスケジュールです！ 運行管理者は、この1日のスケジュールの中で7~9時間の勤務を交代で行います。 4：00　日勤ドライバー出勤開始 早いドライバーは、毎朝この時間に出勤します。朝早くからのタクシーの利用もかなりございまして、点呼もこの時間から始まります。 基本的に日勤のドライバーさんは、朝4：00～10：00迄の間で出勤して来ます。 8:00 ドライバーさんの出庫点呼・帰庫点呼 一番出勤される方が多い時間帯です。 ＝＝＝＝＝＝＝ ※この時間帯だけではなく、ドライバーさんが出発するごと・帰ってくるごとに点呼を行います。 ＜出庫点呼＞ 「今日は定山渓付近が通行止めみたいだから気を付けて」「今日は小樽運河でイベントがあるみたいだから行ってみて」など、本日の注意点をドライバーへお伝えします。 その後、乗務員証など、乗務するのに必要な荷物をドライバーにお渡しします。「いってらっしゃい、今日も無事故で帰って来てね」と送り出します。 ＜帰庫点呼＞ ドライバーの健康状態・事故の有無の確認や、道路状況などの共有をします。※点呼は、時間ごとに出勤してきたドライバーさん対して行います、この時に健康状態などもチェックしているんですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝ 10:00 日勤ドライバー最終の点呼・夜勤ドライバー出庫の準備 夜勤のドライバーさんが早い人で14：00前から出勤して来ますのでその準備も行います。本日の夜勤ドライバーさんの乗務員証ケースを出し、出勤時間ごとに用意、その他残っている事務処理などを行います。 11:30 お昼ご飯　 運行管理者はシフトごとに休憩時間が決められています。 皆さん、あらかじめお昼を持って来たり、お弁当屋さんが来たら買ったりして、社内で食べています！ 14:00 日勤のドライバーの帰庫対応・夜勤ドライバーさんの出庫対応 帰ってきたドライバーさんと明日のシフトの打合せ、有給の取得等の打合せを行います。 ドライバーさんの希望する有給日やシフトの入れ替えをふまえてシフトを組みます。　乗務員さんの私生活を優先し、なるべく希望に沿ったシフトへ調整します。 17:00 乗務員さんのバックアップフォロー 今日は「売上が上がらない」と悩む乗務員さんが相談に来ました。 曜日・天候による需要の流れなど、日々のデータからアドバイスを行ったり、ベテランドライバーさんから聞いたコツを伝授したりします。 19:00 晩御飯 コンビニに夜食を買いに行きました♪今日は社内の休憩室で食べようと思います。休憩後は、その他の事務処理を行います。 21:00 事故・トラブル対応　※発生した場合 乗務員が事故を起こしてしまった！そんなときは、乗務員に連絡を取り状況把握。 お客様の有無・怪我の有無・事故状況を確認し、代車の手配などを行います。ときには現場に行っての事故対応もします。 ※とっさの判断が必要な業務です。慣れるまでは先輩社員が行いますので、安心してくださいね。 1:00　夜勤ドライバーの帰庫対応 夜勤ドライバーさんが帰ってき始めるので、対応します。 4:00 車両管理。日勤ドライバーさん出社 車両を管理するのもお仕事の一つ。 点検・整備のスケジュールを確認しています。 5:00 次の管理者への申し送りをまとめる その日の出来事をまとめ、日報を作成！ たまに、その日の忘れ物を警察に届けに行ったりもします。

「定年退職後のアルバイト探しに」特別な資格や経験は一切不要。

仕事内容 バス乗務員の点呼、運行スケジュール管理を中心とした事務作業をお願いします。 バスは現在9台（大型バス6台・中型バス1台・マイクロバス2台）です。 ◇乗務員の運転前点呼・帰庫点呼 乗務員の健康状態のチェック、アルコールチェック、当日・翌日の運行スケジュール指示、注意事項の伝達など ◇電話対応 お客様からの電話対応、問い合わせ等の対応。

未経験・無資格から始める！管理するバスは9台だけ。

仕事内容 バス乗務員の点呼、運行スケジュール管理を中心とした事務作業をお願いします。 バスは現在9台（大型バス6台・中型バス1台・マイクロバス2台）です。 ◇乗務員の運転前点呼・帰庫点呼 乗務員の健康状態のチェック、アルコールチェック、当日・翌日の運行スケジュール指示、注意事項の伝達など ◇乗務員・運行管理者を含む職員の勤務スケジュールの作成・管理 乗務員の運行スケジュールの作成・管理。 運行管理者・運行管理補助者の勤務シフトの作成。 ◇パソコンでの入力作業（フォーマットあり） 社内売上日報等の書類作成。請求書等の発行。バス協会・運輸支局提出書類等の作成。 ◇電話対応 お客様からの電話対応、問い合わせ等の対応。

知名度抜群の企業！地域密着で最も高い歩合還元率を誇る★

仕事内容: ＼“ヤクニたつムセン”でおなじみの札幌交通★／ 当社グループは札幌エリアに577台の車両を運行しているタクシー会社です。 創業は1967年で地域の皆様から長きにわたりご愛顧いただき、常にトップクラスの業績を上げています。 また、当社はHKグループの一員として、お客様に寄り添ってサービスを提供しています。 ※HKグループとは‥北海道交運事業協同組合の総称です。北海道・宮城・東京などに8拠点あります。 おかげさまで、日々多くのお客様から無線依頼があり、その数はなんと【1日5000本～7000本】！ そのため、お客様を見つける必要はなく、営業8割以上が無線のため、安定した収入を実現できます。 地域密着型の圧倒的な信頼があるからこそ、収入面も精神面も安定し、未経験の方でも安心スタートできる環境が整っています。 運転が好き、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 【具体的には】 主に、札幌エリアを中心にお客様の送迎を行います。 タクシーアプリ「HK TAXI」で予約があったお客様をお迎えに行き、ナビであらかじめ指定されている目的地にお送りして終了！ 目的地を確認することができる＋素性がわからないという心配もありません。 安心してお客様にサービスを提供することができますよ◎ お客様からの配車予約が約7割！ 安定して売上を上げることができますのでご安心ください。

人気のオフィスワークの求人です♪ 未経験者OK！専門知識は必要なし

仕事内容 ドライバーの点呼業務、点呼簿や運転日報・指示書の作成や整理をお願いします。 他、車両管理業務などがあります。 ほとんどの業務は進め方が決まっているので、運行管理の仕事が初めての方もご安心ください。 初めての方は運行管理者の補助者として、段階を追って覚えていただきます。 仕事内容の変更 なし

従業員を大切にする会社、転職を考えている方、まずはご応募を！

仕事内容 新規開設拠点につき、2名採用予定です！ 運行管理資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。北海道内で車両100台の稼働を目指します！ 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

【オープニングスタッフ募集！】従業員を大切にする会社、転職を考えている方、まずはご応募を！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。北海道内で車両100台の稼働を目指します！ 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！