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『未経験からプロへ！機械スキルが身につく安定の正社員』

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験から正社員としてスタート！ ✅昨年度実績15～50万円の賞与あり！ ✅資格取得も会社が費用を全額サポート ✅木・日休み！予定が立てやすい固定休 ✅機械操作や修理の専門スキルが身につく ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ ホテルや旅館で使われるシーツなどの 寝具類を扱うクリーニング工場で、 生産業務全般をお任せします。 ただの作業だけではなく、機械の操作や メンテナンスなど、専門的なスキルも 身につけられる、やりがいのある仕事です。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・回収された寝具類の種類ごとの仕分け ・大型洗濯機や乾燥機のボタン操作 ・生産数のデータ入力、簡単な書類作成 ・機械の定期的なチェックや簡単なメンテナンス ・トラブル時の簡単な修理対応（先輩と一緒に行います） ＞＞＞経験ゼロでもこれで安心 1｜入社後1週間は、座学や他部署研修で 会社と仕事の全体像を学びます。 2｜配属後は、先輩社員がマンツーマンで 機械の操作方法から丁寧に指導します。 3｜入社1ヶ月・3ヶ月後には面談を実施。 不安や疑問を気軽に相談できます。 4｜3ヶ月ほどで一通りの流れを習得可能。 焦らずじっくり成長できる環境です。 ⇒資格取得支援制度で、フォークリフトや 電気工事士などの国家資格にも挑戦可能！ 【この環境で働く魅力など】 01.│「一生モノの”手に職”がつく」 →日々の業務を通じて、生産機械の操作だけでなく、メンテナンスや修理のスキルが自然と身につきます。将来的には、工場運営に関わる専門的な知識も習得可能。「機械いじりが好き」という気持ちが、プロの技術に変わる職場です。 02.│「メリハリつけて働ける休日制度」 →休日は木曜日と日曜日で固定の完全週休2日制。「3日働いて1日休み、2日働いて1日休み」というリズムなので、体への負担も少なく、プライベートの予定も非常に立てやすいのが特徴です。オンとオフをしっかり切り替えられます。 03.│「丁寧な研修で、ゼロからプロへ」 →入社後の手厚い研修制度が自慢です。仕事の流れを覚えるだけでなく、定期的な面談であなたの成長をしっかりサポート。未経験からでも安心してキャリアを築けるように、会社全体でバックアップする体制が整っています。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →頑張りは年2回の賞与でしっかり還元！昨年度は最大50万円の支給実績も。安定した基盤のもと、着実に収入アップも目指せます。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 前職は全く違う業界でしたが、安定した正社員として働きたい、何か手に職をつけたいと思い転職活動をしていました。未経験でも歓迎で、機械のメンテナンススキルが身につくという点に魅力を感じて応募しました。 ■仕事のやりがいについて… 最初は機械の大きさに圧倒されましたが、先輩が丁寧に教えてくれたので、すぐに操作にも慣れました。機械のトラブルを自分で解決できた時の達成感は格別です！チームで協力して1日の生産目標を達成した時は、みんなで喜びを分かち合えるのも嬉しいですね。 ＜１日の流れ 早出パターン＞ ・7：30 出社 ・7：30～8：30 機械立ち上げ ・8：40 朝礼参加 ・8：50～10：00 洗い場での品物の投入 ・10：00～10：10 休憩 ・10：10～12：00 洗い場での品物の投入 ・12：00～12：50 昼休憩 ・12：50～15：00 仕分け作業フォロー、洗い場での品物の投入 ・15：00～15：10 休憩 ・15：10～16：30 洗い場での品物投入、機械メンテナンス ・16：30～17：00 時間外がなければ退社 ※遅出パターンも組めますのでご相談ください。 ＜身につく技能＞ 電気配線、機械修理、大工仕事などの技能を身に付けることができます。 入社後の適正によってリネンサプライや工場運営の資格・講習等を受けることができます。 ＜職場環境＞ ウォーキングやジム等、体を動かすことを楽しめる方に合っている職場です。 ★変更範囲：同事業所内作業

未経験からのチャレンジ大歓迎！文系出身者やフリーターからの活躍多数！

仕事内容: ✨アニメ・ゲーム・アイドル好き大歓迎！✨ 私たちは、アニメグッズ・アイドルのライブグッズ・ゲームやテーマパークの限定グッズなど、ワクワクする商品を多数取り扱っています！ 「好き」に囲まれて働きながら、プライベートも大切にできる環境です。 【お仕事内容】 商品がスムーズにお客様へ届くように、現場のスケジュール管理やスタッフへのフォローをお願いします。 難しい知識や経験は不要！入社後は先輩がしっかりレクチャーするので、未経験の方も安心です。 具体的には… ・生産管理 仕様書を見ながら作業工程を組み立てます。納期や作業時間を考えながら、スケジュールを調整！ ・スタッフ管理 1レーンあたり10〜15名の仲間をまとめます。 「計算が得意な人に数量確認をお願いしよう」 「細かい作業が得意な人に検品を任せよう」など、メンバーの“得意”を活かしてチームで進めるのがポイント！ ・コスト管理 「こうしたら効率が上がるかも」など、より良い仕組みづくりにも挑戦できます！