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月額報酬40万円以上も可能！荷積みなしの回送ドライバー

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター 【7月の月額報酬例】 ・40代男性 49万6千円 ・20代男性 43万4千円 ・50代男性 44万5千円 ※月25日稼働実績 ※車種・輸送距離・案件内容によって、 1台あたりの報酬は異なります。 ※案件数や稼働状況により、 実際の報酬は異なります。 ★━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験スタート歓迎！＞ ＜運転が好き・ 丁寧な運転を心がけられる方歓迎！＞ 大手企業の協力会社として、 安定した仕事量があります！ 「しっかり稼ぎたい」 「でも、無理な運転や力仕事はしたくない」 そんな方にも働きやすい仕事です。 ご自身に合った働き方ができるよう、 担当台数もご相談いただけます◎ 運んだ分だけ報酬アップを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━★ 【安心ポイント】 ①荷積み・荷下ろしなし❗ ②仙台市内・近郊の輸送が中心❗ ③日勤中心で毎日帰宅❗ ④運転メインのお仕事❗ ⑤女性ドライバーも活躍中❗ 【私たちが大切にしていること】 この仕事で大切なのは、 速く運ぶことではありません。 お客様からお預かりした車を、 安全に届けることです。 ・前の車との車間距離をしっかり取る ・スピードを出しすぎない ・交差点では左右をしっかり確認する ・時間に追われても焦らず運転する ・「大丈夫だろう」で動かず、一度確認する こうした基本的な安全運転を、 毎日きちんと続けられる方を歓迎します。 運転経験の長さよりも、 丁寧な運転ができることを 重視しています。 【仕事内容】 ＼＼業務内容はシンプル2STEP／／ ①オークション会場や中古車販売会社などから一般乗用車を引き取ります。 ※運転資格・経験等により、 トラックをお願いする場合もあります。 ②引き取った車を運転し、 お客様のもとへ安全にお届け！ 荷物の積み込み・荷下ろしはありません。 車両を運転して目的地までお届けする 「自走」のお仕事です。 【こんな働き方】 ★引き取り・お届け台数 1日平均2～3台程度！ ※輸送先や業務状況により、 4台以上の場合もあります。 ★仙台市内・近郊が中心 仙台市内や近郊エリアの輸送を中心に、 月に数回程度、中距離輸送をお願いする場合があります。 ★荷積み・荷下ろしなし 運転がメインなので、 荷物を持ち運ぶ仕事ではありません。 ★毎日ご自宅に帰れます 日勤中心なので、 生活リズムを整えながら働けます。 ★運転に集中できる環境 宅配業務のような再配達はありません。 台数を急いでこなすことよりも、 安全運転を第一に業務を行っています。 ★未経験スタートも安心 業務開始時に仕事内容や安全運転について、 丁寧にご説明し、現場OJTでサポートします。 【気になるQ＆A】 Q：1日の台数にノルマはある？ A：一律の台数ノルマはありません。 業務量や働き方について相談しながら、 稼働できます。 自分のペースを大切にしたい方にも、 しっかり稼ぎたい方にも働きやすい環境です。 担当する輸送が増えれば、 その分報酬アップも目指せます。 Q：業務委託が初めてでも大丈夫？ A：問題ありません！ 当社では業務委託が初めての方も 多数活躍しています。 「運転の仕事はしたいけれど、 荷積み・荷下ろしが大変」 「毎日家に帰れる仕事がしたい」 「業務委託に興味はあるけれど、 初めてなので不安」 そんな方もぜひご応募ください！ 【お電話での応募も大歓迎◎】 電話応募は登録不要！ TEL：03-3719-0431 採用担当宛にお気軽にお電話ください♪

【多賀城市】陸送のプロ募集｜様々な車両の陸送ドライバー募集｜積込み・積下ろし一切なし｜安定した仕事量で安定収入

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、歩合給、長期勤務歓迎、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、夜/深夜、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、急募、入社日応相談、募集人数10名以上、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 中古車および新車などの回送ドライバー - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 新車、中古車、2t～10tトラック、乗用車など幅広い車種 をお客様先まで運転・納品 帰りは公共交通機関を使って頂くこともあります。 ※入社後1週間～10日間は先輩社員の車に同乗し、 安全運転のルール、回送の流れ、書類手続きなど を丁寧に指導します。 ほとんどの社員が未経験スタートなのでご安心 ください。 2週間程度あればひと通りのお仕事が出来るように なります。 ＊他営業所へ異動の可能性あり

＜10tウィング大型ドライバー募集＞高収入実現！月給34万円～＋無事故手当3万円/土日祝休み(土曜は月2回)/年収450万円以上多数！/面接日・入社日は柔軟に対応！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、女性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、フルタイム勤務可能、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、ブランクOK、制服貸与有、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 大型ドライバー／10tウィング車 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 10tウイング車での配送業務をご担当いただきます。 定期便が中心ですが、お客様のご依頼に応じて フリー配送も行います。 ◎最初は先輩との同行からスタートします。 ルートの確認、荷物の積込み、配送先での対応など、 各業務を丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ◎基本的に一人一台専用車両を割り当てています。 【配送エリア】 主に東北６県、関東方面もあり 【配送する物】 食品、生活雑貨、機械物工材、他 ＊他営業所へ異動の可能性あり

重量物なしのカンタン作業！ 1日3時間～・週2日～勤務OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ 未経験からスタートOK！ 倉庫内軽作業スタッフ募集！ 週2日～勤務OK！ 短時間勤務OK！ あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ 「主なお仕事内容」 ○商品の受け取り・仕分け ○ラベル貼りや梱包準備 ○在庫管理・品質チェック ○倉庫内整理や出荷準備 大手コンビニ向けの日用品や雑貨を仕分けする倉庫内軽作業です。 重い荷物はほとんどなく、男女ともに安心して取り組めるお仕事。 商品を種類ごとに分けたり、ラベルを貼ったり、 在庫チェックを行ったりと、シンプルで覚えやすい作業が中心です。 未経験の方でもすぐに慣れて活躍できます。 勤務スタイルは柔軟で、1日3時間～・週2日～勤務OK！ 空いた時間を有効に使いたい方やWワークを希望される方にぴったりです。 午後だけの勤務やスポット勤務も可能なので、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 「働きやすい環境が整っています！」 ○職場見学が可能で安心して入社できます。 ○無料駐車場完備でマイカー通勤も便利！ ○髪色自由で自分らしく働けます。 ○創業20年の安定企業で長期的に安心して働けます。 「こんな方におすすめです」 ○シンプルで覚えやすい仕事を探している方 ○体力に不安があるけれど無理なく働きたい方 ○家庭やプライベートと両立しながら収入を得たい方 ○未経験から挑戦したい方 ○短期バイトを探している方 「最後に」 景気に左右されにくい安定した物流業界で、安心して長く働ける環境をご用意しています。 まずはお気軽にご応募ください！ 皆さまからのご連絡を心よりお待ちしております。

【運転する側から、現場を支える側へ。】これまでのドライバー経験を活かして、次のキャリアに挑戦しませんか？月給30万〜35万円＋賞与年2回！管理職未経験でも大歓迎。点呼や配車補助、ドライバーへの声掛けなど、安全運行を支える仕事です。最初からすべてできる必要はありません。現場を知るあなただからこそ、頼られる存在になれる。転勤なし・退職金制度あり。将来を見据えて、新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事内容: 【ドライバー経験を、次のキャリアへ。】 「この先もずっと運転だけでいいのかな」 「現場経験を活かして、管理の仕事にも挑戦したい」 「将来を考えて、仕事の幅を広げたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 石巻みなと商運株式会社 仙台営業所では、事業拡大に伴い【管理職補佐】を1名募集しています。 お願いするのは、ドライバーさんへの声掛けや点呼、運行状況の確認、配車の補助など。 毎日の安全運行を支える仕事です。 管理職の経験がなくても大丈夫。 最初からすべてを任せるわけではありません。 ドライバーさんとのコミュニケーションを大切にしながら、少しずつ管理業務を覚えていただきます。 これまでの経験を活かして、新しいキャリアを始めませんか？ 【ここがPOINT！】 ・ 月給30万円〜35万円 ・賞与年2回・昇給あり ・管理職未経験から挑戦OK ・中型自動車免許を活かせる ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・転勤なし！多賀城市で勤務 ・職場見学だけでも歓迎 運転の経験を活かしながら、今度はドライバーさんを支える側へ。 そんな働き方ができる仕事です。 【仕事内容】 運送会社の管理職を補佐し、ドライバーさんが安心して業務に取り組めるようサポートしていただきます。 主な仕事は4つです。 ① ドライバーさんの点呼・声掛け 出発前の体調確認や、運行時に気をつけるポイントの伝達などを行います。 「体調は大丈夫？」 「今日も安全運転で！」 そんな日々の会話が、安全運行につながります。 ② 運行状況の確認 ドライバーさんが予定どおり運行できているかを確認します。 遅延やトラブルがあった場合は、状況を把握し、必要な対応を行います。 ③ 配車・日報などの管理補助 運転日報のチェックや、翌日以降の配車・車両・人員の調整などを行います。 管理職の補佐として、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ④ 必要に応じた代替運行 急な欠勤などでドライバーが不足した際には、代替ドライバーとして運行をお願いする場合があります。 これまで培ってきた運転経験も活かせる仕事です。 ※中型自動車免許が必要です。 【運転だけでは得られなかった、新しいやりがい】 この仕事の主役は、ドライバーさんを支えるあなたです。 ドライバーさんの小さな変化に気づくこと。 困っているときに相談に乗ること。 トラブルが起きたときに、落ち着いて対応すること。 一つひとつの行動が、会社全体の安全運行につながります。 「いってらっしゃい」と送り出し、 「お疲れさま」と迎える。 そんな、人とのつながりを大切にできる仕事です。 現場を知っているからこそ、分かることがある。 その経験を、今度は管理する側で活かしてみませんか？ 【管理職未経験でも大丈夫？】 もちろん、管理業務が初めての方も歓迎しています。 最初からすべての仕事ができる必要はありません。 まずはドライバーさんとの会話や、日々の運行状況の確認などを通じて、少しずつ仕事を覚えていただきます。 大切なのは、管理職の肩書きや経験だけではありません。 相手の話を聞けること。 周囲の状況に気を配れること。 困ったときに協力し合えること。 そんな人柄を大切にしています。 【1日の仕事の流れ】 8:30　出勤・当日の業務確認 9:00　ドライバーへの指示・顧客対応 11:00　運行状況の確認・トラブル対応 12:00　お昼休憩（60分） 13:00　翌日以降の配車・車両・人員調整 15:00　運行進捗の確認・打ち合わせ 17:30　所定終業時刻 ※上記は勤務時間に合わせた業務の一例です。 ※業務状況により残業や代替運行が発生します。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/未経験から始めるホビー査定買取/残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 最新フィギュアからレトロ玩具・プラモ 特撮まで扱い、査定・買取・価格判断・売場設計を担当します。 <具体的には・・・> ・玩具・フィギュアの査定・仕入れ ・年代判定・希少価値判断 ・売場づくり・販促企画 ・SNS発信・POP制作 ・在庫管理・運営調整 <将来的には・・・> ・担当ジャンルの専門性が高まり 判断基準を作る立場へ ・店舗責任者→本部バイヤー・鑑定部門など キャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 接客・販売経験のみの方でも、 査定やプレ値判断など専門領域は ゼロから学べます。 （業界未経験者・オタク気質大歓迎！） 最初は品出し・検品・クリーニングなど 簡単な業務から。 玩具の査定は、「触る・調べる・見比べる」 が習得の近道です。 同じジャンル好きの先輩がそばにいるため、 「これどう見るの」「価値の判断は」など 気軽に質問できる雰囲気です。 好きなジャンルがある方、ぜひ一度試してみませんか なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】転勤なし★賞与2回支給★フィギュア・プラモ好き必見★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 最新フィギュアからレトロ玩具・プラモ 特撮まで扱い、査定・買取・価格判断・売場設計を担当します。 <具体的には・・・> ・玩具・フィギュアの査定・仕入れ ・年代判定・希少価値判断 ・売場づくり・販促企画 ・SNS発信・POP制作 ・在庫管理・運営調整 <将来的には・・・> ・担当ジャンルの専門性が高まり 判断基準を作る立場へ ・店舗責任者→本部バイヤー・鑑定部門など キャリア選択可 【安心のサポート体制】 接客・販売経験のみの方でも、 査定やプレ値判断など専門領域は ゼロから学べます。 （業界未経験者・オタク気質大歓迎！） 最初は品出し・検品・クリーニングなど 簡単な業務から。 玩具の査定は、「触る・調べる・見比べる」 が習得の近道です。 同じジャンル好きの先輩がそばにいるため、 「これどう見るの」「価値の判断は」など 気軽に質問できる雰囲気です。 好きなジャンルがある方、ぜひ一度試してみませんか なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/古着市場や服に興味がある方！センスと知識で商品価値を決める仕事！

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】転勤なし★賞与2回支給★未経験から始めるカード査定買取★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】転勤なし★古着市場や服に興味がある方★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【中型免許があればOK】 宮城県内配送／未経験OK／希望休OK／長期休暇あり

仕事内容 ＜未経験からスタートOK！＞ 宮城県内／中型配送ドライバー（正社員） 中型免許をお持ちであれば、実務未経験でもOK！ 丁寧にお教えしますので安心してスタートできます！ 地元で長く安定して働ける環境が整っています！ 【お仕事のポイント】 ・地元宮城県内でのお仕事！ 仙台市内→岩沼市周辺への配送！ ・転勤なし！ 地元で腰を据えて長く働き続けられます！ ・希望休が通りやすい！ 1ヶ月前にシフトが決定。 プライベートの予定や家族との時間も大切にできます。 ・髪型・染髪自由！ ネイルやピアスもOKなので、おしゃれも楽しみながら働けます。 【お仕事内容】 中型（4tトラック）配送のお仕事！ 仙台市内1ヶ所で積んで、岩沼市周辺2～3ヶ所で荷下ろしをします。 カゴ積み・カゴ下ろしになります！ 日によって配送先が変わるので、毎日新鮮！ 地元の地理にもさらに詳しくなれます。 【未経験でも安心】 最初は先輩の助手席に乗る同乗研修からスタート！ 運転のコツや荷扱いの手順を丁寧にお教えしますよ。 ドライバー未経験の方でも安心のサポート体制！ 【頑張りは給与で還元！】 業務手当や職務手当あり！ あなたの頑張りやスキルアップをしっかりとお給料に反映します。 【キャリアアップを応援】 フォークリフトや運行管理者、衛生管理などの資格取得支援あり！ ※一定期間在籍後 【景気に左右されない安定した業界】 生活に欠かせない「運ぶ」仕事なので、業績は常に安定。 長期安定でご就業いただけます。 現在幅広い年齢のスタッフが活躍中です。 全くの未経験でも大丈夫です！ 気になる方はぜひご応募ください。

土日休み！スマホ用画面フィルムの梱包！定着率抜群！

仕事内容: 【仕事内容】 スマホ用画面フィルムの梱包作業をお任せします。 じっくり取り組みたい方におすすめの作業です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎梱包資材を補充する作業 ⚪︎スマホ用画面フィルムをビニール袋に入れる作業 ⚪︎梱包前にスマホ用画面フィルムの数量を確認する作業 ⚪︎スマホ用画面フィルムを専用の箱に詰める作業 ⚪︎梱包済みのスマホ用画面フィルムを保管棚に運ぶ作業 ※周りのスタッフと協力しながら作業します ※丁寧な指導があるので安心して始められます ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎軽い部材が中心です →体力面の心配は少なめです

転居を伴う異動なし／品質管理正社員募集／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 品質管理（コンビニ向け食品の食品検査） 仕事内容 ■衛生管理 工場で働くスタッフの衛生指導がメイン。 パートさんの衛生管理教育や手洗い、衛生ルールの指導をお任せします。 ■製造工程の確認 HACCPに基づいた生産管理体制が取られているか、 製品出荷までに食材への影響・人的危害がないか、 安心・安全な食品の製造をマネジメントしていただきます。 ～ 具体的には ～ 製品の品質や機械洗浄に関するチェック業務、食材など材料の管理、 製造ラインの検査、工場内の巡回検査、製造工程の確認・改善、製品の品質保証業務。 ＜研修について＞ 製造ラインでの業務や品質管理といった実際のお仕事に触れながら 3ヶ月かけてじっくり学んでいってください。 見て・触れて覚えられるから、未経験者でも安心ですよ。 ＜活躍しているのは＞ 20代～30代の若手スタッフが頑張っています。 お店で自分が関わった商品を見かけたときや、 責任のあるポジションで働くことにやりがいを感じている・・・ といった先輩スタッフの声もありますよ。入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。